株式会社オーイズミダイニング の求人・中途採用情報

◆飲食店の運営に関する総合職募集です。 経験・スキルなどにより店舗運営系（スタッフ・店長）、 企画・マネジメント系（商品企画・SV等）のいずれかに配属します。 【店舗運営系（スタッフ・店長）】 ◆当社の店舗スタッフや店長は裁量が非常に大きく、 自分のお店みたいな感覚で運営できます。 入社後はまず接客や調理の業務からスタートし 先輩の指導を受けながら実務を習得。 店長候補として、マネジメント業務も学んでいきます。 そして、店長に昇進したら、 責任者としてお店の運営全般を手がけていただきます。 例えば、お客様が少ない時間帯はお店を閉め、 無駄なコストを削減するといった大胆な戦略も 自分の考えで実行できます。 ★実力があれば、最短入社2週間で店長になった例もあります！ ★店長に昇格したら、『店長手当（3万円／月）』 『業績インセンティブ（最大15万円／月』を支給します。 自分の工夫次第で収入もUPするから、やる気になるんです！ （裁量が大きいから面白い！） ◆お店で「やろう！」と決めたことは、たいてい実現できます。 ＜例えばこんなことができます！＞ ◆店舗ごとに好きな食材を好きなルートで仕入れられます ◆その日の旬な食材で店舗オリジナルメニューを決められます ◆LINEなどの販促クーポンの内容を店長権限で決められます ◆地域のお祭りの日には、店頭でビールなどを売ってみるのもOK ◆地酒や地魚を取り入れた店舗限定メニューを作るのもOK 　など 【企画・マネジメント系（商品企画・SV等）】 ◆本部所属スタッフとして、以下の業務などを担当します。 ★本部主導の商品企画やイベント企画、販促企画を立案・実行する ★店舗経営に関するアドバイス、運営改善などを主導する ★新しい業態の企画・開発を行う ただし、入社当初は当社の店舗や商品について学ぶため、 店舗運営の業務を経験していただきます。

【店舗経営者(店長)】月給27万円～+賞与2回+各種手当 【店舗スタッフ】月給25万～+賞与2回+各種手当※東京・神奈川 　　　　　　　　月給24万～+賞与2回+各種手当※それ以外の地域 【企画・マネジメント系スタッフ】月給27万円～+賞与2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します ※試用期間6ヵ月（給与に変動なし） ※上記金額には、45時間分の固定残業手当 （25万円→5万5293円～／24万円→5万2978円～／27万円→5万9555円～）を含みます。 　超過分は別途全額支給します。

＜神奈川・東京・埼玉など関東各県と東北各県で積極採用中＞ ★地域限定で働きたい方、U・Iターン歓迎！ ★全国の店舗での勤務が可能です。 ★九州・四国・沖縄からの上京希望者応援！お近くまで面接に伺います！ ★全店で車通勤可能（ガソリン代・駐車場代は会社負担） 　※ただし、自宅とお店の距離が片道2km以上の場合に限る ≪東北≫ 【青森】 青森駅前店／八戸店 【岩手】 盛岡大通店／水沢店 【秋田】 秋田駅前店 【宮城】 仙台東口店／白石店／古川店 【山形】 山形駅前店 【福島】 郡山駅前アーケード店／福島店／いわき平店／ 郡山店／郡山陣屋店 ≪関東≫ 【栃木】 宇都宮東口店／宇都宮西口店 【東京】 赤羽東口店／六本木店 【埼玉】 南浦和店 【神奈川】 横浜駅前店／上大岡店／大和店／JR相模原店／ 本厚木北口店／伊勢原北口店／湘南台店／ 藤沢北口店／平塚店／小田原店／渋沢店／ららぽーと海老名店 茅ヶ崎店／ビナウォーク海老名店／本厚木店 ≪中部≫ 【静岡】 静岡紺屋町店／富士宮店／浜松店 【長野】 長野駅前店 【愛知】 豊橋店

ホールの業務フローをマスター★ 接客をメインにお店のルールや特徴を把握して頂きます。 業務をマスターしたら、リーダーやサブチーフ、チーフ、 副店長、店長へとキャリアアップも可能！ 評価次第では、一気に店長へ昇格のチャンスもあります！ また、経験豊富な方は入社後すぐに店長へ昇格することもできますよ！！ ★キッチンスタッフとしての活躍も可能★ 厨房での実務経験があれば、キッチンスタッフへのキャリアチェンジも可能。 昇格に関しても、キッチンマネージャーなど、ホールスタッフ同様に キャリアアップのチャンスがあります！ ★店長になったら…★ 当社の店舗には決まったマニュアルがありません！ どの店舗も、エリアごとの客層に合わせた新メニューの考案や 食材等の配送費を抑える方法など、 経営に関することは現場のスタッフの意見を最優先しています。

月給22万～30万円 ※経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定で優遇します。 ★店長などキャリアに昇格すれば、各役職手当もあります！ ★インセンティブは最大200万円の実績があります！

◆全国の各店舗（東京、神奈川、埼玉、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、長野、愛知、静岡） ※希望を考慮した上で、適性に合わせて決定します。 ■神奈川（全域） ★本社がある神奈川県で積極採用中！ ■東京（全域） ■埼玉（さいたま市） ■栃木（宇都宮市） ■青森（青森市等） ■岩手（盛岡市等） ■宮城（仙台市等） ■秋田（秋田市） ■山形（山形市） ■福島（郡山市等） ■長野（長野市） ■愛知（名古屋市等） ■静岡（静岡市等）

ホールの業務フローをマスター★ 接客をメインにお店のルールや特徴を把握して頂きます。 業務をマスターしたら、リーダーやサブチーフ、チーフ、 副店長、店長へとキャリアアップも可能！ 評価次第では、一気に店長へ昇格のチャンスもあります！ また、経験豊富な方は入社後すぐに店長へ昇格することもできますよ！！ ★キッチンスタッフとしての活躍も可能★ 厨房での実務経験があれば、キッチンスタッフへのキャリアチェンジも可能。 昇格に関しても、キッチンマネージャーなど、ホールスタッフ同様に キャリアアップのチャンスがあります！ ★店長になったら…★ 当社の店舗には決まったマニュアルがありません！ どの店舗も、エリアごとの客層に合わせた新メニューの考案や 食材等の配送費を抑える方法など、 経営に関することは現場のスタッフの意見を最優先しています。

月給22万～30万円 ※経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定で優遇します。 ★店長などキャリアに昇格すれば、各役職手当もあります！ ★インセンティブは最大200万円の実績があります！

◆全国の各店舗（東京、神奈川、埼玉、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、長野、愛知、静岡） ※希望を考慮した上で、適性に合わせて決定します。 ■神奈川（全域） ★本社がある神奈川県で積極採用中！ ■東京（全域） ■埼玉（さいたま市） ■栃木（宇都宮市） ■青森（青森市等） ■岩手（盛岡市等） ■宮城（仙台市等） ■秋田（秋田市） ■山形（山形市） ■福島（郡山市等） ■長野（長野市） ■愛知（名古屋市等） ■静岡（静岡市等）

★まずはホールのスタッフとして業務フローをマスター★ まずは店舗のホールスタッフとして、 接客をメインにお店のルールや特徴を把握して頂きます。 業務をマスターしたら、リーダーやサブチーフ、チーフ、 副店長、店長へとキャリアアップも可能！ 評価次第では、一気に店長へ昇格のチャンスもあります！ また、経験豊富な方は入社後すぐに店長へ昇格することもできますよ！！ ★キッチンスタッフとしての活躍も可能★ 厨房での実務経験があれば、キッチンスタッフへのキャリアチェンジも可能。 昇格に関しても、キッチンマネージャーなど、ホールスタッフ同様に キャリアアップのチャンスがあります！ ★店長になったら…★ 当社の店舗には決まったマニュアルがありません！ どの店舗も、エリアごとの客層に合わせた新メニューの考案や 食材等の配送費を抑える方法など、 経営に関することは現場のスタッフの意見を最優先しています。

月給22万～30万円 ※経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定で優遇します。 ★店長などキャリアに昇格すれば、各役職手当もあります！ ★インセンティブは最大200万円の実績があります！

◆全国の各店舗（東京、神奈川、埼玉、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、長野、愛知、静岡） ※希望を考慮した上で、適性に合わせて決定します。 ■神奈川（全域） ★本社がある神奈川県で積極採用中！ ■東京（全域） ■埼玉（さいたま市） ■栃木（宇都宮市） ■青森（青森市等） ■岩手（盛岡市等） ■宮城（仙台市等） ■秋田（秋田市） ■山形（山形市） ■福島（郡山市等） ■長野（長野市） ■愛知（名古屋市等） ■静岡（静岡市等）

【具体的には】 入社後は、キッチンでの仕込みやホール準備から、 営業時間でのスタッフの指示・指揮、売上管理・戦略の企画、 スタッフ採用・教育など当社のマネジメントを学んでいただきます。 その後は、あなたの経験をフルに生かして、 既存店、新規オープン店の店長として活躍していただきます。 ※社員スタッフは、調理・ホールどちらも経験できます。 さらに、当社のマネジメントを学べるので、将来、飲食店経営を目指す方には最適な環境と言えるでしょう。

【店舗スタッフ】月給23万円～25万円 【店長候補】月給25万円～35万円 ※スタート時の最低保障額になります。 ※年齢・経験・前職給与を考慮の上、支給額を決定します。 ※給与に関しては、面接の際にお気軽にご相談ください。 【インセンティブ】 店長になった場合、店長手当（月3万円）と 売上げに応じたインセンティブ（最大300万円）を支給します。

東京・神奈川を中心に埼玉・栃木・静岡・愛知・長野・福島・山形・宮城・岩手・青森のいずれかの店舗 ※希望勤務地を考慮し、決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※どの店舗も最寄り駅より徒歩1分～3分ほどです。

【具体的には】 入社後は、キッチンでの仕込みやホール準備から、 営業時間でのスタッフの指示・指揮、売上管理・戦略の企画、 スタッフ採用・教育など当社のマネジメントを学んでいただきます。 その後は、あなたの経験をフルに生かして、 既存店、新規オープン店の店長として活躍していただきます。 ※社員スタッフは、調理・ホールどちらも経験できます。 さらに、当社のマネジメントを学べるので、将来、飲食店経営を目指す方には最適な環境と言えるでしょう。

【店舗スタッフ】月給23万円～25万円 【店長候補】月給25万円～35万円 ※スタート時の最低保障額になります。 ※年齢・経験・前職給与を考慮の上、支給額を決定します。 ※給与に関しては、面接の際にお気軽にご相談ください。 【インセンティブ】 店長になった場合、店長手当（月3万円）と 売上げに応じたインセンティブ（最大300万円）を支給します。

東京・神奈川を中心に埼玉・栃木・静岡・愛知・長野・福島・山形・宮城・岩手・青森のいずれかの店舗 ※希望勤務地を考慮し、決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※どの店舗も最寄り駅より徒歩1分～3分ほどです。

【入社後の流れ】 まずは、店長候補として、既存の店舗でスタッフとしてスタートします。 未経験者であっても、3カ月～1年以内には店長としてお店をお任せします。 すでにご経験をお持ちの方は、短期間で店長に昇格し、ご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■売上・原価管理 ■スタッフの採用、教育、管理 ■新メニュー、イベント、キャンペーンなどの企画 ■グルメサイトへのクーポンや広告内容の提案 ■□■　オーイズミダイニングで働く魅力　■□■ 【店長権限の大きさ】 会社としての安定感がバツグンで、しっかりと腰をすえて働けることはもちろん、 店長の裁量が大きいこともオーイズミダイニングの特徴の一つ。 業態ごとに標準メニューはありますが、立地や客層などを考慮した上で、 新メニュー、イベント、クーポンなど、「自分の店」独自の企画を実行することができます。 【新しいポストへのチャンス】 まだ設立3年目の当社だからこそ、店長として1、2年働いた後は、その経験をいかして、 本社でキャリアを積んでいくという道もあります。 「業態別マネージャー」「店舗開発」「メニュー開発」「衛生管理」「教育部」などなど、 新設予定の部署のポストに興味がある方にはチャンスの大きい会社です。 【店長同士の交流が活発】 「先月のフェアは好評だったよ」「こんなメニューはどうかな？」そんな店長同士のアイデアで、 新しいイベントなどが決まることも多いのが当社。 お店の成長をみんなで支えていく気持ちが、全店黒字の経営に結びついています。 店長だけでなく、本社への意見も遠慮なく言える環境だから、店長として現場の声をどんどん発信してください。

固定給制 月給25万円～35万円（一律手当含む） ※上記は入社時の最低保証額です。年齢、経験、前給などを考慮した上で決定いたします。 ※店長になった際は、売上実績に応じて別途インセンティブを支給いたします。

※勤務先は希望を考慮の上決定します。 ■「千の庭」 神奈川…小田原店・湘南台店・大和店・横浜西口店 東京…上野広小路店 ■「月あかり」 神奈川…小田原店・上大岡店・新横浜店・横浜西口店・平塚店・本厚木南口駅前店 東京…調布北口駅前店・赤坂店 静岡…沼津店 宮城…仙台西口店・仙台青葉店 福島…郡山店 ※マイカー通勤OKです。