株式会社SPST 【営業職】 の求人・中途採用情報

【プライム上場SHIFTグループ/グループで一番ネットワークに強い会社/社長が現役エンジニア/エンジニアのキャリアを考えたアサインをする営業】 ■業務概要： 受託案件とSES案件を両方受注している同社において、顧客のニーズだけでなく組織課題や企業フェーズ、業界トレンドなど幅広く情報を収集し、技術を学びより戦略的に組織的な営業を仕掛けていただき企業の成長を牽引いただきます。 ■具体的な業務内容： <組織運営> 全体組織設計 経営方針の把握および現場への共有 体制の構築 <仕事の流れ＞ 新規開拓営業 →顧客状況ヒアリング（未来像、顧客のＩＴ開発プロセス／予算／年間案件数の把握）→アカウントプランの策定と提案→業務内容およびスキルニーズのすり合わせ→同社内体制構築およびチームビルディング→契約内容の調整および交渉→協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築→開発フェーズに応じた顧客折→社内関係各署との折衝業務 ■働き方 ・残業12時間 ・年休120日 ■入社後の流れ ・OJT1ヶ月 ・新規顧客開拓からスタートし、入社1-2ヶ月目に既存顧客を引き継ぎます ※新規顧客と既存顧客の割合は営業担当によって異なります ■本ポジションの魅力 グループ長 （本ポジション）→ 部長 → 統括部長 → 本部長と昇進 ■同社について： ＜ＳＨＩＦＴグループ内での立ち位置＞ 同社はＳＨＩＦＴグループの中でも一番ネットワークに強い企業です。昨今のクラウド化や逆にクラウドからオンプレミスに戻すような案件において、多数のお引き合いをいただいております。 ＜社長について＞ 代表の西田はグループ会社のＡＬＨ株式会社出身で、現役のエンジニアです。同社では自身の視点で、エンジニアにとって働きやすい環境や、エンジニアがスキルアップ出来るための環境を整えています。 そのため、社内にはサーバー等の実機を用意しており、研修では直接実機に触れて学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グループ会社のALH本社住所：東京都目黒区目黒1丁目24－12 オリックス目黒ビル 8F勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、目黒駅、秋葉原駅、不動前駅、馬喰町駅、恵比寿駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～539,616円固定残業手当/月：45,000円～60,384円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・スキルなどを最大限に考慮のうえ優遇します※賞与 2回/年、賃金査定（給与見直し）2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ITインフラの設計、構築、及び運用並びに保守(ISMS認証範囲)PC、サーバ・及びネットワーク機器の販売並びに保守(ISMS認証範囲)システム技術者支援サービス(ISMS認証範囲)労働者派遣事業■企業ビジョン：わたしたちは、官公庁ネットワークのコンサルティング・提案・設計や大型船舶等移動体の（衛星通信含む）ネットワーク・サーバ環境の設計・構築といった大規模ネットワークの構築を手掛けてきました。インターネットがつながっていれば、どこへだって行ける。それが海の上であっても、地球の裏側であっても、宇宙であっても。ネットワークと社会の関係は、日々変化しています。それらを柔軟に受け入れ、変化によって生まれる新しい課題をお客さまと一緒に考えていける存在でありたい。そして、これからも技術を磨き、納期・予算を守りながら最高のネットワーク環境をつくることをお約束します。■企業ミッション：技術力で人と社会を満たす■組織構成：・エンジニア比率：95%・中途比率：100%・年代比率：20代：50%、30代：35%、40代：20%、50代：5%・男女比率：男性70%、女性30%

【プライム上場SHIFTグループ/職務未経験歓迎！業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！IT業界でのキャリアをスタートさせられる！/残業12時間】 ■業務概要： 受託案件とSES案件を両方受注している同社において、顧客のニーズだけでなく組織課題や企業フェーズ、業界トレンドなど幅広く情報を収集し、技術を学びより戦略的に組織的な営業を仕掛けていただき企業の成長を牽引いただきます。 <仕事の流れ＞ 新規開拓営業 →顧客状況ヒアリング（未来像、顧客のＩＴ開発プロセス／予算／年間案件数の把握）→アカウントプランの策定と提案→業務内容およびスキルニーズのすり合わせ→同社内体制構築およびチームビルディング→契約内容の調整および交渉→協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築→開発フェーズに応じた顧客折→社内関係各署との折衝業務 ■働き方 ・残業12時間 ・年休120日 ■入社後の流れ ・OJT1ヶ月 ・新規顧客開拓からスタートし、入社1-2ヶ月目に既存顧客を引き継ぎます ※新規顧客と既存顧客の割合は営業担当によって異なります ■導入している主なシステム ・SmartHR（労務管理） ・楽々精算（経費精算） ・クラウドサイン（電子契約システム） ・Google Workspace（クラウド型グループウェア） ・Zoom（WEB面接システム） ■キャリアパス： 　メンバー → グループ長 → 部長 → 統括部長 → 本部長と昇進 ■同社について： ＜ＳＨＩＦＴグループ内での立ち位置＞ 同社はＳＨＩＦＴグループの中でも一番ネットワークに強い企業です。昨今のクラウド化や逆にクラウドからオンプレミスに戻すような案件において、多数のお引き合いをいただいております。 ＜社長について＞ 代表の西田はグループ会社のＡＬＨ株式会社出身で、現役のエンジニアです。同社では自身の視点で、エンジニアにとって働きやすい環境や、エンジニアがスキルアップ出来るための環境を整えています。 そのため、社内にはサーバー等の実機を用意しており、直接実機に触れて学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞グループ会社のALH本社住所：東京都目黒区目黒1丁目24－12 オリックス目黒ビル 8F勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、岩本町駅、不動前駅、秋葉原駅、恵比寿駅、馬喰町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～539,616円固定残業手当/月：40,000円～60,384円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル等を考慮※賞与 2回/年、査定2回/年※事例　　　　営業経験4年 32万円（年収400万）　　2年目37万円（年収480万）　　3年目42万円（年収546万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ITインフラの設計、構築、及び運用並びに保守(ISMS認証範囲)PC、サーバ・及びネットワーク機器の販売並びに保守(ISMS認証範囲)システム技術者支援サービス(ISMS認証範囲)労働者派遣事業■企業ビジョン：わたしたちは、官公庁ネットワークのコンサルティング・提案・設計や大型船舶等移動体の（衛星通信含む）ネットワーク・サーバ環境の設計・構築といった大規模ネットワークの構築を手掛けてきました。インターネットがつながっていれば、どこへだって行ける。それが海の上であっても、地球の裏側であっても、宇宙であっても。ネットワークと社会の関係は、日々変化しています。それらを柔軟に受け入れ、変化によって生まれる新しい課題をお客さまと一緒に考えていける存在でありたい。そして、これからも技術を磨き、納期・予算を守りながら最高のネットワーク環境をつくることをお約束します。■企業ミッション：技術力で人と社会を満たす■組織構成：・エンジニア比率：95%・中途比率：100%・年代比率：20代：50%、30代：35%、40代：20%、50代：5%・男女比率：男性70%、女性30%