マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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株式会社SPST

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間河岸78-3柴田ビル2F

設立

2008年
従業員数

120名
平均年齢

33.0歳

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企画・管理
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

勤務地

勤務地
埼玉県
千葉県
東京都
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【神田/プライム上場ＳＨＩＦＴ（G）】人事◇年間50名のエンジニア採用◇RA・CA経験歓迎！株式会社SPST

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(エージェントサービス)

正社員
転勤なし

仕事: ～RA・CA経験者歓迎！人材業界⇒人事へキャリチェン！プライム上場ＳＨＩＦＴグループ／業務未経験歓迎！第二新卒歓迎！／残業20h程度／急成長IT企業～ ■業務内容：・中途採用担当として採用数最大化のための企画立案・中途採用面接（エンジニア職の面接が8割以上）・障がい者採用面接・エージェントコントロール（人材紹介会社様とのメール/電話/ミーティング）・求職者様へのメール、電話対応・中途採用業務の標準化、効率化＜採用業務の詳細＞・エンジニア採用（書類選考～面接）・書類選考の枚数（130名/月程度）・面接3-4件～最大一日6件　※最初は面接2件/日程度の上長面接OJT ・KPIはチームで50名採用/年＜一日の流れ＞出社⇒9-10時はメール対応⇒面接⇒MTG（約1時間）⇒退勤 ■働き方：・平均残業時間20時間程度・ITエンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります ※18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します・リモートワーク週2-４回 ※慣れるまで出社中心です ■組織構成：・社長直下の組織です・上長は女性でIT営業経験者です・IT業界未経験から飛び込んたメンバーも多く、どのような知識を学ぶべきか詳細のお伝えが可能です ■入社後の研修：・サーバー、ネットワーク研修・1-3か月のOJTで先輩社員の面接に同席（ヒアリング方法や改善指導方法やクロージング方法を習得） ■同社について：＜ＳＨＩＦＴグループ内での立ち位置＞同社はＳＨＩＦＴグループの中でも一番ネットワークに強い企業です。昨今のクラウド化や逆にクラウドからオンプレミスに戻すような案件において、多数のお引き合いをいただいております。＜社長について＞代表の西田はグループ会社のＡＬＨ株式会社出身で、現役のエンジニアです。同社では自身の視点で、エンジニアにとって働きやすい環境や、エンジニアがスキルアップ出来るための環境を整えています。そのため、社内にはサーバー等の実機を用意しており、研修では直接実機に触れて学ぶことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

対象: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

最寄り駅: 岩本町駅、秋葉原駅、馬喰町駅

給与: ＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,265円～430,980円固定残業手当/月：32,735円～49,020円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収モデル・メンバークラス：400万円～450万円程度・グループ長クラス：500万円～600万円程度・部長クラス：650万円～800万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容： ITインフラの設計、構築、及び運用並びに保守(ISMS認証範囲)PC、サーバ・及びネットワーク機器の販売並びに保守(ISMS認証範囲)システム技術者支援サービス(ISMS認証範囲)労働者派遣事業■企業ビジョン：わたしたちは、官公庁ネットワークのコンサルティング・提案・設計や大型船舶等移動体の（衛星通信含む）ネットワーク・サーバ環境の設計・構築といった大規模ネットワークの構築を手掛けてきました。インターネットがつながっていれば、どこへだって行ける。それが海の上であっても、地球の裏側であっても、宇宙であっても。ネットワークと社会の関係は、日々変化しています。それらを柔軟に受け入れ、変化によって生まれる新しい課題をお客さまと一緒に考えていける存在でありたい。そして、これからも技術を磨き、納期・予算を守りながら最高のネットワーク環境をつくることをお約束します。■企業ミッション：技術力で人と社会を満たす■組織構成：・エンジニア比率：95%・中途比率：100%・年代比率：20代：50%、30代：35%、40代：20%、50代：5%・男女比率：男性70%、女性30%

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営業職技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

埼玉県千葉県東京都神奈川県

出典：doda求人情報

インフラエンジニア／未経験歓迎・年休120日以上（土日祝休）株式会社サーベイジシステム

正社員
転勤なし

仕事: 「ITって何？」「インターネットしか触った事がない」という方でも大丈夫！入社後2カ月間はグループ会社と合同で研修を実施。未経験スタートから800名以上のエンジニアを輩出してきた充実のカリキュラムで、ゼロから必要な知識が身に付きます。研修中は研修に専念いただき、もちろん給与も支給されます！ ★充実した福利厚生★ 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業平均12時間！エンジニアの働く環境を整えるために、住宅補助制度も新設しました♪ ★やる気があれば大丈夫★ 代表取締役も未経験からエンジニアになった一人。過去の経験・知識は関係なくエンジニアになりたいという気持ちがあれば大丈夫です♪今では社会に必要不可欠になったIT。そのITを支えているのがインフラエンジニアです。まずは研修で知識を身に付けることが、あなたのお仕事です！ ▼＝入社後の流れ＝▼ 【STEP１】充実したカリキュラムでゼロから学ぶ研修まずは2カ月間はグループ会社と合同でITの基礎知識を習得。PCの基本操作やEXCEL研修等のITに必要な基礎知識を学んだあとは応用研修で実機に触って貰いながら研修を進めて行きます。同期とチームを組んで現場を想定した研修カリキュラムもあり、同期と楽しく知識を身に付けていくことができます♪ 【STEP2】希望や適性に合わせて現場へ配属各種サーバ・ネットワークの構築・検証・テストや運用・保守など、案件が多数あるため、リーダーや営業との面談であなたの希望・適性・ステップなどを互いに確認。最適なプロジェクトに加わることで、自身のペースに合った成長ができます。【STEP3】配属後も手厚くフォロー！現場配属後も、営業担当や上司が個別に悩み相談を受けてあなたをサポート。言いにくい事があれば営業からお客さまにお話しするなど、密に情報連携しながら対応します。

給与: 月給22万5000円以上（固定残業代含む）＋賞与（年1回）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月2万6592円以上支給。月18時間を超える時間外労働分は追加で支給致します。 ※年齢、能力を考慮の上、優遇します！＜研修期間中＞月給21万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月2万4864円以上支給。月18時間を超える時間外労働分は追加で支給致します。

勤務地: 本社（東京都千代田区）の受託案件、または東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県などの各プロジェクト先 ※本社以外にも受託案件（横浜、つくばなど）が多数あります。 ※勤務地はお住まいや希望を考慮して決定いたします。 ※お客さま先の9割は、東京23区内です。 ※転居を伴う転勤はありません。【東京本社】東京都千代田区神田佐久間河岸78-3　柴田ビル2F 【つくばオフィス】茨城県つくば市東新井4-3　ゾーナヴェルデ101

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未経験歓迎のインフラエンジニア株式会社サーベイジシステム

正社員

仕事: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当していただく仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ネットワークインフラ・サーバの設計・構築業務からアプリケーション開発まで幅広く手がける当社で、インフラエンジニアとして活躍していただきます。社内に数十台を超えるネットワーク・サーバ機器が常設されたラボがあり、実機を用いたOJTが可能です。また近年はシステムインテグレータ、通信キャリア、研究機関のプロジェクトが増加しており、自社受託案件も豊富。腰を落ち着けて実務に取り組めるため、じっくり学べる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験からスタートできる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、美容師から25歳で入社した社員は、設計構築の案件に携わりながらスキルアップを行い、28歳でプロジェクトリーダーに昇格、 30歳の現在はプロジェクトマネージャーの立場で後輩を指導しています。　未経験からキャリアチェンジを果たしたメンバーも多いことが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事業拡張による新サービス開発も ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今後はユーザーが手軽に利用できるクラウドサービスやツール開発など、自社サービスの創造にも着手していく方針です。「こんな自社サービスがやってみたい！」という意欲を持ち、新しいアイディアを発信していただける方は大歓迎です。