ケアサポート株式会社 の求人・中途採用情報

介護施設の運営・管理、スタッフ育成などのマネジメント業務です。 将来的には新施設の立ち上げなどにも関わっていただけます。 ＜具体的には＞ ■介護スタッフの勤怠管理や育成など、社内の労働管理をお願いします。 ■新たな利用希望者へのご案内を行うため、 居宅支援事業所や病院との情報共有や営業活動をお願いいたします。 ■介護施設の不具合の解消も含めた、施設管理をお願いいたします。 ＜１日の仕事例＞ 8:30　 出社（メールチェックやスケジュールの確認） 9:30　 朝礼（業務内容や必要事項をスタッフと共有） 10:00　居宅支援事業所や病院を訪問（ご利用者さま獲得に向けた営業） 13:00　電話対応、スタッフからの業務相談など 16:30　報告書作成、請求処理などのデスクワーク 17:30　退社 ＜キャリアアップイメージ＞ 1）入社半年―1年間は所長候補として研修 2）所長のもとで施設運営に関わり経験値を高める 3）経験値活かして新規施設の立ち上げなども担当 4）所長として施設の統括と運営 5）実績を積みエリアマネージャーに ※入社後、介護業界を知っていただくために、 介護職員初任者研修を受けていただきます。

月給25万円以上 ※経験・年齢・資格・スキル等を考慮の上、 当社規定により優遇いたします。

埼玉、東京、千葉、神奈川県のいずれかの施設（全31拠点） ＜ケアサポート（在宅介護サービス）＞ ●埼玉県／上尾市、川口市、川越市、越谷市、さいたま市浦和区、さいたま市大宮区、 さいたま市緑区、狭山市、志木市、草加市新善町、草加市瀬崎、新座市、 ふじみ野市、三郷市、和光市、蕨市 ●東京都／足立区、練馬区 ●千葉県／市川市、八千代市、千葉市若葉区、藤沢市、大和市 ＜イルミーナ（居住系介護サービス）＞ ●埼玉県／川越市、川口市、さいたま市見沼区、さいたま市緑区、志木市 ●千葉県／鎌ヶ谷市 ●神奈川県／大和市

介護施設の運営・管理、スタッフ育成などのマネジメント業務です。 将来的には新施設の立ち上げなどにも関わっていただけます。 ＜具体的には＞ ■介護スタッフの勤怠管理や育成など、社内の労働管理をお願いします。 ■新たな利用希望者へのご案内を行うため、 居宅支援事業所や病院との情報共有や営業活動をお願いいたします。 ■介護施設の不具合の解消も含めた、施設管理をお願いいたします。 ＜１日の仕事例＞ 8:30　 出社（メールチェックやスケジュールの確認） 9:30　 朝礼（業務内容や必要事項をスタッフと共有） 10:00　居宅支援事業所や病院を訪問（ご利用者さま獲得に向けた営業） 13:00　電話対応、スタッフからの業務相談など 16:30　報告書作成、請求処理などのデスクワーク 17:30　退社 ＜キャリアアップイメージ＞ 1）入社半年―1年間は所長候補として研修 2）所長のもとで施設運営に関わり経験値を高める 3）経験値活かして新規施設の立ち上げなども担当 4）所長として施設の統括と運営 5）実績を積みエリアマネージャーに ※入社後、介護業界を知っていただくために、 介護職員初任者研修を受けていただきます。

月給25万円以上 ※経験・年齢・資格・スキル等を考慮の上、 当社規定により優遇いたします。

埼玉、東京、千葉、神奈川県のいずれかの施設（全31拠点） ＜ケアサポート（在宅介護サービス）＞ ●埼玉県／上尾市、川口市、川越市、越谷市、さいたま市浦和区、さいたま市大宮区、 さいたま市緑区、狭山市、志木市、草加市新善町、草加市瀬崎、新座市、 ふじみ野市、三郷市、和光市、蕨市 ●東京都／足立区、練馬区 ●千葉県／市川市、八千代市、千葉市若葉区、藤沢市、大和市 ＜イルミーナ（居住系介護サービス）＞ ●埼玉県／川越市、川口市、さいたま市見沼区、さいたま市緑区、志木市 ●千葉県／鎌ヶ谷市 ●神奈川県／大和市

昨年度の新卒入社者は約70名。 年間業務計画に伴い、採用に関わるさまざまな業務をお任せしていきます。 ＜入社後は＞ 年間の採用スケジュールに合わせ、「●月までには説明会を進行できる」 「▲月前には研修資料を作成できる」といった達成目標を立てて教育します。 個人差はありますが3～4カ月後には一人で会社説明会を進行していただき、 6カ月でほぼ全ての業務を習得していただきます。 ＜会社説明会・合同説明会＞ 関東一都六県の各会場や施設で、会社説明会を実施しています。 また、企業が開催する合同説明会にも参加。 当社の代表として、学生の方々に当社をアピールしてください。 ＜採用ツール類の制作＞ 説明会で配布する会社のパンフレットやチラシ・DMなどのツール類を作成。 パンフレットは業者に依頼しますが、文章制作の一部は社内で担当します。 チラシやDMをWordで制作する業務もあります。 ＜広告媒体管理＞ 新卒採用を手がける各種広告メディアを活用して人材を募集しています。 メディア運営会社への申し込みや広告内容のチェック、 メディアを通じた応募者の管理や対応などもお願いいたします。 ＜研修資料作成・イベント開催＞ 採用内定者に向け、研修イベントを開催します。 イベントで使用する資料の作成や当日の進行管理もお願いいたします。

月給19万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

本社／埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2　JA共済埼玉ビル7階 ◎U・Ｉターン歓迎

昨年度の新卒入社者は約70名。 年間業務計画に伴い、採用に関わるさまざまな業務をお任せしていきます。 ＜入社後は＞ 年間の採用スケジュールに合わせ、「●月までには説明会を進行できる」 「▲月前には研修資料を作成できる」といった達成目標を立てて教育します。 個人差はありますが3～4カ月後には一人で会社説明会を進行していただき、 6カ月でほぼ全ての業務を習得していただきます。 ＜会社説明会・合同説明会＞ 関東一都六県の各会場や施設で、会社説明会を実施しています。 また、企業が開催する合同説明会にも参加。 当社の代表として、学生の方々に当社をアピールしてください。 ＜採用ツール類の制作＞ 説明会で配布する会社のパンフレットやチラシ・DMなどのツール類を作成。 パンフレットは業者に依頼しますが、文章制作の一部は社内で担当します。 チラシやDMをWordで制作する業務もあります。 ＜広告媒体管理＞ 新卒採用を手がける各種広告メディアを活用して人材を募集しています。 メディア運営会社への申し込みや広告内容のチェック、 メディアを通じた応募者の管理や対応などもお願いいたします。 ＜研修資料作成・イベント開催＞ 採用内定者に向け、研修イベントを開催します。 イベントで使用する資料の作成や当日の進行管理もお願いいたします。

月給19万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

本社／埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2　JA共済埼玉ビル7階 ◎U・Ｉターン歓迎