ケアサポート株式会社
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設立
- 2002年
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従業員数
- 1,389名
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平均年齢
- 45.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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ケアサポート株式会社
ケアサポート株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【はじめに】 ケアサポートは1都3県で33拠点95事業所を展開している介護の会社です。 ケアサポートでは、DXやICTの取り組みを強化しており、 全拠点のデジタル部分をサポートする部署でのお仕事です。 ■主な業務 (1)PCやWi-Fiなどの機器管理・トラブル対応 (2)社内DX推進のための導入サポート(プロジェクト参加、進捗管理、各拠点への導入支援) (3)その他(Youtube運用、マニュアル作成など) ■こんな方におススメ! ・介護現場経験を活かし、拠点サポートに挑戦したい方! ・DXやICTに興味があり、新しいことに挑戦したい方! ・デスクワークよりもフットワーク軽くお仕事したい方! ・新しい機器の導入など、挑戦したい方! ・人と関わること、チームをまとめることが得意な方! ■当社について: ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい!」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのICT・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ケアサポート株式会社 本社住所:埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F勤務地最寄駅:JR各線/大宮駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
北大宮駅、大宮駅(埼玉県)、鉄道博物館駅
給与
<予定年収>310万円~340万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~275,200円<月給>220,000円~275,200円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・介護保険事業…デイサービス、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン作成、介護付有料老人ホーム、特定福祉用具販売・サービス付き高齢者向け住宅・介護、医療関連機器、物品の販売(高度管理医療機器等販売許可番号第11047号)・人材派遣事業(一般労働派遣事業許可番号 般11-300240)・福祉用具貸与事業・損害保険代理業・民間学童事業■同社の挑戦:同社は会社設立時より、デイサービスでパワーリハビリを導入するなど、先駆的な取り組みをしてきました。例えば全室個室テレビ付のユニット型ショートステイ、認知症対応専門のデイサービス、さらにはサービス付き高齢者向け住宅事業、有料老人ホーム事業を展開するなど、今後も新しいことに挑戦する企業風土を貫いていきます。■ビジョン:日本は世界に類のないスピードで高齢化の道を進み、それに伴い要介護者数も増加の一途をたどっています。現在、介護保険の要介護認定者の7~8割は在宅です。同社では、住み慣れた地域で暮らす介護が必要な高齢者の方々、またそれを支える「介護が必要な方々」、またそれを支える「介護者の方々」が、「そのひとらしく、ゆったり、のびのびと」できるような質の高い介護サービスの提供を実践しています。在宅介護に必要不可欠なデイサービス、ショートステイ、グループホームなど地域密着型の施設を複合的に展開しており、ケアサポートの施設はどこも、家庭的で目の届きやすい小規模な施設で、人々が訪れやすい住宅地の中にあります。地域の方々に開かれたケアサポートの施設が拠点となり、高齢者が安心して暮らせる地域づくりを推進すること。また、同じく介護サービスを提供する事業者の方々に対して、専門職の人材派遣やコンサルティング業務を通じサポートすることにより、多くの方に認められ、必要とされ、愛される企業になることが同社の「夢」であり「目標」です。
出典:doda求人情報
仕事
介護施設の運営・管理、スタッフ育成などのマネジメント業務です。 将来的には新施設の立ち上げなどにも関わっていただけます。 <具体的には> ■介護スタッフの勤怠管理や育成など、社内の労働管理をお願いします。 ■新たな利用希望者へのご案内を行うため、 居宅支援事業所や病院との情報共有や営業活動をお願いいたします。 ■介護施設の不具合の解消も含めた、施設管理をお願いいたします。 <1日の仕事例> 8:30 出社(メールチェックやスケジュールの確認) 9:30 朝礼(業務内容や必要事項をスタッフと共有) 10:00 居宅支援事業所や病院を訪問(ご利用者さま獲得に向けた営業) 13:00 電話対応、スタッフからの業務相談など 16:30 報告書作成、請求処理などのデスクワーク 17:30 退社 <キャリアアップイメージ> 1)入社半年―1年間は所長候補として研修 2)所長のもとで施設運営に関わり経験値を高める 3)経験値活かして新規施設の立ち上げなども担当 4)所長として施設の統括と運営 5)実績を積みエリアマネージャーに ※入社後、介護業界を知っていただくために、 介護職員初任者研修を受けていただきます。
給与
月給25万円以上 ※経験・年齢・資格・スキル等を考慮の上、 当社規定により優遇いたします。
勤務地
埼玉、東京、千葉、神奈川県のいずれかの施設(全31拠点) <ケアサポート(在宅介護サービス)> ●埼玉県/上尾市、川口市、川越市、越谷市、さいたま市浦和区、さいたま市大宮区、 さいたま市緑区、狭山市、志木市、草加市新善町、草加市瀬崎、新座市、 ふじみ野市、三郷市、和光市、蕨市 ●東京都/足立区、練馬区 ●千葉県/市川市、八千代市、千葉市若葉区、藤沢市、大和市 <イルミーナ(居住系介護サービス)> ●埼玉県/川越市、川口市、さいたま市見沼区、さいたま市緑区、志木市 ●千葉県/鎌ヶ谷市 ●神奈川県/大和市
仕事
介護施設の運営・管理、スタッフ育成などのマネジメント業務です。 将来的には新施設の立ち上げなどにも関わっていただけます。 <具体的には> ■介護スタッフの勤怠管理や育成など、社内の労働管理をお願いします。 ■新たな利用希望者へのご案内を行うため、 居宅支援事業所や病院との情報共有や営業活動をお願いいたします。 ■介護施設の不具合の解消も含めた、施設管理をお願いいたします。 <1日の仕事例> 8:30 出社(メールチェックやスケジュールの確認) 9:30 朝礼(業務内容や必要事項をスタッフと共有) 10:00 居宅支援事業所や病院を訪問(ご利用者さま獲得に向けた営業) 13:00 電話対応、スタッフからの業務相談など 16:30 報告書作成、請求処理などのデスクワーク 17:30 退社 <キャリアアップイメージ> 1)入社半年―1年間は所長候補として研修 2)所長のもとで施設運営に関わり経験値を高める 3)経験値活かして新規施設の立ち上げなども担当 4)所長として施設の統括と運営 5)実績を積みエリアマネージャーに ※入社後、介護業界を知っていただくために、 介護職員初任者研修を受けていただきます。
給与
月給25万円以上 ※経験・年齢・資格・スキル等を考慮の上、 当社規定により優遇いたします。
勤務地
埼玉、東京、千葉、神奈川県のいずれかの施設(全31拠点) <ケアサポート(在宅介護サービス)> ●埼玉県/上尾市、川口市、川越市、越谷市、さいたま市浦和区、さいたま市大宮区、 さいたま市緑区、狭山市、志木市、草加市新善町、草加市瀬崎、新座市、 ふじみ野市、三郷市、和光市、蕨市 ●東京都/足立区、練馬区 ●千葉県/市川市、八千代市、千葉市若葉区、藤沢市、大和市 <イルミーナ(居住系介護サービス)> ●埼玉県/川越市、川口市、さいたま市見沼区、さいたま市緑区、志木市 ●千葉県/鎌ヶ谷市 ●神奈川県/大和市
仕事
昨年度の新卒入社者は約70名。 年間業務計画に伴い、採用に関わるさまざまな業務をお任せしていきます。 <入社後は> 年間の採用スケジュールに合わせ、「●月までには説明会を進行できる」 「▲月前には研修資料を作成できる」といった達成目標を立てて教育します。 個人差はありますが3~4カ月後には一人で会社説明会を進行していただき、 6カ月でほぼ全ての業務を習得していただきます。 <会社説明会・合同説明会> 関東一都六県の各会場や施設で、会社説明会を実施しています。 また、企業が開催する合同説明会にも参加。 当社の代表として、学生の方々に当社をアピールしてください。 <採用ツール類の制作> 説明会で配布する会社のパンフレットやチラシ・DMなどのツール類を作成。 パンフレットは業者に依頼しますが、文章制作の一部は社内で担当します。 チラシやDMをWordで制作する業務もあります。 <広告媒体管理> 新卒採用を手がける各種広告メディアを活用して人材を募集しています。 メディア運営会社への申し込みや広告内容のチェック、 メディアを通じた応募者の管理や対応などもお願いいたします。 <研修資料作成・イベント開催> 採用内定者に向け、研修イベントを開催します。 イベントで使用する資料の作成や当日の進行管理もお願いいたします。
給与
月給19万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
本社/埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階 ◎U・Iターン歓迎
仕事
昨年度の新卒入社者は約70名。 年間業務計画に伴い、採用に関わるさまざまな業務をお任せしていきます。 <入社後は> 年間の採用スケジュールに合わせ、「●月までには説明会を進行できる」 「▲月前には研修資料を作成できる」といった達成目標を立てて教育します。 個人差はありますが3~4カ月後には一人で会社説明会を進行していただき、 6カ月でほぼ全ての業務を習得していただきます。 <会社説明会・合同説明会> 関東一都六県の各会場や施設で、会社説明会を実施しています。 また、企業が開催する合同説明会にも参加。 当社の代表として、学生の方々に当社をアピールしてください。 <採用ツール類の制作> 説明会で配布する会社のパンフレットやチラシ・DMなどのツール類を作成。 パンフレットは業者に依頼しますが、文章制作の一部は社内で担当します。 チラシやDMをWordで制作する業務もあります。 <広告媒体管理> 新卒採用を手がける各種広告メディアを活用して人材を募集しています。 メディア運営会社への申し込みや広告内容のチェック、 メディアを通じた応募者の管理や対応などもお願いいたします。 <研修資料作成・イベント開催> 採用内定者に向け、研修イベントを開催します。 イベントで使用する資料の作成や当日の進行管理もお願いいたします。
給与
月給19万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
本社/埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階 ◎U・Iターン歓迎
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