株式会社広告制作所
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- 設立
- 1993年
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- 従業員数
- 32名
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- 平均年齢
- 40.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
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株式会社広告制作所
株式会社広告制作所の過去求人情報一覧
仕事
■クリエイティブへの想い ビジネスの解決に欠かせないアイデアは、どんな領域でも、どんな手段でも、垣根を超えて考えてゆく。 なににもとらわれないこと。すべてのことにアイデアの情熱をそそぐこと。 そして、あらゆる可能性を探し求めること。 いつでも、現場主義。いわゆる、汗っかき。広告という分野から、多種多彩な汗をかく。 私たちは、表現の答えを生みだす制作所です。 会社と一緒に成長して、一緒に会社を運営してくれるメンバーを募集しています。 ■職務内容 WEBエンジニア・プログラマーとしてご活躍いただきます。 当社では、広告宣伝のプロモーションを主軸に、戦略的に表現クリエイティブへ繋げています。業務の約5割が新東通信からの依頼で、5割が直接取引。クライアントと接する機会も多く、コミュニケーション力やプレゼン力を磨くことができます。<参考URL:https://www.seisakujyo.co.jp/case/> ・詳細:オフィシャルサイトやECサイト、WEBアプリ等のWeb媒体のコーディング・プログラミング業務 ・仕事の進め方:企画会議から参加し、クライアントの課題や要望を踏まえ、どんな広告戦略・Web戦略を採ればそれが叶えられるかを考えていきます。 案件はディレクターやコピーライターなどチーム単位で進めています。 <使用言語・ツール> ・HTML/CSS/JavaScript/typescript ・php/ wordpress(開発経験あれば尚良) ・フロントエンドEcosystem(Vue,React等々) ・OS:Windows、Macの両方 ■社風 一人一人が各々の役割を全うしながらも垣根を持たないクリエイティブを意識しています。常識に捉われない、自由な発想を期待しています。そのため形になるまでのプロセスに0から関われる楽しさを実感して頂くことができます。 <社員への想い> 大切にしている事は「成長するまであきらめない」。放任ではなく、周りもしっかり手間をかけて支えていく事、仕事をする上で気持ちよく関わりあえる関係性をつくる事を大切にしています。また、頑張りや実績をしっかり給与に反映させ、仕事だけではなく生活の質もあげていけるよう心がけています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29 新東通信ビル7階勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円~100,000円<月給>210,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮します。 ■モデル年収例:360万円/入社4年目/月給23万円+諸手当 (賞与年2回)※業績に準じて■昇給年1回・賞与年2回決算時期 決算賞与支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社広告制作所は、大手企業・様々な業種の媒体を手掛け事業展開をしています■事業内容企業の広告活動・プロモーションにおける全ての表現企画クリエイティブアートワーク・コピーワーク・アニメーションワーク・ディレクション・プロデュース1.Graphic(グラフィック)(1)新聞・雑誌広告、ポスター、SPツール等の企画・クリエイティブ (2)パンフレット、カタログ、PR誌等の企画・クリエイティブ(3)ロゴマーク等のVIデザイン(4)パッケージ デザイン、キャラクターデザイン、プレゼンテーションツールなど各種制作
出典:doda求人情報
仕事
企業HPやリクルートページ、イベント用のスペシャルWebコンテンツなどお任せします。 取引先は、官公庁、大学、不動産、自動車メーカーなど多種多様な業界の企業様。 さまざまなスキルや技術を身に付けられる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーー― ◆企画提案から長期案件まで ーーーーーーーーーーーーーーー グループ会社の新東通信からの依頼が8割、直取引は2割。 長年取引をしている企業様ばかりのため、 長期案件も多く、長くお客様と関係を築くことができます。 また、デザイン変更やデザインだけを請け負う案件は非常に少なく、 ほとんどが企画から提案する案件です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆一番良いモノがつくれる環境 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 社内には、ライターやグラフィックデザイナー専門チームがいるため、 それぞれが意見やアイデアを出し合いながら進めています。 例えば、Webデザインの中にワンキャッチ欲しいと思えば すぐにライターに相談できます。 みんな「良いクリエイティブをつくろう」という考えのため、 とことんデザインを追求できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆どんなことでも挑戦できる ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「やりたいコトがあるならチャレンジしよう」が当社のスタンス。 今まで携わったことがない案件を手掛けるのはもちろんですが、 Webディレクターとして「新プロジェクトを自分が取りまとめたい!」 という意見があればお任せしていきます。 アイデアや企画を大切にしているため、あなたの意見は大歓迎です! ◆◇◆◇制作実績は当社HPをご覧ください◆◇◆◇ http://www.seisakujyo.co.jp/work/index.php?year=2016
給与
<正社員> 月給25万円以上(固定残業代含む) ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を固定残業代として7万7500円支給。 ※月60時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※休日出勤の場合は休日出勤手当を別途支給。 <パート> 時給1100円~ ※時短勤務も可能です。ご相談ください。 ※ブランクがある方や、働くママさんなども大歓迎です!
勤務地
【転勤なし】愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29 新東通信ビル7階 ◎U・Iターン歓迎
仕事
雑誌・新聞広告、パンフレット、チラシ、などのデザインから、 TVCM、WEBコンテンツまで幅広くお任せいたします。 ーーーーーーーーーーーーーー― ◆ほとんどが、提案型の案件 ーーーーーーーーーーーーーーー グループ会社の新東通信からの依頼が8割、直取引は2割。 その中でも、デザイン変更やデザインだけを請け負う案件は非常に少なく、 ほとんどが企画から提案する案件です。 代理店の営業と直接打ち合わせに行き、 企画のプレゼンからすべて私たちが担当します。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆個人商店ではなく1つのチーム ーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社のグラフィックデザイナーは、 「黙々とデスクに向かってデザインを考える」ではありません。 社内にいるコピーライターやWEBデザイナーと共に 協力し合って業務を進めています。 例えば、動作的な部分はグラフィックの知識だけでは 説明するのが難しいです。 そんな時はWEBデザイナーに相談して、 「これってこんな動き出来る?」「出来ますよ~」となれば、 すぐに実現できるとお客様に言えます。このスピード感も当社ならでは。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆やりたいコトに挑戦できる ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「やりたいことがあるなら、まずはチャレンジしてみなよ!」 が当社のスタンス。今まで携わったことがない案件を 手掛けるのはもちろんですが、アートディレクターとして プロジェクトをまとめたい!という意見があればお任せしていきます。 実践を積むことが何よりもスキルアップに繋がります。 年齢、経験年数は一切関係ありません。 アイデアや企画を大切にしていますから、あなたの意見は大歓迎です。 ◆◇◆◇制作実績は当社HPをご覧ください◆◇◆◇ http://www.seisakujyo.co.jp/work/index.php?year=2016
給与
月給25万円以上(固定残業代含む) ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を固定残業代として7万7500円支給。 ※月60時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※休日出勤の場合は休日出勤手当を別途支給。
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29 新東通信ビル7階 【U・Iターン歓迎】【転勤なし】
仕事
雑誌・新聞広告、パンフレット、チラシ、などのデザインから、 TVCM、WEBコンテンツまで幅広くお任せいたします。 ーーーーーーーーーーーーーー― ◆ほとんどが、提案型の案件 ーーーーーーーーーーーーーーー グループ会社の新東通信からの依頼が8割、直取引は2割。 その中でも、デザイン変更やデザインだけを請け負う案件は非常に少なく、 ほとんどが企画から提案する案件です。 代理店の営業と直接打ち合わせに行き、 企画のプレゼンからすべて私たちが担当します。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆個人商店ではなく1つのチーム ーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社のグラフィックデザイナーは、 「黙々とデスクに向かってデザインを考える」ではありません。 社内にいるコピーライターやWEBデザイナーと共に 協力し合って業務を進めています。 例えば、動作的な部分はグラフィックの知識だけでは 説明するのが難しいです。 そんな時はWEBデザイナーに相談して、 「これってこんな動き出来る?」「出来ますよ~」となれば、 すぐに実現できるとお客様に言えます。このスピード感も当社ならでは。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆やりたいコトに挑戦できる ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「やりたいことがあるなら、まずはチャレンジしてみなよ!」 が当社のスタンス。今まで携わったことがない案件を 手掛けるのはもちろんですが、アートディレクターとして プロジェクトをまとめたい!という意見があればお任せしていきます。 実践を積むことが何よりもスキルアップに繋がります。 年齢、経験年数は一切関係ありません。 アイデアや企画を大切にしていますから、あなたの意見は大歓迎です。 ◆◇◆◇制作実績は当社HPをご覧ください◆◇◆◇ http://www.seisakujyo.co.jp/work/index.php?year=2016
給与
月給25万円以上(固定残業代含む) ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を固定残業代として7万7500円支給。 ※月60時間を超える時間外労働分は別途支給。 ※休日出勤の場合は休日出勤手当を別途支給。
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29 新東通信ビル7階 【U・Iターン歓迎】【転勤なし】
仕事
企画会議から参加して、クライアントの課題や要望をヒアリングの上、広告戦略・Web戦略を立て、デザイン・コーディング・プログラミング業務を行っていただきます。ディレクターやコピーライターと協力しながら、チームで業務は進めていきます。 《携わる案件》 オフィシャルサイトやブランドサイト、ECサイト、プロモーションWebコンテンツ、Webアプリ、電子書籍など多数 《取引先》 広告代理店、官公庁、大学、不動産、自動車メーカーなど多種多様な業界 (グループ会社の新東通信を中心に、様々な広告代理店のクリエイティブ業務が多い) 《入社後の流れ》 スキルに合わせて案件をお任せするため、実践を通じたOJT研修で学んでいただきます。チーム毎のデスク配置になっているため、相談などもしやすい環境です。 《当社で働く魅力》 【その1】<多彩なキャリアパスを描ける> ほとんどが企画から提案する案件です。「やりたいコトがあるならチャレンジしよう」が当社のスタンスなので、デザイン・コーディングのプロフェッショナルを目指すことも、ディレクタ―として幅広い分野に携わるゼネラリストを目指すこともできます。 【その2】<チームワークで素晴らしい成果を出せる> 社内には、ライターやデザイナーの専門チームが在籍しています。そのため、例えばデザインにワンキャッチ欲しいと思えば、すぐにライターに相談できる環境です。その分野のプロと一緒に意見を交換することで、「より良いクリエイティブ」を追求できます。
給与
■月給21万円~40万円+賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 《手当》 ■通勤手当 ■家族手当(配偶者1万円/月、子供一人につき2000円/月) ■食事手当(残業時の夕食代として1日1000円まで支給) ■役職手当 ■報奨金 ■休日出勤手当
勤務地
■本社:愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29 新東通信ビル7階 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ============= 《リモートワークについて》 ============= 現在、コロナ禍の対策として、一部でリモートワークも導入しています。今後も子どもが小さい方など、相談があればフレキシブルに対応したいと考えています。
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