ユナイテッド・インシュアランス株式会社 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

【ゼロから丁寧に育成致します！／スキルアップできる環境／ノルマなし！新規飛び込みなし／年間休日120日】 ■業務概要： 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、保険を中心としたリスクコンサルティング等をお任せ致します。 ■業務詳細： ・既存顧客フォロー（情報提供、リスクマネジメント） ・保険の提案・契約手続き ・事業継続支援等のセミナーの開催 ※既存：9割・新規：既存顧客からの紹介メイン ※損害保険7割・生命保険3割 ＜1日の流れ＞ 8：30出社 9：00～顧客訪問（1社） 12：00　昼休憩 13：00～顧客訪問（1～3社）⇒更改業務、新規提案、マーケット開拓など 17：00　帰社　事務処理、書類作成等 18：00　退社 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは本社研修にて業務知識・商品知識等を学びます。研修終了後は先輩社員とマンツーマンで業務の流れ等を学んでいき、徐々に担当顧客数を増やしていきます。 入社後2・3年後には一通りの顧客を担当し、スキル・経験を積んで1人立ちを目指します。 入社後5年目には自分のノウハウを次世代へ伝える育成やマネジメントもお任せしていきます。 ※実力次第では5年目の20代・30代の方でも支店長なども任せられる環境です。 ■配属支店について 長野支店に配属になります。営業6名・営業サポート1名です。幅広い年齢の方が活躍しております。 ■働く魅力： 【顧客に寄り添った提案ができる環境】 数ある保険商品の中から既存顧客にあった保険を選んで提案することができます。顧客のリスクやニーズにあった提案ができる環境です。 【働きやすさ】 原則土日祝休・年間休日120日以上や直行直帰制度、産休育休取得実績あり・転勤なし等ワークライフバランス◎ 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店が認定されている希少な認定になっており、最高水準の業務品質・高いコンサルティング力、幅広いソリューションが当社の強みです。 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市大字稲葉295-3　北村ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,100円～321,000円固定残業手当/月：71,700円～107,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,800円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験やスキルになって前後致します。■昇給　年１回■賞与　年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・損害保険代理業・生命保険募集業・各種コンサルティング（リスク管理、経営サポート、士業紹介、コスト削減、本業支援、等）■ビジョン： 「目指すは日本一のチーム作り」・それぞれのお客様にあったリスクマネジメントをご提案いたします。ユナイテッド・インシュアランスは、皆さまのお陰をもちまして設立以来多くのお客さまにご支援をいただき、現在では13拠点に事業を拡大して幅広い地域の皆さまのニーズにお応えしております。当社が創業より一貫して注力してまいりましたのが、チーム対応による専門性に裏打ちされた提案力です。ただパンフレットをお持ちして、お客さまからご要望のあった商品をお勧めするだけが私たちの仕事ではありません。私たちが扱っている保険という商品は、お客さまの状況やカバーする範囲によって選択肢が多岐にわたります。お客さまの状態を知り、長期視点でいかにリスクマネジメントを行うか。予想されるすべてのリスクのうち、どのリスクをどこまで保険に転嫁すべきか。ときに保険以外の選択肢も含め、お客さまにとってベストな組み立てのプランをご提案いたします。お客さまがお持ちの漠然とした不安やご懸念を、個別の具体的な保険商品に落とし込み、潜在的に抱えるリスクに対して将来を見据えたトータルなご提案ができること。それが、これまで多くのお客様のリスクマネジメントをお任せいただいている当社ならではの強みと考えております。

【ゼロから丁寧に育成致します！／教育体制充実・スキルアップできる環境／ノルマなし！新規飛び込みなし／年間休日120日／直行直帰OK】 ■業務概要： 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、保険を中心としたリスクコンサルティング等をお任せ致します。 ■具体的には： ・既存顧客フォロー（情報提供、リスクマネジメント） ・保険の提案・契約手続き ・事業継続支援等のセミナーの開催 ※既存：9割・新規：既存顧客からの紹介メイン ※損害保険7割・生命保険3割 ＜1日の流れ＞ 8：30出社 9：00～顧客訪問（1社） 12：00　昼休憩 13：00～顧客訪問（1～3社）⇒更改業務、新規提案、マーケット開拓など 17：00　帰社　事務処理、書類作成等 18：00　退社 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは本社研修にて会社知識・商品知識等を学びます。研修終了後は先輩社員とマンツーマンで業務の流れ等を学んでいき、徐々に担当顧客数を増やしていきます。 入社後2・3年後には一通りの顧客を担当し、スキル・経験を積んで1人立ちを目指します。 入社後5年目には自分のノウハウを次世代へ伝える育成やマネジメントもお任せしていきます。 ※実力次第では5年目の20代・30代の方でも支店長なども任せられる環境です。 ■配属支店について 埼玉支店もしくは本社カスタマーサポートセンターに配属になります。 営業13名・営業サポート13名です。平均年齢は20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■当求人の魅力： 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店がこのほど認定されているほどの希少な認定になっており、全国の代理店と勝ち抜けるくらいの既存顧客様の信頼を長年獲得し続けた当社の強みです。 【顧客に寄り添った提案】 数ある保険商品の中から既存顧客にあった保険を選んで提案することができます。顧客のリスクやニーズにあった提案ができる環境です。 【働きやすさ】 原則土日祝休・年間休日120日以上や直行直帰制度、産休育休取得実績あり・転勤なし等ワークライフバランス◎ 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2ー8-16 浦和ガーデンビル4F勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

浦和駅、武蔵浦和駅、中浦和駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,100円～321,000円固定残業手当/月：71,700円～107,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,800円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験やスキルになって前後致します。■昇給　年１回■賞与　年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・損害保険代理業・生命保険募集業・各種コンサルティング（リスク管理、経営サポート、士業紹介、コスト削減、本業支援、等）■ビジョン： 「目指すは日本一のチーム作り」・それぞれのお客様にあったリスクマネジメントをご提案いたします。ユナイテッド・インシュアランスは、皆さまのお陰をもちまして設立以来多くのお客さまにご支援をいただき、現在では13拠点に事業を拡大して幅広い地域の皆さまのニーズにお応えしております。当社が創業より一貫して注力してまいりましたのが、チーム対応による専門性に裏打ちされた提案力です。ただパンフレットをお持ちして、お客さまからご要望のあった商品をお勧めするだけが私たちの仕事ではありません。私たちが扱っている保険という商品は、お客さまの状況やカバーする範囲によって選択肢が多岐にわたります。お客さまの状態を知り、長期視点でいかにリスクマネジメントを行うか。予想されるすべてのリスクのうち、どのリスクをどこまで保険に転嫁すべきか。ときに保険以外の選択肢も含め、お客さまにとってベストな組み立てのプランをご提案いたします。お客さまがお持ちの漠然とした不安やご懸念を、個別の具体的な保険商品に落とし込み、潜在的に抱えるリスクに対して将来を見据えたトータルなご提案ができること。それが、これまで多くのお客様のリスクマネジメントをお任せいただいている当社ならではの強みと考えております。