ニチデン技術サービス株式会社
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- 設立
- 1976年
-
- 従業員数
- 17名
-
- 平均年齢
- -歳
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ニチデン技術サービス株式会社
ニチデン技術サービス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【電気のエキスパート/双葉電気通信株式会社グループ/埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定/年休113日/残業月平均20時間】 ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には: ・工事見積の積算 ・発注見積もりの精査 ・使用ツール:見積BOX、みつもりくん ※その他のシステムも導入予定です ※案件数:月3~4件 ※お客様対応はございません ■配属先の組織体制: 現在2名体制です。40代・70代の方が活躍中となります。 ■当社について: 昭和51年の創業から半世紀ちかく、医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している会社です。 双葉電気通信株式会社のグループ企業になったことで、技術や商材の充実を通じて、地域に密着した事業活動を継続する一方、ご対応できる地域拡大など、お客様のご要望に幅広くお応えできる体制が出来ております。 特徴としては、ビル店舗工場等の電気設備工事の施工管理を主に行っており、最近は官公庁の工事も増えています。また無借金経営を実践しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅:北本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鴻巣駅、北本駅
給与
<予定年収>250万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~280,000円<月給>180,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(前年度実績)■欠勤控除あり■皆勤手当:10,000円■技術手当:5,000円~30,000円(資格手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】1.鉄骨、鉄筋ビル、店舗、工場等の電気設備工事の施工管理・監督2.官庁の電気設備工事施工管理・監督3.設計、積算の業務
仕事
【電気のエキスパート/双葉電気通信株式会社グループ/埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定/年休113日/残業月平均20時間】 ■概要: 医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、電気工事施工管理技術者(現場代理人)をご担当いただきます。 ■具体的には: ・鉄骨、鉄筋ビル、店舗、工場等の電気設備工事の施工管理、監督 ・官庁の電気設備工事の施工管理、監督 ・設計、積算の業務 ※現場エリアとしては、埼玉県内が主になります。 ■働き方について: ・1人あたりの担当現場数は、一人1現場となります ・工期は3~4か月から、1年くらいとなります ・夜間作業は基本的に無く、もし発生した場合は手当や代休がございます ・直行直帰も可能です ・IT化など業務の効率化を積極的に図っております ■配属先について: 現在7名体制であり、30代~50代が活躍中です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅:北本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鴻巣駅、北本駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~280,000円その他固定手当/月:5,000円~30,000円固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~345,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(前年度実績)■欠勤控除あり■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し20時間を超える時間外労働は追加で支給する。■皆勤手当:10,000円■その他固定手当について:技術手当(資格手当)5,000円~30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】1.鉄骨、鉄筋ビル、店舗、工場等の電気設備工事の施工管理・監督2.官庁の電気設備工事施工管理・監督3.設計、積算の業務
仕事
<<電気のエキスパート/双葉電気通信株式会社グループ/埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定/年休113日>> ■概要: 医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、電気工事施工管理技術者(現場代理人)をご担当いただきます。 ■具体的には: ・鉄骨、鉄筋ビル、店舗、工場等の電気設備工事の施工管理、監督 ・官庁の電気設備工事の施工管理、監督 ・設計、積算の業務 ※現場エリアとしては、埼玉県内が主になります。 ■働き方について: ・1人あたりの担当現場数は、一人1現場となります ・工期は3~4か月から、1年くらいとなります ・夜間作業は基本的に無く、もし発生した場合は手当や代休がございます ・直行直帰も可能です ・IT化など業務の効率化を積極的に図っております ■配属先について: 現在7名体制であり、30代~50代が活躍中です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅:北本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鴻巣駅、北本駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~その他固定手当/月:5,000円~固定残業手当/月:35,000円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(前年度実績)■欠勤控除あり■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し20時間を超える時間外労働は追加で支給する。■皆勤手当:10,000円■その他固定手当について:技術手当(資格手当)5,000円~30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】1.鉄骨、鉄筋ビル、店舗、工場等の電気設備工事の施工管理・監督2.官庁の電気設備工事施工管理・監督3.設計、積算の業務
仕事
<<電気のエキスパート/双葉電気通信株式会社グループ/埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定/年休113日>> ■概要: 医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には: ・工事見積の積算 ・発注見積もりの精査 ・使用ツール:見積BOX、みつもりくん ※その他のシステムも導入予定です ※案件数:月3~4件 ※お客様対応はございません ■配属先の組織体制: 現在2名体制です。40代・70代の方が活躍中となります。 ■当社について: 昭和51年の創業から半世紀ちかく、医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している会社です。 双葉電気通信株式会社のグループ企業になったことで、技術や商材の充実を通じて、地域に密着した事業活動を継続する一方、ご対応できる地域拡大など、お客様のご要望に幅広くお応えできる体制が出来ております。 特徴としては、ビル店舗工場等の電気設備工事の施工管理を主に行っており、最近は官公庁の工事も増えています。また無借金経営を実践しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅:北本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鴻巣駅、北本駅
給与
<予定年収>250万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~280,000円<月給>180,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(前年度実績)■欠勤控除あり■皆勤手当:10,000円■技術手当:5,000円~30,000円(資格手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】1.鉄骨、鉄筋ビル、店舗、工場等の電気設備工事の施工管理・監督2.官庁の電気設備工事施工管理・監督3.設計、積算の業務
出典:doda求人情報
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