アクア株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～年休129日・土日祝休・転勤基本無・安定性◎／コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス／家電業界世界トップ級シェアのハイアールG～ ■業務内容： 家電量販店・ホームセンター・卸等への本部営業活動全般 ■具体的な業務： ・家電量販店本部担当として、アカウントの窓口業務全般 ・各得意先とのリレーション構築・折衝(通常商談、 回収時相殺） ・予算達成のための販促活動 ・予算・売上分析 ・担当得意先への営業戦略立案・実施 ・現場のラウンダー・ヘルパーとの連携、現場レベルからの情報収集による商品創り参画 ・上記に付帯する社内業務、部門間調整、PDCA業務 ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは、中国、アメリカ、欧州諸国、日本などの200ヵ国以上で、10ヵ所以上のR＆Dシステム、163ヵ所の工場をグローバルネットワークとして展開しており、今後も世界中のリソースを活用した家電製品を通じて、新しい技術とソリューションを提供し、各国の文化・生活習慣・ニーズに合わせた商品で、ユーザーの豊かな暮らしをサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー　17階勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・インセンティブ：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大型家電分野・15年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業／日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR＆Dで構成】■ハイアールの概要：日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。■アクアの概要：・旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画しました。・ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。■事業詳細：【法人向け（業務用洗濯機）事業について】50年以上前から業務用洗濯機のトップシェアである同社。現在も日本における機器台数シェアで業界No.1の約70％を占めています。共働き世帯増加による家事時短ニーズ等により、コインランドリーの需要増加に伴い、ユーザーの利便性向上、今までにない新サービスモデルの実現を目的とし、『AQUA次世代 Cloud IoT ランドリーシステム』 を始動しています。 【コンシューマー向け（洗濯機・冷蔵庫）事業について】1953年に日本で初めて噴流型洗濯機の発売を開始、常に生活者の悩みに向き合い時代のニーズに合わせた洗濯機の開発を続けて参りました。ハイアールグループとの共同開発なども行い、日本の技術をグローバル市場へ提案し続けています。冷蔵庫においては500Lクラスで最薄の奥行でありながら、大容量の冷凍室を備えデザイン性の優れた「TZ」シリーズを展開しています。その他家事小物家電（オーブントースター、食器洗い機等）も展開しています。■社風：外資企業でありながら、三洋電機出身者が多く日系企業ならではのマイルドさが特徴です。またハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する為、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感があります。また、新しいアイディアを取り入れるべく中途採用も積極的に行っています。

～年休129日・土日祝休・転勤基本無・安定性◎／コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス／家電業界世界トップ級シェアのハイアールG～ ■期待される成果： ・Haier日本地域のIT/DX戦略を策定し、当該戦略をスピード感をもって実行する ・各種ITプロジェクトの運営と完遂 ・ITグループのメンバーマネジメント ■業務内容： 【チームマネジメント】 ・ITグループのKPI策定 ・グループの予算管理 ・メンバーの特性に応じたタスクの割り当て ・メンバーとの面談の実施 ・各プロジェクトにおけるメンバーの進捗確認やフォロー等 ・親会社（中国本社）との業務連携 ・チームワーク強化、チーム内コミュニケーションの活発化 【基幹システムの管理】 ・基幹システムの運営・管理 ∟営業支援システム、販売管理・会計システム（SAP）、生産管理システム、アフターサービスシステム（セールスフォース） ・一部開発・運用保守 【ECサイトの構築・運用】 ・弊社ECサイトプロジェクトの構築と運用 【社内ITの強化・推進】※DX推進含め ・各部署（ITグループ含む）の課題に対するITシステムによるソリューションの提案 ・システム導入、要件定義 ・社内のプロジェクトマネジメント（ベンダーコントロール含む） ・その他付随業務 ■ポジションの魅力： ・企画立案～システム導入・運用まで一貫してご担当いただけます。（プロジェクトの立上げも可能） ・裁量権のある仕事に挑戦できる ・システム面から、事業全体を俯瞰的に見ることができます。 ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは、中国、アメリカ、欧州諸国、日本などの200ヵ国以上で、10ヵ所以上のR＆Dシステム、163ヵ所の工場をグローバルネットワークとして展開しており、今後も世界中のリソースを活用した家電製品を通じて、新しい技術とソリューションを提供し、各国の文化・生活習慣・ニーズに合わせた商品で、ユーザーの豊かな暮らしをサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー　17階勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～900,000円＜月給＞600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大型家電分野・15年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業／日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR＆Dで構成】■ハイアールの概要：日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。■アクアの概要：・旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画しました。・ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。■事業詳細：【法人向け（業務用洗濯機）事業について】50年以上前から業務用洗濯機のトップシェアである同社。現在も日本における機器台数シェアで業界No.1の約70％を占めています。共働き世帯増加による家事時短ニーズ等により、コインランドリーの需要増加に伴い、ユーザーの利便性向上、今までにない新サービスモデルの実現を目的とし、『AQUA次世代 Cloud IoT ランドリーシステム』 を始動しています。 【コンシューマー向け（洗濯機・冷蔵庫）事業について】1953年に日本で初めて噴流型洗濯機の発売を開始、常に生活者の悩みに向き合い時代のニーズに合わせた洗濯機の開発を続けて参りました。ハイアールグループとの共同開発なども行い、日本の技術をグローバル市場へ提案し続けています。冷蔵庫においては500Lクラスで最薄の奥行でありながら、大容量の冷凍室を備えデザイン性の優れた「TZ」シリーズを展開しています。その他家事小物家電（オーブントースター、食器洗い機等）も展開しています。■社風：外資企業でありながら、三洋電機出身者が多く日系企業ならではのマイルドさが特徴です。またハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する為、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感があります。また、新しいアイディアを取り入れるべく中途採用も積極的に行っています。

～年休129日・土日祝休・転勤基本無・安定性◎／コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス／家電業界世界トップ級シェアのハイアールG～ ■期待される成果： コンシューマ部門における商品軸での売上・収支目標の達成 ■業務内容： 商品ごとの担当となります。 各担当商品において ・価格・チャンネル戦略立案と遂行 ・PSI管理 ・事業計画の策定（年次） ・売上・収支見込および価格ガイドラインの作成（月次） ・営業会議資料作成（月次） ・市場分析（売れ筋・トレンド）と市場情報のフィードバック ・本部商談サポート（同行あり） ・各種レポート・帳票・資料作成と共有 ・上記に付帯する社内業務 ・メンバーのマネジメント/コーチング、部門間調整、PDCA業務（マネージャー） ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは、中国、アメリカ、欧州諸国、日本などの200ヵ国以上で、10ヵ所以上のR＆Dシステム、163ヵ所の工場をグローバルネットワークとして展開しており、今後も世界中のリソースを活用した家電製品を通じて、新しい技術とソリューションを提供し、各国の文化・生活習慣・ニーズに合わせた商品で、ユーザーの豊かな暮らしをサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー　17階勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・インセンティブ：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大型家電分野・15年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業／日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR＆Dで構成】■ハイアールの概要：日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。■アクアの概要：・旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画しました。・ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。■事業詳細：【法人向け（業務用洗濯機）事業について】50年以上前から業務用洗濯機のトップシェアである同社。現在も日本における機器台数シェアで業界No.1の約70％を占めています。共働き世帯増加による家事時短ニーズ等により、コインランドリーの需要増加に伴い、ユーザーの利便性向上、今までにない新サービスモデルの実現を目的とし、『AQUA次世代 Cloud IoT ランドリーシステム』 を始動しています。 【コンシューマー向け（洗濯機・冷蔵庫）事業について】1953年に日本で初めて噴流型洗濯機の発売を開始、常に生活者の悩みに向き合い時代のニーズに合わせた洗濯機の開発を続けて参りました。ハイアールグループとの共同開発なども行い、日本の技術をグローバル市場へ提案し続けています。冷蔵庫においては500Lクラスで最薄の奥行でありながら、大容量の冷凍室を備えデザイン性の優れた「TZ」シリーズを展開しています。その他家事小物家電（オーブントースター、食器洗い機等）も展開しています。■社風：外資企業でありながら、三洋電機出身者が多く日系企業ならではのマイルドさが特徴です。またハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する為、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感があります。また、新しいアイディアを取り入れるべく中途採用も積極的に行っています。

◆◇年休129日/コインランドリー向け洗濯機でトップクラスシェア /ITグループの管理職募集◆◇ ■おすすめPOINT　＼チームマネジメントから基幹システムの運営まで一貫して担当／ ・ハイアールグループの一員として、ITグループのKPI策定や予算管理、メンバーの進捗確認やタスク割り当てなど、チームマネジメントをお任せします ・基幹システム（SAP）の運営・管理や一部ECサイトの構築・運用も担当し、プロジェクトを一貫してリードする経験が積めます ・親会社の中国本社との業務連携や、DX推進など、グローバルな視点での業務に携わるチャンスがあります◎ ■職務内容： 【チームマネジメント】ITグループのKPI策定、予算管理、タスク割り当て、メンバーの進捗確認やフォロー、親会社との業務連携、チームワーク強化を行います◎ 【基幹システムの管理】営業支援システム、販売管理・会計システム（SAP）、生産管理システム、アフターサービスシステム（セールスフォース）の運営・管理、一部開発・運用保守を担当します◎ 【社内ITの強化・推進】DX推進含め、各部署の課題に対するITシステムによるソリューションの提案、システム導入、要件定義、プロジェクトマネジメント（ベンダーコントロール含む）を行います◎ ※一部、ECサイトの立ち上げにも参画いただく予定です。 ■ミッション： ・Haier日本地域のIT/DX戦略を策定し、スピード感をもって実行する ・各種ITプロジェクトの運営と完遂 ・ITグループのメンバーマネジメントを行い、チーム全体のパフォーマンス向上 ■組織構成： 正社員4名＋派遣社員6名で構成されるITグループは、熊谷事業所と大阪本社の2拠点があります ■働き方について： 出張の可能性あり（熊谷：多、青島本社：年1回、アクア各拠点：多くて2ヶ月に1回ほど）。 残業時間は20～30時間程度 ■ハイアールグループについて： 世界中で200ヵ国以上で展開するハイアールグループは、家電業界でトップクラスのシェアを誇り、各国の文化や生活習慣に合わせた商品を提供し、豊かな暮らしをサポートしています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー　17階勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～11,000,000円＜月額＞708,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ・昇給：年1回■インセンティブの金額を含めた想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大型家電分野・15年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業／日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR＆Dで構成】■ハイアールの概要：日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。■アクアの概要：・旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画しました。・ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。■事業詳細：【法人向け（業務用洗濯機）事業について】50年以上前から業務用洗濯機のトップシェアである同社。現在も日本における機器台数シェアで業界No.1の約70％を占めています。共働き世帯増加による家事時短ニーズ等により、コインランドリーの需要増加に伴い、ユーザーの利便性向上、今までにない新サービスモデルの実現を目的とし、『AQUA次世代 Cloud IoT ランドリーシステム』 を始動しています。 【コンシューマー向け（洗濯機・冷蔵庫）事業について】1953年に日本で初めて噴流型洗濯機の発売を開始、常に生活者の悩みに向き合い時代のニーズに合わせた洗濯機の開発を続けて参りました。ハイアールグループとの共同開発なども行い、日本の技術をグローバル市場へ提案し続けています。冷蔵庫においては500Lクラスで最薄の奥行でありながら、大容量の冷凍室を備えデザイン性の優れた「TZ」シリーズを展開しています。その他家事小物家電（オーブントースター、食器洗い機等）も展開しています。■社風：外資企業でありながら、三洋電機出身者が多く日系企業ならではのマイルドさが特徴です。またハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する為、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感があります。また、新しいアイディアを取り入れるべく中途採用も積極的に行っています。

◆◇グローバル家電ブランドの人事総務/人事スペシャルリストとして活躍！/充実した福利厚生◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界シェアNo.1のグローバル家電ブランドでキャリアアップ／ ・事業環境を踏まえた各種人事課題の企画・実行を担当！ ・人材の採用と定着、世代交代の推進、シニア層の活性化など多岐にわたる業務をお任せします◎ ・年間休日129日、完全週休2日制のほか、残業は月20時間程度でワークライフバランスも取りやすい環境です◎ ■採用背景： 人事総務部の次世代を担っていただく方を募集したく、人事スペシャルリストとしてご活躍いただける方を求めております。 ■職務内容： 人事総務部門で、以下の業務を担当していただきます。 ・人事課題の企画・実行：日本地域の事業環境を踏まえた人事課題の企画・実行を行います。 ・採用と定着の強化：優秀な人材の獲得と定着を目指し、採用活動を推進します。 ・世代交代の推進・シニア層の活性化：次世代リーダーの育成やシニア層の活性化を図り、能力開発やキャリア形成支援を行います。 ・その他：日本地域の人事総務関連業務全般を担当します。 ■組織構成： 人事総務部はディレクター1名、シニアマネージャー1名を含む15名程度で構成されており、大阪・東京・京都・埼玉の事業所に分かれております。 ■働き方： ・国内出張は年に1回程度で、海外出張はありません。 ・残業時間は月20時間程度で、休みも取りやすい環境です◎ ■同社の魅力： ・同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得により誕生した「AQUA」ブランドの業務用洗濯機や家庭用洗濯機・冷蔵庫などを展開しています。現在は15年連続で大型家電分野の世界シェアNo.1を誇るハイアールグループの一員として、グローバルに事業を展開しています。 ・日本で培った技術・開発力を活かし、暮らしをより豊かにするためのアイデアがあふれる製品を提供しています。高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しています ・社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感が融合した環境が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー　17階勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円＜月額＞541,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。■昇給：年１回■インセンティブ：年1回(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大型家電分野・15年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業／日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR＆Dで構成】■ハイアールの概要：日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。■アクアの概要：・旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画しました。・ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。■事業詳細：【法人向け（業務用洗濯機）事業について】50年以上前から業務用洗濯機のトップシェアである同社。現在も日本における機器台数シェアで業界No.1の約70％を占めています。共働き世帯増加による家事時短ニーズ等により、コインランドリーの需要増加に伴い、ユーザーの利便性向上、今までにない新サービスモデルの実現を目的とし、『AQUA次世代 Cloud IoT ランドリーシステム』 を始動しています。 【コンシューマー向け（洗濯機・冷蔵庫）事業について】1953年に日本で初めて噴流型洗濯機の発売を開始、常に生活者の悩みに向き合い時代のニーズに合わせた洗濯機の開発を続けて参りました。ハイアールグループとの共同開発なども行い、日本の技術をグローバル市場へ提案し続けています。冷蔵庫においては500Lクラスで最薄の奥行でありながら、大容量の冷凍室を備えデザイン性の優れた「TZ」シリーズを展開しています。その他家事小物家電（オーブントースター、食器洗い機等）も展開しています。■社風：外資企業でありながら、三洋電機出身者が多く日系企業ならではのマイルドさが特徴です。またハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する為、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感があります。また、新しいアイディアを取り入れるべく中途採用も積極的に行っています。

～グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／15年連続世界トップシェア／グループシステム効率化に向けたIT戦略の立案など裁量権持ってお任せ～ ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 ご配属頂く予定のITグループは責任者1名、社員3名、派遣社員6名、業務委託1名の体制です。ご入社頂いた後は下記業務を中心にマネージャーとして参画を頂きます。 【業務詳細】 (1) 社内業務システムの構築、運用管理 ・社内業務システム運用保守 ・社内業務システムのカスタマイズ・開発 ・デジタルマーケティング（アプリケーションの企画、導入、データ収集及びデータ分析） ・WEBシステムの開発管理 （社内のポータルサイト等） (2) 社内外との連携 ・中国本社とのコミュニケーション ・ベンダー（新規システムの調査、連絡等） ・社内の各部署 (3)社内のIT戦略について提案する ・業務効率化への提案、システム導入の提案 ■期待する成果／役割： (1)業務システム、WEBシステムの構築、運用 (2)社内外に対して適切なコミュニケーションを図る (3)社内のIT戦略について提案する ■当社について： ハイアールグループは1984年、中国で冷蔵庫メーカーとして創業。現在、世界100カ国以上で事業を展開し、2023年まで15年連続で白物家電分野で世界シェアトップ級になるなど、アジアを代表するグローバル家電メーカーです。 そのハイアール傘下である当社は、日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・タイのアジア6か国でマーケティング、家電製品の企画開発・製造・販売を行う統括会社です。社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない風土で、日系と外資系企業文化が癒合したユニークな職場環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー　17階勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。■給与構成：基本年棒＋インセンティブ■インセンティブ・昇給：各年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ハイアールの概要：日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。■アクアの概要：・旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画しました。・ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。

■業務内容： 商品ごとの担当となります。各担当商品において以下の業務をお任せします。 ◎価格・チャンネル戦略立案と遂行 ◎PSI管理 ◎事業計画の策定（年次） ◎売上・収支見込および価格ガイドラインの作成（月次） ◎営業会議資料作成（月次） ◎市場分析（売れ筋・トレンド）と市場情報のフィードバック ◎本部商談サポート（同行あり） ◎各種レポート・帳票・資料作成と共有 ◎上記に付帯する社内業務 ◎メンバーのマネジメント／コーチング、部門間調整、PDCA業務（マネージャー） ■期待される成果： コンシューマ部門における商品軸での売上・収支目標の達成 ■当社について： ハイアールグループは、1984年に中国山東省青島市で冷蔵庫メーカーとして創業。現在世界100カ国以上で事業を展開し、2023年まで15年連続して白物家電分野で世界で高いシェアを誇っており、アジアを代表するグローバル家電メーカーとなりました。そのハイアール傘下である当社は日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・タイのアジア6か国でマーケティング、家電製品の企画開発・製造・販売を行う統括会社です。社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限など、日系と外資系企業文化が癒合したユニークな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アクア株式会社　大阪本社（7階）住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー7階勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。※上記想定年収にはインセンティブを含みます。■昇給：年1回■インセンティブ：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大型家電分野・15年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業／日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR＆Dで構成】■ハイアールの概要：日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。■アクアの概要：・旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画しました。・ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。■事業詳細：【法人向け（業務用洗濯機）事業について】50年以上前から業務用洗濯機のトップシェアである同社。現在も日本における機器台数シェアで業界No.1の約70％を占めています。共働き世帯増加による家事時短ニーズ等により、コインランドリーの需要増加に伴い、ユーザーの利便性向上、今までにない新サービスモデルの実現を目的とし、『AQUA次世代 Cloud IoT ランドリーシステム』 を始動しています。 【コンシューマー向け（洗濯機・冷蔵庫）事業について】1953年に日本で初めて噴流型洗濯機の発売を開始、常に生活者の悩みに向き合い時代のニーズに合わせた洗濯機の開発を続けて参りました。ハイアールグループとの共同開発なども行い、日本の技術をグローバル市場へ提案し続けています。冷蔵庫においては500Lクラスで最薄の奥行でありながら、大容量の冷凍室を備えデザイン性の優れた「TZ」シリーズを展開しています。その他家事小物家電（オーブントースター、食器洗い機等）も展開しています。■社風：外資企業でありながら、三洋電機出身者が多く日系企業ならではのマイルドさが特徴です。またハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する為、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感があります。また、新しいアイディアを取り入れるべく中途採用も積極的に行っています。