アボット ダイアグノスティクス メディカル株式会社 の求人・中途採用情報

検査機器「ID NOW」といったポイント・オブ・ケア（POC）検査機器の営業をお任せ致します。 ■職務詳細 ・売上プラン達成に向けた、営業プランの作成・実行 ・新規顧客、既存顧客、KOLや業界リーダーとの関係構築 ・競合他社の状況把握 ・医療従事者および医療関係者に対して、当社製品の適正使用に関する情報提供およびトレーニング実施 ■「ID NOW」とは 3kgと軽量かつ小型なのが特徴の、アメリカで最も広く利用されているポイント・オブ・ケア（POC）検査機器です。今までアメリカではA型とB型のインフルエンザ、A群連鎖球菌、呼吸器多核体ウイルス（RSV）の検査に用いられていましたが、新型コロナウイルス（COVID-19）の利用承認も得ています。今まで検査に数時間かかっていたものでも約5分で検査できる画期的な製品です。 ※ポイント・オブ・ケア（POC）検査とは：ベッドサイドなどの患者の身辺で行う検査のことで、スピーディーに検査を行えることが特徴です。 ■同社の特徴 ・アメリカで売上1兆円以上かつ成長率7％以上の企業は19社のみで、アマゾン・マイクロソフト・フェイスブックといった超優良・有名企業が名を連ねております。その中でヘルスケア企業はアボットとユナイテッドヘルスグループの2社のみです。『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」にも 1984年以来毎年選ばれています。 ・外資系医療機器メーカーの中でも、最もチームとして動く事を重要視しているとも言われ、個人業績だけを追うのではなく、顧客の期待に応え続けるために周囲と協業していくスタイルが特徴的な社風です。在籍する社員も、「個人主義ではなく、チーム協業をする」といった志向の方が非常に多い企業です。目標達成を目指す事にはなりますが、情報の共有や周りへの相談のしやすさなどは、外資系企業でありながら非常に魅了的なポイントです。また、個人インセンティブ制度や手当、固定賞与など待遇も手厚くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県に居住しながら直行直帰で周辺エリアをご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験や現年収に応じて判断致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医薬品、医薬品原料、医薬部外品及び研究用試薬の研究、開発、製造、輸出入及び販売※国内拠点…千葉工場、千葉物流センター、仙台オフィス、関東・甲信越オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス

【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】 ■業務内容 千葉工場にて、設備機器の改善設計などを行い、生産設備を良好な状態に維持・管理いただきます。具体的には、生産ラインの能力を最大化することや設備の寿命を最大化することに挑戦いただきます。 ・製品ライン導入に向けて新規/代替設備の設計と検証/改善を行う ・製造設備の予防保全、機器と計装装置の校正と定期点検を実行する ・電気、計装、および機械の問題をトラブルシューティングし修復させる ・型の段取り替え作業およびシャットダウンスケジューリング調整を実行する ・生産設備の保守用部品在庫を適正な状態に管理・改善する ・生産設備のパフォーマンスを管理し、品質と効率を最大化させる 等 【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業 診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出 ・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出 ・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出 ・ベスト100社 『Working Mother』誌に19年連続で選出 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞375,000円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医薬品、医薬品原料、医薬部外品及び研究用試薬の研究、開発、製造、輸出入及び販売※国内拠点…千葉工場、千葉物流センター、仙台オフィス、関東・甲信越オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス

【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】 ■業務内容 エンジニアリング プロジェクトの開始から終了までのあらゆる側面を管理し、予定どおりに予算内で完了できるようにします。 ・プロジェクトを完了するための運用計画を設計、伝達、実行します。 ・プロジェクト計画に対する進捗状況とパフォーマンスを監視します。 ・運用上の問題を解決し、遅延を最小限に抑えるための措置を講じます。 ・プロジェクトを完了するためのリソースを特定、開発、収集します。 ・これには、エンジニアリング設計と作業仕様の準備、プロジェクトのスケジュール、予算と予測の作成、材料、機器、プロジェクト スタッフ、外部請負業者の選択が含まれる場合があります。 ・組織内の他の業務分野 (エンジニアリング、製図、技術など) と連携して、プロジェクトのための専門リソースと貢献を確保します。 ・請負業者の活動を選択および管理して、請負業者がプロジェクトに確実に統合され、組織が満足のいくサービス水準を受けられるようにします。 ・プロジェクトの状況を伝えるために会議を開催し、報告書を作成します。 ・プロジェクトの目標とマイルストーンを達成するために、優先順位を設定し、タスクを割り当て、プロジェクト スタッフを調整します。 【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業 診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出 ・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出 ・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出 ・ベスト100社 『Working Mother』誌に19年連続で選出 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞312,500円～437,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医薬品、医薬品原料、医薬部外品及び研究用試薬の研究、開発、製造、輸出入及び販売※国内拠点…千葉工場、千葉物流センター、仙台オフィス、関東・甲信越オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス

【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】 ■業務内容 プロセスエンジニアとして、エンジニアリング プロジェクトの開始から終了までのあらゆる側面を管理し、予定どおりに予算内で完了できるようにします。 ・プロジェクトを完了するための運用計画を設計、伝達、実行します。 ・プロジェクト計画に対する進捗状況とパフォーマンスを監視します。 ・運用上の問題を解決し、遅延を最小限に抑えるための措置を講じます。 ・プロジェクトを完了するためのリソースを特定、開発、収集します。 ・これには、エンジニアリング設計と作業仕様の準備、プロジェクトのスケジュール、予算と予測の作成、材料、機器、プロジェクト スタッフ、外部請負業者の選択が含まれる場合があります。 ・組織内の他の業務分野 (エンジニアリング、製図、技術など) と連携して、プロジェクトのための専門リソースと貢献を確保します。 ・請負業者の活動を選択および管理して、請負業者がプロジェクトに確実に統合され、組織が満足のいくサービス水準を受けられるようにします。 ・プロジェクトの状況を伝えるために会議を開催し、報告書を作成します。 ・プロジェクトの目標とマイルストーンを達成するために、優先順位を設定し、タスクを割り当て、プロジェクト スタッフを調整します。 ■組織構成：プロセスグループは７～８名ほどの組織です。 【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業 診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出 ・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出 ・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出 ・ベスト100社 『Working Mother』誌に19年連続で選出 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞375,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医薬品、医薬品原料、医薬部外品及び研究用試薬の研究、開発、製造、輸出入及び販売※国内拠点…千葉工場、千葉物流センター、仙台オフィス、関東・甲信越オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス

【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 臨床試験プロセス/オペレーションの各段階における品質計画の確実な実施を担っていただきます。 ・品質保証規定の実施 ・標準業務手順書の作成と改訂 ・監査や規制当局の検査のサポート・促進 ・品質保証マネージャーのサポート ・品質トレーニングのサポート ・プロセス（ラボ試験、臨床研究、試験、業務）の品質管理全般の監督 ・検査手順の品質または信頼性に関する潜在的な問題の報告 ・新しい規制の導入のリード　など 【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業 診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出 ・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出 ・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出 ・ベスト100社 『Working Mother』誌に19年連続で選出 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞437,500円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医薬品、医薬品原料、医薬部外品及び研究用試薬の研究、開発、製造、輸出入及び販売※国内拠点…千葉工場、千葉物流センター、仙台オフィス、関東・甲信越オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス

【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プロセスの改善を提案および実装し、さまざまな品質システムプロセスを維持および改善することにより、品質の監視とリーダーシップを提供していただきます。 ・コンプライアンスを遵守するために、品質マネジメントシステム（QMS）の維持管理及び改善に取り組む。主要なプロセスの指標を特定し、監視及び分析を行い、マネジメントへの報告をサポートする ・製造/試験などの千葉工場における品質異常調査・原因分析・市場への影響などを評価し、CAPA作成をリードする。さらに、逸脱・CAPA処理プロセスに関してプロセスチャンピオンとして、サイトをリードする　等 【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業 診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出 ・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出 ・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出 ・ベスト100社 『Working Mother』誌に19年連続で選出 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞437,500円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医薬品、医薬品原料、医薬部外品及び研究用試薬の研究、開発、製造、輸出入及び販売※国内拠点…千葉工場、千葉物流センター、仙台オフィス、関東・甲信越オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス

検査機器「ID NOW」といったポイント・オブ・ケア（POC）検査機器の営業をお任せ致します。 ■職務詳細 ・売上プラン達成に向けた、営業プランの作成・実行 ・新規顧客、既存顧客、KOLや業界リーダーとの関係構築 ・競合他社の状況把握 ・医療従事者および医療関係者に対して、当社製品の適正使用に関する情報提供およびトレーニング実施 ■「ID NOW」とは 3kgと軽量かつ小型なのが特徴の、アメリカで最も広く利用されているポイント・オブ・ケア（POC）検査機器です。今までアメリカではA型とB型のインフルエンザ、A群連鎖球菌、呼吸器多核体ウイルス（RSV）の検査に用いられていましたが、新型コロナウイルス（COVID-19）の利用承認も得ています。今まで検査に数時間かかっていたものでも約5分で検査できる画期的な製品です。 ※ポイント・オブ・ケア（POC）検査とは：ベッドサイドなどの患者の身辺で行う検査のことで、スピーディーに検査を行えることが特徴です。 ■同社の特徴 ・アメリカで売上1兆円以上かつ成長率7％以上の企業は19社のみで、アマゾン・マイクロソフト・フェイスブックといった超優良・有名企業が名を連ねております。その中でヘルスケア企業はアボットとユナイテッドヘルスグループの2社のみです。『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」にも 1984年以来毎年選ばれています。 ・外資系医療機器メーカーの中でも、最もチームとして動く事を重要視しているとも言われ、個人業績だけを追うのではなく、顧客の期待に応え続けるために周囲と協業していくスタイルが特徴的な社風です。在籍する社員も、「個人主義ではなく、チーム協業をする」といった志向の方が非常に多い企業です。目標達成を目指す事にはなりますが、情報の共有や周りへの相談のしやすさなどは、外資系企業でありながら非常に魅了的なポイントです。また、個人インセンティブ制度や手当、固定賞与など待遇も手厚くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞静岡県エリア住所：静岡県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験や現年収に応じて判断致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医薬品、医薬品原料、医薬部外品及び研究用試薬の研究、開発、製造、輸出入及び販売※国内拠点…千葉工場、千葉物流センター、仙台オフィス、関東・甲信越オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス

検査機器「ID NOW」といったポイント・オブ・ケア（POC）検査機器の営業をお任せ致します。 ■職務詳細 ・売上プラン達成に向けた、営業プランの作成・実行 ・新規顧客、既存顧客、KOLや業界リーダーとの関係構築 ・競合他社の状況把握 ・医療従事者および医療関係者に対して、当社製品の適正使用に関する情報提供およびトレーニング実施 ■「ID NOW」とは 3kgと軽量かつ小型なのが特徴の、アメリカで最も広く利用されているポイント・オブ・ケア（POC）検査機器です。今までアメリカではA型とB型のインフルエンザ、A群連鎖球菌、呼吸器多核体ウイルス（RSV）の検査に用いられていましたが、新型コロナウイルス（COVID-19）の利用承認も得ています。今まで検査に数時間かかっていたものでも約5分で検査できる画期的な製品です。 ※ポイント・オブ・ケア（POC）検査とは：ベッドサイドなどの患者の身辺で行う検査のことで、スピーディーに検査を行えることが特徴です。 ■同社の特徴 ・アメリカで売上1兆円以上かつ成長率7％以上の企業は19社のみで、アマゾン・マイクロソフト・フェイスブックといった超優良・有名企業が名を連ねております。その中でヘルスケア企業はアボットとユナイテッドヘルスグループの2社のみです。『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」にも 1984年以来毎年選ばれています。 ・外資系医療機器メーカーの中でも、最もチームとして動く事を重要視しているとも言われ、個人業績だけを追うのではなく、顧客の期待に応え続けるために周囲と協業していくスタイルが特徴的な社風です。在籍する社員も、「個人主義ではなく、チーム協業をする」といった志向の方が非常に多い企業です。目標達成を目指す事にはなりますが、情報の共有や周りへの相談のしやすさなどは、外資系企業でありながら非常に魅了的なポイントです。また、個人インセンティブ制度や手当、固定賞与など待遇も手厚くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県エリア担当住所：愛知県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■ご経験や現年収に応じて判断致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医薬品、医薬品原料、医薬部外品及び研究用試薬の研究、開発、製造、輸出入及び販売※国内拠点…千葉工場、千葉物流センター、仙台オフィス、関東・甲信越オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス