マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社弘元建設

ゼネコン

京都府八幡市八幡五反田46

設立

1999年
従業員数

18名
平均年齢

45.0歳

株式会社弘元建設の求人・中途採用情報

株式会社弘元建設の過去求人情報一覧

株式会社弘元建設の募集している求人募集が終了した求人

募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 2件

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60代活躍中【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理※完全週休2日／月平均残業10h程度株式会社弘元建設

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(エージェントサービス)

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事: ■魅力的な働き方：新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細：施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。案件詳細：【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成：会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名）平均年齢は45～50歳程度です。配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について：平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市八幡五反田46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

最寄り駅: ケーブル八幡宮山上駅、八幡市駅、石清水八幡宮駅、ケーブル八幡宮口駅

給与: ＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容：土木工事の設計及び施工

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仕事: ■魅力的な働き方：新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細：施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。案件詳細：【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成：会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名）平均年齢は45～50歳程度です。配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について：平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市八幡五反田46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

最寄り駅: ケーブル八幡宮山上駅、八幡市駅、石清水八幡宮駅、ケーブル八幡宮口駅

給与: ＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。