スイスポートジャパン株式会社
-
- 設立
- 2006年
-
- 従業員数
- 1,264名
-
- 平均年齢
- -歳
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スイスポートジャパン株式会社
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この条件の求人数 32 件
仕事
【運行管理業務】未経験から飛行機の安全なフライトを支えるエキスパートへ※初任地は希望を最大限考慮
対象
学歴・経験不問!「空港で働きたい」「飛行機が好き」そうした気持ちがあれば、歓迎いたします!
勤務地
各国際空港オフィス内(成田・羽田・中部・関西・福岡・那覇)U・Iターン歓迎/住宅手当・借上社宅制度/家賃補助7割会社負担制度あり【初任勤務地】最大限考慮いたします(※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています)■成田国際空港(千葉県成田市)■羽田空港(東京都大田区)■中部国際空港(愛知県常滑市)■関西国際空港(大阪府泉佐野市)■福岡空港(福岡県福岡市)■那覇空港(沖縄県那覇市)※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担)※マイカー通勤可能※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。※受動喫煙対策あり
最寄り駅
新整備場駅、中部国際空港駅(鉄道)、関西空港駅(鉄道)、福岡空港駅(鉄道)、那覇空港駅(鉄道)、羽田空港第1ターミナル駅(東京モノレール・JAL利用)、羽田空港第1・第2ターミナル駅(京急)
給与
年収450万円(入社5年目/一般職)
年収800万円(入社7年目/管理職)
事業
■空港グランドハンドリング事業(航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています)【おもなサービス内容】旅客業務、オペレーション業務、ランプ業務、貨物業務、整備補助業務、プライベートジェット機業務、空港ラウンジ業務など
仕事
空港でグランドスタッフとして、カウンター対応・渡航書類確認・発券業務・搭乗の案内などを担当。
対象
◎第二新卒・社会人未経験歓迎!■日常会話レベルの英語力・語学力をお持ちの方■学歴・経験不問
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】★U・Iターン歓迎(借り上げ社宅制度・家賃補助7割会社負担制度あり)★希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています)★マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり)※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。\関西国際空港・那覇空港 積極採用中/■成田国際空港/千葉県成田市└各線「成田空港駅」より直結■羽田空港/東京都大田区(※)└各線「羽田空港駅」より直結■中部国際空港/愛知県常滑市└名鉄線「中部国際空港駅」より直結■関西国際空港/大阪府泉佐野市└JR・南海線「関西空港駅」より直結■福岡空港/福岡県福岡市(※)└地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結■那覇空港/沖縄県那覇市└ゆいレール「那覇空港駅」より直結※羽田空港・福岡空港をご希望の場合は経験者募集となります>>★POINT公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。※受動喫煙対策あり
最寄り駅
新整備場駅、中部国際空港駅(鉄道)、関西空港駅(鉄道)、福岡空港駅(鉄道)、那覇空港駅(鉄道)、羽田空港第1ターミナル駅(東京モノレール・JAL利用)、羽田空港第1・第2ターミナル駅(京急)
給与
年収350万円 / 一般職 経験3年
年収420万円 / 一般職 経験5年
事業
【空港グランドハンドリング事業】航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。(おもなサービス内容:旅客業務、オペレーション業務、ランプ業務、貨物業務、整備補助業務、プライベートジェット機業務、空港ラウンジ業務など)
仕事
【飛行機に最も近い、レアポジション!】全国各地の国際空港で、飛行機の誘導や、出発準備などを行います。
対象
【学歴・経験不問】未経験の方OK!「安全なフライトを支えたい」…その気持ちがあれば大歓迎です※要普免
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】◆U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり)◆希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています)◆マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり)※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。\★積極採用中★/成田国際空港・関西国際空港■成田国際空港/千葉県成田市└各線「成田空港駅」より直結■羽田空港/東京都大田区└各線「羽田空港駅」より直結■中部国際空港/愛知県常滑市└名鉄線「中部国際空港駅」より直結■関西国際空港/大阪府泉佐野市└JR・南海線「関西空港駅」より直結■福岡空港/福岡県福岡市(※)└地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結■那覇空港/沖縄県那覇市└ゆいレール「那覇空港駅」より直結※福岡空港をご希望の場合は経験者募集となります。>>★POINT公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。※受動喫煙対策あり
最寄り駅
新整備場駅、中部国際空港駅(鉄道)、関西空港駅(鉄道)、福岡空港駅(鉄道)、那覇空港駅(鉄道)、羽田空港第1ターミナル駅(東京モノレール・JAL利用)、羽田空港第1・第2ターミナル駅(京急)
給与
年収350万円(一般職 経験3年)
年収420万円(一般職 経験5年)
事業
【空港グランドハンドリング事業】航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。(おもなサービス内容:旅客業務、オペレーション業務、ランプ業務、貨物業務、整備補助業務、プライベートジェット機業務、空港ラウンジ業務など)
仕事
\世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします/ ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。 ■業務内容 ・航空機地上支援機材の整備 上司(GSE BusinessLineLeader)と共にGSE(特殊車両)のオペレーション・人事・管理体制をサポート ・特殊車両の管理・点検・整備 ・システムへの入力作業 等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。 <入社してすぐの業務> 入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。 <将来的な業務> 将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。 将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。 整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力: 業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。 また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。 資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び 着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>中部国際空港住所:愛知県常滑市セントレア1丁目1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
中部国際空港駅(鉄道)、りんくう常滑駅、常滑駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~350,000円<月給>195,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮の上で決定昇給年1回、賞与年2回クリーニング手当2,000円/月住宅手当(対象者)20,000円/月もしくは30,000円/月その他資格手当最大20,000円/月借り上げ社宅制度:会社が賃料の7割負担(上限あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業。国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事制度担当としてご活躍いただきます。/ ■職務概要 日々変わる社会情勢や市況感に合わせて適切な人事制度の策定や改定、運用を行っていただきます。 ■業務内容: ■人事制度:等級制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定 ※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定 ■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務 ■福利厚生施策の立案、実行、改定 ■人事関連規程の管理(制定、改廃) ■人材戦略および人事施策の立案・実行(人員計画や育成プログラム等) <入社してすぐの業務> まずは当社の現人事制度の理解や当社理解を深めていただきます、その中でどのような制度が一番適切かなどを上長と共に立案・実行していただきます。 <将来的な業務> 将来的には人事制度担当として、当社の人事制度の運用メインに行いつつ将来的に制度改定が必要であれば都度行っていただきます。 ■組織構成 部長1名、課長1名、正社員5名、派遣社員2名 ■キャリアパス メンバー→課長→部長と着実にキャリアアップが可能です。 また当社にはキャリアチャレンジ制度もあり、自身のキャリア形成において様々なポジションへチャレンジすることが可能です。 変更の範囲:無
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅
給与
<予定年収>430万円~590万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~350,000円<月給>240,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:業績、個人考課を元に支給(過去実績3.05か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する(目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する)。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>那覇空港住所:沖縄県那覇市字鏡水150番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
那覇空港駅(鉄道)、赤嶺駅、小禄駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する(目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する)。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>羽田空港住所:東京都 大田区羽田空港受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する(目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する)。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福岡空港住所:福岡県福岡市博多区下臼井778-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
福岡空港駅(鉄道)、柚須駅、東比恵駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する(目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する)。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西国際空港支店住所:大阪府泉南市泉州空港南1 国際貨物上屋A棟勤務地最寄駅:JR関西空港線/関西空港(鉄道)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
関西空港駅(鉄道)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する(目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する)。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>成田国際空港住所:千葉県成田市古込 勤務地最寄駅:JR成田・京成本線/成田空港駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
空港第2ビル駅(鉄道)、東成田駅、成田空港駅(鉄道)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する(目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する)。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中部国際空港住所:愛知県常滑市セントレア1丁目1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
中部国際空港駅(鉄道)、りんくう常滑駅、常滑駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大級の航空支援会社のグループ会社の人材育成の管理職ポジション/ 世界最大級の航空支援会社、「スイスポートインターナショナル」と「丸紅」の共同出資の当社は更なる国内インバウンド拡大や、事業拡大を目指しております。 ■業務概要:当社にて、人材育成の戦略選定や企画・運営などの管理職ポジションをお任せいたします ■業務詳細 ・人材育成の戦略・施策の企画、運営の業務を推進 ・人事企画部長や経営と近い距離で人材開発に関する制度作りと推進し、「人」が成長する環境を作る推進役となる ・人材育成・研修計画のスキームの企画、運営 ・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行 ・自己啓発支援に関わる企画、立案 ・社員の働きがい向上を促進 ・人材開発メンバー(2~3名)のマネジメント(育成・管理・評価) ・各支店長、各マネジャーに対してのコンサルタント ■業務の魅力: 会社の成長と組織拡大に向けた、人事・人材開発課のマネジメント業務を担当出来ます。 英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 ■想定される将来のキャリアパス例:人事企画部長 ■当社の特徴: 当社は、世界49か国310の空港(2019年1月時点)でサービスを展開するスイスポートインターナショナルを母体とし、国際線業務を得意としています。新規事業開始時には、そのグローバルなネットワークを活かして、世界中のスイスポートからサポートに来てもらうことがあります。ノウハウを蓄積することができるだけでなく、業務を通じて異文化交流ができるのはインターナショナルな当社ならではの特徴です。また、スイスポートジャパンにおいても、国籍、性別、学歴を問わず採用しており、外国籍のスタッフも数多く在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円<月額>583,333円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、オペレーションサポートメンバーとしてご活躍いただきます。 ■職務概要:【変更の範囲:なし】 全支店のフライト数をモニタリングしそこに必要な各部門の人員数を日々、プランニングしていくという業務になります。 ■業務内容: ・業界や会社の専門知識、ITシステムを駆使し、第一線のオペレーション企画担当として、部門の目標達成のために成果を上げ、チームをまとめる。 ・定義されたKPIを考慮し、労働時間のロスターを作成する。担当ステーションの月次計画およびロスターの作成と実施。 ・リソースの需要計算、最適化されたシフトとシフトパターンモデルの作成を含む、長期、中期、短期の計画シナリオを作成する。各担当ステーションのシフトルールを見直し、改善する。 ・担当ステーションと協力し、そのステーションのプランニング要件、施設、オペレーション、前提条件を理解し、それらの前提条件を基準に落とし込み、そのステーションのステークホルダーに対し、オペレーションに影響を与える新たな展開について教育/情報提供を行う。 ・人事とともに、タイムリーな採用活動を可能にする予測を立てる。 ・効率的なプランニングにより、空港と航空会社の地上業務を最適化する。指定されたステーションの業務基準を見直し、更新する。効率性を確保するための修正を提案する。 ・ハイレベルなポリシーに基づき、効率的かつ生産的な計画を立案し、日々の業務で結果を出す。 ・自部門や職場の課題を理解し、その課題を実現するための具体的な方法・手段を考え、他者や他部門と協働しながら主体的に実行することで、新たな価値を創造する。 ・周囲の状況を考慮しながら、顧客視点とコスト視点の両面から適切な意思決定を行う。 ・与えられたタスクのタイムマネジメントを自ら行い、納期やスケジュールを遵守する。 ■組織構成: 4名 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅
給与
<予定年収>340万円~370万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~220,000円<月給>195,000円~220,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:業績、個人考課を元に支給(2023年度実績:3.05か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大級の航空支援会社の当社にて、IT管理部マネージャーとして、DX化やソリューションの推進を行っていただきます/ ■業務概要 スイスポートジャパン、丸紅、スイスポートインターナショナルの3社間で連携を行い、IT利用を活用した全社横断の課題解決プロジェクトをお任せいたします。 ■職務詳細 ・本社+空港6支店における業務のデジタル化企画推進/全社横断での要求ヒアリング~要件定義~ソリューション選定の実施およびプロジェクトマネジメント ・提案資料や要件定義書等、プロジェクト推進に必要となるドキュメントの作成/年次IT予算の計画および社内での合意形成(with CEO/COO/CFO) ・四半期で経営へのIT施策状況報告(プレゼンテーション言語:英語)/SPIが定めるITポリシー/ガイドラインのキャッチアップおよび実施 ※将来的にはSPIのグローバルオープンポジションにエントリーしていただき、更に広い視野で航空業固有の課題解決にチャレンジしていただくことも可能です。 ■業務の魅力: 日本ローカルでの幅広いIT課題に対して、要求ヒアリングから要件定義、ソリューション選定および実施に対して主体性をもって取り組んでいただけるポジションです。また、IT視点のみならず、経営に近接したポジションとしての経験を積むことも可能です。加えて、将来的にはより上位のリージョナルポスト、グローバルポストも目指せます。 ■組織構成:7名(平均年齢40.8歳/男女比4:3)で構成されております。 ■当社の特徴: 当社は、世界49か国310の空港(2019年1月時点)でサービスを展開するスイスポートインターナショナルを母体とし、国際線業務を得意としています。新規事業開始時には、そのグローバルなネットワークを活かして、世界中のスイスポートからサポートに来てもらうことがあります。ノウハウを蓄積することができるだけでなく、業務を通じて異文化交流ができるのはインターナショナルな当社ならではの特徴です。また、スイスポートジャパンにおいても、国籍、性別、学歴を問わず採用しており、外国籍のスタッフも数多く在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅
給与
<予定年収>600万円~840万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~8,400,000円<月額>500,000円~700,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※インセンティブあり(業績によるが、基本年俸の7~15%の間:年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
■職務内容: ・各種労務問題の対応(プレイングマネジャーとして) ・就業環境整備(労働生産性/組織エンゲイジメント観点) ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ・組合窓口、労務問題をLeadする ・給与アウトソーシング、人事Dataベース(グローバル共通)プロジェクトを管理し、自らも業務に従事する ・HR Admi マナジャーのサポート。 ・各支店長、各マネージャーに対しての労務関連のコンサルタント ・レポートラインはHR Admiマネジャー ■当ポジションの魅力: ・会社の成長と組織拡大に向けた、人事管理部の業務を担当出来ます。 ・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 ・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager賞与有※会社業績+個人業績によって支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、成田国際空港ビジネスラインリーダーをお任せします。 ■業務内容: (1)オペレーション ・イレギュラー対応(ALへの追加請求等も含む) ・お客様からの問い合わせ対応 ・KPI(Productivity、オンタイムパフォーマンス)の管理 ・QHSEの取り組み ・社内社外(CAB、AL)監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング (2)社内 ・勤怠管理 ・採用面接 ・チームマネジメント(直属:DM1、ADM1、SPVR11 Agent含めると120) ・評価、育成など ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・他空港でのキャリアアップやマネージャーから支店長等へのキャリアアップも可能です。MGRから支店長等へのキャリアアップパスもあります。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>成田国際空港住所:千葉県成田市古込 勤務地最寄駅:JR成田・京成本線/成田空港駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
空港第2ビル駅(鉄道)、東成田駅、成田空港駅(鉄道)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円その他固定手当/月:30,000円<月額>613,333円~863,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:管理職手当■昇給:年1回(4月)※査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\業界未経験歓迎・国際空港での旅客サービス、オペレーションサービス、貨物サービスなどを提供している当社にて、成田空港の貨物サービス課マネージャーをお任せします/ 【変更の範囲:なし】 ■業務内容: ・オペレーションエリアの指揮や当日の調整責任者 ・オペレーションコントロールセンターと連携し運用上のトラブル防止 ・支店長やビジネスラインリーダーと改善点の討議 ・労働安全、健康、環境保護活動の監督 ・不正、事故、苦情の調査 ・目標予算内の時間外労働の支払い管理 ・staffの出退勤の管理【小規模支店】緊急事態が発生した際に唯一の窓口となり改善案を検討(ビジネスライン/顧客ポートフォリオの責任者)【中・大規模支店】お客様の問題は上長へエスカレを行い、センターのサポートを受けながら当日の配分を行う ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・他空港でのキャリアアップやマネージャーから支店長等へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成: 成田国際空港支店長→マネージャー(当ポジション)→チームリーダー→メンバーという構成です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西国際空港支店住所:大阪府泉南市泉州空港南1 国際貨物上屋A棟勤務地最寄駅:JR関西空港線/関西空港(鉄道)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
関西空港駅(鉄道)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~8,000,000円その他固定手当/月:30,000円~30,001円<月額>488,333円~696,667円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:管理職手当■昇給:年1回(4月)※査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事部長としてご活躍いただきます。 ■職務内容 ・人事企画部の中長期計画の策定と実施 ・採用課と人材開発課のマネジメント(育成・管理・評価)約10名 ・育成、タレントマネジメント、組織力強化等をLeadしビジネスに貢献する。 ・事業成長のスピードに対して、組織成長が阻害しない組織構築を行う ・人事管理部(労務・給与等)部長と協業し、組織成長に貢献する。 ・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う ・CEO,COOへの人事業務に関する計数レポート ・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント ・経営意思決定のサポート このポジションの魅力&売り: ・会社の成長と組織拡大に向けた、人事企画部のマネジメント業務を担当出来ます。 ・人事管理部部長と協業し、会社の成長を推進出来ます。 ・従業員数が大幅に増加するダイナミックな組織変革の中で、人事業務をLead出来ます。 ・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 ・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅
給与
<予定年収>900万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):9,000,000円~11,000,000円<月額>750,000円~916,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager賞与有※会社業績+個人業績によって支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします/ ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。 ■業務内容 ・航空機地上支援機材の整備 上司(GSE BusinessLineLeader)と共にGSE(特殊車両)のオペレーション・人事・管理体制をサポート ・特殊車両の管理・点検・整備 ・システムへの入力作業 等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。 <入社してすぐの業務> 入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。 <将来的な業務> 将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。 将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。 整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力: 業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。 また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。 資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び 着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>成田国際空港住所:千葉県成田市古込 勤務地最寄駅:JR成田・京成本線/成田空港駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
空港第2ビル駅(鉄道)、東成田駅、成田空港駅(鉄道)
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~350,000円<月給>195,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮の上で決定昇給年1回、賞与年2回クリーニング手当2,000円/月住宅手当(対象者)20,000円/月もしくは30,000円/月その他資格手当最大20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
【世界最大の航空支援会社の日本法人/既存メイン/在宅可/丸紅共同出資企業/英語力活かせる/安定性◎】 ■業務内容: 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、航空支援業務の営業をお任せいたします。 主にグラウンドハンドリングという、飛行機の離着陸時の誘導を行っております。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める事業所】 〇入社後お任せする業務 ・オペレーションに関する打ち合わせ ・価格交渉 ・社内関係各所との打ち合わせ(増便対応可能か、どのようにオペレーションを回すか) ・新規依頼が合った際の交渉対応 ・顧客との契約に関する交渉 等 〇ゆくゆくお任せする業務 新規案件等の数も増え、新拠点の設営等もお任せすることもあるかと思います。 ■組織構成: 3名で構成されております。(平均年齢30代) ■1日の業務イメージ: メールチェック、MTG参加(英語対応3件、日本語1件等) ※MTGはほぼオンラインで行われますが、まれに来客対応もございます。 ■評価制度 既存顧客との売り上げ達成率や新規顧客との価格交渉などをもとに評価いたします。 ※既存8~9割、新規1割ほどです。 ■魅力: ・テレワーク可!(月8回迄) ・深夜対応無し! ・新規ビジネスの立ち上げに携わられる! ・世界中のカスタマーと交渉が可能! ※コロナが回復傾向にあり、航空業界活性化に伴い新規事業拡大を計画しており、その一員として活躍が可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~800,000円<月給>500,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■別途Manager賞与有■昇給:年1回(4月)※査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします/ ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。 ■業務内容 ・航空機地上支援機材の整備 上司(GSE BusinessLineLeader)と共にGSE(特殊車両)のオペレーション・人事・管理体制をサポート ・特殊車両の管理・点検・整備 ・システムへの入力作業 等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。 <入社してすぐの業務> 入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。 <将来的な業務> 将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。 将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。 整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力: 業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。 また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。 資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び 着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西国際空港支店住所:大阪府泉南市泉州空港南1 国際貨物上屋A棟勤務地最寄駅:JR関西空港線/関西空港(鉄道)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
関西空港駅(鉄道)
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~350,000円<月給>195,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮の上で決定昇給年1回、賞与年2回クリーニング手当2,000円/月住宅手当(対象者)20,000円/月もしくは30,000円/月その他資格手当最大20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、ランプサービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、オペレーションサポートメンバーとしてご活躍いただきます。 ■職務概要:【変更の範囲:なし】 全支店のフライト数をモニタリングしそこに必要な各部門の人員数を日々、プランニングしていくという業務になります。 ■業務内容: ・オペレーション企画担当は、業界や会社の専門知識とITシステムを使って、部門の目標達成に貢献します。 ・KPI(重要業績評価指標)を考慮しながら、労働時間のロスター(スケジュール)を作成します。 ・長期、中期、短期の計画シナリオを作成し、最適なシフトパターンを提案します。 ・担当ステーションのシフトルールを見直し、改善します。 ・ステーションのプランニング要件や施設、オペレーションについて理解し、ステークホルダーに教育や情報提供を行います。 ・人事と協力して採用活動の予測を立てます。 ・空港と航空会社の地上業務を最適化するために、業務基準の見直しや修正を提案します。 ・ハイレベルなポリシーに基づき、効率的かつ生産的な計画を立案し、結果を出します。 ・自部門や職場の課題を理解し、他の部門と協力しながら新たな価値を創造します。 ・顧客視点とコスト視点を考慮し、適切な意思決定を行います。 ・タスクのタイムマネジメントを行い、納期やスケジュールを守ります。 ■組織構成: 8名 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅
給与
<予定年収>340万円~370万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~220,000円<月給>195,000円~220,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:業績、個人考課を元に支給(過去実績3.05か月分)■月20時間残業代を想定 ※固定残業代ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・業務効率向上施策立案 ・各チームリーダーとの業務連絡や当日の航空機の共有 ・当社サービスに対してのトラブル対応や業務改善指導 ・社内社外監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング ・勤怠管理 ・採用面接 ・評価、育成など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中部国際空港住所:愛知県常滑市セントレア1丁目1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
中部国際空港駅(鉄道)、りんくう常滑駅、常滑駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・業務効率向上施策立案 ・各チームリーダーとの業務連絡や当日の航空機の共有 ・当社サービスに対してのトラブル対応や業務改善指導 ・社内社外監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング ・勤怠管理 ・採用面接 ・評価、育成など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西国際空港支店住所:大阪府泉南市泉州空港南1 国際貨物上屋A棟勤務地最寄駅:JR関西空港線/関西空港(鉄道)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
関西空港駅(鉄道)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・業務効率向上施策立案 ・各チームリーダーとの業務連絡や当日の航空機の共有 ・当社サービスに対してのトラブル対応や業務改善指導 ・社内社外監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング ・勤怠管理 ・採用面接 ・評価、育成など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福岡空港住所:福岡県福岡市博多区下臼井778-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
福岡空港駅(鉄道)、柚須駅、東比恵駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■その他固定手当:管理職手当■昇給:年1回(4月)※査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・業務効率向上施策立案 ・各チームリーダーとの業務連絡や当日の航空機の共有 ・当社サービスに対してのトラブル対応や業務改善指導 ・社内社外監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング ・勤怠管理 ・採用面接 ・評価、育成など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>成田国際空港住所:千葉県成田市古込 勤務地最寄駅:JR成田・京成本線/成田空港駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
空港第2ビル駅(鉄道)、東成田駅、成田空港駅(鉄道)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・業務効率向上施策立案 ・各チームリーダーとの業務連絡や当日の航空機の共有 ・当社サービスに対してのトラブル対応や業務改善指導 ・社内社外監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング ・勤怠管理 ・採用面接 ・評価、育成など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>羽田空港住所:東京都 大田区羽田空港受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・業務効率向上施策立案 ・各チームリーダーとの業務連絡や当日の航空機の共有 ・当社サービスに対してのトラブル対応や業務改善指導 ・社内社外監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング ・勤怠管理 ・採用面接 ・評価、育成など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>那覇空港住所:沖縄県那覇市字鏡水150番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
那覇空港駅(鉄道)、赤嶺駅、小禄駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>320,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、成田国際空港ビジネスラインリーダーをお任せします。 ■業務内容: (1)オペレーション ・イレギュラー対応(ALへの追加請求等も含む) ・お客様からの問い合わせ対応 ・KPI(Productivity、オンタイムパフォーマンス)の管理 ・QHSEの取り組み ・社内社外(CAB、AL)監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング (2)社内 ・勤怠管理 ・採用面接 ・チームマネジメント(直属:DM1、ADM1、SPVR11 Agent含めると120) ・評価、育成など ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・他空港でのキャリアアップやマネージャーから支店長等へのキャリアアップも可能です。MGRから支店長等へのキャリアアップパスもあります。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>成田国際空港住所:千葉県成田市古込 勤務地最寄駅:JR成田・京成本線/成田空港駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
空港第2ビル駅(鉄道)、東成田駅、成田空港駅(鉄道)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円その他固定手当/月:30,000円<月額>613,333円~863,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:管理職手当■昇給:年1回(4月)※査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している世界最大級の航空支援企業の当社の人事管理部において、給与スタッフとしてご活躍いただきます/ ■職務概要:【変更の範囲:なし】 全国の空港に拠点を展開している当社にて、給与スタッフとして給与計算業務などをお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算、勤怠管理システム管理・運用(メイン) ∟総社員数1500名越え ・従業員対応相談 ・その他人事労務管理全般 ・支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応 ■組織構成 部長1名、課長1名、正社員5名、派遣社員2名 ■キャリアパス例: 人事管理部 課長 → 人事管理部 部長 ■業務の魅力: 経営陣との距離が近く、会社全体を前進させる業務に携われます。 日々変化するダイナミックな空港業界において、多様な経験が可能です。(キャリアアップしやすい) 様々な業界からの転職者がいらっしゃり、早期になじめる環境です。(外資系、従業員規模1,000名以上) ビジネスが人を中心としたモデルであるため、人事の役割が大きい(やりがいがある) ■当社の特徴: 当社は、世界44ヶ国286の空港(2023年12月末時点)でサービスを展開するスイスポートインターナショナルを母体とし、国際線業務を得意としています。新規事業開始時には、そのグローバルなネットワークを活かして、世界中のスイスポートからサポートに来てもらうことがあります。ノウハウを蓄積することができるだけでなく、業務を通じて異文化交流ができるのはインターナショナルな当社ならではの特徴です。また、スイスポートジャパンにおいても、国籍、性別、学歴を問わず採用しており、外国籍のスタッフも数多く在籍しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅
給与
<予定年収>440万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):292,500円~350,000円<月給>292,500円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:業績、個人考課を元に支給(2023年実績:3.05ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大級の航空支援会社のスイスポートインターナショナルを母体にもつ当社にて該当のポジションをお任せいたします!航空業界の活発化に伴い更なる事業拡大を目指しております/ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める事業所】 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、経理財務の一員としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 主に下記をお任せいたします。 ・月次・年次決算のとりまとめ ・税務申告・届出経験者 ・経営資料作成 ・会計監査対応 また、下記についてもご経験に応じてお任せいたします。 ・親会社へのレポーティング、連結パッケージの作成経験 ・固定資産、リース会計経験 ・債権管理(支払~起票、残高管理、督促、残高管理含む) ・債務管理(請求書、入金~起票、残高管理含む) ・業務システムメンテナンス ・税務調査対応経験(なくても可) ■このポジションの魅力&売り 業績拡大に伴い取引量が増加し、会社の金庫番として、数字のコントロール・経営層の意思決定Supportを行える。月次決算取りまとめを担当することが可能。新しいシステム構築に携わることが可能。IFRS会計基準の習得が可能。 ■想定される将来のキャリアパス例 一般職→DutyManager→BusinessLineLeader(課長職)or 管理監督者待遇だが、expert職としてのキャリアアップも可 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅
給与
<予定年収>380万円~610万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給・賞与業績、個人考課を元に支給 ※2023年実績 3.05ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
仕事
\世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事部長としてご活躍いただきます。 ■職務内容 ・人事企画部の中長期計画の策定と実施 ・採用課と人材開発課のマネジメント(育成・管理・評価)約10名 ・育成、タレントマネジメント、組織力強化等をLeadしビジネスに貢献する。 ・事業成長のスピードに対して、組織成長が阻害しない組織構築を行う ・人事管理部(労務・給与等)部長と協業し、組織成長に貢献する。 ・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う ・CEO,COOへの人事業務に関する計数レポート ・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント ・経営意思決定のサポート このポジションの魅力&売り: ・会社の成長と組織拡大に向けた、人事企画部のマネジメント業務を担当出来ます。 ・人事管理部部長と協業し、会社の成長を推進出来ます。 ・従業員数が大幅に増加するダイナミックな組織変革の中で、人事業務をLead出来ます。 ・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 ・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅
給与
<予定年収>900万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):9,000,000円~11,000,000円<月額>750,000円~916,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回(4月)※査定による■別途Manager賞与有※会社業績+個人業績によって支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:空港グランドハンドリング事業※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
出典:doda求人情報
仕事
★スマホの方は、まずはぜひ「Pickup!」ページからご覧ください。 お仕事の雰囲気や、現場の臨場感を体感いただけます! ━━━━ ◆お任せすること ━━━━ 着陸した飛行機の誘導から、次のフライトに向けての準備を行う『ランプサービス』をお任せします!グランドハンドリングの中でも、“最も飛行機に近い”ポジションです。 <流れ> ▼マーシャリング 空港に着陸した飛行機を、手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務のサポート チームに分かれ下記業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼次のフライトの準備 定刻通り出発できるよう飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 その後、スタッフ全員で整列し、離陸をお見送りします! ※扱う手荷物について…様々な荷物がありますが、 最大で約30kgの荷物もございます。 (国際線の手荷物最大重量が32kgのため) ※1日の対応数:4本前後(多い時で5~6本) ※チームの人数構成:3~10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 ━━━━ ◆入社後は ━━━━ 最長2週間程度の専門教育を実施します(大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い)。 研修が終わったら、現場に配属。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。
給与
◎羽田空港支店 月給20万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店 月給19万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎成田国際空港支店・中部国際空港支店 月給19万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎福岡空港支店・那覇空港支店 月給18万円~35万円 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり) ◆希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ◆マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 \★積極採用中★/ 成田国際空港・関西国際空港 ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市(※) └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 ※福岡空港をご希望の場合は経験者募集となります。 >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※受動喫煙対策あり
仕事
★スマホの方は、まずはぜひ「Pickup!」ページからご覧ください。 お仕事の雰囲気や、現場の臨場感を体感いただけます! ━━━━ ◆お任せすること ━━━━ 着陸した飛行機の誘導から、次のフライトに向けての準備を行う『ランプサービス』をお任せします!グランドハンドリングの中でも、“最も飛行機に近い”ポジションです。 <流れ> ▼マーシャリング 空港に着陸した飛行機を、手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務のサポート チームに分かれ下記業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼次のフライトの準備 定刻通り出発できるよう飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 その後、スタッフ全員で整列し、離陸をお見送りします! ※扱う手荷物について…様々な荷物がありますが、 最大で約30kgの荷物もございます。 (国際線の手荷物最大重量が32kgのため) ※1日の対応数:4本前後(多い時で5~6本) ※チームの人数構成:3~10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 ━━━━ ◆入社後は ━━━━ 最長2週間程度の専門教育を実施します(大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い)。 研修が終わったら、現場に配属。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。
給与
◎羽田空港支店 月給20万円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店 月給19万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎成田国際空港支店・中部国際空港支店 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎福岡空港支店・那覇空港支店 月給18万円~35万円 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり) ◆希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ◆マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 \★積極採用中★/ 成田国際空港・関西国際空港・那覇空港 ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市(※) └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 ※福岡空港をご希望の場合は経験者募集となります。 >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※受動喫煙対策あり
仕事
★スマホの方は、まずはぜひ「Pickup!」ページからご覧ください。 お仕事の雰囲気や、現場の臨場感を体感いただけます! ━━━━ ◆お任せすること ━━━━ 着陸した飛行機の誘導から、次のフライトに向けての準備を行う『ランプサービス』をお任せします!グランドハンドリングの中でも、“最も飛行機に近い”ポジションです。 <流れ> ▼マーシャリング 空港に着陸した飛行機を、手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務のサポート チームに分かれ下記業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼次のフライトの準備 定刻通り出発できるよう飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 その後、スタッフ全員で整列し、離陸をお見送りします! ※1日の対応数:4本前後(多い時で5~6本) ※チームの人数構成:3~10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 ━━━━ ◆入社後は ━━━━ 最長2週間程度の専門教育を実施します(大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い)。 研修が終わったら、現場に配属。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。
給与
◎羽田空港支店 月給20万円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店 月給19万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎成田国際空港支店・中部国際空港支店 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎福岡空港支店・那覇空港支店 月給18万円~35万円 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり) ◆希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ◆マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 \★積極採用中★/ 成田国際空港・関西国際空港・那覇空港 ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市(※) └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 ※福岡空港をご希望の場合は経験者募集となります。 >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※受動喫煙対策あり
仕事
★スマホの方は、まずはぜひ「Pickup!」ページからご覧ください。 お仕事の雰囲気や、現場の臨場感を体感いただけます! ━━━━ ◆お任せすること ━━━━ 着陸した飛行機の誘導から、次のフライトに向けての準備を行う『ランプサービス』をお任せします!グランドハンドリングの中でも、“最も飛行機に近い”ポジションです。 <流れ> ▼マーシャリング 空港に着陸した飛行機を、手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務のサポート チームに分かれ下記業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼次のフライトの準備 定刻通り出発できるよう飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 その後、スタッフ全員で整列し、離陸をお見送りします! ※1日の対応数:4本前後(多い時で5~6本) ※チームの人数構成:3~10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 ━━━━ ◆入社後は ━━━━ 最長2週間程度の専門教育を実施します(大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い)。 研修が終わったら、現場に配属。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
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【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり) ◆希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ◆マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 \★積極採用中★/ 成田国際空港・関西国際空港・那覇空港 ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※受動喫煙対策あり
仕事
◆お任せするのは ━━━━ 着陸した飛行機の誘導から、次のフライトに向けての準備を行う『ランプサービス』をお任せします!グランドハンドリングの中でも、“最も飛行機に近い”ポジションです。 <流れ> ▼マーシャリング 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務のサポート チームに分かれ下記業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼次のフライトの準備 定刻通り出発できるよう飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 その後、スタッフ全員で整列し、離陸をお見送りします! ※1日の対応数:4本前後(多い時で5~6本) ※チームの人数構成:3~10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 ◆入社後は ━━━━ 最長2週間程度の専門教育を実施します。 (大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 研修が終わったら、現場に配属。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 ◆目指せるキャリアは多種多様! ━━━━ □経験を活かして、部署を引っ張りたい→ゼネラリスト(管理職)へ □一つの業務を突き詰めたい→スペシャリストへ また、キャリアチャンス(社内公募)を会社としても推奨。 異なる支店や部署、ポジションに変更される方も多くいます。 例えば… □ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー □成田国際空港支店→関西国際空港支店 □オペレーションサービス課スタッフ→本社採用スタッフ など ※キャリアチャンスにより異動が実現した件数…2022年40件、2023年60件
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり) ◆希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ◆マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 \★積極採用中★/ 成田国際空港・関西国際空港・那覇空港 ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 >>★POINT ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※受動喫煙対策あり
仕事
◆お任せするのは ━━━━ 着陸した飛行機の誘導から、次のフライトに向けての準備を行う『ランプサービス』をお任せします!グランドハンドリングの中でも、“最も飛行機に近い”ポジションです。 <流れ> ▼マーシャリング 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務のサポート チームに分かれ下記業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼次のフライトの準備 定刻通り出発できるよう飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 その後、スタッフ全員で整列し、離陸をお見送りします! ※1日の対応数:4本前後(多い時で5~6本) ※チームの人数構成:3~10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 ◆入社後は ━━━━ 最長2週間程度の専門教育を実施します。 (大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 研修が終わったら、現場に配属。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 ◆目指せるキャリアは多種多様! ━━━━ □経験を活かして、部署を引っ張りたい→ゼネラリスト(管理職)へ □一つの業務を突き詰めたい→スペシャリストへ また、キャリアチャンス(社内公募)を会社としても推奨。 異なる支店や部署、ポジションに変更される方も多くいます。 例えば… □ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー □成田国際空港支店→関西国際空港支店 □オペレーションサービス課スタッフ→本社採用スタッフ など ※キャリアチャンスにより異動が実現した件数…2022年40件、2023年60件
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり) ◆希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ◆マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) \★積極採用中★/ 成田国際空港・関西国際空港・那覇空港 ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は、 タクシーを利用できます!(費用全額会社負担) ※受動喫煙対策あり
仕事
◆お任せするのは ━━━━ 着陸した飛行機の誘導から、次のフライトに向けての準備を行う『ランプサービス』をお任せします!グランドハンドリングの中でも、“最も飛行機に近い”ポジションです。 <流れ> ▼マーシャリング 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務のサポート チームに分かれ下記業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼次のフライトの準備 定刻通り出発できるよう飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 その後、スタッフ全員で整列し、離陸をお見送りします! ※1日の対応数:4本前後(多い時で5~6本) ※チームの人数構成:3~10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 ◆入社後は ━━━━ 最長2週間程度の専門教育を実施します。 (大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 研修が終わったら、現場に配属。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 ◆目指せるキャリアは多種多様! ━━━━ □経験を活かして、部署を引っ張りたい→ゼネラリスト(管理職)へ □一つの業務を突き詰めたい→スペシャリストへ また、キャリアチャンス(社内公募)を会社としても推奨。 異なる支店や部署、ポジションに変更される方も多くいます。 例えば… □ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー □成田国際空港支店→関西国際空港支店 □オペレーションサービス課スタッフ→本社採用スタッフ など ※キャリアチャンスにより異動が実現した件数…2022年40件、2023年60件
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり) ◆希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ◆マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) \★積極採用中★/ 成田国際空港・関西国際空港・那覇空港 ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は、 タクシーを利用できます!(費用全額会社負担) ※受動喫煙対策あり
仕事
「グランドスタッフ」として、空港内にて以下のパッセンジャーサービスをおこないます。 ■航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務 ■手荷物紛失などの取り扱い業務 ■搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務 ■スペシャルサービス業務(VIPや車椅子のお客さま) など ・…・…・…・…・ 語学スキルが活かせる ・…・…・…・…・ 30社以上の外資系大手航空会社と提携している当社では、おもに国際線におけるサポート業務を担当しています。 このため、日本人だけでなく、さまざまな国のお客さまと接する機会が豊富にあり、英語や中国語、韓国語などの語学スキルが活かせます。 ◎大型連休時には国内のお客さまも多いですが、普段は日本語が話せないお客さまの対応がほとんどです。 ◎さまざまな国籍の社員がいます。英語など自分が得意ではない言語以外での対応が必要な場合は、お客さまと同じ国出身の社員に協力してもらえます。 ・…・…・…・…・ さまざまな制服が着用できる ・…・…・…・…・ FSCからLCCまで幅広い航空会社の業務を担います。 そのなかで、航空会社から制服が支給される場合があり、さまざまな制服を着用して働けるメリットがあります! ※航空会社によっては、スイスポートジャパンの制服を着用して業務を行うこともあります。 ・…・…・…・…・ 入社後のながれ ・…・…・…・…・ あなたが担当する航空会社を決定します。 一緒に働くメンバーで約10名前後のチームを組み、あなたを徹底的にサポートします! 航空会社により仕事の進め方が異なるため、入社後は担当する航空会社のルールを覚えるところからスタート。 未経験スタートの先輩社員も多く、着実にステップアップできる環境です♪ ◎1カ月の研修+OJTあり ※詳細は下記「休日・休暇」欄下にてご紹介。 ◎業務に慣れてきたら3社~4社ほどの担当をします。
給与
◎羽田空港支店 月給20万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店 月給19万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎成田国際空港・中部国際空港 月給19万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎福岡空港・那覇空港 月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ★U・Iターン歓迎(借り上げ社宅制度・家賃補助7割会社負担制度あり) ★希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ★マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 \関西国際空港・那覇空港 積極採用中/ ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 ※羽田空港・福岡空港をご希望の場合は経験者募集となります >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※受動喫煙対策あり
仕事
___ Q.どのような仕事ですか?  ̄V ̄ ̄ ̄ A.積み荷のコントロールや機長への情報提供を通して安全な運航を支える業務です。 …具体的には… ◆ロードコントロール業務(ウェイト&バランスやロードプラン作成など) ◆オペレーションコントロール業務(空港会社などへの連絡や調整、出入国に関する業務など) ◆マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応 ◆社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新 などをお任せします。 <ウェイト & バランス業務について> 乗客や貨物、手荷物の重量を確認し、積み込む場所や順序を決定。重心位置を調整して飛行機のバランスを保つ、フライトに欠かせない業務です。 ___ Q.未経験でも大丈夫ですか?  ̄V ̄ ̄ ̄ A.ほとんどの社員が未経験スタート!手厚い研修システムが整っていますので、ご安心ください。 ◆ロードコントロール業務の研修・トレーニング └1~2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みやメーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学びます。 ◆スキルチェック └航空会社ごとに設けられているスキルチェックを経て、現場に入ります。最初は航空会社1~2社程度を担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。 ___ Q.キャリアパスについて教えてください!  ̄V ̄ ̄ ̄ A.キャリアチャンス(社内公募)制度を設けています。 幅広い航空サービスを展開している当社では、オペレーションスタッフのマネジメントを目指す他にも、トレーニングセンターのマネージャーや空港支店長など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。あなたの「挑戦してみたい」という意欲を実現できる環境が整っています。 ◆スイスポートジャパンについて◆ 世界最大級のシェアを誇るグランドハンドリング企業で、あらゆる航空サービスを提供できるワンストップサービスが強みです。丸紅グループの安定基盤のもとで、日本全国に事業を展開。活動拠点を増やしながら成長を続けています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給23万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎成田国際空港・中部国際空港・関西国際空港 月給22万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎福岡空港支店・那覇空港支店 月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮して決定します ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります ※試用期間中(6カ月)も待遇は変わりません <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各国際空港オフィス内(成田・羽田・中部・関西・福岡・那覇) U・Iターン歓迎/住宅手当・借上社宅制度/家賃補助7割会社負担制度あり 【初任勤務地】最大限考慮いたします (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能 ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ※受動喫煙対策あり
仕事
「グランドスタッフ」として、空港内にて以下のパッセンジャーサービスをおこないます。 ■航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務 ■手荷物紛失などの取り扱い業務 ■搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務 ■スペシャルサービス業務(VIPや車椅子のお客さま) など ・…・…・…・…・ 語学スキルが活かせる ・…・…・…・…・ 30社以上の外資系大手航空会社と提携している当社では、おもに国際線におけるサポート業務を担当しています。 このため、日本人だけでなく、さまざまな国のお客さまと接する機会が豊富にあり、英語や中国語、韓国語などの語学スキルが活かせます。 ◎大型連休時には国内のお客さまも多いですが、普段は日本語が話せないお客さまの対応がほとんどです。 ◎さまざまな国籍の社員がいます。英語など自分が得意ではない言語以外での対応が必要な場合は、お客さまと同じ国出身の社員に協力してもらえます。 ・…・…・…・…・ さまざまな制服が着用できる ・…・…・…・…・ FSCからLCCまで幅広い航空会社の業務を担います。 そのなかで、航空会社から制服が支給される場合があり、さまざまな制服を着用して働けるメリットがあります! ※航空会社によっては、スイスポートジャパンの制服を着用して業務を行うこともあります。 ・…・…・…・…・ 入社後のながれ ・…・…・…・…・ あなたが担当する航空会社を決定します。 一緒に働くメンバーで約10名前後のチームを組み、あなたを徹底的にサポートします! 航空会社により仕事の進め方が異なるため、入社後は担当する航空会社のルールを覚えるところからスタート。 未経験スタートの先輩社員も多く、着実にステップアップできる環境です♪ ◎1カ月の研修+OJTあり ※詳細は下記「休日・休暇」欄下にてご紹介。 ◎業務に慣れてきたら3社~4社ほどの担当をします。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ★U・Iターン歓迎(借り上げ社宅制度・入社祝い金10万円あり) ★希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ★マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) \関西国際空港・那覇空港 積極採用中/ ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 ※羽田空港・福岡空港をご希望の場合は経験者募集となります >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は、 タクシーを利用できます!(費用全額会社負担) ※受動喫煙対策あり
仕事
___ Q.どのような仕事ですか?  ̄V ̄ ̄ ̄ A.積み荷のコントロールや機長への情報提供を通して安全な運航を支える業務です。 …具体的には… ◆ロードコントロール業務(ウェイト&バランスやロードプラン作成など) ◆オペレーションコントロール業務(空港会社などへの連絡や調整、出入国に関する業務など) ◆マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応 ◆社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新 などをお任せします。 <ウェイト & バランス業務について> 乗客や貨物、手荷物の重量を確認し、積み込む場所や順序を決定。重心位置を調整して飛行機のバランスを保つ、フライトに欠かせない業務です。 ___ Q.未経験でも大丈夫ですか?  ̄V ̄ ̄ ̄ A.ほとんどの社員が未経験スタート!手厚い研修システムが整っていますので、ご安心ください。 ◆ロードコントロール業務の研修・トレーニング └1~2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みやメーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学びます。 ◆スキルチェック └航空会社ごとに設けられているスキルチェックを経て、現場に入ります。最初は航空会社1~2社程度を担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。 ___ Q.キャリアパスについて教えてください!  ̄V ̄ ̄ ̄ A.キャリアチャンス(社内公募)制度を設けています。 幅広い航空サービスを展開している当社では、オペレーションスタッフのマネジメントを目指す他にも、トレーニングセンターのマネージャーや空港支店長など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。あなたの「挑戦してみたい」という意欲を実現できる環境が整っています。 ◆スイスポートジャパンについて◆ 世界最大級のシェアを誇るグランドハンドリング企業で、あらゆる航空サービスを提供できるワンストップサービスが強みです。丸紅グループの安定基盤のもとで、日本全国に事業を展開。活動拠点を増やしながら成長を続けています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給23万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎成田国際空港・中部国際空港・関西国際空港 月給22万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎福岡空港支店・那覇空港支店 月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮して決定します ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります ※試用期間中(6カ月)も待遇は変わりません <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各国際空港オフィス内(成田・羽田・中部・関西・福岡・那覇)/U・Iターン歓迎/住宅手当・借上社宅制度あり 【初任勤務地】最大限考慮いたします (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能 ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ※受動喫煙対策あり
仕事
グランドハンドリングとして、ランプサービス業務をお任せします。 【ランプサービスとは?】 着陸した飛行機の誘導から見送りまで、チーム一丸となって、次のフライトに向けての準備を手がけるポジションです。 【どんな仕事?】 ■マーシャリング 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▽ ■チームに分かれ業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▽ ■定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▽ ■プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 ▽ スタッフ全員で整列。離陸をお見送りです! ※1日の対応数:4本前後(多い時で5~6本) ※チームの人数構成:3~10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 【未経験でも大丈夫?】 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施。 (大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い) ▽ 研修が終わったら、現場に配属。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 【どんなキャリアを目指せるの?】 ■リードエージェント(副班長) ■スーパーバイザー(班長) ■管理職(マネージャー・支店長) └30代で空港支店長に登用された実績もあります! 他には… ■オペレーションサービス課スタッフ→本社採用スタッフ ■関西空港旅客サービス課スタッフ→成田空港旅客サービス課スタッフ ■ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー など、多彩なキャリアチャンスも用意しています。 憧れの空港勤務で、さまざまな経験があなたを待っています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ★U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり) ★希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ★マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) 【成田国際空港・関西国際空港・那覇空港 積極採用中!】 ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は、 タクシーを利用できます!(費用全額会社負担) ※受動喫煙対策あり
仕事
グランドハンドリングとして、ランプサービス業務をお任せします。 【ランプサービスとは?】 着陸した飛行機の誘導から見送りまで、チーム一丸となって、次のフライトに向けての準備を手がけるポジションです。 【どんな仕事?】 ■マーシャリング 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▽ ■チームに分かれ業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▽ ■定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▽ ■プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 ▽ スタッフ全員で整列。離陸をお見送りです! ※1日の対応数:4本前後(多い時で5~6本) ※チームの人数構成:3~10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 【未経験でも大丈夫?】 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施。 (大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い) ▽ 研修が終わったら、現場に配属。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 【どんなキャリアを目指せるの?】 ■リードエージェント(副班長) ■スーパーバイザー(班長) ■管理職(マネージャー・支店長) └30代で空港支店長に登用された実績もあります! 他には… ■オペレーションサービス課スタッフ→本社採用スタッフ ■関西空港旅客サービス課スタッフ→成田空港旅客サービス課スタッフ ■ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー など、多彩なキャリアチャンスも用意しています。 憧れの空港勤務で、さまざまな経験があなたを待っています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ★U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり) ★希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ★マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は、 タクシーを利用できます!(費用全額会社負担) ※受動喫煙対策あり
仕事
グランドハンドリングとして、ランプサービス業務をお任せします。 【ランプサービスとは?】 着陸した飛行機の誘導から見送りまで、チーム一丸となって、次のフライトに向けての準備を手がけるポジションです。 【どんな仕事?】 ■マーシャリング 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▽ ■チームに分かれ業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▽ ■定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▽ ■プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 ▽ スタッフ全員で整列。離陸をお見送りです! ※1日の対応数:4本前後(多い時で5~6本) ※チームの人数構成:3~10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 【未経験でも大丈夫?】 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施。 (大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い) ▽ 研修が終わったら、現場に配属。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 【どんなキャリアを目指せるの?】 ■リードエージェント(副班長) ■スーパーバイザー(班長) ■管理職(マネージャー・支店長) └30代で空港支店長に登用された実績もあります! 他には… ■オペレーションサービス課スタッフ→本社採用スタッフ ■関西空港旅客サービス課スタッフ→成田空港旅客サービス課スタッフ ■ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー など、多彩なキャリアチャンスも用意しています。 憧れの空港勤務で、さまざまな経験があなたを待っています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ★U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり) ★希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ★マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は、 タクシーを利用できます!(費用全額会社負担) ※受動喫煙対策あり
仕事
ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> マーシャリング:空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼ プッシュバック:トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※U・Iターン歓迎!引っ越し補助あり(※規定あり) ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> マーシャリング:空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼ プッシュバック:トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※U・Iターン歓迎!引っ越し補助あり(※規定あり) ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> マーシャリング:空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼ プッシュバック:トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※ U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> マーシャリング:空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼ プッシュバック:トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※ U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> マーシャリング:空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼ プッシュバック:トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※ U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> マーシャリング:空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼ プッシュバック:トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※ U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※ U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※マイカー通勤可能 空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※ U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※マイカー通勤可能 空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※ U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※マイカー通勤可能 空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
★希望・適性に応じて下記からお選びいただけます。 【1】カーゴ上屋 上屋での作業は貨物のバラシやバラ積みを行うため、重量物(10kg~20kg)などの貨物を上げ下ろします。 ※重量物はフォークリフトなどを使用し、パレットと呼ばれる運搬専用機材やコンテナを積み上げていきます。 <取り扱う貨物> 日用品や各種資材に加えて、世界的ミュージシャンの機材、高級車、動物園や水族館で飼育される動物や魚などを取り扱います。 <具体的には> ・輸出貨物ビルドアップ(積み付け) ・トラックへの搭降載 ・輸入貨物ULDのブレイクダウン(解体) ・貨物の横持(自社から他社や代理店に貨物を届ける) ・郵便物のデリバリー(空港内郵便局まで) 【2】カーゴオフィス エアライン担当者、貨物代理店、陸上輸送するドライバー等から来る貨物の問合せにメールや電話で対応。英語を使うシーンも多いですが、メールなら翻訳サイトを使用できますのでご安心ください。電話にて英語で対応をすることもあり『英語力をアップしたい』という方にはピッタリ! また専用端末への入力や保税に関わる書類手続きなども行います。 ※書類は英語のため日常会話レベルの英語スキルが必要です(TOEIC500点以上または英検2級以上) カーゴ上屋と連携し、貨物を安全に確実に取り扱いましょう! ◆研修体制 入社後は最長10日間の専門教育を実施。 空港の仕組み、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後は配属先でトレーナーによるOJTを開始。 専任のトレーナーが座学と実践を組み合わせて研修します。 国際貿易を支える一員として仕事の流れや注意するポイントなど指導いたします。 ★ポイント★ ・チームで働ける ・ダイナミックな業務(現場のコントロールなど)ができる ・決まった業務だけでなく上屋業務全般が経験可能(例:小型機からジャンボクラスまで) ・効率性やスピード感が身に付く
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 【関西国際空港支店のみ】 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各国際空港内いずれか3拠点での勤務/U・Iターン歓迎 【初任勤務地】最大限考慮いたします (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) 【住所】 ■成田国際空港支店 千葉県成田市東三里塚字中之台120-1 南部第1貨物ビル事務棟(駐車場オフィス横あり) ※成田国際空港では、自力でのご通勤(車通勤など)が必要になります。 ■中部国際空港支店 愛知県常滑市セントレア1-2 第1国際貨物上屋 ■関西国際空港支店 大阪府泉佐野市泉州空港南1番地 国際貨物上屋A棟 【アクセス】 ■成田国際空港支店/JR京成線「空港第2ビル」よりバス約10分、芝山鉄道線「芝山千代田駅」より徒歩15分 ■中部国際空港支店/名鉄空港線「中部国際空港駅」下車、知多バス「貨物北」より徒歩10分 ■関西国際空港支店/各線「関西空港駅」から連絡バスにて約5分 ◎マイカー通勤可能 ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ◎タクシー送迎あり! └公共交通機関が動いていない時間帯に出勤・退勤する場合は、 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。
仕事
___ Q.どのような仕事ですか?  ̄V ̄ ̄ ̄ A.積み荷のコントロールや機長への情報提供を通して安全な運航を支える業務です。 …具体的には… ◆ロードコントロール業務(ウェイト&バランスやロードプラン作成など) ◆オペレーションコントロール業務(空港会社などへの連絡や調整、出入国に関する業務など) ◆マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応 ◆社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新 などをお任せします。 <ウェイト & バランス業務について> 乗客や貨物、手荷物の重量を確認し、積み込む場所や順序を決定。重心位置を調整して飛行機のバランスを保つ、フライトに欠かせない業務です。 ___ Q.未経験でも大丈夫ですか?  ̄V ̄ ̄ ̄ A.ほとんどの社員が未経験スタート!手厚い研修システムが整っていますので、ご安心ください。 ◆ロードコントロール業務の研修・トレーニング └1~2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みやメーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学びます。 ◆スキルチェック └航空会社ごとに設けられているスキルチェックを経て、現場に入ります。最初は航空会社1~2社程度を担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。 ___ Q.キャリアパスについて教えてください!  ̄V ̄ ̄ ̄ A.キャリアチャンス(社内公募)制度を設けています。 幅広い航空サービスを展開している当社では、オペレーションスタッフのマネジメントを目指す他にも、トレーニングセンターのマネージャーや空港支店長など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。あなたの「挑戦してみたい」という意欲を実現できる環境が整っています。 ◆スイスポートジャパンについて◆ 世界最大級のシェアを誇るグランドハンドリング企業で、あらゆる航空サービスを提供できるワンストップサービスが強みです。丸紅グループの安定基盤のもとで、日本全国に事業を展開。活動拠点を増やしながら成長を続けています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給23万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎成田国際空港・中部国際空港・関西国際空港 月給22万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮して決定します ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります ※試用期間中(6カ月)も待遇は変わりません <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各国際空港内(成田・羽田・中部・関西・福岡・那覇)/U・Iターン歓迎/住宅手当・借上社宅制度あり 【初任勤務地】最大限考慮いたします (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能 ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ※受動喫煙対策あり
仕事
____ Q.どのような仕事ですか?  ̄ ̄ ̄ A.積み荷のコントロールや機長への情報提供を通して安全な運航を支える業務です。 …具体的には… ◆ロードコントロール業務(ウェイト&バランスやロードプラン作成など) ◆オペレーションコントロール業務(空港会社などへの連絡や調整、出入国に関する業務など) ◆マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応 ◆社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新 などをお任せします。 <ウェイト & バランス業務について> 乗客や貨物、手荷物の重量を確認し、積み込む場所や順序を決定。重心位置を調整して飛行機のバランスを保つ、フライトに欠かせない業務です。 ____ Q.未経験でも大丈夫ですか?  ̄ ̄ ̄ A.ほとんどの社員が未経験スタート!手厚い研修システムが整っていますので、ご安心ください。 ◆ロードコントロール業務の研修・トレーニング◆ 1~2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みやメーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学びます。 ◆スキルチェック◆ 航空会社ごとに設けられているスキルチェックを経て、現場に入ります。最初は航空会社1~2社程度を担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。 ____ Q.キャリアパスについて教えてください!  ̄ ̄ ̄ A.キャリアチャンス(社内公募)制度を設けています。 幅広い航空サービスを展開している当社では、オペレーションスタッフのマネジメントを目指す他にも、トレーニングセンターのマネージャーや空港支店長など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。あなたの「挑戦してみたい」という意欲を実現できる環境が整っています。 ◆スイスポートジャパンとは◆ 世界最大級のシェアを誇るグランドハンドリング企業で、あらゆる航空サービスを提供できるワンストップサービスが強みです。丸紅グループの安定基盤のもとで、日本全国に事業を展開。活動拠点を増やしながら成長を続けています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給23万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎成田国際空港・中部国際空港・関西国際空港 月給22万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮して決定します ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります ※試用期間中(6カ月)も待遇は変わりません <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各国際空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 【初任勤務地】最大限考慮いたします (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能 ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ※受動喫煙対策あり
仕事
<取り扱う貨物> 日用品や各種資材に加えて、世界的なミュージシャンの機材、スポーツカーや高級車、動物園や水族館で飼育される動物や魚など、様々な貨物を取り扱っています。 <具体的には> ・輸出貨物ビルドアップ(積み付け) ・トラックへの搭降載 ・輸入貨物ULDのブレイクダウン(解体) ・貨物の横持(自社から他社や代理店に貨物を届ける) ・郵便物のデリバリー(空港内郵便局まで) ―――――――――――――― ■充実の研修体制 ―――――――――――――― 入社後は、最長10日間の専門教育を実施。 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、 法律関連の知識などを学びます。 その後は、配属先にて現場トレーナーによるOJTがスタート。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 国際貿易を支える責任感のあるミッション。 仕事の流れはもちろん、注意すべきポイントなど丁寧に指導いたします。 ―――――――――――――― ■ポジションの魅力 ―――――――――――――― ・自身のやりたいことを実現できる環境がある。 ・技術や経験を活かして、個人ではなくチームで動くことができる。 ・ダイナミックな業務(現場のコントロールなど)ができる。 ・決まった業務だけでなく、上屋業務全般が経験できる。 (例:飛行機のサイズであれば小型機からジャンボクラスまで) ・効率性やスピード感を身に着ける成長の機会がある。 ・航空貨物未経験でも先輩社員やトレーナーがついて教育します。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 【関西国際空港支店のみ】 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各国際空港内いずれか3拠点での勤務/U・Iターン歓迎 【初任勤務地】最大限考慮いたします (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) 【住所】 ■成田国際空港支店 千葉県成田市東三里塚字中之台120-1 南部第1貨物ビル事務棟(駐車場オフィス横あり) ※成田国際空港では、自力でのご通勤(車通勤など)が必要になります。 ■中部国際空港支店 愛知県常滑市セントレア1-2 第1国際貨物上屋 ■関西国際空港支店 大阪府泉佐野市泉州空港南1番地 国際貨物上屋A棟 【アクセス】 ■成田国際空港支店/JR京成線「空港第2ビル」よりバス約10分、芝山鉄道線「芝山千代田駅」より徒歩15分 ■中部国際空港支店/名鉄空港線「中部国際空港駅」下車、知多バス「貨物北」より徒歩10分 ■関西国際空港支店/各線「関西空港駅」から連絡バスにて約5分 ◎マイカー通勤可能 ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ◎タクシー送迎あり! └公共交通機関が動いていない時間帯に出勤・退勤する場合は、 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。
仕事
<取り扱う貨物> 日用品や各種資材に加えて、世界的なミュージシャンの機材、スポーツカーや高級車、動物園や水族館で飼育される動物や魚など、様々な貨物を取り扱っています。 <具体的には> ・輸出貨物ビルドアップ(積み付け) ・トラックへの搭降載 ・輸入貨物ULDのブレイクダウン(解体) ・貨物の横持(自社から他社や代理店に貨物を届ける) ・郵便物のデリバリー(空港内郵便局まで) ―――――――――――――― ■充実の研修体制 ―――――――――――――― 入社後は、最長10日間の専門教育を実施。 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、 法律関連の知識などを学びます。 その後は、配属先にて現場トレーナーによるOJTがスタート。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 国際貿易を支える責任感のあるミッション。 仕事の流れはもちろん、注意すべきポイントなど丁寧に指導いたします。 ―――――――――――――― ■ポジションの魅力 ―――――――――――――― ・自身のやりたいことを実現できる環境がある。 ・技術や経験を活かして、個人ではなくチームで動くことができる。 ・ダイナミックな業務(現場のコントロールなど)ができる。 ・決まった業務だけでなく、上屋業務全般が経験できる。 (例:飛行機のサイズであれば小型機からジャンボクラスまで) ・効率性やスピード感を身に着ける成長の機会がある。 ・航空貨物未経験でも先輩社員やトレーナーがついて教育します。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 【関西国際空港支店のみ】 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) 各空港内いずれか3拠点での勤務/U・Iターン歓迎 【住所】 ■成田国際空港支店 千葉県成田市東三里塚字中之台120-1 南部第1貨物ビル事務棟(駐車場オフィス横あり) ※成田国際空港では、自力でのご通勤(車通勤など)が必要になります。 ■中部国際空港支店 愛知県常滑市セントレア1-2 第1国際貨物上屋 ■関西国際空港支店 大阪府泉佐野市泉州空港南1番地 国際貨物上屋A棟 【アクセス】 ■成田国際空港支店/JR京成線「空港第2ビル」よりバス約10分、芝山鉄道線「芝山千代田駅」より徒歩15分 ■中部国際空港支店/名鉄空港線「中部国際空港駅」下車、知多バス「貨物北」より徒歩10分 ■関西国際空港支店/各線「関西空港駅」から連絡バスにて約5分 ◎マイカー通勤可能 ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ◎タクシー送迎あり! └公共交通機関が動いていない時間帯に出勤・退勤する場合は、 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。
仕事
____ Q.どのような仕事ですか?  ̄ ̄ ̄ A.積み荷のコントロールや機長への情報提供を通して安全な運航を支える業務です。 …具体的には… ◆ロードコントロール業務(ウェイト&バランスやロードプラン作成など) ◆オペレーションコントロール業務(空港会社などへの連絡や調整、出入国に関する業務など) ◆マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応 ◆社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新 などをお任せします。 <ウェイト & バランス業務について> 乗客や貨物、手荷物の重量を確認し、積み込む場所や順序を決定。重心位置を調整して飛行機のバランスを保つ、フライトに欠かせない業務です。 ____ Q.未経験でも大丈夫ですか?  ̄ ̄ ̄ A.ほとんどの社員が未経験スタート!手厚い研修システムが整っていますので、ご安心ください。 ◆ロードコントロール業務の研修・トレーニング◆ 1~2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みやメーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学びます。 ◆スキルチェック◆ 航空会社ごとに設けられているスキルチェックを経て、現場に入ります。最初は航空会社1~2社程度を担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。 ____ Q.キャリアパスについて教えてください!  ̄ ̄ ̄ A.キャリアチャンス(社内公募)制度を設けています。 幅広い航空サービスを展開している当社では、オペレーションスタッフのマネジメントを目指す他にも、トレーニングセンターのマネージャーや空港支店長など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。あなたの「挑戦してみたい」という意欲を実現できる環境が整っています。 ◆スイスポートジャパンとは◆ 世界最大級のシェアを誇るグランドハンドリング企業で、あらゆる航空サービスを提供できるワンストップサービスが強みです。丸紅グループの安定基盤のもとで、日本全国に事業を展開。活動拠点を増やしながら成長を続けています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給23万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎成田国際空港・中部国際空港・関西国際空港 月給22万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮して決定します ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります ※試用期間中(6カ月)も待遇は変わりません <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能 ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ※受動喫煙対策あり
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※ U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※ U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務 【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※ U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店のみ 月給18万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長2週間程度の専門教育を実施します。(大阪で開催、関西国際空港配属以外の方は出張扱い) 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドスタッフ」として、空港内にて以下のパッセンジャーサービスをおこないます。 ■航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務 ■手荷物紛失などの取り扱い業務 ■搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務 ■スペシャルサービス業務(VIPや車椅子のお客さま)など ___________ 語学スキルが活かせる!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 30社以上の外資系大手航空会社と提携している当社では、おもに国際線におけるサポート業務を担当しています。そのため、日本人だけでなく、さまざまな国のお客さまと接する機会が豊富!英語や中国語、韓国語などの語学スキルが活かせます。 ◎大型連休時には国内のお客さまも多いですが、普段は日本語が話せないお客さまの対応がほとんどです。 ◎さまざまな国籍の社員がいます。自分が得意な言語以外での対応が必要な場合は、お客さまと同じ国出身の社員が協力するのでご安心ください。 _______________ さまざまな制服を着用できる!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ FSCからLCCまで幅広い航空会社の業務を担います。航空会社から制服が支給される場合があり、さまざまな制服を着用して働けることもメリットの一つ! ………………… 入社後の流れ ………………… まず、担当する航空会社を決定します。航空会社により仕事の進め方が異なるため、担当する航空会社のルールを覚えるところからスタート!一緒に働くメンバーで約10名前後のチームを組み、あなたをしっかりサポートします! 未経験スタートの先輩社員も多く、着実にステップアップできる環境です♪ ★1カ月の研修+OJTあり! ※詳細は、下記の「教育制度」欄でもご紹介しております。ぜひご覧ください! ◎業務に慣れてきたら、3社~4社ほどの担当をお任せします。
給与
■羽田空港支店のみ 月給21万円~36.5万円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ■成田空港支店・中部国際空港・関西国際空港 月給19.5万円~36.5万円+賞与年2回+各種手当 ■福岡空港・那覇空港 月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮 ※あくまで最低支給額です(その後、随時昇給あり) <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含みません
勤務地
各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ※支店によっては人員充足の場合がございます、予めご了承ください。 尚、経験者(応募職種3年以上が目安)に関しては、 その限りではございませんので、応募時にお問い合わせください。 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙防止対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
____ Q.どのような仕事ですか?  ̄ ̄ ̄ A.積み荷のコントロールや機長への情報提供を通して安全な運航を支える業務です。 …具体的には… ◆ロードコントロール業務(ウェイト&バランスやロードプラン作成など) ◆オペレーションコントロール業務(空港会社などへの連絡や調整、出入国に関する業務など) ◆マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応 ◆社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新 などをお任せします。 <ウェイト & バランス業務について> 乗客や貨物、手荷物の重量を確認し、積み込む場所や順序を決定。重心位置を調整して飛行機のバランスを保つ、フライトに欠かせない業務です。 ____ Q.未経験でも大丈夫ですか?  ̄ ̄ ̄ A.ほとんどの社員が未経験スタート!手厚い研修システムが整っていますので、ご安心ください。 ◆ロードコントロール業務の研修・トレーニング◆ 1~2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みやメーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学びます。 ◆スキルチェック◆ 航空会社ごとに設けられているスキルチェックを経て、現場に入ります。最初は航空会社1~2社程度を担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。 ____ Q.キャリアパスについて教えてください!  ̄ ̄ ̄ A.キャリアチャンス(社内公募)制度を設けています。 幅広い航空サービスを展開している当社では、オペレーションスタッフのマネジメントを目指す他にも、トレーニングセンターのマネージャーや空港支店長など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。あなたの「挑戦してみたい」という意欲を実現できる環境が整っています。 ◆スイスポートジャパンとは◆ 世界最大級のシェアを誇るグランドハンドリング企業で、あらゆる航空サービスを提供できるワンストップサービスが強みです。丸紅グループの安定基盤のもとで、日本全国に事業を展開。活動拠点を増やしながら成長を続けています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給23万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎成田国際空港・中部国際空港・関西国際空港 月給22万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮して決定します ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります ※試用期間中(6カ月)も待遇は変わりません <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり
仕事
「グランドスタッフ」として、空港内にて以下のパッセンジャーサービスをおこないます。 ■航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務 ■手荷物紛失などの取り扱い業務 ■搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務 ■スペシャルサービス業務(VIPや車椅子のお客さま) など ・…・…・…・…・ 語学スキルが活かせる ・…・…・…・…・ 30社以上の外資系大手航空会社と提携している当社では、おもに国際線におけるサポート業務を担当しています。 このため、日本人だけでなく、さまざまな国のお客さまと接する機会が豊富にあり、英語や中国語、韓国語などの語学スキルが活かせます。 ◎大型連休時には国内のお客さまも多いですが、普段は日本語が話せないお客さまの対応がほとんどです。 ◎さまざまな国籍の社員がいます。英語など自分が得意ではない言語以外での対応が必要な場合は、お客さまと同じ国出身の社員に協力してもらえます。 ・…・…・…・…・ さまざまな制服が着用できる ・…・…・…・…・ FSCからLCCまで幅広い航空会社の業務を担います。 そのなかで、航空会社から制服が支給される場合があり、さまざまな制服を着用して働けるメリットがあります! ※航空会社によっては、スイスポートジャパンの制服を着用して業務を行うこともあります。 ・…・…・…・…・ 入社後のながれ ・…・…・…・…・ あなたが担当する航空会社を決定します。 一緒に働くメンバーで約10名前後のチームを組み、あなたを徹底的にサポートします! 航空会社により仕事の進め方が異なるため、入社後は担当する航空会社のルールを覚えるところからスタート。 未経験スタートの先輩社員も多く、着実にステップアップできる環境です♪ ◎1カ月の研修+OJTあり ※詳細は下記「休日・休暇」欄下にてご紹介。 ◎業務に慣れてきたら3社~4社ほどの担当をします。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※支店によっては充足状況の場合があるため、他支店へご案内する場合がございます。予めご了承ください。) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
____ Q.どのような仕事ですか?  ̄ ̄ ̄ A.積み荷のコントロールや機長への情報提供を通して安全な運航を支える業務です。 …具体的には… ◆ロードコントロール業務(ウェイト&バランスやロードプラン作成など) ◆オペレーションコントロール業務(空港会社などへの連絡や調整、出入国に関する業務など) ◆マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応 ◆社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新 などをお任せします。 <ウェイト & バランス業務について> 乗客や貨物、手荷物の重量を確認し、積み込む場所や順序を決定。重心位置を調整して飛行機のバランスを保つ、フライトに欠かせない業務です。 ____ Q.未経験でも大丈夫ですか?  ̄ ̄ ̄ A.ほとんどの社員が未経験スタート!手厚い研修システムが整っていますので、ご安心ください。 ◆ロードコントロール業務の研修・トレーニング◆ 1~2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みやメーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学びます。 ◆スキルチェック◆ 航空会社ごとに設けられているスキルチェックを経て、現場に入ります。最初は航空会社1~2社程度を担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。 ____ Q.キャリアパスについて教えてください!  ̄ ̄ ̄ A.キャリアチャンス(社内公募)制度を設けています。 幅広い航空サービスを展開している当社では、オペレーションスタッフのマネジメントを目指す他にも、トレーニングセンターのマネージャーや空港支店長など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。あなたの「挑戦してみたい」という意欲を実現できる環境が整っています。 ◆スイスポートジャパンとは◆ 世界最大級のシェアを誇るグランドハンドリング企業で、あらゆる航空サービスを提供できるワンストップサービスが強みです。丸紅グループの安定基盤のもとで、日本全国に事業を展開。活動拠点を増やしながら成長を続けています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎成田国際空港・中部国際空港・関西国際空港 月給22万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮して決定します ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります ※試用期間中(6カ月)も待遇は変わりません <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり
仕事
「グランドスタッフ」として、空港内にて以下のパッセンジャーサービスをおこないます。 ■航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務 ■手荷物紛失などの取り扱い業務 ■搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務 ■スペシャルサービス業務(VIPや車椅子のお客さま) など ・…・…・…・…・ 語学スキルが活かせる ・…・…・…・…・ 30社以上の外資系大手航空会社と提携している当社では、おもに国際線におけるサポート業務を担当しています。 このため、日本人だけでなく、さまざまな国のお客さまと接する機会が豊富にあり、英語や中国語、韓国語などの語学スキルが活かせます。 ◎大型連休時には国内のお客さまも多いのですが、普段は日本語が話せないお客さまの対応がほとんどです。 ◎さまざまな国籍の社員がいます。英語など自分が得意ではない言語以外での対応が必要な場合は、お客さまと同じ国出身の社員に協力してもらえます。 ・…・…・…・…・ さまざまな制服が着用できる ・…・…・…・…・ FSCからLCCまで幅広い航空会社の業務を担います。 そのなかで、航空会社から制服が支給される場合があり、さまざまな制服を着用して働けるメリットがあります! ・…・…・…・…・ 入社後のながれ ・…・…・…・…・ あなたが担当する航空会社を決定します。 一緒に働くメンバーで約10名前後のチームを組み、あなたを徹底的にサポートします! 航空会社により、仕事の進め方が異なります。 よって、入社後は、担当する航空会社のルールを覚えるところからスタートします。 未経験スタートの先輩社員も多く、着実にステップアップできる環境です♪ ◎1カ月の研修+OJTあり! ※詳細は、下記の「休日・休暇」欄下のスペースにてご紹介しております。ぜひご覧ください! ◎経験を積み、業務に慣れてきたら、3社~4社ほどの担当をします。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長10日間の専門教育を実施します。 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
<取り扱う貨物> 日用品や各種資材に加えて、世界的なミュージシャンの機材、スポーツカーや高級車、動物園や水族館で飼育される動物や魚など、様々な貨物を取り扱っています。 <具体的には> ・輸出貨物ビルドアップ(積み付け) ・トラックへの搭降載 ・輸入貨物ULDのブレイクダウン(解体) ・貨物の横持(自社から他社や代理店に貨物を届ける) ・郵便物のデリバリー(空港内郵便局まで) ―――――――――――――― ■充実の研修体制 ―――――――――――――― 入社後は、最長10日間の専門教育を実施。 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、 法律関連の知識などを学びます。 その後は、配属先にて現場トレーナーによるOJTがスタート。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 国際貿易を支える責任感のあるミッション。 仕事の流れはもちろん、注意すべきポイントなど丁寧に指導いたします。 ―――――――――――――― ■ポジションの魅力 ―――――――――――――― ・自身のやりたいことを実現できる環境がある。 ・技術や経験を活かして、個人ではなくチームで動くことができる。 ・ダイナミックな業務(現場のコントロールなど)ができる。 ・決まった業務だけでなく、上屋業務全般が経験できる。 (例:飛行機のサイズであれば小型機からジャンボクラスまで) ・効率性やスピード感を身に着ける成長の機会がある。 ・航空貨物未経験でも先輩社員やトレーナーがついて教育します。
給与
月給18万円~30万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 【住所】 ■成田国際空港支店 千葉県成田市東三里塚字中之台120-1 南部第1貨物ビル事務棟(駐車場オフィス横あり) ■中部国際空港支店 愛知県常滑市セントレア1-2 第1国際貨物上屋 ■関西国際空港支店 大阪府泉佐野市泉州空港南1番地 国際貨物上屋A棟 【アクセス】 ■成田国際空港支店/JR京成線「空港第2ビル」よりバス約10分、芝山鉄道線「芝山千代田駅」より徒歩15分 ■中部国際空港支店/名鉄空港線「中部国際空港駅」下車、知多バス「貨物北」より徒歩10分 ■関西国際空港支店/各線「関西空港駅」から連絡バスにて約5分
仕事
____ Q.どのような仕事ですか?  ̄ ̄ ̄ A.積み荷のコントロールや機長への情報提供を通して安全な運航を支える業務です。 …具体的には… ◆ロードコントロール業務(ウェイト&バランスやロードプラン作成など) ◆オペレーションコントロール業務(空港会社などへの連絡や調整、出入国に関する業務など) ◆マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応 ◆社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新 などをお任せします。 <ウェイト & バランス業務について> 乗客や貨物、手荷物の重量を確認し、積み込む場所や順序を決定。重心位置を調整して飛行機のバランスを保つ、フライトに欠かせない業務です。 ____ Q.未経験でも大丈夫ですか?  ̄ ̄ ̄ A.ほとんどの社員が未経験スタート!手厚い研修システムが整っていますので、ご安心ください。 ◆ロードコントロール業務の研修・トレーニング◆ 1~2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みやメーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学びます。 ◆スキルチェック◆ 航空会社ごとに設けられているスキルチェックを経て、現場に入ります。最初は航空会社1~2社程度を担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。 ____ Q.キャリアパスについて教えてください!  ̄ ̄ ̄ A.キャリアチャンス(社内公募)制度を設けています。 幅広い航空サービスを展開している当社では、オペレーションスタッフのマネジメントを目指す他にも、トレーニングセンターのマネージャーや空港支店長など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。あなたの「挑戦してみたい」という意欲を実現できる環境が整っています。 ◆スイスポートジャパンとは◆ 世界最大級のシェアを誇るグランドハンドリング企業で、あらゆる航空サービスを提供できるワンストップサービスが強みです。丸紅グループの安定基盤のもとで、日本全国に事業を展開。活動拠点を増やしながら成長を続けています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港・中部国際空港 月給22万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮して決定します ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります ※試用期間中(6カ月)も待遇は変わりません <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり
仕事
<取り扱う貨物> 日用品や各種資材に加えて、世界的なミュージシャンの機材、スポーツカーや高級車、動物園や水族館で飼育される動物や魚など、様々な貨物を取り扱っています。 <具体的には> ・輸出貨物ビルドアップ(積み付け) ・トラックへの搭降載 ・輸入貨物ULDのブレイクダウン(解体) ・貨物の横持(自社から他社や代理店に貨物を届ける) ・郵便物のデリバリー(空港内郵便局まで) ―――――――――――――― ■充実の研修体制 ―――――――――――――― 入社後は、最長10日間の専門教育を実施。 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、 法律関連の知識などを学びます。 その後は、配属先にて現場トレーナーによるOJTがスタート。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 国際貿易を支える責任感のあるミッション。 仕事の流れはもちろん、注意すべきポイントなど丁寧に指導いたします。 ―――――――――――――― ■ポジションの魅力 ―――――――――――――― ・自身のやりたいことを実現できる環境がある。 ・技術や経験を活かして、個人ではなくチームで動くことができる。 ・ダイナミックな業務(現場のコントロールなど)ができる。 ・決まった業務だけでなく、上屋業務全般が経験できる。 (例:飛行機のサイズであれば小型機からジャンボクラスまで) ・効率性やスピード感を身に着ける成長の機会がある。 ・航空貨物未経験でも先輩社員やトレーナーがついて教育します。
給与
月給18万円~30万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 【住所】 ■成田国際空港支店 千葉県成田市東三里塚字中之台120-1 南部第1貨物ビル事務棟(駐車場オフィス横あり) ■中部国際空港支店 愛知県常滑市セントレア1-2 第1国際貨物上屋 ■関西国際空港支店 大阪府泉佐野市泉州空港南1番地 国際貨物上屋A棟 【アクセス】 ■成田国際空港支店/JR京成線「空港第2ビル」よりバス約10分、芝山鉄道線「芝山千代田駅」より徒歩15分 ■中部国際空港支店/名鉄空港線「中部国際空港駅」下車、知多バス「貨物北」より徒歩10分 ■関西国際空港支店/各線「関西空港駅」から連絡バスにて約5分
仕事
____ Q.どのような仕事ですか?  ̄ ̄ ̄ A.積み荷のコントロールや機長への情報提供を通して安全な運航を支える業務です。 …具体的には… ◆ロードコントロール業務(ウェイト&バランスやロードプラン作成など) ◆オペレーションコントロール業務(空港会社などへの連絡や調整、出入国に関する業務など) ◆マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応 ◆社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新 などをお任せします。 <ウェイト & バランス業務について> 乗客や貨物、手荷物の重量を確認し、積み込む場所や順序を決定。重心位置を調整して飛行機のバランスを保つ、フライトに欠かせない業務です。 ____ Q.未経験でも大丈夫ですか?  ̄ ̄ ̄ A.ほとんどの社員が未経験スタート!手厚い研修システムが整っていますので、ご安心ください。 ◆ロードコントロール業務の研修・トレーニング◆ 1~2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みやメーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学びます。 ◆スキルチェック◆ 航空会社ごとに設けられているスキルチェックを経て、現場に入ります。最初は航空会社1~2社程度を担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。 ____ Q.キャリアパスについて教えてください!  ̄ ̄ ̄ A.キャリアチャンス(社内公募)制度を設けています。 幅広い航空サービスを展開している当社では、オペレーションスタッフのマネジメントを目指す他にも、トレーニングセンターのマネージャーや空港支店長など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。あなたの「挑戦してみたい」という意欲を実現できる環境が整っています。 ◆スイスポートジャパンとは◆ 世界最大級のシェアを誇るグランドハンドリング企業で、あらゆる航空サービスを提供できるワンストップサービスが強みです。丸紅グループの安定基盤のもとで、日本全国に事業を展開。活動拠点を増やしながら成長を続けています。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港・中部国際空港 月給22万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮して決定します ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります ※試用期間中(6カ月)も待遇は変わりません <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり
仕事
「グランドスタッフ」として、空港内にて以下のパッセンジャーサービスをおこないます。 ■航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務 ■手荷物紛失などの取り扱い業務 ■搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務 ■スペシャルサービス業務(VIPや車椅子のお客さま) など ・…・…・…・…・ 語学スキルが活かせる ・…・…・…・…・ 30社以上の外資系大手航空会社と提携している当社では、おもに国際線におけるサポート業務を担当しています。 このため、日本人だけでなく、さまざまな国のお客さまと接する機会が豊富にあり、英語や中国語、韓国語などの語学スキルが活かせます。 ◎大型連休時には国内のお客さまも多いのですが、普段は日本語が話せないお客さまの対応がほとんどです。 ◎さまざまな国籍の社員がいます。英語など自分が得意ではない言語以外での対応が必要な場合は、お客さまと同じ国出身の社員に協力してもらえます。 ・…・…・…・…・ さまざまな制服が着用できる ・…・…・…・…・ FSCからLCCまで幅広い航空会社の業務を担います。 そのなかで、航空会社から制服が支給される場合があり、さまざまな制服を着用して働けるメリットがあります! ・…・…・…・…・ 入社後のながれ ・…・…・…・…・ あなたが担当する航空会社を決定します。 一緒に働くメンバーで約10名前後のチームを組み、あなたを徹底的にサポートします! 航空会社により、仕事の進め方が異なります。 よって、入社後は、担当する航空会社のルールを覚えるところからスタートします。 未経験スタートの先輩社員も多く、着実にステップアップできる環境です♪ ◎1カ月の研修+OJTあり! ※詳細は、下記の「休日・休暇」欄下のスペースにてご紹介しております。ぜひご覧ください! ◎経験を積み、業務に慣れてきたら、3社~4社ほどの担当をします。
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
仕事
「グランドハンドリング」の中でも、“最も飛行機に近い”仕事である「ランプサービス」業務をお任せします! ランプサービスの業務とは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着陸した飛行機の誘導から、つぎのフライトに向けての準備までを手がけます。 <ながれ> 空港に着陸した飛行機を手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼ 飛行機からお客様が降りられるように、乗客用のブリッジを飛行機につなげます。 同時並行で、チームに分かれて以下を進めます。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼ 定刻通り出発できるよう、飛行機の準備をします。 (トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業などを担当) ▼ スタッフ全員で整列して、離陸をお見送りします。 ◎上記のながれを1日あたり4本前後(多い時で5~6本)担当します。 ◎担当する飛行機は、大型機からプライベートジェットまでさまざまです。 ━━━━━━━━ チームワークを大切に ━━━━━━━━ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほどです。 限られた時間内で作業をしなければならないため、チームワークの良さは欠かせません! ◎3~10名のチームで各業務を行ないます。 ◎入社後はメンバーとして経験を積み、「リードエージェント(副班長)」「スーパーバイザー(班長)」と責任ある立場へとステップアップしていけます。 ━━━━━━━━ 充実の研修体制 ━━━━━━━━ 入社後は、最長10日間の専門教育を実施します。 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識などを学びます。 その後、配属先の現場でOJTをします。 あなた専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。 仕事の流れだけではなく、注意すべきポイントなど丁寧に指導します!
給与
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎羽田空港支店のみ 月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
勤務地
【初任勤務地】最大限考慮いたします。 (※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています。) 各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎 ■成田国際空港(千葉県成田市) ■羽田空港(東京都大田区) ■中部国際空港(愛知県常滑市) ■関西国際空港(大阪府泉佐野市) ■福岡空港(福岡県福岡市) ■那覇空港(沖縄県那覇市) ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策あり <アクセス> ■成田国際空港/各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/ゆいレール「那覇空港駅」より直結
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