株式会社エクセレントケアシステム
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設立
- 2004年
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従業員数
- 2,050名
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平均年齢
- 35.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
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株式会社エクセレントケアシステム
株式会社エクセレントケアシステムの過去求人情報一覧
仕事
【採用担当】求人票の作成・求人媒体の選定・面接日程調整・入社手続きフォローなどの業務をお任せします。
対象
【学歴不問/業界・職種未経験歓迎】常識にとらわれない取り組みをしたい方!
勤務地
■京都支店京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町494番地■最寄り駅清水五条駅、京都河原町駅、四条駅より徒歩9分※U・Iターンも歓迎※受動喫煙防止法の取り組み:社内禁煙
最寄り駅
清水五条駅、京都河原町駅
給与
■月給26.2万円~+賞与年2回※上記、月給には一律手当を含みます。※経験・能力を考慮して決定します。【年収例】・年収400万円(30歳/入社2年目/月給26万円+賞与(年2回)+他手当)
事業
■有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護事業■訪問介護事業■居宅支援事業所事業■福祉用貸与事業■介護タクシー事業
グループ2,000名規模の採用に関われる
人と組織の未来をつくる、採用という仕事。
介護・福祉事業を軸に、全国9都府県で事業拡大を続けるエクセレントグループ。現在はグループ全体で2,000名規模の組織へと成長し、施設の新規開設や事業拡大に伴い、採用の重要性はこれまで以上に高まっています。今まさに「人と組織の力」で次の成長フェーズへ進もうとしているタイミングです。◆ 採用から組織づくりまで関われる当社にとって採用は、単なる人員補充ではなく経営戦略の一部。採用担当は現場や責任者と連携しながら、採用手法の検討や改善提案にも主体的に関わります。学校訪問・説明会・Web・SNSなど、多角的な採用に挑戦できる環境です。◆ 成長と働きやすさ、どちらも大切にできる原則土日休み、残業は月5h程度。育児と仕事を両立しているメンバーも在籍しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。チームで支え合う文化が根付いており、困ったときは自然と声を掛け合える雰囲気があります。◆ 未経験から“採用のプロフェッショナル”へ実務経験を積みながら、採用企画・戦略立案まで挑戦できるため、「人事(採用担当者)として成長したい」「専門性を身につけたい」という方に最適な環境です。
出典:doda求人情報
仕事
高齢者の住まいと介護のルート営業は、介護を必要としている高齢者ために、最適なケアサービスのプランを考え提案することが仕事です。馴染みが薄い職種ですが、超高齢化社会においてはとても重要で必要とされる仕事です。それでは、その内容を紹介しましょう。 \介護業界未経験でもできる?/ 現在、活躍している営業スタッフの多くが未経験スタートです。新入社員研修や先輩社員との同行営業、勤務地で受講できるライブ配信スタイルの充実した研修などで、必要な基礎知識とスキルが身に付きます。 \取り扱うケアサービスは?/ 有料老人ホームにグループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、訪問介護、居宅介護支援、介護タクシーなど、多種多様なサービスを提供。それが、当社の強みになっています。 \営業スタイルは?/ お付き合いのある事業所への完全ルート営業です。病院や居宅介護支援事業所、老人保健施設、地域包括支援センターなど、高齢者と深くかかわっているところを中心に1日10~15件ほどを定期的に訪問します。 \業務フローは?/ (1)訪問先の担当者に当社が提供できるケアサービスを説明し、病院を退院する高齢者や自宅での日常生活が困難になった高齢者など、暮らしの中で介護を必要としている高齢者の情報をヒアリング ↓ (2)個々の高齢者に最適なケアサービスのプランを考え、後日、訪問先の担当者に提案。たとえば、認知症の方であれば症状が進むのを防ぐためのグループホームなどを提案、重度の症状がある方には看護師が常駐する介護付き有料老人ホームなどを提案 ↓ (3)訪問先の担当者を通じて介護を必要としている高齢者やその家族にプラン内容を伝達 ↓ (4)プランに興味を持った高齢者本人やその家族に施設やサービスを実際に見学してもらい詳細説明 ↓ (5)入居の成約 ↓ (6)訪問先の各担当者にケアサービスを受けている高齢者の近況を随時報告 ★数字的な目標はありますがノルマや残業はほぼなし \仕事の役割は?/ 高齢者に、人生最晩年を安全で安心、心地良く暮らしてもらうためのきっかけをつくることが役割です。
給与
月給17万5,000円~25万円(基本給)+歩合手当 ※年齢や経験などを考慮の上、決定します。
勤務地
【東京・神奈川・大阪・京都】 \勤務地は本人希望を考慮/\転勤できる方優遇します/ ■グランドホームゆとりえ 大阪府大阪市旭区 ■スイート帝塚山 大阪府大阪市住吉区 ■京都支店 京都府京都市下京区 ■エクセレント立川プレミア 東京都立川市 ■東京支社(武蔵小杉事務所) 神奈川県川崎市中原区
仕事
介護・保育施設を運営している当社で、採用の時期・人数・手法などの計画立案から携わっていただきます。 【採用業務の内容】 ■採用計画の立案/効果検証・進捗管理 ■求人媒体業者との折衝 ■高校訪問/企業説明会 ■応募者対応/日程調整/面接 ■採用・入社対応 ご経験年数が浅くても、まずできることから 徐々にお任せしますので、ご安心! ご経験豊富な方であれば、 採用計画の立案や効果検証、媒体選定等もお任せ! \ここがポイント!/ 通常の採用業務以外にも、定期的に大学・短大・専門学校へ訪問に行ったり、企業説明会を実施したりなど、採用に関する幅広い業務に携わることができます!また、採用活動の一環として、SNSを活用し未来の採用候補者を集める活動も行っています。 【会社の”未来”を共に作りましょう】 弊社の人事理念として「創造する人へ」を掲げております。 現状に満足せず、そして固定観念にとられない、「変化を楽しめる方」であれば楽しめる職場。 また、今までのご経験を活かして自らの考えや改善提案を発信していただける方も大歓迎! 「もっとこうした方が良い」「こういうやり方はどうですか」など思ったことはぜひ提案してください!
給与
月給23.2万円~25.2万円+賞与年2回 ※上記、月給には一律支給の地域手当2万円を含みます。 ※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
■京都支店 京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町494番地 ■最寄り駅 清水五条駅、京都河原町駅、四条駅より徒歩9分 ※U・Iターンも歓迎 ※受動喫煙防止法の取り組み:社内禁煙
仕事
質の高い介護サービスを提供するため、介護施設などに向けた福祉用具やICT機器の販売をお任せします。あなたのご提案した用具や機器で、介護施設のご利用者さまとそのご家族が安心して毎日を過ごせるようになる、社会貢献度の高い仕事です。 ===== 『ICT機器営業』(介護ロボット、見守り支援機器など)または『福祉用具の営業』いずれかの営業をご担当いただきます! ※あなたのご希望や強み、スキルを考慮し配属します 【具体的な業務内容】 ■ICT機器営業(介護ロボット、見守り支援機器など) └病院、福祉事業所の新規開拓及びルート営業 └販促資料、報告書の作成 └営業活動に付随する業務全般 ■福祉用具の営業(販売及びレンタル) └介護、福祉施設への訪問営業 └介護用品や福祉用具のレンタル及び販売 └販促資料及び報告書作成 └営業活動に付随する業務全般 ===== 【Q&A】 Q:『必要なスキルは?』 A:福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない方は、入社後に資格を取得していただきます。当社には、資格取得費用が全額補助になる制度もございますので、ぜひ利用してください。 ※ICT機器営業は、福祉用具専門相談員の資格は不要です Q:『営業先は?』 A:具体的には病院、居宅介護支援事業所、老人保健施設、老人ホーム、デイサービスなど。新規のお客さまと既存のお客さまは、8:2の割合です。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ 入社後は、OJT研修をメインに先輩社員の側で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですし、あなたのスキルに合わせて徐々に業務を任せていきますので、安心してご応募ください。
給与
月給25万2000円~28万2000円+諸手当+賞与年2回 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します
勤務地
【転勤なし】 ■関西支社(京都支店) └京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町494番地 ■最寄り駅 └清水五条駅、京都河原町駅、四条駅より徒歩9分 ※受動喫煙防止法の取り組み:社内禁煙
仕事
(1)介護スタッフ…[社] 利用者様のお部屋へ訪問し、身体介護(入浴・排泄・外出等)や生活援助(掃除・買物・調理等)など ◎無資格OK! (2)夜勤専従スタッフ…[パ] 夜間の見回りや排泄介助など介護業務全般 (3)正・准看護師…[社] 利用者様の健康管理の他、服薬管理、医師の指示に基づく処置、介護スタッフへのサポートなど 【1週間のシフト例※[社]】 (月)7時~16時 (火)10時~19時 (水)休み (木)11時~20時 (金)夜勤/16時~ (土)夜勤/~翌10時 ☆10時以降はお休み! (日)休み ◎希望休月3日取得可! ◎夜勤明けの翌日は必ず休み! <<平均介護度2>> 特養での勤務経験がある方は、ビックリするかもしれませんが、 当施設は比較的、重度の方が少ないので、日勤帯の対応はもちろん夜間のコール数も少ないんです!! <<全国46施設、今後も展開を続けます>> 将来的には、あなたが会社を支える大切なポジションにも挑戦できます。 『マネジメント(管理職)』または『プロフェッショナル(現場)』など どのようなキャリアを進んでいきたいか、あなたの希望のキャリアを応援しますよ! ※ステップアップの流れ:リーダー →主任 →ケアマネージャー →施設長 →執行役員
給与
◆(1)介護スタッフ 月給19万5000円~/無資格 月給21万5000円~/初任者研修・ヘルパー2級 月給22万5000円~/実務者研修・ヘルパー1級 月給23万5000円~/介護福祉士 ※夜勤手当5回分含む ◆(2)夜勤専従スタッフ [A]22:00~翌8:00 1回 1万0250円~/初任者研修・ヘルパー2級 1回 1万1275円~/実務者研修・ヘルパー1級 1回 1万2300円~/介護福祉士 [B]16:00~翌10:00 1回 1万9250円~/初任者研修・ヘルパー2級 1回 2万1175円~/実務者研修・ヘルパー1級 1回 2万3100円~/介護福祉士 ◆(3)正・准看護師 月給28万円~/正看護師 月給27万円~/准看護師 <別途、各種手当支給> 扶養家族手当(月5千~1万円迄)※条件有 育児手当(月3万円迄)※条件有 住宅手当(月3万~7万円迄)※条件有 転勤手当(月3万円) 役職手当
勤務地
【車通勤OK/無料駐車場有】兵庫県宝塚市花屋敷荘園4-1-6 ★阪急梅田駅~最寄(川西能勢口駅)まで乗車約20分! ★阪急西宮北口駅~最寄(川西能勢口駅)まで乗車約30分! ★U・Iターン歓迎
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