武蔵エナジーソリューションズ株式会社 【山梨県】 の求人・中途採用情報

■職務内容： ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）およびHSC連結モジュール製品を生産するためのライン・装置の検討、構築、立ち上げ、改善などの生産技術、製造技術に関する業務を担っていただきます。 配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。 工場全体の生産性や稼働率に関わってくるやりがいのある仕事です。その分責任感を持って取り組むべき仕事でもあります。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■採用背景： 事業規模拡大に伴う工場の設備保全業務全般の担当増員となります。 ■業務範囲：※これまでのご経験に合わせ、お任せする業務を決めていきます。 ＜まずはお任せしたい業務＞ ・製品組立、生産・製造プロセスの設計・改善、製造条件最適化検討 ・２D・３DDCADを使用し、生産に必要な治工具の設計 ・生産上のトラブルを関連部門と協業し解決、改善 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・装置のシーケンス・プログラム制御系の改善に関わる業務、電気制御系の回路改善に関わる業務 ・製品およびHSCモジュール・システム生産ラインの工程設計 ・新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ（海外グループ企業の対応含む） ■キャリアパス： 配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。 ■同社の特徴： 2007年8月にJSRグループ企業として発足した同社。JSRグループが誇る超微細コーティング技術や新素材の開発力、ワールドワイドに広がるネットワークという優位性を活かして、革新的な蓄電デバイスであるLICの開発・製造・販売を手がけています。その開発および製造拠点として2008年11月に本社山梨工場を竣工させました。商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設です。LICはエネルギー効率化に向けて大きな期待を受けており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線線／長坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

甲斐大泉駅、甲斐小泉駅、長坂駅

＜予定年収＞316万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～420,000円＜月給＞211,100円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。

■業務内容： ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）およびHSC連結モジュール製品に使用する原材料、機構部品、電子電気部品の調達と基板実装およびモジュール組立委託先からの購入に係る購買業務の一端を担っていただきます。 ■ミッション： 入社後は取引先との交渉業務をお任せし、ゆくゆくは事業拡大を想定した購買業務見直し検討への参画や、業務運用体制の維持・改善をお任せいたします。 ・価格交渉、供給確保のための枠取り／能力増強交渉、新規材料導入等、先々の事業目標／計画に基づいた業務遂行 ・材料切替、設計変更への対応、納期調整、取引先管理／評価、BCP、SCM、金型等貸与資産管理 ・新規取引先開拓・評価・選定、および取引条件交渉、契約締結 ・事業拡大を想定した購買業務見直し検討への参画、海外グループ会社からの材料輸入 ・調達に係わる法規制への対応、ISO等の品質システム要求にも対応した業務運用体制の維持・改善 英語スキルは不要ですが、活かしたい方は海外グループ会社からの材料輸入業務などで活用することもできます。 ■組織構成： 購買グループ　現状３名（マネージャ：１名、直接材担当：１名、間接材担当：１名） 今回の募集は４名体制にするための追加人員、および退職者の欠員補充としての募集 ■魅力： 配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。 ■働き方： ・海外に合わせ早朝に会議がある際には、フルフレックス制を活用し、早めの出社、早めの退社など柔軟に対応しております。 【当社紹介】 当社は、ハイブリッドスーパーキャパシタを主軸とした蓄電デバイスを開発・製造・販売し、カーボンニュートラルな社会実現に貢献、挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線線／小淵沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

甲斐小泉駅、長坂駅、甲斐大泉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与・インセンティブ：年2回（6月/12月）　会社業績等を勘案し都度決定。勤務成績評価反映■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 ◆組織運営・管理部門の中核を担う人事総務グループの一員として、以下を担当いただきます。 ＜ミッション＞ ■会社全体のビジョンや長期的な方針を理解し、経営陣と連携しながら企業の成功と成長を支え、組織の変革や 　成長に対応しながら、持続的な競争力を確保する。 ■管理部門の強化により会社全体の生産性向上と環境改善。 　従業員のモチベーションやエンゲージメント向上。 ■人事、総務領域の企画・立案・運営 ■採用、人材育成施策、タレントマネジメントの企画・立案・運 ＜仕事内容＞ ・人事労務管理（採用/社保/勤怠/ 安全衛生管理） ・就業規則の改定、法改正に対する社内制度の改正 ・採用業務、人材育成施策、タレントマネジメント ・総務、法務、ガバナンス、契約管理 等 ※これまでのご経験やスキルを考慮し、どの業務をお任せするか決定いたします。 変更の範囲：当社業務全般 ■組織体制： 配属先人数3名（企画管理部（人事総務グループ）） └企画管理部には経理や社内SEのメンバーも在籍しております。 中途入社者も多数おりますので、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方： ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、フルフレックスタイム制度を柔軟に活用しています。 ・残業は月20時間程度になります。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

甲斐小泉駅、長坂駅、甲斐大泉駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,450円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞235,450円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：■年収構成：基本給＋役割資格給＋通勤手当＋高速手当＋子供手当＋時間外手当＋賞与3ヵ月（最低）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 事業拡大(新工場立ち上げ)および生産ライン拡充のためシステム管理の体制を強化のための増員です。 ＜メインでお任せする業務＞【変更の範囲：当社業務全般】 ・IT端末やアカウントの管理 ・生産管理システムの導入検討、構築、運用 ・トラブル対応（夜間や休日対応はありません） ＜その他お任せする業務＞ ・親会社と協業してグループ企業ネットワークの管理 ◆組織編制： IT担当2名在籍 入社後は、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【業務の具体例】 ・製造現場の実態をタイムリーに把握し、ものづくりの効率化、スピード化、ローコスト化に寄与できるソリューション構築 ・工程管理、在庫管理、製造指示、実績管理までの機能を備えた製造管理システム(統合情報システム)の構築、保守、管理、障害対応 ・ベンダーとの打ち合わせ、仕様検討 ・特定テーマの進捗管理、量産化検討(生産技術、装置) ・グループネットワーク内でのソフト利用やアクセス制限の管理 ■働き方： ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、フルフレックスタイム制度を柔軟に活用しています。 ・残業は前年度管理部門平均13時間となります。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線線／長坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

甲斐大泉駅、甲斐小泉駅、長坂駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給（本給＋役割資格給）＋通勤手当＋高速手当＋子供手当＋時間外手当＋賞与3ヵ月（最低）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 ■仕事内容： 　★月次決算業務(主に棚卸資産管理・固定資産管理・原価計算) 　★資金管理業務(資金繰管理・資金決済業務 　★税務申告業務(法人税・地方税申告・償却資産税申告) 変更の範囲：当社業務全般 ■働き方： ・フルフレックス制度を活用したメリハリのある働き方を推進しており、残業は月20時間程度、決算等の繁忙期は30時間程度になります。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させま した。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

甲斐小泉駅、長坂駅、甲斐大泉駅

＜予定年収＞660万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～536,000円＜月給＞440,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■モデル年収（2024年度の場合）・管理職：660万円以上　　役付管理職 課長級：744万円以上　　役付管理職 部長級：900万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。

≪世界基準の蓄電デバイス/リチウムイオンキャパシタの開発企業≫≪あらゆる分野への技術導入が可能/新規での獲得がミッション≫≪フルリモート勤務可能≫ ■業務内容： メイン商材は、革新的な蓄電デバイスとして期待されるハイブリッドスーパーキャパシタ（ＨＳＣ）です。 そのほか定置型蓄電システムなどの法人向け営業職（国内／海外）ならびにソリューション営業を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・既存顧客への提案営業（見積作成）、調整、納期管理、交渉 ・販売＆マーケティング活動、アフターケア ・市場開発、販路（商社、事業者等）の拡充 ・展示会など各種プロモーション施策の企画立案、実施 ・販売戦略の企画立案、新規規ビジネスモデル/スキームの検討構築 ・販売計画、売上・回収業務、ロイヤリティ管理 ・親会社海外拠点の営業部門との連携 ・HP問い合わせ対応 ・税関関輸出対応 ・生産・納期等の工場調整 ・その他上記に付帯する業務 最初は既存の取引先様の商談からスタートし、徐々に新規顧客の獲得等、業務範囲を広げていただきます。 製品の知識やノウハウを身につけていただく時間・研修もしっかりありますので、安心して飛び込んできてください。 これからの当社を一緒に盛り上げてくれる、積極性や意欲のある方のご応募をお待ちしています！ ■配属先： 営業部：営業部 営業グループ担当（マネージャー１名、担当４名）30代・40代・50代のメンバ-が活躍中です。 ■業務の特徴： 【フルリモート勤務が可能】 山梨県に本社を構える企業ですが、フルリモート勤務が可能ですので、お住まいはどちらでもかまいません。在宅勤務をしながら全国の法人顧客へ訪問、親会社である武蔵精密工業（愛知県豊橋市）への訪問、本社での勤務など必要に応じて移動して頂きます。 入社してから一人前になるまでは、上司・先輩社員との同行になります。待ち合わせ場所などを予め決めるなど、しっかりとしたフォロー体制がございますので、ご安心ください。 【新規開拓をミッションに掲げます】 既存顧客への対応は勿論ですが、新規顧客への技術提案を行います。 高い技術力を持ち合わせておりますので、自信をもってご提案が可能であり、今後の社会に大きく貢献できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

甲斐小泉駅、長坂駅、甲斐大泉駅

＜予定年収＞367万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～428,300円＜月給＞245,200円～428,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与　年2回（年間3か月）昨年実績■残業　平均20時間/月通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)1）大卒入社3年目の25歳：年収300万円（賞与３か月、時間外手当別）2）大卒入社18年目の40歳：年収550万円（賞与3か月、時間外手当別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 ■仕事内容： ・出荷梱包作業および進捗管理 ・資材購買の入庫作業および受け入れ処理 ・国内外への集荷配送手配 今後の事業拡大に伴い物流量の増加や海外輸出の対応もおこなっていただきます。 変更の範囲：当社業務全般 ■働き方： ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、残業は月10時間程度であり、納期前等の繁忙期は20時間程度になります。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、LIC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。LICはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

甲斐小泉駅、長坂駅、甲斐大泉駅

＜予定年収＞316万円～463万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞211,100円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：■年収構成：基本給（本給＋役割資格給）＋通勤手当＋高速手当＋子供手当＋時間外手当＋賞与3ヵ月（最低）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 ハイブリッドスーパーキャパシタを複数枚筐体に収め、コントロールするHSCモジュールの開発設計 HSCモジュール制御基板 設計、試作、試験、測定 【メインでお任せする業務】 ・HSCモジュールのハードウェア設計開発、製品の評価 【その他の業務】 ・顧客との仕様打合せ、仕様検討、仕様書作成、顧客への技術サポート ・プロジェクト管理 ・量産化の為の関連部門との折衝 ・外部の生産委託会社、外部設計委託会社等との折衝、指導、管理 ■ミッション：HSC拡販のための国内製品および、海外製品の開発。 欧米のマーケット規模が拡大していることもあり、自動車・トラム・バスなどの業界に進出していきたいと考えております。 ■ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）とは：電気二重層キャパシタの原理を用い負極材料としてリチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使用。優れた急速充放電特性、高温特性、耐久性、信頼性を備えた繰り返し充放電可能な蓄電池。 ■組織体制： システム開発グループには11名在籍しております。（40代～50代） うち5名が海外製品の開発に従事しております。 コミュニケーションの取りやすい環境で、同僚との意見交換を活発に行いながらより良いモノづくりを行うことができます。 ■働き方： ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、残業は月10時間程度であり、納期前等の繁忙期は20時間程度になります。 ・海外に合わせ早朝に会議がある際には、フルフレックス制を活用し、早めの出社、早めの退社など柔軟に対応しております。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ傘下となり、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

甲斐小泉駅、長坂駅、甲斐大泉駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,200円～428,300円＜月給＞233,200円～428,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて同社規定により優遇します。■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月）■時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 ハイブリッドスーパーキャパシタを複数枚筐体に収め、コントロールするHSCモジュールの開発設計 HSCモジュール制御基板に搭載するCPUの制御ソフト開発 ■親会社である武蔵精密工業と協業で回路設計チームに属し、他のメンバーとともにLICモジュール・システムの制御基板開発を担当 ■ソフト開発統合環境を使用し、ワンチップマイコンを使用した組み込みソフトを開発 ■北米グループ会社で新製品の生産を立ち上げるため、北米と連携した制御基板開発 ■各種装置や測定機を使用し、試作品の検証、試験 ■市場でのトラブルシューティング　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）とは：電気二重層キャパシタの原理を用い負極材料としてリチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使用。優れた急速充放電特性、高温特性、耐久性、信頼性を備えた繰り返し充放電可能な蓄電池。 ■組織体制： システム開発グループには10名在籍しております。（40代～50代） 同僚との意見交換を活発に行いながらより良いモノづくりを行いやすい環境です。 ■働き方： ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、残業は月10時間程度であり、納期前等の繁忙期は20時間程度になります。 ・海外に合わせ早朝に会議がある際には、フルフレックス制を活用し、早めの出社、早めの退社など柔軟に対応しております。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、LIC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。LICはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

甲斐小泉駅、長坂駅、甲斐大泉駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,200円～428,300円＜月給＞233,200円～428,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて同社規定により優遇します。■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月）■時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。

≪世界基準の蓄電デバイス/リチウムイオンキャパシタの開発企業≫≪あらゆる分野への技術導入が可能/新規での獲得がミッション≫≪フルリモート勤務可能≫ ■業務内容： メイン商材は、革新的な蓄電デバイスとして期待されるハイブリッドスーパーキャパシタ（ＨＳＣ）です。 そのほか定置型蓄電システムなどの法人向け営業職（国内／海外）ならびにソリューション営業を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜入社後にお任せする業務＞ ・既存顧客への提案営業（見積作成）、納期管理、交渉 ・販売＆マーケティング活動、アフターケア ＜徐々にお任せする可能性のある業務＞ ・市場開発、販路（商社、事業者等）の拡充 ・展示会など各種プロモーション施策の企画立案、実施 ・販売戦略の企画立案、新規規ビジネスモデル/スキームの検討構築 ・親会社海外拠点の営業部門との連携 ・HP問い合わせ対応 ■入社後： 入社してから一人前になるまでは、上司・先輩社員との同行になります。 既存の取引先様の商談からスタートし、徐々に新規顧客の獲得等、業務範囲を広げていただきます。 製品の知識やノウハウを身につけていただく時間・研修もしっかりあります。 ■働き方： ・フルリモート勤務が可能： 山梨県に本社を構える企業ですが、フルリモート勤務が可能ですので、お住まいはどちらでもかまいません。在宅勤務をしながら全国の法人顧客へ訪問、親会社である武蔵精密工業（愛知県豊橋市）への訪問、本社での勤務など必要に応じて移動して頂きます。 ・海外出張： 担当案件によりますが、平均で月1～2回程度、1日～2週間ほど、アジアや北米への出張が発生します。自身の裁量によりスケジュール設計が可能です。現状、国内と海外の取引比率は半々ですが、今後は海外に重点を置き、販路や受注数の拡大を目指しておりますので、今後海外への訪問は増加見込みです。 ■配属先： 営業部：30代・40代・50代のメンバ-が活躍中です。（マネージャー１名、担当４名） ■業務の特徴： ・既存顧客への対応は勿論ですが、新規顧客への技術提案を行います。 高い技術力を持ち合わせておりますので、自信をもってご提案が可能であり、今後の社会に大きく貢献できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線線／長坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

甲斐大泉駅、甲斐小泉駅、長坂駅

＜予定年収＞367万円～642万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～428,300円/月20日間勤務想定＜想定月額＞245,200円～428,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与　年2回（年間3か月）昨年実績■残業　平均13時間/月（間接部門）通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 【メインでお任せする業務】 ・開発部門での蓄電デバイスの新規および改良開発 【その他の業務】 ・セル構成材料の検討・評価 ・電極および構成材料/製法の検討・評価 ■ミッション：ハイブリッドスーパーキャパシタ拡販のための国内製品および、海外製品の開発。 欧米のマーケット規模が拡大していることもあり、自動車・トラム・バスなどの業界に進出していきたいと考えております。 また、これからは新しい材料で、低コスト高品質の電池を大学や研究機関とともに研究開発していきたいと考えています。 ■ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）とは：電気二重層キャパシタの原理を用い負極材料としてリチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使用。優れた急速充放電特性、高温特性、耐久性、信頼性を備えた繰り返し充放電可能な蓄電池。 ■働き方： ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、残業は月10時間程度であり、納期前等の繁忙期は20時間程度になります。 ・海外に合わせ早朝に会議がある際には、フルフレックス制を活用し、早めの出社、早めの退社など柔軟に対応しております。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ傘下となり、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社となりました。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

甲斐小泉駅、長坂駅、甲斐大泉駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～428,300円＜月給＞266,500円～428,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて同社規定により優遇します。■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月）■時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 【メインでお任せする業務】 ・開発部門での蓄電デバイスの新規および改良開発 【その他の業務】 ・セル構成材料の検討・評価 ・電極および構成材料/製法の検討・評価 ■ミッション：ハイブリッドスーパーキャパシタ拡販のための国内製品および、海外製品の開発。 欧米のマーケット規模が拡大していることもあり、自動車・トラム・バスなどの業界に進出していきたいと考えております。 また、これからは新しい材料で、低コスト高品質の電池を大学や研究機関とともに研究開発していきたいと考えています。 ■ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）とは：電気二重層キャパシタの原理を用い負極材料としてリチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使用。優れた急速充放電特性、高温特性、耐久性、信頼性を備えた繰り返し充放電可能な蓄電池。 ■働き方： ・海外に合わせ早朝に会議がある際には、フルフレックス制を活用し、早めの出社、早めの退社など柔軟に対応しております。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社となりました。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

甲斐小泉駅、長坂駅、甲斐大泉駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,000円～636,000円＜月給＞446,000円～636,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて同社規定により優遇します。■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月）■深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。