ＫＳメディカルサポート株式会社 の求人・中途採用情報

★「Pick up!」ページも合わせてご覧ください！ ＼　本求人のポイント　／ ★働きやすさ抜群！ …当社はチーム制で業務を進めています。そのため、一人に業務が偏る心配ゼロ！マネージャーやリーダーがしっかりメンバーの業務量を管理しているのでご安心ください。 ★ノルマなど数字に追われる心配無し！ …目標はありますが、ノルマなど数字に追われることはありません。しっかり目の前の患者さまに向き合える環境です。 ★未経験から医療業界へ！ …事務業務は先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。また、患者さまの対応についても、マニュアルやFAQを用意しておりますので、ご安心ください。 ★頑張りをしっかり評価 …業務を覚える目安として、約3カ月を想定。その後は、下記の流れでステップアップしていただくのですが、各フェーズに上がることで給与も上がっていきます。実際、ベース給を1回の昇給で5万円UPした社員や入社半年でチームリーダーや約1年半で課長職になった社員もいます。 ＜各フェーズの流れ＞ ▼研修・業務を一通り覚える ▼一人で業務をこなすことができる ▼人に教えることができる ▼業務改善の提案や全体の運用ができる ★患者さまの不安な気持ちに寄り添う …当社のバックオフィス業務の一つひとつが、患者さまのためにつながっています。特に、美容施術後の患者さまは不安になりがち。難しい内容の場合は画像を送付してもらって、医師に引き継ぐことができます。このお仕事の大切なポイントは、患者さまの想いに寄り添った対応です。 　具体的な業務内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■顧客情報のデータ入力 ■各種書類の作成 ■在庫管理、備品発注 ■電話による患者さまのアフターフォロー ※主に事務業務がメインとなりますが、一部患者さまのアフターフォロー（電話対応）もお願いします。 ※アフターフォロー（電話対応）は1日10名ほど。

【本採用時】 ■月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2500円～7万5000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 ■月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万7500円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤無し／U・Iターン歓迎／三宮駅近オフィス】 ■兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2‐15 三宮米本ビル 8F B室 【地に足をつけて働ける】 転勤もないため、腰を据えて働きたい方には、ピッタリの職場です。

【KSメディカルサポートについて】 自由診療を中心にクリニックの開業支援や活性支援ビジネスを提供している当社。「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に！」を掲げ、全国のクリニックを支援してきました。15期連続黒字経営を実現していることもあり、さらなる組織強化に向けて、今回、男性美容クリニックをサポートするポジションを募集します。 【主な業務】 ■顧客情報のデータ入力 ■各種書類の作成 ■在庫管理、備品発注 ■電話による患者様のアフターフォロー ※主に事務業務がメインとなりますが、一部患者様のアフターフォローもお願いします。 ※アフターフォローは1日10名ほど。 【未経験から医療業界へ】 事務業務は先輩社員がOJTで丁寧にサポート。また、患者様の対応についても、マニュアルやFAQを用意しておりますので、ご安心ください。特に当社はチーム制で、毎朝打合せをして業務にとりかかるため、業務過多になるようなこともないので、未経験の方でも始めやすい職場です。 【頑張りをしっかり評価】 業務を覚える目安として、約3カ月を想定。その後は、下記の流れでステップアップしていただくのですが、各フェーズに上がることで給与も上がっていきます。実際、ベース給を1回の昇給で5万円UPした社員や約1年半で課長職になった社員もいます。 ＜各フェーズの流れ＞ ▼研修・業務を一通り覚える ▼一人で業務をこなすことができる ▼人に教えることができる ▼業務改善の提案や全体の運用ができる 【お客様の不安な気持ちに寄り添う】 当社のバックオフィス業務の一つひとつが、患者様のためにつながっています。特に、美容施術後の患者様は不安になりがち。難しい内容の場合は画像を送付してもらって、医師に引き継ぐことができます。このお仕事の大切なポイントは、患者様の想いに寄り添った対応です。

【本採用時】 ■月給24万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万3600円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 ■月給22万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万800円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★社内禁煙 ■神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1　神戸パークシティC-1F ［アクセス］ポートアイランド線「みなとじま駅」から徒歩5分 【地に足をつけて働ける】 転勤もないため、腰を据えて働きたい方には、ピッタリの職場です。 ※年に1～2回、開業支援のため、1泊2日の出張もあります。

【　営業　】 ￣￣￣￣￣￣ ・開業支援…クリニックの立地調査（どのくらいの集客見込みか）、資金調達用の書類や金融機関との交渉サポート、開業や移転に伴う行政庁への申請支援。 ・採用支援…提携先クリニックの欠員時や新規増院に伴う、医師・看護師の採用をサポート。 【　営業事務　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ データ入力や各種書類の作成などの「事務」がメイン。「不動産探し・調査」「開業手続き代行」「図面作成」等、提携先クリニックの開業の根幹も担います。 【　SE　】 ￣￣￣￣￣￣ クリニックの機器やPCの保守・メンテナンス、開院の際の機材の立ち上げや環境構築などの、ヘルプデスク業務をお任せします。併せて、将来的には提携先クリニックで使える医療システムの開発等のシステム構築も考えております。 ※PCの不具合に関する問い合わせには基本、事務所からそれぞれのクライアント先へ、遠隔操作で対応しています。 ★入社後の研修について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベテランの先輩が、丁寧・わかりやすくOJTにてレクチャー致します。経験豊富なので、陥りやすいエラーについても、事前に防ぐことができます。やりきる意思があれば、きっと１年後には、キャリアも、市場価値も、所得も大きく上がっていることでしょう。 ★明確でわかりやすい評価制度★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修後は、下記のように各ステップをクリアすることで給与も上がります。実際、1回の昇給で基本給が5万円UPした社員や約1年半で課長職になった社員もいます。 ▼研修・業務を一通り覚える ▼一人で業務をこなすことができる ▼人に教えることができる ▼業務改善の提案や全体の運用ができる 【当社の事業についての詳細は、求人後方の「KSメディカルサポートとは」をご参照ください】

★営業職 ■月給26万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月62400円以上支給 【試用期間】 ■月給24万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月57600万円以上支給 ★営業事務 ■月給24万円以上（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月57600円以上支給 【試用期間】 ■月給22万円以上（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月44000万円以上支給 ★SE ■月給26万円以上（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月62400円以上支給 【試用期間】 ■月給24万円以上（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月57600万円以上支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間は入社後3か月です

【転勤なし★U・Iターン歓迎！】神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1　神戸パークシティC-1F 【アクセス】ポートアイランド線「みなとじま駅」から徒歩5分 ※開業支援のため、年に1～2回1泊2日の出張があります。 ※受動喫煙対策：社内禁煙

【KSメディカルサポートについて】 自由診療を中心にクリニックの開業支援や活性支援ビジネスを提供している当社。「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に！」を掲げ、全国のクリニックを支援してきました。15期連続黒字経営を実現していることもあり、さらなる組織強化に向けて、今回、男性美容クリニックをサポートするポジションを募集します。 【主な業務】 ■顧客情報のデータ入力 ■各種書類の作成 ■在庫管理、備品発注 ■電話による患者様のアフターフォロー ※主に事務業務がメインとなりますが、一部患者様のアフターフォローもお願いします。 ※アフターフォローは1日10名ほど。 【未経験から医療業界へ】 事務業務は先輩社員がOJTで丁寧にサポート。また、患者様の対応についても、マニュアルやFAQを用意しておりますので、ご安心ください。特に当社はチーム制で、毎朝打合せをして業務にとりかかるため、業務過多になるようなこともないので、未経験の方でも始めやすい職場です。 【頑張りをしっかり評価】 業務を覚える目安として、約3カ月を想定。その後は、下記の流れでステップアップしていただくのですが、各フェーズに上がることで給与も上がっていきます。実際、ベース給を1回の昇給で5万円UPした社員や約1年半で課長職になった社員もいます。 ＜各フェーズの流れ＞ ▼研修・業務を一通り覚える ▼一人で業務をこなすことができる ▼人に教えることができる ▼業務改善の提案や全体の運用ができる 【お客様の不安な気持ちに寄り添う】 当社のバックオフィス業務の一つひとつが、患者様のためにつながっています。特に、美容施術後の患者様は不安になりがち。難しい内容の場合は画像を送付してもらって、医師に引き継ぐことができます。このお仕事の大切なポイントは、患者様の想いに寄り添った対応です。

【本採用時】 ■月給24万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を、月4万8000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 ■月給22万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を、月4万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★社内禁煙 ■神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1　神戸パークシティC-1F ［アクセス］ポートアイランド線「みなとじま駅」から徒歩5分 【地に足をつけて働ける】 転勤もないため、腰を据えて働きたい方には、ピッタリの職場です。 ※年に1～2回、開業支援のため、1泊2日の出張もあります。

神戸支社にて、採用などの社内人事や関連業務をお任せします。 ――＜POIINT＞―― ◇需要の高まる医療業界支援事業 　→将来性・成長性・社会貢献性も抜群 ◇月給27万円～、賞与年2回・昇給年2回以上 ☆事業も給与・待遇も安定の環境で、これまでの経験を活かしつつ、人事としてさらなるキャリアアップを目指せます！ ◇成果次第で早期昇格・昇給あり！ ＿＿＿ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣ ■社内人事（採用業務） ・採用戦略の立案、媒体の選定 ・求人媒体業者との折衡 ・原稿、スカウト文などの作成や修正 ・応募者対応（書類選考） ・面接対応（実施～合否出しまで） ・入社対応　ほか ■その他人事業務 ・新人研修（入社～初期研修） ・労務管理（勤怠・有給管理など） ・制度改定（就業規則改廃など）ほか ＿＿＿ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣ 09時　出社・メールチェック 10時　応募者対応　※原則各媒体のメッセージ機能を使用 11時　掲載媒体の数値管理（PV数や応募者などの進捗確認） 12時　休憩 13時　面接 14時　他部署・業者打ち合せ（採用基準確認・媒体選定など） 17時　各種報告書の作成 ～18時　退社　 ※業務の進捗によっては1時間ほどの残業がある場合もあります。 ＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣ はじめに、当社の事業説明や会社案内など丁寧に研修いたします。その後は改善提案やマニュアルの作成、新しい採用手法の提案など、あなたの考える「人事部」を形にしてみてください！当社は挑戦を応援する社風であり、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍いただける環境が整っております！ ＿＿＿ ステップアップ ￣￣￣￣ 業績好調のため、採用に関わる人事部の重要度はさらに高まっています。今後も新たなポストが生まれる予定であり、成果次第では早期から責任ある役職も目指せます！ゆくゆくは本人の意欲などを鑑みて、開業支援先のクライアントとなる医師のサポートもお任せします。

月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【試用期間中】 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【神戸】転勤なし／U・Iターン歓迎 ［神戸支社］ 　兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F アクセス：ポートアイランド線「みなとじま駅」から徒歩7分

神戸支社にて、採用などの社内人事や関連業務をお任せします。 【当社について】 2008年の設立以来、自由診療を中心にクリニックの開業支援や活性支援ビジネスを提供しています。「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に！」を掲げて、これまで全国各地のクリニックを数多く支援してきました。 自由診療を扱うクリニックの新規開業は近年検討している医師の方も多く、その開業支援と共に既存クリニックの活性支援ビジネスの二本柱で、紹介や口コミをきっかけに需要は年々増加しています。 【具体的な業務内容】 ■社内人事（採用業務） ・採用戦略の立案、媒体の選定 ・求人媒体業者との折衡 ・原稿、スカウト文などの作成や修正 ・応募者対応（書類選考） ・面接対応（実施～合否出しまで） ・入社対応　ほか ■その他人事業務 ・新人研修（入社～初期研修） ・労務管理（勤怠・有給管理など） ・制度改定（就業規則改廃など）ほか 【1日の流れ（例）】 09時　出社・メールチェック 10時　応募者対応　※原則各媒体のメッセージ機能を使用 11時　掲載媒体の数値管理（PV数や応募者などの進捗確認） 12時　休憩 13時　面接 14時　他部署・業者打ち合せ（採用基準確認・媒体選定など） 17時　各種報告書の作成 ～18時　退社　 ※業務の進捗によっては1時間ほどの残業がある場合もあります。 【入社後は…】 OJTを中心に、まず会社案内・事業説明などの「説明の仕方」をロールプレイング形式で研修。並行し、先輩が担当している面接に同席して「面接の仕方」も学んでいただきます。 先輩からのフィードバックをもらいつつ、当社の人事業務全体の動き方を習得し、おおよそ3カ月前後で独り立ちとなります。 【ステップアップ】 好調な業績から、採用に関わる人事部の重要度は更に高まっています。そのため、今後も新たなポストが生まれる予定であり、責任ある役職も目指せます！また、ゆくゆくは本人の意欲などを鑑みて、開業支援先のクライアントとなる医師のサポートもお任せします。 ★画面下部「＜社風・会社について＞」もご覧ください！

月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【試用期間中】 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】 神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F ※U／Iターン歓迎！ 勤務地は神戸のシンボルマークとも言えるポートアイランドのすぐ傍！ 各種観光スポットへのアクセスも良好です◎

神戸支社にて、採用などの社内人事や関連業務をお任せします。 【当社について】 2008年の設立以来、自由診療を中心にクリニックの開業支援や活性支援ビジネスを提供しています。「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に！」を掲げて、これまで全国各地のクリニックを数多く支援してきました。 自由診療を扱うクリニックの新規開業は近年検討している医師の方も多く、その開業支援と共に既存クリニックの活性支援ビジネスの二本柱で、紹介や口コミをきっかけに需要は年々増加しています。 【具体的な業務内容】 ■社内人事（採用業務） ・採用戦略の立案、媒体の選定 ・求人媒体業者との折衡 ・原稿、スカウト文などの作成や修正 ・応募者対応（書類選考） ・面接対応（実施～合否出しまで） ・入社対応　ほか ■その他人事業務 ・新人研修（入社～初期研修） ・労務管理（勤怠・有給管理など） ・制度改定（就業規則改廃など）ほか 【1日の流れ（例）】 09時　出社・メールチェック 10時　応募者対応　※原則各媒体のメッセージ機能を使用 11時　掲載媒体の数値管理（PV数や応募者などの進捗確認） 12時　休憩 13時　面接 14時　他部署・業者打ち合せ（採用基準確認・媒体選定など） 17時　各種報告書の作成 ～18時　退社　 ※業務の進捗によっては1時間ほどの残業がある場合もあります。 【入社後は…】 OJTを中心に、まず会社案内・事業説明などの「説明の仕方」をロールプレイング形式で研修。並行し、先輩が担当している面接に同席して「面接の仕方」も学んでいただきます。 先輩からのフィードバックをもらいつつ、当社の人事業務全体の動き方を習得し、おおよそ3カ月前後で独り立ちとなります。 【ステップアップ】 好調な業績から、採用に関わる人事部の重要度は更に高まっています。そのため、今後も新たなポストが生まれる予定であり、責任ある役職も目指せます！また、ゆくゆくは本人の意欲などを鑑みて、開業支援先のクライアントとなる医師のサポートもお任せします。 ★画面下部「＜社風・会社について＞」もご覧ください！

月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【試用期間中】 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】 神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F ※U／Iターン歓迎！

★未経験から成長企業の人事職へ★ 自由診療に特化した独自の開業支援ビジネスで、設立以来14期連続で黒字経営を続ける当社。 今後も需要が増え続ける医療業界で、当社のビジネスにおいても、既存の医師からの紹介や口コミをきっかけに全国各地からの依頼が年々増加しています。 今後も更なる成長を見込んでいるため、会社としても採用や組織づくりを強化していく方針です。 そんな当社で、あなたには人事業務をお任せします。 ーーー▼【仕事内容】▼ーーー ★会社をつくっていく人事職★ 年齢にかかわらず、採用戦略や組織運営に関われる、裁量の大きい人事職です。採用業務を主軸に、人事業務全般をお任せします。 採用手法・ツール・組織改革について、有用性の高い施策があれば、提案する人が誰であろうと導入する方針の会社です。さらに、新規事業の立ち上げ等を進めている動きがあることからも、採用・組織の活性化にはこれまで以上に注力しています。 「会社の事業が成長するために、どんな役割の人が必要か」そんな事業の根幹から考えられる人事職です！ 【具体的な業務内容】 社内人事全般および、開業支援先のクライアントサポートをお任せします。 ・組織、人事課題の整理 ・採用戦略や採用手法の検討、立案 ・組織活性化のための施策検討 ・求人媒体選定、運用 ・応募者対応、入退社対応 ・既存クライアントとの連絡 ・既存クライアントの採用業務サポート など 【入社後は…】 入社後すぐは、会社案内・事業説明などの『説明の仕方』をシミュレーション形式で学ぶのと並行して、先輩が担当している面接に同席し、『面接の仕方』を学んでいただきます。 採用業務をメインに先輩からのフィードバックをもらいながら、当社の人事業務の全体の動き方を学び、およそ3ヶ月を目途にひとり立ちしていただくことを想定しています。 ★マネージャーとして入社も可能な求人です★ 人事制度の見直しや、労務環境の整備など、会社をより良くしていく取り組みを手掛けて来られた方は、経験・スキルによっては、人事部のマネージャーとして採用することも想定しています！

★働き方に応じて、給与が異なります！★ ■週休2日の場合 ⇒月給25万円以上＋賞与 ■隔週休2日の場合 ⇒月給27万円以上＋賞与 ■マネージャー候補（隔週休2日）の場合 ⇒月給40万円以上＋賞与 ※上記にはいずれも、固定残業代（50時間分を、7万5千円以上支給）が含まれます。 ※超過分は別途支給し、50時間に満たない場合も固定残業代は支給します。

【兵庫・東京のいずれか】◎転勤なし★希望する勤務地をお聞かせください！★ ■神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F ┗★採用・組織強化のため積極採用中です！ ■東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F ┗組織づくりに対する動きが活発化しています！

★未経験から成長企業の人事職へ★ 自由診療に特化した独自の開業支援ビジネスで、設立以来14期連続で黒字経営を続ける当社。 今後も需要が増え続ける医療業界で、当社のビジネスにおいても、既存の医師からの紹介や口コミをきっかけに全国各地からの依頼が年々増加しています。 好調な売上げを受け、今後も更なる成長を見込んでいるため、採用や組織づくりに力を入れていく方針です。 そんな当社で、あなたには人事業務をお任せしたいと考えています。 ーーー▼【仕事内容】▼ーーー ★会社をつくっていく人事職★ 年齢にかかわらず、採用戦略や組織運営に関われる、裁量の大きい人事職です！ 求人原稿を使った採用業務を主軸に、人事業務をお任せします。有用性の高い採用手法やツール、組織改革の施策があれば、導入する方針です。 現状の事業に加え、新規事業の立ち上げ等も進めている動きがあることからも、組織の活性化にはこれまで以上に注力しています。「会社の事業が成長するために、どんな役割の人が必要か」そんな事業の根幹から考えられる人事職です！ 【具体的な業務内容】 社内人事全般および、開業支援先のクライアントサポートをお任せします。 ・組織、人事課題の整理 ・採用戦略や採用手法の検討、立案 ・組織活性化のための施策検討 ・求人媒体選定、運用 ・応募者対応、入退社対応 ・既存クライアントとの連絡 ・既存クライアントの採用業務サポート など 【入社後は…】 入社後すぐは、会社案内・事業説明などの『説明の仕方』をシミュレーション形式で学ぶのと並行して、先輩が担当している面接に同席し、『面接の仕方』を学んでいただきます。 採用業務をメインに先輩からのフィードバックをもらいながら、当社の人事業務の全体の動き方を学び、およそ3ヶ月を目途にひとり立ちしていただくことを想定しています。 ★マネージャーとして入社も可能な求人です★ 人事制度の見直しや、労務環境の整備など、会社をより良くしていく取り組みを手掛けて来られた方は、経験・スキルによっては、人事部のマネージャーとして採用することも想定しています！

★働き方に応じて、給与が異なります！★ ■週休2日の場合 ⇒月給25万円以上＋賞与 ■隔週休2日の場合 ⇒月給27万円以上＋賞与 ■マネージャー候補（隔週休2日）の場合 ⇒月給40万円以上＋賞与 ※上記にはいずれも、固定残業代（50時間分を、7万5千円以上支給）が含まれます。 ※超過分は別途支給し、50時間に満たない場合も固定残業代は支給します。

【東京・兵庫のいずれか】◎転勤なし★希望する勤務地をお聞かせください！★ ■東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F ■神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F

医療コンサルティング会社として、医師の開業支援から経営にいたるまでトータルにサポートする当社。 「クライアントの事務代行・クリニックの出納業務をサポートする経費管理・スタッフや新たな医師の開拓を行う人材コンサル」の役割分担をしており、特性とご希望の順にジョブローテーションしていただきます。 【人材コンサルの業務】 ・社員の採用 ・スタッフの募集代行 ・新規開業医師の開拓 ・開業希望医師との面談 【事務代行の業務】 ・患者様からの電話対応 (1人あたり、1日10件程度の対応) ・備品の在庫管理 ・運営に関する各種書類作成代行 ・売上管理 【経費管理の業務】 ・社内とクリニックの仕訳、伝票処理・売掛金、買掛金の管理 ・社内とクリニックの月次、年次決算 ・貸借対照表、損益計算書作成 ・確定申告（書類作成は税理士に任せます） 　入社後は ━━━━━━ 医療知識や、業務の進め方などはもちろん、先輩社員と電話対応のロールプレイングなどを行い、一通りの業務ができるように丁寧にお教えします。 ■期間目安：1～2週間程度、理解度に合わせたペースでお教えします！ ＜先輩達も未経験からスタートしています＞ 不動産、電車の運転士、アパレル販売員など、まったくの異業種からスタートして現在活躍中。フォロー体制は万全なのでご安心ください！ 　評価制度 ━━━━━━━ 社長も含めワンフロアで仕事をしており、『積極的に顧客対応を頑張っている』『改善提案で業務効率化が図れた』など組織貢献度も年功序列など一切なく、頑張りはきちんと給与（昇給などにも）反映しています。 　将来的には ━━━━━━━ 部署としても若く、先輩たちも入社1～3年程度。今は「管理職のポスト」が開いています。年功序列などは一切ないので、マネジメント経験を積んでスキルアップしたい方、チャンスしかありませんよ！

■週休2日制勤務／月給22万円以上　（試用期間3ヶ月中は月給20万円以上） ■隔週休2日制勤務／月給25万円以上　（試用期間3ヶ月中は月給23万円以上） ■週休制勤務／月給27万円以上　（試用期間3ヶ月中は月給25万円以上） ※前職の給与・経験・能力を考慮し、勤務日数に応じて月給額を決定します。 ※上記の金額には、それぞれ固定残業代（月4万円以上、30時間分）が含まれています。時間外労働の有無に関わらず支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。（試用期間含む）

神戸市勤務◎転勤なし ■ポートライナー「みなとじま」駅から徒歩5分 【住所】神戸市中央区港島中町6-2-1　C-1F

医療コンサルティング会社として、多くの医師の開業支援を行う当社。サービスの一貫として「事務代行サービス」があり、クライアントであるクリニックの事務業務を行います。 【具体的には】 ■お客様や患者様などからの電話対応（1日全体で40件程度／4名で分担） ■クリニックの備品の在庫管理 ■クリニック運営に関する各種書類作成 【★】電話対応は基本受電のみ 契約内容の確認や、患者様からの質問対応、滅多にないですがクレーム対応（月1回あるかないか）など、さまざまな電話に対応します。 【★】マニュアルがありますが、臨機応変な対応は必要です 基本的に、内容はある程度決まっているので、全てマニュアルに記載しています。その通りお話し頂ければ問題ありません。ただ時にはマニュアル通りにいかないこともあります。状況に合わせ、臨機応変に対応する力は必要です。 　入社後は ━━━━━━ 医療知識や、業務の進め方などはもちろん、先輩社員と電話対応のロールプレイングなどを行い、一通りの業務ができるように丁寧にお教えします。 ■期間目安：1～2週間程度、理解度に合わせたペースでお教えします！ ＜先輩達も未経験からスタートしています＞ 不動産、電車の運転士、アパレル販売員など、まったくの異業種からスタートして現在活躍中。フォロー体制は万全なのでご安心ください！ 　評価制度 ━━━━━━━ 社長も含めワンフロアで仕事をしており、『積極的に顧客対応を頑張っている』『改善提案で業務効率化が図れた』など組織貢献度も年功序列など一切なく、頑張りはきちんと給与（昇給などにも）反映しています。 　将来的には ━━━━━━━ 部署としても若く、先輩たちも入社1～3年程度。今は「管理職のポスト」が開いています。年功序列などは一切ないので、マネジメント経験を積んでスキルアップしたい方、チャンスしかありませんよ！

■週休2日制勤務／月給22万円以上　（試用期間3ヶ月中は月給20万円以上） ■隔週休2日制勤務／月給25万円以上　（試用期間3ヶ月中は月給23万円以上） ■週休制勤務／月給27万円以上　（試用期間3ヶ月中は月給25万円以上） ※前職の給与・経験・能力を考慮し、勤務日数に応じて月給額を決定します。 ※上記の金額には、それぞれ固定残業代（月4万円以上、30時間分）が含まれています。時間外労働の有無に関わらず支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

神戸市勤務◎転勤なし ■ポートライナー「みなとじま」駅から徒歩5分 【住所】神戸市中央区港島中町6-2-1　C-1F

医療コンサルティング会社として、多くの医師の開業支援を行う当社。サービスの一貫として「事務代行サービス」があり、クライアントであるクリニックの事務業務を行います。 【具体的には】 ■お客様や患者様などからの電話対応（1日全体で40件程度／4名で分担） ■クリニックの備品の在庫管理 ■クリニック運営に関する各種書類作成 【★】電話対応は基本受電のみ、マニュアルがあるのでご安心ください。 契約内容の確認や、患者様からの質問対応、滅多にないですがクレーム対応（月1回あるかないか）など、さまざまな電話に対応します。 基本的に、内容はある程度決まっているので、全てマニュアルに記載しています。その通りお話し頂ければ問題ありません。困ったときは、先輩に聞くなど臨機応変に対応してもらえれば大丈夫です！ 　入社後は ━━━━━━ 医療知識や、業務の進め方などはもちろん、先輩社員と電話対応のロールプレイングなどを行い、一通りの業務ができるように丁寧にお教えします。 ■期間目安：1～2週間程度、理解度に合わせたペースでお教えします！ ＜先輩達も未経験からスタートしています＞ 不動産、電車の運転士、アパレル販売員など、まったくの異業種からスタートして現在活躍中。フォロー体制は万全なのでご安心ください！ 　評価制度 ━━━━━━━ 社長も含めワンフロアで仕事をしており、『積極的に顧客対応を頑張っている』『改善提案で業務効率化が図れた』など組織貢献度も年功序列など一切なく、頑張りはきちんと給与（昇給などにも）反映しています。 　将来的には ━━━━━━━ 部署としても若く、先輩たちも入社1～3年程度。今は「管理職のポスト」があいています。年功序列などは一切ないので、マネジメント経験を積んでスキルアップしたい方、チャンスしかありませんよ！

■週休2日制勤務／月給22万円以上　（試用期間3ヶ月中は月給20万円以上） ■隔週休2日制勤務／月給25万円以上　（試用期間3ヶ月中は月給23万円以上） ■週休制勤務／月給27万円以上　（試用期間3ヶ月中は月給25万円以上） ※前職の給与・経験・能力を考慮し、勤務日数に応じて月給額を決定します。 ※上記の金額には、それぞれ固定残業代（月4万円以上、30時間分）が含まれています。時間外労働の有無に関わらず支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

神戸市勤務◎転勤なし ■ポートライナー「みなとじま」駅から徒歩5分 【住所】神戸市中央区港島中町6-2-1　C-1F

入社後は、あなたの経験をもとに、できる範囲の業務から研修をスタートしていただきます！ 貴方のペースに合わせて先輩社員がマンツーマンで指導いたしますので、徐々にできることを増やしていきながら、人事の思考力や経験、知識を身に付けられます！ ―★―――――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――――――★― 開業を支援するのは、美容医療を中心とした自由診療のクリニックです。 ■人事業務 社員のモチベーションを維持し快適に働けるように環境整備。 人事考課の方法を検討、人事評価制度の構築、教育制度の見直しなどの業務をお任せしていく予定です。 ■採用業務 中途採用のみ。 「こんな人を採用したい」というターゲットを選定し、採用計画を立て募集・面接などの求職者対応を行います。 ■新・既クライアント対応 問い合わせのあった医師へコンタクトを取り面談を実施。面談を通し、商談が成立した場合は、医師の希望するエリアで物件を探し、開業準備に取り掛かります。非常勤医師の有無・看護師の有無などをヒアリングし、その採用業務などもお手伝いします。 また、既存クライアントの対応窓口としても、ご対応していただきます。 ※定期訪問などで外出することはありますが、基本的には内勤業務です。 ※上記の他、ご経験やスキルに合わせて幅広業務をお任せしていきます。 【入社後は…】 業務の範囲が広いため、時間をかけて習得していただきます。基本的には先輩社員によるOJTで業務を進めていきます。 将来的には人事部門のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※ある日のスケジュール 09:00～出社、メールチェック、朝礼、面接・面談準備 ↓ 11:00～面接・面談の実施、フィードバック、クライアント対応 ↓ 12:00～お昼休憩 ↓ 13:00～面接・面談の実施、フィードバック、人材紹介業者との打ち合わせ ↓ 16:30～データ集計、クライアント対応 ↓ 18:00～業務終了

【勤務スタイルが選べます】 ■週休2日 月給25万円以上＋賞与 ■隔週休2日 月給27万円以上+賞与 ※上記金額には固定残業代（隔週休2日は固定残業代7万5000円・50時間分、週休2日は固定残業代6万9000円・50時間分）が含まれます。 　 ※超過分は別途支給し、50時間に満たない場合でも固定残業代は支給されます。 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

■神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F ┗神戸新交通ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩6分 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！

★契約書確認・作成 (クリニック・社内) 当社がサポートしているクリニックの対応として、患者様が希望する内容に基づき作成した契約書内容に齟齬がないか、クリニックと患者様がフェアな内容になっているかなどの、リーガルチェックを中心とした確認業務です。 また、社内で取引のある企業と結ばれる契約書や、自社保有している物件に関する契約書の作成、確認、相談対応なども行っていただきます。 将来的には、現在新規事業として行っている信販事業(ローン)に関するご対応もお願いしたいと考えております。 ★トラブル対応(クリニック) クリニックと患者様の間でトラブルが起きた場合の和解案の取りまとめを行います。 お医者様に詳細をヒアリングして、クリニックの方針を決めたり、内容によっては当社顧問弁護士への相談なども行っていただき、双方が納得できる解決の橋渡しとなる役割を担っていただきます。 （患者様と直接お話しすることはございません） ＜社長直下のポジション！将来的には部門の新設も＞ 現在、法務業務は当社代表がメインで担っています。 入社後まずは代表のサポートとして業務全体の流れを学んでいきます（3カ月目途）。 医療業界未経験の方にも丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 独り立ち後は、より効率的な業務フローの構築など仕組みづくりもお任せします。 今後の事業の拡大に伴い、ゆくゆくは法務部門の新設も見据えています。 その際は、リーダーとして組織を創っていってほしいと期待しています！

■（週休2日制を選択した場合）月給30万円以上 ■（隔週休2日制を選択した場合）月給32万円以上 ※上記金額には固定残業代（週休2日制は3万円／30時間分、隔週休2日制は6万4000円／30時間分）を含む。 ※超過分は別途支給

神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F

大きく分けて、社内経理とクリニック経理の2種類の業務があります。 入社後は、徐々に仕事を担当いただきますので、一つひとつ仕事を覚えていってください。 【■社内経理 】――――――――――― ・入出金管理 ・月次・年次決算 ・各種経費計算、資金管理 ・B/S、P/L作成、キャッシュフロー計算書の作成 ・給与計算 ・振込などの対応 【■クリニック経理】――――――――――― ・現金出納・仕訳、伝票処理・売掛金、買掛金の管理 ・確定申告（書類作成は税理士に任せます） ・月次・年次決算 ・B/S、P/L作成・キャッシュフロー計算書の作成 ・資金管理　他 当社の経理で大切なのは、コミュニケーション能力と柔軟性です。 クリニックの先生とは電話やメールでのやり取りがメイン。 だからこそ、わかりやすい説明や受け答えが重要です。 また、確定申告に関する手続きや税金に関する相談など、 お客さまによってご要望は様々。 柔軟性を持って、臨機応変に対応する力も必要です。 ※分からないことは、すぐに質問してOK！先輩や税理士がフォローします！

月給24万円～35万円 (固定残業代含む) マネージャー候補／月給35万円以上 (固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、6万円～11万9千円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

神戸市中央区港島中町6-2-1　C-1F