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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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株式会社商業サポート

その他専門コンサルティング

東京都足立区一ツ家2-16-13

設立

1993年
従業員数

10名
平均年齢

-歳

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商業施設の内装監理／コーディネーター／年休130日／未経験可株式会社商業サポート

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

仕事: 【各種研修あり】デベロッパーとともに、店舗の設計・施工・オープン期間までを一貫してサポートします。

対象: 【学歴不問／未経験歓迎】建築業界での実務経験やマネジメント経験をお持ちの方は歓迎！早期昇格も叶う◎

勤務地: 【本社】東京都足立区一ツ家2-16-13※プロジェクトにより、現地にプロジェクト室を設けることがあり、その場合は一都三県などへの直行直帰となります。◎転勤はありません◎受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

最寄り駅: 六町駅

給与: 年収800万円／勤続10年／月給50万円
年収540万円／勤続6年／月給35万円

事業: ■商業施設の内装監理業務（新築・リニューアル・店舗入替など）■コンストラクション・マネジメント業務■ハードコンサル業務■商業施設のコンサル業務＜過去の担当実績＞長島SC、立川SC、武蔵小杉SC、日本橋室町SC、東新宿商業施設、日野SC、つくばSC、越谷SC、泉南SC　ほか多数

株式会社商業サポート商業施設の内装監理／コーディネーター／年休130日／未経験可

◎ららぽーとなど超有名施設に携わる◎未経験でも月給30万円スタート◎年休130日・土日祝休み・残業月20h程度（※）◎案件の利益を分配する『利益還元金』を導入
※：プロジェクトの状況によって変わってきます。

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出典：doda求人情報

商業施設の内装監理／コーディネーター／年休130日／未経験可株式会社商業サポート

正社員
転勤なし

仕事: ━━━━━━ ★具体的には ━━━━━━ 〇与件調整やオープンまでのスケジュール立案・進捗管理 ※与件調整とは…お店の形の提案や、出店されるテナントさまとして必要な電気・空調・水まわりに関する提案を行うこと〇プロジェクト指針書の立案・作成・必要設備の検討 ※指針書とは…設計、施工上の注意点をまとめたルールブックのこと〇入店・入居するテナントさま・企業さまの設計・施工調整　など ━━━━━━ ★基本的なプロジェクトの流れ ━━━━━━ ▼出店するテナントさまへ、ルールブックをお渡しする「設計説明会」を実施。 ▼テナントさまから、プランニングをまとめた図面を提出していただく。 ▼受領した図面内容の確認（ルールブックと乖離がないか、不備がないかなど）を行い、チェックバックする。 ▼問題が無ければ、ブラッシュアップした実施図をもう一度テナントさまに創り上げていただき、受理。もう一度、記載漏れがないかなどの最終チェックを行う。 ▼いよいよ工事の開始！工事期間中も、図面通りに現場が進んでいるか、工程が遅れていないかを把握して調整を行う。 ▼工事が終わったら、検査の調整や立ち合いをして、オープンを迎える。 ▼これまでの資料の整理をして、納品し、完了！ ※設計説明会～プロジェクトの完了まで、新築の場合は1年程度、改装の場合は半年程度です。 ※新築の場合は2名～10名のチーム体制、改装の場合は1名でプロジェクトを担います。 ※担当エリアは一都三県がメインですが全国に対応します。 ※スキルにより、早期キャリア形成も可能です！ ━━━━━━ ★入社後の流れ ━━━━━━ ▼座学研修（2週間～3週間）業界用語や業務フローなど、基礎的な知識を身に付けます。 ▼現場＆OJT研修（1年程度を想定）現場に赴き、実際にどんなことをしているのかのイメージを掴みます。その後は先輩社員の横につき、実務を通じてイチから学んでいきましょう！

給与: 月給30万円～40万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月8万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル・資格・年齢・前職給与などを考慮し決定します。＜試用期間中の給与＞月給29万円（固定残業代なし／残業代別途支給）

勤務地: 【本社】東京都足立区一ツ家2-16-13 ※プロジェクトにより、建設現場にプロジェクト室を設けることがあり、その場合は一都三県などへの直行直帰となります。 ◎転勤はありません ◎受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

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商業施設の計画コーディネーター／未経験可／年休130日株式会社商業サポート

正社員
転勤なし

仕事: ★具体的には… ￣￣￣￣￣〇与件調整やオープンまでのスケジュール立案・進捗管理 ※与件調整とは…お店の形の提案や、出店されるテナントさまとして必要な電気・空調・水まわりに関する提案を行うこと〇プロジェクト指針書の立案・作成・必要設備の検討 ※指針書とは…設計、施工上の注意点をまとめたルールブックのこと〇入店・入居するテナントさま・企業さまの設計・施工調整　など ★基本的なプロジェクトの流れ￣￣￣￣￣ ▼出店するテナントさまへ、ルールブックをお渡しする「設計説明会」を実施。 ▼テナントさまから、プランニングをまとめた図面を提出していただく。 ▼受領した図面内容の確認（ルールブックと乖離がないか、不備がないかなど）などを行い、チェックバックする。 ▼問題が無ければ、ブラッシュアップした実施図をもう一度テナントさまに創り上げていただき、受理する。もう一度、記載漏れがないかなどの最終チェックを行う。 ▼いよいよ工事の開始！工事期間中も、図面通りに現場が進んでいるか、工程が遅れていないかを把握して調整を行う。 ▼工事が終わったら、検査の調整や立ち合いをして、オープンを迎える。 ▼これまでの資料の整理をして、納品し、完了！ ※新築工事の場合、設計説明会～プロジェクトの完了までは約1年間程度です。 ※プロジェクトは、基本2名～10名程度のチーム体制で行います。 ※担当エリアは一都三県がメインです。 ※スキルにより、早期キャリア形成も可能です！ ※入社後の職種変更はありません。 ★入社後の流れ￣￣￣￣￣ ▼座学研修（2週間～3週間）業界用語や業務フローなど、基礎的な知識を身に付けます。 ▼現場＆OJT研修（1年程度を想定）現場に赴き、実際にどんなことをしているのかのイメージを掴みます。その後は先輩社員の横につき、実務を通じてイチから学んでいきましょう！

給与: 月給30万円～40万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月8万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル・資格・年齢・前職給与などを考慮し決定します。＜試用期間中の給与＞月給29万円（固定残業代なし／残業代別途支給）