ホームライフ管理株式会社 の求人・中途採用情報

～あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！～ ▼業務概要： グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… (1)大規模修繕工事： ・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画 ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　・大規模修繕工事の建築施工管理　・施工業者の選定・工事監理 (2)中小規模修繕工事： ・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理 ▼担当物件数： 年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。 ▼教育体制： OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ▼働き方について： 残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。 ▼当社の特徴・魅力: 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。2020年12月よりセキュリティー業界最大手のセコムグループの一員から、西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞椿峰事務所住所：埼玉県所沢市大字山口5168-57-1 勤務地最寄駅：下山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞所沢事務所住所：埼玉県所沢市中新井3－20－33 勤務地最寄駅：西武新宿線線／新所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

下山口駅、新所沢駅、西武園ゆうえんち駅、航空公園駅、西武球場前駅、所沢駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：82,000円～110,000円＜月給＞282,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。・賞与あり 年2回・各種手当あり・給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：安全、安心な住まいを提供するあなぶきグループの一員として快適なマンションライフを支えるため、あらゆるニーズに質の高いサービスでマンション管理やビルの清掃・管理事業を中心とした事業を展開しています。

～マンション管理経験者歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均15時間程＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応／一人当たりの平均管理棟数7～11棟程度／中途入社者多数活躍中！～【変更の範囲：無】 ■業務内容： 当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【業務詳細】 ・理事会・総会の準備・議事録作成 ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など ■求人の魅力: 【フロント業務に専念】 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。 【夜間・休日対応はほぼなし】 グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどないためワークライフバランスを保てる環境です。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ 【担当物件数が少ない】 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ■賞与や昇給について： 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ■組織構成： 配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1　ORE大宮ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。※昇給：年1回※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：安全、安心な住まいを提供するあなぶきグループの一員として快適なマンションライフを支えるため、あらゆるニーズに質の高いサービスでマンション管理やビルの清掃・管理事業を中心とした事業を展開しています。

～抜群の働きやすさで定着率◎あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日＆土日祝休みで働き方◎／これまでの経験を活かしながら長期的な就業が叶えられる環境～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて新卒・中途採用を中心に人事業務をお任せいたします。ご自身の志向性やスキルに応じて、幅広い業務をお任せ致します。 【具体的には】 基本的にお任せする業務は下記の内容です。 ＜新卒採用＞ ＊採用計画の立案 ＊就職サイトの選定・作成・運用 ＊アウトソーシング会社との対応 ＊エージェント対応 ＊学生対応・面接セッティング ＊会社説明会の準備～運営 ＊内定者フォロー など ＊新入社員フォロー ＜キャリア採用＞ ＊エージェント対応 ・媒体選定・求人の作成 ＊応募者管理 ＊面接セッティング ＊入社確定後の社内手続き ■働き方について： 年間休日120日、残業は月平均10時間程度で業界平均より少なく、45時間を超えると監査が入る仕組みになっていいるため働きやすい環境が整っております。 また再雇用制度もあり、1年ごとに契約更新もでき60代後半まで働ける環境がございます。 ■教育体制： OJT研修となります。ベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ■当社の特徴・魅力:【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。2020年12月よりセキュリティー業界最大手のセコムグループの一員から、西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 勤務地最寄駅：総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

千駄ケ谷駅、北参道駅、代々木駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～352,000円＜月給＞281,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮のうえ、同社規程により決定。※残業手当は別途支給■月給制■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：安全、安心な住まいを提供するあなぶきグループの一員として快適なマンションライフを支えるため、あらゆるニーズに質の高いサービスでマンション管理やビルの清掃・管理事業を中心とした事業を展開しています。■事業詳細：・マンション管理事業、リフォーム事業・大規模修繕工事業、ビル管理事業・清掃管理事業、その他

～あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月10h以下／退職金制度など福利厚生充実◎／転勤無し／面接1回／未経験の方歓迎／研修充実◎／中途入社者多数活躍中！～ ▼職務内容： 高級マンション(オーキッドコート)の設備管理・メンテナンスをお任せいたします。 ～高級マンションの設備管理を通じて、施設の安全や衛生を守るお仕事です。居住者様の当たり前で快適な生活を影から支えていただきます。～ ▼職務詳細： ・日常点検、月次点検 ・居住棟や電気室などの定期巡回 ・設備の維持管理業務 ・メーター検診、簡易的な修繕、電球の交換 ・設備トラブル時の対応　など ※点検や緊急対応がない時は待機時間となります。 　頼れる先輩が常にそばにいるため、わからないことはすぐに聞きやすい環境です。 ▼当社の特徴・魅力： 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。これまでマンション・ビル管理のスペシャリスト集団として、これらの事業にとどまらず、リノベーション、リフォーム、プロパティマネジメントなど管理物件をトータルにサポートするための専門分野を広げてきました。2020年12月よりセキュリティー業界最大手のセコムグループの一員から、西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 当社は、資格取得支援制度や社内研修に力を入れています。資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞オーキッドコート住所：兵庫県神戸市東灘区西岡本２ー７－２ オーキッドコート勤務地最寄駅：東海道本線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

住吉駅(兵庫県・東海道)、魚崎駅、摂津本山駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢によって考慮いたします。※昇給：年1回※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：安全、安心な住まいを提供するあなぶきグループの一員として快適なマンションライフを支えるため、あらゆるニーズに質の高いサービスでマンション管理やビルの清掃・管理事業を中心とした事業を展開しています。■事業詳細：・マンション管理事業、リフォーム事業・大規模修繕工事業、ビル管理事業・清掃管理事業、その他

～あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！～ ▼業務概要： グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… (1)大規模修繕工事： ・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画 ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　・大規模修繕工事の建築施工管理　・施工業者の選定・工事監理 (2)中小規模修繕工事： ・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理 ▼担当物件数： 年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。 ▼教育体制： OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ▼働き方について： 残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。 ▼当社の特徴・魅力: 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。2020年12月よりセキュリティー業界最大手のセコムグループの一員から、西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 勤務地最寄駅：総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

千駄ケ谷駅、北参道駅、代々木駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：82,000円～110,000円＜月給＞282,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。・賞与あり 年2回・各種手当あり・給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：安全、安心な住まいを提供するあなぶきグループの一員として快適なマンションライフを支えるため、あらゆるニーズに質の高いサービスでマンション管理やビルの清掃・管理事業を中心とした事業を展開しています。

～未経験歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均15時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応／一人当たりの平均管理棟数7～11棟程度／中途入社者多数活躍中！～【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼業務内容： 当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 ◇具体的には… (1)理事会・総会の準備 (2)理事会・総会の議事録作成 (3)設備の日常保守点検、改修・修繕工事等の企画立案補助 (4)管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 (5)居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) (6)居住者のトラブル対応やクレーム対応 ▼組織構成： 配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。 ▼業務の魅力: ◇フロント業務に専念できる… 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ◇夜間・休日対応はほぼなし… グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ◇担当物件数が少ない… 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ▼当社の特徴・魅力: あなぶきホームライフ株式会社が開発したセキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 勤務地最寄駅：総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

千駄ケ谷駅、北参道駅、代々木駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制給与賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。※昇給：年1回※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：安全、安心な住まいを提供するあなぶきグループの一員として快適なマンションライフを支えるため、あらゆるニーズに質の高いサービスでマンション管理やビルの清掃・管理事業を中心とした事業を展開しています。

～マンション管理経験者歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均15時間程＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応／一人当たりの平均管理棟数7～11棟程度／中途入社者多数活躍中！～【変更の範囲：無】 ■業務内容： 当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【業務詳細】 ・理事会・総会の準備・議事録作成 ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など ■求人の魅力: 【フロント業務に専念】 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。 【夜間・休日対応はほぼなし】 グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどないためワークライフバランスを保てる環境です。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ 【担当物件数が少ない】 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ■賞与や昇給について： 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ■組織構成： 配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県船橋市湊町1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル 6F勤務地最寄駅：総武線線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京成船橋駅、大神宮下駅、船橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。※昇給：年1回※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：安全、安心な住まいを提供するあなぶきグループの一員として快適なマンションライフを支えるため、あらゆるニーズに質の高いサービスでマンション管理やビルの清掃・管理事業を中心とした事業を展開しています。

～マンション管理経験者歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均15時間程＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応／一人当たりの平均管理棟数7～11棟程度／中途入社者多数活躍中！～ ■業務内容： 当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【業務詳細】 ・理事会・総会の準備・議事録作成 ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など ■求人の魅力: 【フロント業務に専念】 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。 【夜間・休日対応はほぼなし】 グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどないためワークライフバランスを保てる環境です。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ 【担当物件数が少ない】 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ■賞与や昇給について： 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ■組織構成： 配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル7F勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

横浜駅、平沼橋駅、三ツ沢下町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。※昇給：年1回※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：安全、安心な住まいを提供するあなぶきグループの一員として快適なマンションライフを支えるため、あらゆるニーズに質の高いサービスでマンション管理やビルの清掃・管理事業を中心とした事業を展開しています。

～マンション管理経験者歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均15時間程＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応／一人当たりの平均管理棟数7～11棟程度／中途入社者多数活躍中！～ ■業務内容： 当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【業務詳細】 ・理事会・総会の準備・議事録作成 ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など ■求人の魅力: 【フロント業務に専念】 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。 【夜間・休日対応はほぼなし】 グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどないためワークライフバランスを保てる環境です。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ 【担当物件数が少ない】 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ■賞与や昇給について： 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ■組織構成： 配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30　20F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。※昇給：年1回※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：安全、安心な住まいを提供するあなぶきグループの一員として快適なマンションライフを支えるため、あらゆるニーズに質の高いサービスでマンション管理やビルの清掃・管理事業を中心とした事業を展開しています。