朝日税理士法人 の求人・中途採用情報

□■次世代基幹システムや社内向けWebシステムの「使いやすさ」と「モダン化」を牽引する役割／経営層と直接対話しながら要件を決定■□ ■業務内容： ～ITで朝日税理士法人本部の成長を支える◎～ 今後の継続的な成長のためには、ITによる経営判断の迅速化を支える強固なシステム基盤の構築と、全社的な生産性向上を牽引するデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進が鍵を握っており、当社におけるITの重要性は益々高まっております。 ■具体的には： （1）次世代プロジェクトの企画・開発 ・基幹システムをビジネスの変化に対応するため、新規でシステム設計・開発を行います。 （2）既存システム保守・運用 ＜安定したサービス提供のための改修、運用、障害対応、性能改善＞ ▽外部ベンダーとの連携してプロジェクト遂行 ▽社内業務部門・システム部門との各種調整 ▽要件定義（顧客要望の取りまとめを行い、目的、費用対効果の確認、優先順位の決定等を行う） ▽設計～プログラミング、テスト ▽受け入れテストサポート ▽移行・リリース ■業務詳細： ～次世代基幹システムや社内向けWebシステムの「使いやすさ（UI/UX）」と「モダン化」を牽引する役割～ ・社内の業務系Webシステムの開発、リリース後の運用保守 その他にも以下の業務をご対応いただくこともあります。 ・社内ツール（主にVBAなど）のカスタマイズ ・Gemini、RPA、AI-OCRなど、ITを活用した業務効率化の推進 ■この仕事の魅力： ◇SIerでの受託開発とは異なり、自分たちが作った機能がどのように使われ、どれだけ業務効率を改善し、利益に貢献したかをダイレクトに体感できます。 ◇経営層と直接対話しながら要件を決めるため、「言われた通りに作る」のではなく、「技術的な観点からビジネスプロセスそのものを改善提案する」という、エンジニアキャリアの中でも貴重なフェーズに立ち会えます。 ■求める人物像： ◇分からない技術や業務知識があっても、ドキュメントやコードを読み解き、自走して解決策を見つけられる方 ◇「最新技術」と「既存資産」の双方を尊重し、現実的な解決策を提案できる方 ◇VBA等のローコード・ノーコードツールに対しても「業務効率化の手段」として柔軟に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区平河町2-7-4 砂防会館別館A5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

永田町駅、赤坂見附駅、半蔵門駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,425,268円～4,186,000円固定残業手当/月：76,838円～93,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞321,500円～392,900円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※定期賞与は年俸の14分の1とし、6月と12月に支給します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：税務・会計を中心にIPO支援などの総合サービスを展開しています。■事業内容：税務書類の作成、税務相談、税務代行、相続、経理アウトソーシング、企業組織再編税制、株価算定、会社設立支援、グループ通算制度導入■特徴：朝日税理士法人は全国10都市に拠点を置き、それぞれが独立した組織として 独自のサービスを展開する税理士法人グループです。この中で東京本部の特徴は、幅広いサービスメニューを持っていることです。売上規模は数億円から数千億円までと 比較的大きな法人が多く、法人向けサービスとしては、一般税務を中心として、会社設立、株式上場、ベンチャー企業支援、海外進出支援をはじめとする国際税務、グループ通算納税、グループ法人税制、組織再編、M&A、株価算定、事業再生、非営利法人等支援、会計アウトソーシング等、多岐に渡ります。個人向けでは税務税申告や相続対策支援を強化しており、年300件を超える相続税相談の対応を行っております。当法人ではこれらのサービスをコンサルタント各人の力だけでなく組織全体の力として提供しております。インドネシア、タイ、フィリピンなど海外にもオフィスがあり、企業の海外進出支援にも力を入れています。■有資格者数：公認会計士…26名、税理士…62名、税理士試験合格者…5名、中小企業診断士…4名■就業環境：土日は基本的に入館禁止、また22時以降の残業は全面的に禁止し、残業時間を大幅に抑制しています。変形労働時間制やフレキシブル勤務を設け、メリハリのある働き方を実現。男女割合は5：5で、育休制度も整っており、男女問わず100％に近い取得率です。

■職務内容： 税務申告や税務相談等を行う当税理士法人にて、下記の税理士補助業務をお任せいたします。 ■職務詳細： □法人企業・個人事業主に対する助言及び指導等の税務コンサルティングやその他顧問先に関わるサポート業務を担当 □税理士業務または税理士補助業務及び税理士付随業務を行って頂きます。 □税理士会の研修等もございますので勉強しながら働けます。税理士目指している方、仕事の幅を広げて学んでいきたい方におすすめです ・会計ソフトを使用しての申告業務 ・税理士補助業務 ・顧問先に対する会計指導 ・経営コンサルティング業務など税務のプロ、相続・海外税務のアドバイザー業務 【使用会計ソフト】TKC・弥生　他 【クライアント】福岡県の個人事業主～中小企業が中心です 一部佐賀県・熊本県のお客様もあります。 既存のお客様からの紹介がきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。クライアントを新規獲得できた際はインセンティブ支給もあります。 ■組織構成： ・福岡支社は、税理士：４名＋税理士補助３名＋他総務兼務税理士補助、アルバイト・パート・派遣スタッフ４名の合計11名が在籍しています。 平均年齢は40歳です。 ・補助は各税理士につくわけでなく、全員がそれぞれお客様対応を行っています。 ■会社・求人の魅力： ・朝日グループ全体（日本国内9拠点、海外3拠点含む）と、ASEAN地域にある当社グループ企業からの情報を活かし、海外に進出展開する企業様のニーズにも応えられるよう活動しております。 ・また、月に1回東京のメンバーが相談会を開いたり、わからないことがあれば気軽に質問できる環境があります。福岡支社への代表の出張が毎月あり、毎月代表と直接話をすることもできます。やりたい！と言えばチャレンジを歓迎する、本人のやる気や意欲次第で、担当する案件の幅を広げることも、キャリアを上げることも実現できる環境です。 事務所内は自分のペースでのびのび仕事を進めていくメンバーが多いです。 ・経営者層とのやり取りが中心となるため、様々な知識・経験を蓄積できることがこの仕事ならではの面白さです。また、自分が手がけた仕事に対して、ダイレクトに感謝されることも多く、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区大手門3-3-8 城北ビル勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

大濠公園駅、唐人町駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～355,000円固定残業手当/月：31,205円～50,354円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,205円～405,354円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：税務・会計を中心にIPO支援などの総合サービスを展開しています。■事業内容：税務書類の作成、税務相談、税務代行、相続、経理アウトソーシング、企業組織再編税制、株価算定、会社設立支援、グループ通算制度導入■特徴：朝日税理士法人は全国10都市に拠点を置き、それぞれが独立した組織として 独自のサービスを展開する税理士法人グループです。この中で東京本部の特徴は、幅広いサービスメニューを持っていることです。売上規模は数億円から数千億円までと 比較的大きな法人が多く、法人向けサービスとしては、一般税務を中心として、会社設立、株式上場、ベンチャー企業支援、海外進出支援をはじめとする国際税務、グループ通算納税、グループ法人税制、組織再編、M&A、株価算定、事業再生、非営利法人等支援、会計アウトソーシング等、多岐に渡ります。個人向けでは税務税申告や相続対策支援を強化しており、年300件を超える相続税相談の対応を行っております。当法人ではこれらのサービスをコンサルタント各人の力だけでなく組織全体の力として提供しております。インドネシア、タイ、フィリピンなど海外にもオフィスがあり、企業の海外進出支援にも力を入れています。■有資格者数：公認会計士…26名、税理士…62名、税理士試験合格者…5名、中小企業診断士…4名■就業環境：土日は基本的に入館禁止、また22時以降の残業は全面的に禁止し、残業時間を大幅に抑制しています。変形労働時間制やフレキシブル勤務を設け、メリハリのある働き方を実現。男女割合は5：5で、育休制度も整っており、男女問わず100％に近い取得率です。