大宇宙ジャパン株式会社 【神奈川県】 の求人・中途採用情報

～長年のPM経験を活かし第一線でアカウントマネジメントができる～ ●トランス・コスモスグループの安定した経営基盤 ●国内大手企業を中心とした長期アカウントを担当 ●子会社ナラデハの風通しの良さと意思決定の速さ ●オフショア拠点との国を超えた連携によるスピード感と一体感 ●50代が多く活躍中×本社勤務の場合は8時・10時出社選択可能 ■業務概要 国内大手企業を中心とした特定顧客（アカウント）を担当し、 長期的なパートナーとしての関係構築・維持を担っていただきます。 ■役割 ・単なる窓口対応や営業活動ではなく、顧客の事業・IT課題を理解したうえで、提案から実行、改善までを一貫してリードする役割です。 ・国内チームに加え、オフショア拠点とも連携しながら、複数の関係者を巻き込み、価値創出を推進します。 ■職務詳細 ・特定の顧客 (アカウント) との長期的な関係を構築もしくは維持をする ・顧客のニーズを理解し、課題解決やビジネス機会の拡大に努め、売上に貢献する ・顧客との継続的なコミュニケーションを通じ、満足度を維持し、信頼関係を強化する ・コンサルタントとしてのサービスを提供することで、顧客の長期的なニーズに応える ■プロジェクト事例 ・大手自動車メーカー：顧客意見分析システムの構築支援 ・大手決済プラットフォーム：業務改善で約400時間削減 ・製造業：基幹システム刷新を推進 ・国内最大手ECサイト：第三者検証・テスト支援 ■顧客事例 ◎トヨタ自動車株式会社様 トヨタ自動車株式会社様が推進するモビリティビジネスのデジタル変革。大宇宙ジャパンはプロジェクトのパートナーとして20年以上にわたり支援を続け、モビリティビジネスの各工程をデジタルでつなぎ、お客様の声を分析・可視化、製品企画や製造へ反映する仕組みづくりを担ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先常駐（東京都内）住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先常駐（神奈川）住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内最大手BPOカンパニーであるトランスコスモス株式会社のグループ会社。設立30年の実績と信頼を基に、コストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供しております。大宇宙グループ（大宇宙信息創造（中国）有限公司 ）は1995年トランス・コスモス株式会社の１００％の子会社として、 中国天津で設立されました。お客様にコストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供できるように努め、中国政府認定の重点ソフトウェア企業、中国トップ１０のオフショア開発企業などにも選出されています。2008年に日本向けのソフトウェア開発事業を強化するために、 東京で大宇宙ジャパンの法人を設立しました■事業内容：【中国オフショア開発サービス】 中国オフショア開発立上げ時のプロジェクト支援・業務理解・上流設計・受入テスト等、中国側とのコミュニケーションを円滑に図り、レベルの高い（高品質・高技術）サービスを提供します。 日本語での仕様書作成や打ち合わせが可能で、日本国内での開発と同等の品質を確保。【ソフトウェア受託開発・ITコンサルティングサービス】 経験豊富な人材を活用することにより、お客様の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。■ビジョン：【経営の基本理念】 お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、 ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。・お客様企業へのコミットメント 常に世の中の技術動向を把握し、人と技術の融合により付加価値と品質の高いサービスを継続的に提供する。 お客様に信頼される真のパートナーシップを構築する。・社員へのコミットメント 社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であり、個人の成長に必要な教育支援を惜しまない。 機会は公平に与え、実績と能力によって適正な報酬と新たな成長の機会を提供する。

～トランス・コスモスGで要件定義や基本設計など上流工程に磨きをかける～ ●大手日本企業のクライアントとの要件定義から基本設計までをお任せ （開発工程以降は中国のオフショア企業にて実施） ●全日に定義した要件が、翌朝には実装として動き出す――オフショア開発の手触り感が感じられる ●エンドユーザー／プライムSIからの1次請負・プライム案件がほぼ100% ●DX・AIなど先端技術領域にも注力 ＼こんな方にオススメ／ ・主体的に顧客課題を自ら考え、提案・推進していきたい方 ・これまでの上流経験を活かし、より大規模な案件に携わりたい方 ■業務概要 クライアント(100％日本企業)との打合せ、基本設計、中国の開発拠点に対する仕様伝達や工程マネジメント、成果物の受入れなどご対応頂きます。 ■業務詳細 ・要件定義の内容をベースに、システム化する機能の全体像を把握 ・要件を機能ごとに分割し、それぞれの機能が何をするのかを定義 ・分割した機能を元に、画面、遷移、帳票などの仕様を盛り込んだ基本設計書の作成 ・作成した基本設計書をクライアントに確認してもらい、認識のずれがないかを確認して合意を得る ・オフショアからのQA対応 ・オフショアからの納品受入れ ■補足 ・人数：少なくて2～3名、多い場合は10～20名でのアサイン ・期間：短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い ・案件比：WEB系9割・汎用機系１割 ■プロジェクト例 ・大手自動車メーカー：顧客意見分析システムの構築支援 ・大手決済プラットフォーム：業務改善支援 ・製造業：基幹システム刷新を推進 ・国内最大手ECサイト：第三者検証・テスト支援 ■顧客事例 ◎トヨタ自動車株式会社様 トヨタ自動車株式会社様が推進するモビリティビジネスのデジタル変革。大宇宙ジャパンはプロジェクトのパートナーとして20年以上にわたり支援を続け、モビリティビジネスの各工程をデジタルでつなぎ、お客様の声を分析・可視化、製品企画や製造へ反映する仕組みづくりを担ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先常駐（神奈川）住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収が600万以上を超過する場合、　管理監督者となり残業代が除外される場合がございます。能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内最大手BPOカンパニーであるトランスコスモス株式会社のグループ会社。設立30年の実績と信頼を基に、コストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供しております。大宇宙グループ（大宇宙信息創造（中国）有限公司 ）は1995年トランス・コスモス株式会社の１００％の子会社として、 中国天津で設立されました。お客様にコストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供できるように努め、中国政府認定の重点ソフトウェア企業、中国トップ１０のオフショア開発企業などにも選出されています。2008年に日本向けのソフトウェア開発事業を強化するために、 東京で大宇宙ジャパンの法人を設立しました■事業内容：【中国オフショア開発サービス】 中国オフショア開発立上げ時のプロジェクト支援・業務理解・上流設計・受入テスト等、中国側とのコミュニケーションを円滑に図り、レベルの高い（高品質・高技術）サービスを提供します。 日本語での仕様書作成や打ち合わせが可能で、日本国内での開発と同等の品質を確保。【ソフトウェア受託開発・ITコンサルティングサービス】 経験豊富な人材を活用することにより、お客様の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。■ビジョン：【経営の基本理念】 お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、 ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。・お客様企業へのコミットメント 常に世の中の技術動向を把握し、人と技術の融合により付加価値と品質の高いサービスを継続的に提供する。 お客様に信頼される真のパートナーシップを構築する。・社員へのコミットメント 社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であり、個人の成長に必要な教育支援を惜しまない。 機会は公平に与え、実績と能力によって適正な報酬と新たな成長の機会を提供する。

～国内大手顧客との要件定義・基本設計を軸に大規模プロジェクトリードを担う～ ●国内外のステークホルダーをつなぎ、計画から品質までを一気通貫でリードするプロジェクトマネージャー ●前日に定義した要件が、翌朝には実装として立ち上がる―判断と成果が直結する、オフショア開発ならではの手触り感 ●エンドユーザー／プライムSIからの1次請負・プライム案件がほぼ100% ●子会社ナラデハの風通しのよさ（意思決定の通りやすさ） ■職務詳細 ・プロジェクトの目的、予算、スケジュールなどを明確にし、具体的な計画の立案 ・人材、資材、予算などのリソースを確保し、効率的に配分するリソースの管理 ・スケジュールを管理し、遅延が発生した場合は原因を特定し、対策を講じる進捗管理 ・プロジェクト遂行中に起こりうる問題やリスクを事前に把握し、対策を立てるリスクマネージメント ・クライアント、チームメンバー、経営層など、関係者との円滑なコミュニケーション ・ 最終成果物が期待通りの品質基準を満たしているかを確認し、品質を確保 ・プロジェクトの評価を行い、成功要因や改善点をまとめるプロジェクトのレビュー ■補足 ・チーム人数：少なくて2～3名、多い場合は10～20名でのアサイン ・期間：短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い ・案件比：WEB系9割・汎用機系１割 ■プロジェクト例 ・大手自動車メーカー：顧客意見分析システムの構築支援 ・大手決済プラットフォーム：業務改善で約400時間削減 ・製造業：基幹システム刷新を推進 ・国内最大手ECサイト：第三者検証・テスト支援 ■顧客事例 ◎トヨタ自動車株式会社様 トヨタ自動車株式会社様が推進するモビリティビジネスのデジタル変革。大宇宙ジャパンはプロジェクトのパートナーとして20年以上にわたり支援を続け、モビリティビジネスの各工程をデジタルでつなぎ、お客様の声を分析・可視化、製品企画や製造へ反映する仕組みづくりを担ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先常駐（東京都内）住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先常駐（神奈川）住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,309,516円～5,857,148円固定残業手当/月：99,207円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収が600万以上を超過する場合、　管理監督者となり残業代が除外される場合がございます。能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内最大手BPOカンパニーであるトランスコスモス株式会社のグループ会社。設立30年の実績と信頼を基に、コストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供しております。大宇宙グループ（大宇宙信息創造（中国）有限公司 ）は1995年トランス・コスモス株式会社の１００％の子会社として、 中国天津で設立されました。お客様にコストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供できるように努め、中国政府認定の重点ソフトウェア企業、中国トップ１０のオフショア開発企業などにも選出されています。2008年に日本向けのソフトウェア開発事業を強化するために、 東京で大宇宙ジャパンの法人を設立しました■事業内容：【中国オフショア開発サービス】 中国オフショア開発立上げ時のプロジェクト支援・業務理解・上流設計・受入テスト等、中国側とのコミュニケーションを円滑に図り、レベルの高い（高品質・高技術）サービスを提供します。 日本語での仕様書作成や打ち合わせが可能で、日本国内での開発と同等の品質を確保。【ソフトウェア受託開発・ITコンサルティングサービス】 経験豊富な人材を活用することにより、お客様の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。■ビジョン：【経営の基本理念】 お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、 ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。・お客様企業へのコミットメント 常に世の中の技術動向を把握し、人と技術の融合により付加価値と品質の高いサービスを継続的に提供する。 お客様に信頼される真のパートナーシップを構築する。・社員へのコミットメント 社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であり、個人の成長に必要な教育支援を惜しまない。 機会は公平に与え、実績と能力によって適正な報酬と新たな成長の機会を提供する。