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仕事
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大小問わず、日本各地にある「橋」。
安全に利用できるよう、約5年毎に定期検査を行っています。
当社は、その検査を専門的に実施し、補修設計・新設設計をする会社です。
建設コンサルタントやゼネコンなど、橋を設計/建設した会社から依頼を受け、定期的な検査をしています。
検査項目は、ヒビ割れ、ボルトの緩み、腐食や劣化が無いかなど。
本社の点検チームが日本中を飛び回り、あらゆる橋の検査をします。
われわれ設計チームは、点検チームから共有された内容を基に、事務所で報告書の作成作業を行います。
内容は、5年前に検査した時のデータがあるので、今回の検査結果を上書きしていく…
といった感じです。
《例えば…》
5年前/ヒビ割れ2㎝⇒今回/ヒビ割れ4㎝に変更
5年前/ボルトの緩みあり⇒今回/緩みなしに変更
など
もともとあるデータや図面をベースにするので、
新しくゼロから作成することは多くありません。
検査結果の入力や、数字の書き換え、図面調整を行い、調書作成や補修設計を行うことが主になります。
点検チームとのコミュニケーション、納品先への報告書提出・説明、同時進行の業務タスク管理など様々な能力が必要とされます。
■こんな方は大歓迎
＊建設・土木設計管理経験者
＊現場監督や関連する知識/経験がある方
橋という建造物の特性上、点検チームは川に潜って土台を調べたり、クライミング調査やドローンを使っての点検などを行います。
そのため、建設・土木の知見があると業務のイメージがつきやすいんです！
設計未経験の方でも、現場作業に携わっていた方や現場監督・施工管理などと同等の知識/経験がある方はぜひご応募ください。
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給与
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基本年俸300万円～430万円
●昇給あり
●賞与あり/年2回(4月・8月/8月は決算分配、業績による)
●資格手当
●実績給手当
●貯金クラブ(退職金制度)
【年齢に応じた昇給システム】
31歳以上は、年齢に応じ毎年10万円以上昇給！
34歳⇒年収340万円～
35歳⇒年収350万円～
40歳⇒年収400万円～
※30歳以下も、年収300万円は最低保障！
【資格手当内訳】
◇資格A(資格手当年50万円)
技術士
◇資格B(資格手当年10万円/1資格につき)
RCCM、技術士補、1級建築士、RC診断士、メタル診断士など
◇資格C(資格手当年5万円/1資格につき)
一級施工管理技士、RC主任技士、2級建築士、測量士など
※お持ちの資格に応じ、年俸+資格手当が加算
※入社後の資格取得も手当の対象です
【実績給手当】
1万円～200万円
毎年契約更新の10月に交渉
正社員登用時に過去実績も考慮
【昇給の仕組み】
①勤続年数
②仕事の実績
③資格取得
④会社業績による決算分配
【充実の福利厚生】
・各種保険完備
・独自の退職金制度／利率34％
★他、面接時にもお話いたします。
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勤務地
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鹿児島県鹿児島市西田2-27-7-501(支店)
建築設計事務所
福岡県福岡市博多区美野島3-20-42エムロード2－504
設立
従業員数
平均年齢