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仕事
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■採用係長とは?
2017年にリリースされ、わずか5年で登録数4万事業所を突破したクラウド型採用マーケティングツール。質の高い採用サイトを自社で構築でき、採用コストの削減や、充実したサポート体制で多くの事業者より高評価をいただいています。
■あなたにお任せしたいのは「採用係長」のインサイドセールス。構築された顧客管理システムにより、お客様の管理に苦労することなく運用サービス提案の提案に専念できる環境です。
■新規のお客様開拓はWeb広告で実施。セールスが電話で新規開拓を行うことはありません。
■仕事の流れ
<ヒアリング>
「採用係長」に登録された企業に対して、採用計画やこれまでの課題をヒアリングし、システムの活用方法をご案内します。その後、求人票の作成方法や応募状況を確認しながら必要に応じて有料プランの提案を行います。
<商談>
オンライン商談ツールを活用し、「採用係長」の有料プランやオプション広告の提案など費用対効果を算出しながら、お客様ごとに最適なサービスの提案を行います。受注後はカスタマーサクセスの部署に引き継ぎます。
■使用ツール
・ChatWork(社内チャットツール)
・Miitel(CTI)
・Google DataPotal(顧客分析、数値分析)
・G Suite(Gmail、カレンダー、スライドなど)
・Salesforce(顧客情報管理、顧客分析、売上管理など)
・Zoomほか
■入社後は約1カ月の研修を予定。職場外研修やOJTを実施、段階的に業務の進め方について学んでいただきます。業界未経験でもムリなくスタートすることが可能です。
■毎週1回は、マネージャー主導で全員参加によるミーティングを実施。契約件数や受注時の音声など成功事例の共有を行っています。また、マネージャーが常にフォローを行っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。
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給与
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月給28万円以上
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には、固定残業代(40時間分/6万6,000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
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勤務地
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大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1階
※転勤はありません。
※会社規定のリモートワーク可能。
【受動喫煙体制】
・社内禁煙