株式会社協和 の求人・中途採用情報

【既存フォロー中心（飛び込み・ノルマなし）で安心してスタートできる営業職/未経験から資格取得を全面サポート（20年間合格率100%）/小島グループの安定基盤 × フレックスタイム × 転勤なし × 土日休み/デスクワーク多め、コツコツ丁寧な対応が好きな方にぴったり】 ■募集背景・メッセージ 創業85年以上の歴史をもつ小島プレス工業を母体とする「小島グループ」。その中で当社は、グループ従業員向けの保険サービスを担う専門会社として、長年にわたり“安心を届ける”役割を担ってきました。 今回は、グループ内の利用者増加とさらなるサービス向上のため、新たにメンバーをお迎えします。“未経験から育てる”ことを前提とした採用ですので、経験よりも人柄を重視しています。 ■職務概要 グループ会社の従業員を中心に、保険の更新案内や内容見直しのご提案、アフターフォローを行う 既存フォロー営業です。 ■具体的な仕事内容 （1） 保険更新のご案内（メイン業務） （2） 生命保険のご案内 （3） アフターフォロー （4） 新規問い合わせ対応（※飛び込み・荷電なし） ■仕事の特徴・魅力 グループ内向けの案内が中心で、関係構築しやすい環境 団体割引商品が豊富で、提案が非常にしやすい 飛び込み営業・テレアポ・訪問新規開拓は一切なし キャンペーン企画など意見発信が歓迎される文化 フルフレックス制度で柔軟な働き方が可能（試用期間除く） ■入社後の流れ（0～12ヶ月） ▼STEP1：資格取得 損害保険募集人／生命保険募集人など ※過去20年で合格率100％！先輩が教材の使い方からサポート ▼STEP2：OJT（半年～1年） 先輩と同行しながら提案方法を学習 更新案内からスタートし、自分の担当を徐々に持つ ▼STEP3：独り立ち 丁寧にコツコツ進めるタイプの仕事 チームで相談しながら進める文化のため、ひとりで抱え込むことはありません ■配属組織 課長含む7名 30～40代が中心 落ち着いた雰囲気で、未経験で入った社員が多数活躍中 子育てとの両立実績あり ■企業の特徴・環境 社員食堂（定食・カレー・麺類など）実質無料 月1500円のリフレッシュ手当 子育て支援金など福利厚生も充実 転勤なし/無料駐車場ありで、地元で長期キャリア可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市下市場町6-21 栄和倶楽部勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

上挙母駅、新上挙母駅、三河豊田駅

＜予定年収＞370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～225,350円＜月給＞189,500円～225,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■給与例：※年齢による（年齢給与制度）・25歳例：月給20万850円・35歳例：月給22万350円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・損害保険代理業／生命保険代理業■事業内容詳細：・当社は、損害保険及び生命保険の専属代理店として、損保ジャパンとアフラックの保険商品を中心に取り扱っています。1987年に設立され、愛知県豊田市に事業所を構えています。大手自動車メーカーのサプライヤーとして創業85年を超える小島プレス工業を母体とし、小島グループの一員として、社員向けに幅広い保険商品の提案を行っています。個人のお客様から企業まで、多様なニーズに応える保険プランを提供し、安心と信頼のサービスを心掛けています。■当社の特徴：・当社は、土日休み（月に1回程度土曜日出勤、同週内の他曜日に振替あり）の週休二日制を導入しており、働きやすい環境を整えています。成績だけで評価されるのではなく、社内への影響力や協調性といった要素も重視しています。顧客フォローなどのデスクワークが多く、細やかな対応が求められる環境です。また、キャンペーン立案など積極的に意見を発信できる場を設けており、社員一人ひとりのアイデアを尊重しています。■企業メッセージ：・当社は、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適な保険プランを提供することを使命としています。保険は安心を提供するものであり、お客様の生活やビジネスの安定をサポートする重要な役割を担っています。私たちは、お客様との信頼関係を築き上げ、長期的に安心してご利用いただけるサービスを提供してまいります。社員一同、常にお客様の立場に立ち、最高のサービスを追求してまいります。■当社の強み：・当社の強みは、安定性と働きやすさにあります。小島グループの一員として、強固な基盤の上に成り立っています。また、社員同士の協力とコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視する文化があります。成績だけでなく、社内への影響力や協調性も評価の対象とすることで、働きやすい環境を実現しています。さらに、キャンペーンの立案や業務改善の提案など、社員の意見を積極的に取り入れる体制が整っており、やりがいを感じながら働くことができます。