ジークス株式会社 の求人・中途採用情報

多くの先輩が未経験からITエンジニアデビューを果たしています♪ ▼STEP1：基礎から学べる研修 スキルや経験に合わせた個別カリキュラムによる研修を実施。ジークスの特徴は、ひとりひとり個別のカリキュラムでITエンジニアの育成を行っていること。基礎知識の習得から、参画予定のプロジェクトに合わせた実践的な実習までご用意しています。 ※詳しい研修内容は「入社後の研修内容」をチェック！ ▼STEP2：研修後は先輩がいるプロジェクトへ！ 直近8年間は全員が先輩社員のいるチームへ配属されています。優しい先輩達が気にかけてくれるため、安心してチャレンジできる環境です。希望者は開発・インフラのプロジェクトから挑戦が可能ですし、自分のペースでレベルアップしたい方はITサポート事務などからはじめることもできます。 ▼STEP3：最先端技術に携わるチャンスも プロジェクトの選定にあたっては本人の希望やキャリアプランを考慮しながら決定！ゆくゆくは、AIやクラウド、仮想化といったトレンドの技術を活用するプロジェクトに参画できるチャンスも広がっています♪ ★スキルアップ支援を目的に専門部門を設置。豊富な研修カリキュラムでやりたいことを実現しましょう。

月給22万円以上（超過勤務手当は全額支給します。） ※経験・能力・前職給与等を考慮します。 ＜昇給・昇格＞ 実績評価を速やかに還元するために、昇給タイミングは年4回設けております。 ※1年に3回（1月・4月・10月）昇給した実績のある社員もいます。

【リモートワーク率約80％！転勤なし】各プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）または在宅勤務 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します（ほとんどが通勤1時間圏内です）。 ※転居を伴う転勤はありません。 受動喫煙対策：有（屋内分煙） ★2024年4月度のテレワーク（在宅勤務）率は約80%（全社員延べ日数で計算）。 テレワークの頻度／有無は参加するプロジェクトに準じて異なります。

多くの先輩が未経験からプログラマーデビューを果たしています♪ ▼STEP1：基礎から学べる研修 スキルや経験に合わせた個別カリキュラムによる研修を実施。ジークスの特徴は、ひとりひとり個別のカリキュラムでITエンジニアの育成を行っていること。基礎知識の習得から、参画予定のプロジェクトに合わせた実践的な実習までご用意しています。 ※詳しい研修内容は「入社後の研修内容」をチェック！ ▼STEP2：研修後は開発プロジェクトへ！ 直近8年間は全員が先輩社員のいるチームへ配属されています。優しい先輩達が気にかけてくれるため、安心してチャレンジできる環境です。いきなり開発のプロジェクトに参画できる点も大きな魅力です。 ▼STEP3：最先端技術に携わるチャンスも 配属先は本人の希望やキャリアプランを考慮しながら決定！ゆくゆくは、AIやクラウド、データサイエンスといった最先端技術を活用するプロジェクトに参画できるチャンスも広がっています♪ ★働きながらスキルアップ♪ スキルアップ支援を目的に専門部門を設置。豊富な研修カリキュラムでやりたいことを実現しましょう。

■IT業界未経験の方 月給20万5000円以上 ＋ 超過勤務手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ■IT業界で技術職のご経験がある方 月給22万円～60万円 ＋ 超過勤務手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ＜給与・賞与について＞ ・超過勤務手当は全額支給します。 ・賞与については事前に見込み額を提示いたします。 ＜評価・還元＞ 給与・賞与は職種ごとに等級を設定し、実績評価をもとに決定しています。 また、評価を速やかに還元するために、昇給タイミングは年4回設けております。 ※1年に3回（1月・4月・10月）昇給した実績のある社員もいます。 ★待遇面に関してもお気兼ねなくご相談ください。

【リモートワーク率約80％！転勤なし】各プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）または在宅勤務 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します（ほとんどが通勤1時間圏内です）。 ※転居を伴う転勤はありません。 受動喫煙対策：有（屋内分煙） ★2024年4月度のテレワーク（在宅勤務）率は約80%（全社員延べ日数で計算）。 テレワークの頻度／有無は参加するプロジェクトに準じて異なります。

幅広くシステム開発のプロジェクトに携わっている当社。社員の想いを大事にするため、プロジェクトへの配属は本人の希望や将来像を最大限考慮したうえで決定します。チーム体制での参画率が年々上昇しており、わからないことがあっても聞きやすい環境です。 【入社後は研修からスタート】 約3カ月の個別研修ではあなたの希望やプロジェクトの状況に応じてプログラマーとしての初歩から研修を行います。研修内容は研修担当者と相談をしながら進めていくので安心してください。 ＜入社後の研修例＞ ■システム開発に必要なアルゴリズムを理解 ■データベースの基礎知識を習得 ■参画予定のプロジェクトに合わせた各種研修 ・Webアプリケーション（Java、C#、ASP.NET、C#.NET、VB.NET、Python） ・クラウド関連技術（Salesforce、AWS） 【プロジェクト事例】 金融機関、保険会社、自動車販売、官公庁などのシステム開発をはじめ、クラウドサービス構築など幅広いプロジェクト先がございます。 ※詳細は「プロジェクト事例」の項目をご覧ください。 【キャリアアップを確実にサポート】 各自のスキルアップ支援を目的とした専門部門を設置しております。豊富な研修カリキュラムでやりたい事を実現する為の支援をします。

■IT業界で技術職のご経験がある方 月給22万円～60万円 ＋ 超過勤務手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■IT業界未経験の方 月給20万5000円以上 ＋ 超過勤務手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 【年収例】 年収360万円（25歳　PG／経験2年） 年収420万円（28歳　SE／経験5年） 年収520万円（35歳　PM／経験10年） ＜給与・賞与について＞ ・超過勤務手当は全額支給します。 ・各職種ごとに等級を設定しており、実績評価をもとに決定しています。 ・賞与については事前に見込み額を提示いたします。 ＜評価・還元＞ 評価を速やかに還元するために、昇給タイミングは年4回設けております。中には1年に3回（1月、4月、10月）昇給した実績のある社員もおります。 ※待遇面に関してもお気兼ねなくご相談ください。

【各プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）またはテレワーク】 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します（ほとんどが通勤1時間圏内です）。 ※転居を伴う転勤はありません。 受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ＜テレワーク実施率約80％！＞ ★2023年4月度のテレワーク率は約80%（全社員延べ日数で計算）。 テレワークの頻度／有無は参加するプロジェクトに準じて異なります。

業界問わず幅広い分野のシステム開発やITインフラに関するプロジェクトに携わっている当社。社員の想いを大事にするため、プロジェクトの配属については本人の希望や将来像を最大限考慮したうえで決定します。チーム体制での参画率が年々上昇しているため配属後も相談しやすい環境です。 【入社後は研修からスタート】 約3カ月の個別研修ではあなたの希望やプロジェクトの状況に応じて ITエンジニアとしての初歩から研修を行います。入社時にやりたい方向性で迷っている方でも研修担当者と相談をしながら進めていくので安心してください。 ＜システム開発向け研修例＞ ■システム開発に必要なアルゴリズムを理解 ■データベースの基礎知識を習得 ■参画予定のプロジェクトに合わせた各種研修 ・Webアプリケーション（Java、C#、ASP.NET、C#.NET、VB.NET） ・クラウド関連技術（Salesforce、AWS） ＜インフラエンジニア向け研修例＞ ■Linux、Windowsサーバの基本操作を理解 ■データベースの基礎知識、Oracle Databaseの管理知識の習得 ■各プロジェクトにて必要となる資格取得の研修 ・LinuC、ITIL、ORACLE MASTER、JP1、AWS 【プロジェクト事例】 金融機関、保険会社、自動車販売、官公庁などのシステム開発をはじめ、クラウドサービス構築など幅広いプロジェクト先がございます。 ※詳細は「プロジェクト事例」の項目をご覧ください。 【キャリアアップを確実にサポート】 各自のスキルアップ支援を目的とした専門部門を設置しております。豊富な研修カリキュラムでやりたい事を実現する為の支援をします。

■IT業界で技術職のご経験がある方 月給22万円～60万円 ＋ 超過勤務手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■IT業界未経験の方 月給20万5000円以上 ＋ 超過勤務手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 【年収例】 年収360万円（25歳　PG／経験2年） 年収420万円（28歳　SE／経験5年） 年収520万円（35歳　PM／経験10年） ＜給与・賞与について＞ ・超過勤務手当は全額支給します。 ・各職種ごとに等級を設定しており、実績評価をもとに決定しています。 ・賞与については事前に見込み額を提示いたします。 ＜評価・還元＞ 評価を速やかに還元するために、昇給タイミングは年4回設けております。中には1年に3回（1月、4月、10月）昇給した実績のある社員もおります。 ※待遇面に関してもお気兼ねなくご相談ください。

【各プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）またはテレワーク】 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します（ほとんどが通勤1時間圏内です）。 ※転居を伴う転勤はありません。 受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ＜テレワーク実施率約80％！＞ ★2023年4月度のテレワーク率は約80%（全社員延べ日数で計算）。テレワークの頻度／有無は参加するプロジェクトに準じて異なります。中には在宅勤務がメインで月に1,2度お客様先での作業といったケースなどもあります。

業界問わず幅広い分野のシステム開発やITインフラに関するプロジェクトに携わっている当社。社員の想いを大事にするため、プロジェクトの配属については本人の「希望」や「将来像」を最大限考慮したうえで決定します。また、チーム体制での参画率が年々上昇しているので配属後も相談しやすい環境です。 【入社後は研修からスタート】 約3カ月の個別研修ではあなたの希望やプロジェクトの状況に応じて ITエンジニアとしての初歩から研修を行います。入社時にやりたい方向性で迷っている方でも研修担当者と相談をしながら進めていくので安心してください。 ＜システム開発向け研修例＞ ■システム開発に必要なアルゴリズムを理解 ■データベースの基礎知識を習得 ■参画予定のプロジェクトに合わせた各種研修 ・Webアプリケーション（Java、C#、ASP.NET、C#.NET、VB.NET） ・クラウド関連技術（Salesforce、AWS） ＜インフラエンジニア向け研修例＞ ■Linux、Windowsサーバの基本操作を理解 ■データベースの基礎知識、Oracle Databaseの管理知識の習得 ■各プロジェクトにて必要となる資格取得の研修 ・LinuC、ITIL、ORACLE MASTER、JP1、AWS 【プロジェクト事例】 金融機関、保険会社、自動車販売、官公庁などのシステム開発をはじめ、クラウドサービス構築など幅広いプロジェクト先がございます。 ※詳細は「プロジェクト事例」の項目をご覧ください。 【キャリアアップを確実にサポート】 各自のスキルアップ支援を目的とした専門部門を設置しております。豊富な研修カリキュラムでやりたい事を実現する為の支援をします。

■IT業界で何らかのご経験がある方 月給22万円～60万円 ＋ 超過勤務手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■IT業界のご経験がない方 月給20万5000円以上 ＋ 超過勤務手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 【年収例】 年収360万円（25歳　PG／経験2年） 年収420万円（28歳　SE／経験5年） 年収520万円（35歳　PM／経験10年） ＜給与・賞与について＞ ・超過勤務手当は全額支給します。 ・当社では各職種ごとに等級を設定しております。 ・等級はプロジェクト内外の実績・評価をもとに決定いたします。 ・賞与については事前に見込み額を提示いたします。 ・待遇面に関してもお気兼ねなくご相談ください。 ＜評価・還元＞ 評価を速やかに還元するために、昇給タイミングは年4回設けております。中には1年に3回（1月、4月、10月）昇給した社員もおります。

【各プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）またはテレワーク】 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します（ほとんどが通勤1時間圏内です）。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜テレワーク実施率約80％！＞ ★2023年4月度のテレワーク率は約80%（全社員延べ日数で計算）。テレワークの頻度／有無は参加するプロジェクトに準じて異なります。中には在宅勤務がメインで月に1,2度お客様先での作業といったケースなどもあります。

■顧客の要望もあり、チームで参画しているプロジェクトが拡大中。 ■テレワークまたはお客様先での勤務。2023年1月度テレワーク率は約80%（全社員延べ日数で計算） ■プロジェクトは、本人の希望、スキル、職場環境を考慮して決定。 ＼入社後はオンライン研修からスタート ／ 実務で使えるスキルや技術を集中して学ぶことができます。開発未経験者は入社から約3カ月、経験者はそれぞれのスキル・プロジェクトの状況に応じて実施期間を設定します。 【開発未経験の場合】 (1)システム開発に必要なアルゴリズムを理解 (2)データベースの基礎知識（種類・構造・言語）を習得 (3)参画予定のプロジェクトに合わせた各種開発研修 ・Webアプリケーション（Java、C#、ASP.NET） ・クラウド関連技術（Salesforce、AWS） 【開発経験者の場合】 一人ひとりのスキルやご経験に合わせたカリキュラムを組み立て、効率的に進めていきます。 ＜直近に入社された方の研修例＞ Salesforce研修(TRAILHEAD） C#、Java、AWS研修（Webシステムの構築やハンズオン学習）等 【入社後のキャリアアップを確実にサポート】 各自のスキルアップ支援を目的とした専門部門を設置しております。豊富な研修カリキュラムでやりたい事を実現する為の支援をいたします。 【プロジェクト事例】 ・銀行業務向けコールセンターシステム開発（Salesforce） ・損保会社向け運用資産解析・管理システム開発（VB.NET、C#、JAVA） ・運輸会社向け配車管理システム開発（Salesforce、Java） ・自動車販売会社向け基幹システムの開発・保守（AWS、C#、ASP.NET、Python）

■IT業界でなんらかのご経験がある方 月給22万円以上＋超過勤務手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※超過勤務手当は全額支給します。 ■IT業界のご経験がない方 月給20万5,000円以上＋超過勤務手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※超過勤務手当は全額支給します。 ＜給与・賞与について＞ ・当社では各職種ごとに等級を設定しております。 ・等級に準じた金額だけでなく、プロジェクト内外の実績・評価を加味いたします。 ・賞与については事前に見込み額を提示いたします。 ・評価を速やかに還元するために、昇給タイミングは年4回設けております。中には1年に3回（1月、4月、10月）昇給した社員もおります。 ・待遇面に関してもお気兼ねなくご相談ください。

【テレワークもしくは各プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）】 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します（ほとんどが通勤1時間圏内です）。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜テレワーク実施率約80％！＞ ★2023年1月度のテレワーク率は約80%（全社員延べ日数で計算）。テレワークの頻度/有無は参加するプロジェクトに準じて異なります。中には月のほとんどが在宅勤務で数か月に一度お客様先での作業が発生するケースもあります。

■Web系・クラウド系システムの開発・保守プロジェクトに参加していただきます。 ■テレワーク及びお客様先。2022年5月度テレワーク率は88.4%（全社員延べ日数で計算）※テレワーク主体のプロジェクト多数 ■チーム体制のプロジェクトが拡大しています。顧客からもチーム体制での要望も多い状況です。更に信頼できる顧客との取引に絞っているので、未経験者や初めての技術に触れる方もご安心ください。 ■プロジェクトの選択に当たっては本人の希望、スキル、職場の環境を考慮します。 ＜プロジェクト例＞ ・銀行業務向け顧客管理システム開発（Salesforce） ・運輸会社向け配車管理システム開発（Salesforce、Java） ・自動車販売会社向け基幹システムの開発・保守（AWS、C#、VB.net、Python） ・鉄道会社向け資材管理タブレット用アプリケーション開発（C#） 【入社後はオンライン研修からスタート 】 実際の業務に活用できる内容をオンラインで実施いたします。期間について未経験者は3ヵ月～半年。経験者はそれぞれのスキルやプロジェクトの状況に応じて設定いたします。オンライン研修中は服装自由です。 ＜直近に入社された方の研修例＞ 1）システム開発に必要なアルゴリズムを理解 2）データベースの基礎を習得 3）参画予定のプロジェクトに合わせた各種開発研修 ┗「Salesforce研修(TRAILHEAD）」「C#、Java、AWS研修（Webシステムの構築やハンズオン学習）」「各種認定資格取得（Salesforce認定アドミニストレータ、AWS認定クラウドプラクティショナー等の人気の資格取得を支援）」等 【入社後のキャリアアップを確実にサポート】 各自のスキルアップ支援を目的とした専門部門を設置しております。豊富な研修カリキュラムでやりたい事を実現する為の支援をいたします。

■IT業界のご経験がある方 月給22万円以上＋超過勤務手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※超過勤務手当は全額支給します。 ■IT業界のご経験がない方 月給20万5,000円以上＋超過勤務手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※超過勤務手当は全額支給します。 ★★★給与・賞与について★★★ ・当社では各職種ごとに等級を設定しております。 ・等級に準じた金額だけでなく、プロジェクト内外の実績・評価を加味いたします。 ・賞与については前もって見込み額を提示いたします。 ・評価したいときに、素早く還元したいので、昇給タイミングは年4回設けております。中には1年に3回（1月、4月、10月）昇給した社員もおります。 ・当社では待遇面に関するご相談を「ポジティブ」な要素として捉えております。遠慮なくご相談下さい。

【テレワーク及び東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先】 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します（ほとんどが通勤1時間以内のエリアです）。 ※転居を伴う転勤はありません。 ★2022年5月度のテレワーク率は88.4%（全社員延べ日数で計算）。テレワークの頻度/有無は参加するプロジェクトに準じて異なります。中には月のほとんどが在宅勤務で数か月に1度お客様先での作業が発生するケースもあります。

■Web系・クラウド系システムの開発・保守プロジェクトに参加していただきます。 ■テレワーク及びお客様先。2022年5月度テレワーク率は88.4%（全社員延べ日数で計算）※テレワーク主体のプロジェクトが多数 ■チーム体制のプロジェクトが拡大しています。顧客からも「チーム体制」での要望も多い状況です。更に信頼できる顧客との取引に絞っているので、未経験の方や初めての技術に触れる方もご安心ください。 ■プロジェクトは本人の希望、スキル、職場の環境を考慮します。 ＜プロジェクト例＞ ・銀行業務向け顧客管理システム開発（Salesforce） ・運輸会社向け配車管理システム開発（Salesforce、Java） ・自動車販売会社向け基幹システムの開発・保守（AWS、C#、VB.net、Python） ・鉄道会社向け資材管理タブレット用アプリケーション開発（C#） 【入社後はオンライン研修からスタート 】 実際の業務に活用できる内容をオンラインで実施いたします。期間について未経験者は3ヵ月～半年。経験者はそれぞれのスキルやプロジェクトの状況に応じて設定いたします。 ＜直近に入社された方の研修例＞ （1）システム開発に必要なアルゴリズムを理解 （2）データベースの基礎を習得 （3）参画予定のプロジェクトに合わせた各種開発研修 ┗「Salesforce研修(TRAILHEAD）」「C#、Java、AWS研修（Webシステムの構築やハンズオン学習）」「各種認定資格取得（Salesforce認定アドミニストレータ、AWS認定クラウドプラクティショナー等の人気の資格取得を支援）」など… 【入社後のキャリアアップを確実にサポート】 各自のスキルアップを支援することを目的とした専門部門を設置しております。豊富な研修カリキュラムでやりたい事を実現する為の支援をいたします。

■IT業界のご経験がある方 月給22万円以上＋超過勤務手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※超過勤務手当は全額支給します。 ■IT業界のご経験がない方 月給20万5,000円以上＋超過勤務手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※超過勤務手当は全額支給します。 ★★★給与・賞与について★★★ ・当社では各職種ごとに等級を設定しております。 ・等級に準じた金額だけでなく、プロジェクト内外の実績・評価を加味いたします。 ・賞与については前もって見込み額を提示いたします。 ・評価したいときに、素早く還元したいので、昇給タイミングは年4回設けております。中には1年に3回（1月、4月、10月）昇給した社員もおります。 ・当社では待遇面に関するご相談を「ポジティブ」な要素として捉えております。遠慮なくご相談下さい。

【テレワーク及び東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先】 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します（ほとんどが通勤1時間以内のエリアです）。 ※転居を伴う転勤はありません。 ★2022年5月度のテレワーク率は88.4%（全社員延べ日数で計算）。テレワークの頻度/有無は参加するプロジェクトに準じて異なります。中には月のほとんどがテレワークで数か月に1度お客様先での作業が発生するケースもあります。

上場企業や大手SIerなどのお客様に対し、システム開発をはじめ、クラウドサービス構築などの技術支援を行うITエンジニアの人材を提案します。 ※全く未経験の方でも、研修やフォロー体制が充実しているので、 ゼロから成長できる環境が整っているのでご安心ください！ ＜主な仕事内容＞ ■新規開拓・既存顧客への再アプローチ、アポイント獲得 ■ユーザー企業に対するIT課題のヒアリング ■課題解決に向けたITエンジニアの提案　など ★基本定時退社です お客さま都合で定時以降に打ち合わせが必要な場合は、フレックスタイム制度を活用して時差出勤を行うことができます。 また、在宅勤務も一部取り入れており、家庭の事情に応じて柔軟に働ける環境が整っています。 ★営業デビュー歓迎。イチから育てます 現在、営業を担当しているのは、いずれも豊富な業界経験を誇るベテランスタッフのため、OJT研修を通して丁寧に指導します。営業デビューしたい方やIT業界で活躍したい方はぜひご応募ください。当社では未経験からスタートし、現在はチームリーダーとして活躍している社員も多数在籍しています。 例えば、入社2年目のAさんは、未経験から始めて現在は大手クライアントを担当する立場に成長しています。 ★ノルマなし！無理な提案は不要 システム開発に特化し、ITサービスを提供してきたジークス。おかげさまで大手企業を中心に継続的なお取引を実現し、安定的な経営を続けています。すでに安定的な経営を続けているなかでの新たな顧客開拓になるため、無理な提案は一切不要。お客さまに顔を覚えてもらうことから始め、丁寧に関係を構築していきましょう。 ★エンジニアのフォローは別部署が実施 同業他社では企業と、エンジニアの両方を担当する場合が多いですが、ジークスでは対エンジニアは別部署が担当。そのため、営業活動に専念できる環境です。定期的なエンジニアとの面談などは慣れてくるまでは発生しません。

月給20万5000円以上 ＋ インセンティブ ※経験・能力を考慮し決定します。 ★待遇面に関してもお気兼ねなくご相談ください。

【本社勤務／都庁前駅より徒歩すぐ！転勤なし】 本社／東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング13F ※転居を伴う転勤はありません。 受動喫煙対策：有（屋内分煙） ★一部テレワーク（在宅勤務）を取り入れながら働いている先輩もいます。

クラウドをはじめ、IoTやAIなどの技術を用いた、アプリケーション開発及びインフラ構築業務に参画していただきます。 ■経験豊富な方には、培ったスキルをベースに、新しいキャリアを形成することもできます。 ■未経験の方や経験の浅い方は、ご経歴と研修で学んだ内容を踏まえてできることからスタートし、徐々にキャリアアップしていきます。 ＜プロジェクト事例＞ ■アプリケーション開発 ・Salesforceを用いたデジタルトランスフォーメーションの実現に向けたシステム開発 ・IoT時系列データ収集基盤の開発 ・業務効率化に向けたRPAの開発 ・AWSを用いた発注管理システムの導入 ■インフラ構築 ・OpenStack（IaaS環境を構築するためのソフトウェア）を用いた、企業向けプライベートクラウドの構築 ・クラウド環境への移行支援 ・クラウドサービスにおける仮想サーバの維持管理業務 ・ローカル5Gの検証 など ＿＿＿＿＿＿＿＿_ 入社後のイメージ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験の方 社内研修にて、業務で使用する機会の多いExcelの使い方からスタート。その後、プログラムの基礎を学び、徐々にステップアップを目指します。 一通り身に付けていただいた後は、OJTとしてプロジェクトに参画し、実際のプログラミング業務を行いながらスキルアップしていただきます。 ※習熟度にあわせて研修内容を常にカスタマイズします。社内研修期間は3カ月程度です。 ■経験者の方 スキル・経験に見合ったプロジェクトにて早期の活躍をしていますが、当社に慣れて頂くため、最初の1カ月程度は社内研修期間とお考えください。 【一人ひとりの想いを重視したキャリア形成】 当社では定期的に、自身の方向性や今後の展望などを上長や育成担当と相談できる場が設けられています。 それぞれの志向性を尊重してプロジェクトにアサイン。また、「なりたい自分」を実現するために、社員一人ひとりの“スキルの現在地”を確認し、キャリアアップに向けた具体的なアドバイスを行っています。

月給20万5000円～55万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は全額支給します。

東京を中心とした神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先 ◎勤務地は希望を考慮の上、決定します（通勤はほとんどが1時間以内）。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ★現在はプロジェクトの8割以上がテレワークを導入しています。

クラウドをはじめ、IoTやAIなどの技術を用いて、アプリケーション開発及びインフラ構築業務に参画していただきます。 経験豊富な方には、培ったスキルをベースに、新しいキャリアを形成することもできます。 また経験の浅い方は、プログラミング支援、システムの構築・運用からスタートし、徐々に上流工程にキャリアアップしていきます。 【プロジェクト事例】 ■アプリケーション開発■ ・Salesforceを用いたデジタルトランスフォーメーションの実現に向けたシステム開発 ・IoT時系列データ収集基盤の開発 ・業務効率化に向けたRPAの開発 ・AWSを用いた発注管理システムの導入 ■インフラ構築■ ・OpenStack（IaaS環境を構築するためのソフトウェア）を用いた、企業向けプライベートクラウドの構築 ・クラウド環境への移行支援 ・クラウドサービスにおける仮想サーバの維持管理業務 ・ローカル5Gの検証 など ★一人ひとりの想いを重視したキャリア形成★ 描いているキャリアパスは、キャリアを形成していく中で変わっていくもの。ジークスでは定期的に「こんなことがしたい」など、相談できる場が設けられています。また、社員向けにトレンドのテクノロジーについての情報を発信しております。これらをきっかけに自分の進みたい方向性を見出し、活躍しているエンジニアも多数 。社員一人ひとりがそれぞれの志向に合わせたキャリアパスを構築することを可能としています。

月給20万5000円～55万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は全額支給します。

東京を中心とした神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先 ◎勤務地は希望を考慮の上、決定します（通勤はほとんどが1時間以内）。 ◎転居を伴う転勤はありません。

独立系IT企業として最新技術に携われるプロジェクトを多数抱えており、各クライアント様の現場にて、プロジェクトが成功するよう、円滑に進むよう、支援していただきます。 主流となっている、Javaや.netなど言語を使用する開発プロジェクトや、サーバー・ネットワークのインフラ構築のお仕事はもちろん、下記のような最先端技術のプロジェクトに参加できます。 【プロジェクト事例】 ・金融業におけるSalesforceを用いたデジタルトランスフォーメーションの実現に向けたシステム開発 ・IoT時系列データ収集基盤の開発 ・AWSを用いた卸業向け受発注管理システムの導入 ・製薬会社の社内業務効率化にむけたRPAの導入及び設定 ・OpenStack（IaaS環境を構築するためのソフトウェア）を用いた、企業向けプライベートクラウドの構築　など 具体的な業務はあなたの経験・スキル、ご希望に合わせて一緒に考えていきましょう。 経験豊富な方には、システム開発やインフラ設計のPM／PLとして。また、経験の浅い方は、メンバーとしてプログラミング支援、システムの構築・運用からスタートし、徐々に上流工程にキャリアアップしていきます。 未経験の方はイチから学べる教育環境をご用意しています。

月給205,000円～550,000円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は全額支給します。

東京を中心とした神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先 ◎勤務地は希望を考慮のうえ決定します（通勤はほとんどが1時間以内） ◎転居を伴う転勤はありません

入社後はあなたに合わせたステップアップ研修でスキルを磨いていきましょう。 【STEP1】 社会人に必要なビジネスマナー（電話応対、メール）やPCの基本操作（Officeなど）を教えていきます。 　　▼ 【STEP2】 コンピューターやネットワークの基礎知識を学んでいきます。分からないことは気軽に質問できるので、きちんと理解できるまで教えます。 　▼ 【STEP3】 更にステップアップするために、プログラミングやデータベース、システム基盤技術、プロジェクトマネジメントなど、専門性の高い研修を実施していきます。 ※ゆくゆくは「RPA」「ビッグデータ」「IoT」「クラウド」など、最新技術の習得にもチャレンジできます。現時点では「？」という方も、研修を通じて自然と理解できるのでご安心ください！ ■お任せする具体的な業務 ・各種サポート業務（書類作成、スケジュール管理補助） ・ヘルプデスク、システムサポートなどの問い合わせ対応 ・アプリケーションの動作確認 ・システムの品質確認 ・システムやサーバの運用、監視　など ■配属先は… 官公庁や銀行、IT企業、ゲーム会社、メーカー、保険会社など様々です。場所は首都圏が中心。あなたの希望やお住まいを考慮して配属先を決めていきましょう！

月給20万5000円以上＋賞与年2回 ※上記はIT知識ゼロ・未経験の方の場合の最低保証月給です 　経験・知識・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記給与額には、月30時間分の固定残業代3万8315円以上が含まれています ※月30時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途全額支給します

東京を中心とした神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先 ◎勤務地は希望を考慮のうえ決定します（通勤はほとんどが1時間以内） ◎転居を伴う転勤はありません

入社後はあなたに合わせたステップアップ研修でスキルを磨いていきましょう。 【STEP1】 社会人に必要なビジネスマナー（電話応対、メール）やPCの基本操作（Officeなど）を教えていきます。 　　▼ 【STEP2】 コンピューターやネットワークの基礎知識を学んでいきます。分からないことは気軽に質問できるので、きちんと理解できるまで教えます。 　▼ 【STEP3】 更にステップアップするために、プログラミングやデータベース、システム基盤技術、プロジェクトマネジメントなど、専門性の高い研修を実施していきます。 ※ゆくゆくは「RPA」「ビッグデータ」「IoT」「クラウド」など、最新技術の習得にもチャレンジできます。現時点では「？」という方も、研修を通じて自然と理解できるのでご安心ください！ ■お任せする具体的な業務 ・各種サポート業務（書類作成、スケジュール管理補助） ・ヘルプデスク、システムサポートなどの問い合わせ対応 ・アプリケーションの動作確認 ・システムの品質確認 ・システムやサーバの運用、監視　など ■配属先は… 官公庁や銀行、IT企業、ゲーム会社、メーカー、保険会社など様々です。場所は首都圏が中心。あなたの希望やお住まいを考慮して配属先を決めていきましょう！ ※誠に恐れ入りますが、GW中（4月26日～5月6日）のご応募・お問い合わせに関しましては5月7日以降にご返信させて頂きます。

月給20万5000円以上＋賞与年2回 ※上記はIT知識ゼロ・未経験の方の場合の最低保証月給です 　経験・知識・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記給与額には、月30時間分の固定残業代3万8315円以上が含まれています ※月30時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途全額支給します

東京を中心とした神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先 ◎勤務地は希望を考慮のうえ決定します（通勤はほとんどが1時間以内） ◎転居を伴う転勤はありません

【最長3カ月の教育研修（マンツーマン）】 　　入社後はまず、1～3カ月間、研修に専念できます！ 　　　★研修内容詳細は下記「注目ポイント」をご確認ください！ 　　　★研修期間は、経験・スキル等により異なります。平均2カ月程度です。 　　研修は、基本的にはトレーナーと1対1で行うので、 　　あなたに最適な内容・ペースで、成長をサポートできます！ 　　　　　　　　　▼　　▼　　▼　　 【プロジェクトに配属】 　　研修が終了したら、いよいよプロジェクトに配属！ 　　あなたの適性やスキルに合わせて、最適なお仕事をお任せします。 　　　　　　　　　▼　　▼　　▼　　 　　仕事に慣れ、成長していくうちに、自然と、 　　「こんな経験を積みたい」「こんなスキルを身につけたい」……　 　　といった希望が生まれてくるはず。 　　あなたの目指すキャリアに向けて、徐々にステップアップできるように、 　　次のプロジェクトを選んで配属します。 ◆　具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■IT関連事務（書類作成、スケジュール管理補助 など） ■マニュアルの作成 ■システムのテクニカルサポート ■Webサービス／Webサイト／モバイル系アプリケーションのサービスデスク ■アプリケーションの動作確認 ■システムの品質チェック ■スマートフォン・PC等の評価　　 ■業務システム／サーバの運用・監視　など ＜こんなプロジェクトで活躍できます！（例）＞ ◇ECサイトのWeb系システム操作のサポート 　　電話・メールによってサポートを行います。Excel、Wordを使用 ◇スマートフォンアプリ評価業務 　　iPhone／Androidアプリの動作確認テストを行います ◇化粧品売上管理システムのHP作成補助 　　HP作成・更新を担当します ◇企業向け販売管理システムの導入補助 　　マニュアルに沿った操作説明やユーザ教育を行います

月給20万3000円以上 ※上記は、IT知識ゼロ・未経験の場合の最低保証月給です 　経験・知識・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記給与額には、月30時間分の固定残業代3万7901円以上が含まれています ※月30時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途全額支給します 【年収例】 ■年収300万円／26歳 ■年収380万円／30歳

【希望を考慮】本社（東京都新宿区）および東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ■本社：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル13F