株式会社保健支援センター の求人・中途採用情報

主に「健康保険組合」や「大手企業の人事部」などに向けて、従業員の健康づくりを支援するサービスを提案する営業職です。扱うサービスは、主に“生活習慣病を予防するためのサポート”（特定保健指導）で、全国にいる専門職スタッフ（管理栄養士や保健師）が実際の指導を行います。あなたはその「入り口づくり・企画・提案」を担う役割です。 【仕事内容】 ・健康保険組合および大手企業への新規提案・既存顧客のフォロー（定期訪問） ・「どうすれば従業員の健康状態が改善するか？」という顧客の課題ヒアリング ・ヒアリングの内容をもとに社内チームと相談し、最適なプログラムを企画提案 ・サービス導入後の実施結果報告、次年度に向けての改善提案 ・1人あたり30～40団体を担当し、長期的なパートナー関係を構築 ■“保健指導の営業”と聞くと専門性が高そうですが… 実際の健康指導は社内の専門職（管理栄養士や保健師）が担当します。 あなたは「ヒアリングした顧客の課題に対し、実施に受けた社内調整や企画提案する」役割です。 ■課題の整理＝コンサル的な仕事に近い たとえば、 「受診率を上げたい」「生活習慣病を減らしたい」「医療費を抑えたい」 といった悩みを整理し、解決につながるプランを一緒に作ります。 ■強みが多く提案しやすい ・全国約400団体の顧客基盤 ・70万件以上のデータ ・厚労省からも評価された独自のノウハウ・実績 ※数字の裏付けをもとに話せるため、業界未経験でも説得力を持って提案できます。 【組織について】 ・東京は4名（40代中心）、大阪は2名（30～40代） ・オンライン商談も多く、働き方に柔軟性があります 【この仕事で得られる経験】 ・社会課題（医療費増加／健康経営）に直接関わるやりがい ・営業だけでなく企画・事業づくりにも携われる ・顧客の伴走役として深い関係性を築ける 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区京町堀一丁目6番2号 肥後橋ルーセントビル5階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

肥後橋駅、淀屋橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　※前年度実績3.0ヶ月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保健支援センターは、1993年の創業以来、「予防医学」の理念のもと、人々の健康づくりを支える保健サービスを提供してきました。主な取引先は大企業が設立する健康保険組合で、健康増進と医療費適正化を目的とした保健事業を受託しています。■私たちの事業全国の健康保険組合や自治体などからの委託を受け、管理栄養士や保健師が中心となり、健診結果に基づいた生活習慣改善や食事・運動支援を実施しています。一人ひとりに寄り添い、継続的な健康づくりを支援します。（1）保健事業・特定保健指導（健康診断の結果、生活習慣病発症リスクのある方への生活習慣改善指導プログラム）・前期高齢者訪問指導（医療費適正化を目的とした健康づくりプログラム）・健康相談（若年層向け保健指導、受診勧奨、重症化予防など）（2）研修事業・健康づくりに関するセミナーの実施、動画制作・医療・福祉・介護に従事する人材向け研修の実施■ 独立系としての強みと信頼保健支援センターは、特定の医療機関や企業グループに属さない独立系の専門機関として、全国の健康保険組合・自治体・企業から高い信頼をいただいています。業界内ではシェア第3位の実績を誇り、確かな専門性と中立性を強みに、質の高い保健サービスを提供しています。■ 私たちの想い「健康づくりは人づくり」「信頼・保健・実現」創業以来、「健康づくりは人づくり」・「信頼・保健・実現」の基本理念のもと、人と社会の健康を支える専門集団として歩み続けています。一人一人に健康づくりの本質を伝え健康教育を発信し続ける企業として、健康教育を通じてセルフケアをできる人を育て、次世代へと継承される豊かな健康社会実現に貢献します。

主に「健康保険組合」や「大手企業の人事部」などに向けて、従業員の健康づくりを支援するサービスを提案する営業職です。扱うサービスは、主に“生活習慣病を予防するためのサポート”（特定保健指導）で、全国にいる専門職スタッフ（管理栄養士や保健師）が実際の指導を行います。あなたはその「入り口づくり・企画・提案」を担う役割です。 【仕事内容】 ・健康保険組合および大手企業への新規提案・既存顧客のフォロー（定期訪問） ・「どうすれば従業員の健康状態が改善するか？」という顧客の課題ヒアリング ・ヒアリングの内容をもとに社内チームと相談し、最適なプログラムを企画提案 ・サービス導入後の実施結果報告、次年度に向けての改善提案 ・1人あたり30～40団体を担当し、長期的なパートナー関係を構築 ■“保健指導の営業”と聞くと専門性が高そうですが… 実際の健康指導は社内の専門職（管理栄養士や保健師）が担当します。 あなたは「ヒアリングした顧客の課題に対し、実施に受けた社内調整や企画提案する」役割です。 ■課題の整理＝コンサル的な仕事に近い たとえば、 「受診率を上げたい」「生活習慣病を減らしたい」「医療費を抑えたい」 といった悩みを整理し、解決につながるプランを一緒に作ります。 ■強みが多く提案しやすい ・全国約400団体の顧客基盤 ・70万件以上のデータ ・厚労省からも評価された独自のノウハウ・実績 ※数字の裏付けをもとに話せるため、業界未経験でも説得力を持って提案できます。 【組織について】 ・東京は4名（40代中心）、大阪は2名（30～40代） ・オンライン商談も多く、働き方に柔軟性があります 【この仕事で得られる経験】 ・社会課題（医療費増加／健康経営）に直接関わるやりがい ・営業だけでなく企画・事業づくりにも携われる ・顧客の伴走役として深い関係性を築ける 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、永田町駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　※前年度実績3.0ヶ月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保健支援センターは、1993年の創業以来、「予防医学」の理念のもと、人々の健康づくりを支える保健サービスを提供してきました。主な取引先は大企業が設立する健康保険組合で、健康増進と医療費適正化を目的とした保健事業を受託しています。■私たちの事業全国の健康保険組合や自治体などからの委託を受け、管理栄養士や保健師が中心となり、健診結果に基づいた生活習慣改善や食事・運動支援を実施しています。一人ひとりに寄り添い、継続的な健康づくりを支援します。（1）保健事業・特定保健指導（健康診断の結果、生活習慣病発症リスクのある方への生活習慣改善指導プログラム）・前期高齢者訪問指導（医療費適正化を目的とした健康づくりプログラム）・健康相談（若年層向け保健指導、受診勧奨、重症化予防など）（2）研修事業・健康づくりに関するセミナーの実施、動画制作・医療・福祉・介護に従事する人材向け研修の実施■ 独立系としての強みと信頼保健支援センターは、特定の医療機関や企業グループに属さない独立系の専門機関として、全国の健康保険組合・自治体・企業から高い信頼をいただいています。業界内ではシェア第3位の実績を誇り、確かな専門性と中立性を強みに、質の高い保健サービスを提供しています。■ 私たちの想い「健康づくりは人づくり」「信頼・保健・実現」創業以来、「健康づくりは人づくり」・「信頼・保健・実現」の基本理念のもと、人と社会の健康を支える専門集団として歩み続けています。一人一人に健康づくりの本質を伝え健康教育を発信し続ける企業として、健康教育を通じてセルフケアをできる人を育て、次世代へと継承される豊かな健康社会実現に貢献します。

当社は、全国400以上の健康保険組合から「特定保健指導」を受託し、働き盛りの世代の健康づくりを支援している専門機関です。今回募集する社内SEは、社内IT環境の整備・改善およびDX推進を担い、以下のような具体的業務を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・健保提出用XMLデータ生成、健診・保健指導関連データのインポート処理・整備 ・各部署からのシステム・データ関連相談対応、データ修正・問い合わせ対応 ・PC・業務端末・アカウント・資産管理、IT関連ドキュメント・マニュアル整備 ・外部開発ベンダーとの調整、要件伝達、進捗・品質管理（ベンダーコントロール） ・社内業務ツールの企画・開発（Python、Excel VBA 等） ・生成AI（ChatGPT等）や自動化ツールの活用による業務改善の提案・実行 ※大規模開発は外部委託のため、開発実務経験が必須ではありません。 ■組織構成： 他部署とも同じフロアで業務を行っております。他部署も含めると120名程の組織となり、女性が8～9割／平均年齢30代となり和気あいあいとした雰囲気の職場です。皆さんで飲みに行ったりもしています！ ITエンジニア部門は3名（40代2名、30代1名）の組織となります。 ■ミッション・仕事のやりがい ・経営層と近い距離で、システム企画や業務改善を主体的に推進できる環境です。 ・ベンダー任せではなく、自ら課題を構造化し仕組み化する「改善推進型」の社内SEとして活躍できます。 ・生成AIや自動化など新技術を柔軟に取り入れられる社風で、学びと実践の両方を重ねられます。 ・特定保健指導という社会的意義の高い事業を支える中核部門として、組織の変革期に関わるやりがいがあります。 ■この仕事の魅力 ・上流工程・企画フェーズから関われる 　経営層や現場と近い距離で、システム構想や業務改善を自ら提案可能。 ・社会貢献性の高い領域でのIT活用 　健康づくりを支えるプラットフォームの運営を通じて、企業の生産性向上にも貢献。 ・新技術を柔軟に取り入れる環境 　生成AIやクラウドツールを業務に積極導入。試行・検証を歓迎する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本本社住所：熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 勤務地最寄駅：豊肥本線／東海学園前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

東海学園前駅、竜田口駅、水前寺駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　※前年度実績3.0ヶ月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保健支援センターは、1993年の創業以来、「予防医学」の理念のもと、人々の健康づくりを支える保健サービスを提供してきました。主な取引先は大企業が設立する健康保険組合で、健康増進と医療費適正化を目的とした保健事業を受託しています。■私たちの事業全国の健康保険組合や自治体などからの委託を受け、管理栄養士や保健師が中心となり、健診結果に基づいた生活習慣改善や食事・運動支援を実施しています。一人ひとりに寄り添い、継続的な健康づくりを支援します。（1）保健事業・特定保健指導（健康診断の結果、生活習慣病発症リスクのある方への生活習慣改善指導プログラム）・前期高齢者訪問指導（医療費適正化を目的とした健康づくりプログラム）・健康相談（若年層向け保健指導、受診勧奨、重症化予防など）（2）研修事業・健康づくりに関するセミナーの実施、動画制作・医療・福祉・介護に従事する人材向け研修の実施■ 独立系としての強みと信頼保健支援センターは、特定の医療機関や企業グループに属さない独立系の専門機関として、全国の健康保険組合・自治体・企業から高い信頼をいただいています。業界内ではシェア第3位の実績を誇り、確かな専門性と中立性を強みに、質の高い保健サービスを提供しています。■ 私たちの想い「健康づくりは人づくり」「信頼・保健・実現」創業以来、「健康づくりは人づくり」・「信頼・保健・実現」の基本理念のもと、人と社会の健康を支える専門集団として歩み続けています。一人一人に健康づくりの本質を伝え健康教育を発信し続ける企業として、健康教育を通じてセルフケアをできる人を育て、次世代へと継承される豊かな健康社会実現に貢献します。