株式会社エルライン 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～微経験OK！採用戦略から実行までお任せ/フレックス×在宅で働きやすさ◎ ●採用の戦略・実行など幅広く経験積めるため、スキルUP可能です ●成長中の弊社で、採用観点で企業成長を促進 ●フレックス制度で働きやすさ◎ ■業務内容 ・新卒採用戦略の企画実行(高卒採用含む) ・採用面接 ・イベント参加(出張あり) ・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー ・入社後のオンボーディング ・その他付随する業務 ■配属部署について 現在2名の新卒採用担当が活躍中！ 人事企画や労務管理は別担当がいるため、採用業務に集中していただける環境です！ ■職場環境 事務所内には､コミュニケーションが取りやすいフリーアドレスです｡ 互いに助け合いながら業務を遂行しています｡ 部署の垣根を越えた連携もあり､会社全体で助け合うのも当社ならではの魅力です｡ ■特徴 ・フレックスタイム制有 ・転勤なし ・在宅勤務あり（習熟度に合わせて週1日程度） ・産前産後休暇・育児休暇実績あり ・服装・ネイル自由 ・育児休暇※男女共に取得実績あり 採用業務のご経験を活かしながら、自由な働き方が可能な環境をお探しの方は ぜひ1度ご応募いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与額は経験、スキルによって決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞250,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：躯体サブコン事業　: とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル■当社について・事業について2008年、横浜の小さな足場現場に立った5人のメンバーによって、エルラインは始まりました。お客様の期待を超えてこそ、エルラインが現場を任せていただく価値だと考えています。期待を超えた価値を生み出すには、現場の声に耳を傾け、関わる人全てが一枚岩となってこそ、成し遂げられると実感しています。現場を知り尽くしている私たちだからできること。「現場主義」と「新機軸」で現場革命を牽引していくこと。それは私たちにしかできないことです。誰もが誇れる現場、誰もが社会や世界に広めたい現場、誰もが幸せになれる現場を作る。そのために、常識にとらわれず、現場が必要とする新しい発想を取り入れた業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進していきます。・働き方：建築業界はどうしても多忙な働き方をイメージされますが、よこはまグッドバランス賞も受けており、社内は明るい雰囲気で、年齢などは関係なく働きやすい環境です。またオフィス内は7割が女性となり、服装やネイルなど自由です。その為、女性が活躍できる環境となっております。また、フルフレックス制なども取り入れておりますので、柔軟に働くことが可能です。・同社の強み通常、当社と同様の足場業者は10名規模の個人事業が大半となっていますが、エルラインでは数多くの足場を自社保有している関係で、急な要望にも迅速に対応できる強みを持っています。現在建設業で起きている人手不足や、アナログ文化の問題を解決する為、いくつかのアプリを自社開発中です。社内には職人はもちろん、エンジニアや若手女性社員も多く在籍しています。

～月次・年次決算の取りまとめ経験の有る方積極採用中！～ ■概要： 本ポジションは、会社の財務基盤を支える経営の根幹として、 日次業務から月次決算・会計事務所との折衝まで幅広く担当 いただくポジションです。特に、 月次決算を一人で完結できる実務力 を重視しており、裁量を持って業務をリードできる環境です。経営層に近い立場で、数字を通じて事業成長に貢献いただくことを期待しています。 【業務内容】（雇入れ直後） 財務経理担当として、月次決算業務を中心に、会計事務所対応や日常経理業務まで幅広くお任せします。 具体的には… ・月次決算業務 ・月次締めスケジュールの管理 ・経営層向け月次レポートの作成 ・会計事務所との折衝、レビュー対応 ・日常経理業務（仕訳、経費精算、請求・入出金管理 など） ・年次決算業務のサポート ・その他付随する業務 ◎将来的にお任せしたい業務/キャリアパス ・管理会計・業務フロー改善 ・内部統制の整備・資金繰り管理、財務計画の策定 ・課長職などマネジメントポジションへのステップアップ 【入社後に期待すること】 入社後は、まず月次決算業務を中心に、日常経理業務や会計事務所対応を通じて、当社の経理業務全体の流れを把握いただきます。 そのうえで、月次決算を主担当として完結しながら、経営層へのレポーティングや会計事務所との折衝を担っていただくことを期待しています。 また、将来的には、決算全体のリード、管理会計、財務領域へのキャリア拡張も可能です。 【このポジションの魅力】 （1） 月次決算の主担当として業務を完結できる 月次決算を一人で担う実務力を活かし、裁量を持って業務を進めることができます。 （2） 会計事務所レビュー対応を通じて高度な会計知識が身につく 会計事務所との定例ミーティングやレビュー対応を通じて、専門性をさらに高められる環境です。 （3） 経営層に近い立場で、数字を通じて事業成長に貢献できる 経営判断にもつながる数値管理を担うため、事業成長を支えている実感を持って働くことができます。 【財務経理部長からのメッセージ】業界の専門知識も、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。将来的には、決算全体のリード、管理会計、財務領域へのキャリア拡張も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞554万円～791万円＜賃金形態＞月給制末日締め／翌月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は平均残業時間20時間を想定した年収です※その他固定手当：勤務地手当■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：躯体サブコン事業　: とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル■当社について・事業について2008年、横浜の小さな足場現場に立った5人のメンバーによって、エルラインは始まりました。お客様の期待を超えてこそ、エルラインが現場を任せていただく価値だと考えています。期待を超えた価値を生み出すには、現場の声に耳を傾け、関わる人全てが一枚岩となってこそ、成し遂げられると実感しています。現場を知り尽くしている私たちだからできること。「現場主義」と「新機軸」で現場革命を牽引していくこと。それは私たちにしかできないことです。誰もが誇れる現場、誰もが社会や世界に広めたい現場、誰もが幸せになれる現場を作る。そのために、常識にとらわれず、現場が必要とする新しい発想を取り入れた業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進していきます。・働き方：建築業界はどうしても多忙な働き方をイメージされますが、よこはまグッドバランス賞も受けており、社内は明るい雰囲気で、年齢などは関係なく働きやすい環境です。またオフィス内は7割が女性となり、服装やネイルなど自由です。その為、女性が活躍できる環境となっております。また、フルフレックス制なども取り入れておりますので、柔軟に働くことが可能です。・同社の強み通常、当社と同様の足場業者は10名規模の個人事業が大半となっていますが、エルラインでは数多くの足場を自社保有している関係で、急な要望にも迅速に対応できる強みを持っています。現在建設業で起きている人手不足や、アナログ文化の問題を解決する為、いくつかのアプリを自社開発中です。社内には職人はもちろん、エンジニアや若手女性社員も多く在籍しています。

～大規模な制度設計に関わりたい方にお勧め！幅広く制度設計に関われる～ ●報酬制度・評価制度・目標管理制度・給与規程などの企画～運用までをリード ●300名規模クラスを想定した評価制度の運用設計に関われる ●フレックス×リモート勤務可 ■業務概要 当社は、従業員数が500名超、年商190億を超える企業グループへと発展し、M&Aによる事業基盤の強化やIPOに向けた準備を進めています 本ポジションは、その成長を支える「人事制度・運用の司令塔」として、報酬制度・評価制度・目標管理制度・給与規程などの企画～運用までをリードしていただきます ■具体的な業務内容 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画 ・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善 ・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定 ・制度浸透に向けた説明資料作成、説明会実施、管理職支援 ・組織課題の可視化、サーベイ分析、改善施策の企画・推進 ・M&A後のPMIにおける人事制度・運用プロセスの統合支援 ・経営層や各部門責任者とのディスカッション、合意形成、プロジェクト推進 ■将来のキャリアパス ・経営に近い立場で企画テーマに関われる ・IPO準備・M&A・人的資本経営など、希少性の高いテーマに携われる ・人事企画未経験からチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制末日締め／翌月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：勤務地手当■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：躯体サブコン事業　: とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル■当社について・事業について2008年、横浜の小さな足場現場に立った5人のメンバーによって、エルラインは始まりました。お客様の期待を超えてこそ、エルラインが現場を任せていただく価値だと考えています。期待を超えた価値を生み出すには、現場の声に耳を傾け、関わる人全てが一枚岩となってこそ、成し遂げられると実感しています。現場を知り尽くしている私たちだからできること。「現場主義」と「新機軸」で現場革命を牽引していくこと。それは私たちにしかできないことです。誰もが誇れる現場、誰もが社会や世界に広めたい現場、誰もが幸せになれる現場を作る。そのために、常識にとらわれず、現場が必要とする新しい発想を取り入れた業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進していきます。・働き方：建築業界はどうしても多忙な働き方をイメージされますが、よこはまグッドバランス賞も受けており、社内は明るい雰囲気で、年齢などは関係なく働きやすい環境です。またオフィス内は7割が女性となり、服装やネイルなど自由です。その為、女性が活躍できる環境となっております。また、フルフレックス制なども取り入れておりますので、柔軟に働くことが可能です。・同社の強み通常、当社と同様の足場業者は10名規模の個人事業が大半となっていますが、エルラインでは数多くの足場を自社保有している関係で、急な要望にも迅速に対応できる強みを持っています。現在建設業で起きている人手不足や、アナログ文化の問題を解決する為、いくつかのアプリを自社開発中です。社内には職人はもちろん、エンジニアや若手女性社員も多く在籍しています。

～株主総会運営の補助業務を中心に、国内外機関投資家やアナリストとのミーティング対応、資金調達やIRにも携わるチャンスあり～ 【業務概要】 当社は、従業員数が500名超、年商200億を超える企業グループへと発展し、M&Aによる事業基盤の強化やIPOに向けた準備を進めています。 CFO直下にて、エルラインおよびグループ会社の各部門と連携しながらご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 IPO準備および上場後において、以下の業務を担当していただきます。 ・決算説明資料、Fact Bookの作成および関連データの収集 ・開示資料（決算短信、有価証券報告書、招集通知、プレスリリースなど）の作成 ・IRイベント（決算説明会、個人投資家説明会）の企画・運営 ・国内外機関投資家対応（ミーティングのアレンジや問い合わせ対応） ・個人投資家や株主対応、コーポレートサイトIRページでの情報発信 株主総会運営の補助業務を中心にご希望とご経験に応じて以下業務にも挑戦いただくことが可能です。 ・国内外機関投資家やアナリストとのミーティング対応 ・資金調達業務（エクイティ・ファイナンス、デッド・ファイナンスなど） ・IR施策の立案と実行 【ポジションの環境】 ・毎年20%成長を目標に掲げられる組織力を持っています。 ・建設業界で上場している企業は100社を超えますが、グループで職人を数百名抱えながら上場している企業はありません。当社にはそれが実現できる仕組みがあり、他社に模倣されない独自性を保っています。 ・オフィスは明るくオープンな雰囲気で、役職を問わず気軽にコミュニケーションを交わせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制末日締め／翌月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～890,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞430,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：勤務地手当■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：躯体サブコン事業　: とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル■当社について・事業について2008年、横浜の小さな足場現場に立った5人のメンバーによって、エルラインは始まりました。お客様の期待を超えてこそ、エルラインが現場を任せていただく価値だと考えています。期待を超えた価値を生み出すには、現場の声に耳を傾け、関わる人全てが一枚岩となってこそ、成し遂げられると実感しています。現場を知り尽くしている私たちだからできること。「現場主義」と「新機軸」で現場革命を牽引していくこと。それは私たちにしかできないことです。誰もが誇れる現場、誰もが社会や世界に広めたい現場、誰もが幸せになれる現場を作る。そのために、常識にとらわれず、現場が必要とする新しい発想を取り入れた業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進していきます。・働き方：建築業界はどうしても多忙な働き方をイメージされますが、よこはまグッドバランス賞も受けており、社内は明るい雰囲気で、年齢などは関係なく働きやすい環境です。またオフィス内は7割が女性となり、服装やネイルなど自由です。その為、女性が活躍できる環境となっております。また、フルフレックス制なども取り入れておりますので、柔軟に働くことが可能です。・同社の強み通常、当社と同様の足場業者は10名規模の個人事業が大半となっていますが、エルラインでは数多くの足場を自社保有している関係で、急な要望にも迅速に対応できる強みを持っています。現在建設業で起きている人手不足や、アナログ文化の問題を解決する為、いくつかのアプリを自社開発中です。社内には職人はもちろん、エンジニアや若手女性社員も多く在籍しています。

～中途採用経験者積極採用中！採用業務全般をお任せ～ ●M&Aによる事業基盤の強化やIPO準備中 ●在宅勤務・フレックス制など働きやすさ◎ ■概要 エルライングループの事業成長を支えるため、中途採用の中核を担う方を募集します。当社は建設業を中心に事業を展開し、売上高203億円（2025年9月期）・従業員数600名規模の企業グループへと成長しています。 現在はM&Aによる事業基盤の強化とあわせて、IPOに向けた準備を本格的に進行中です。 本ポジションでは、各部門・グループ会社と連携しながら、施工管理職・職人領域を中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。 母集団形成、選考運営、クロージング、採用改善まで一貫して携わり、事業成長に直結する採用を推進していただきます。 ■業務内容 １、採用実務・各部門との採用要件のすり合わせ・求人票作成、募集開始・媒体運用、スカウト、エージェント対応などの母集団形成・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング・入社決定後のオンボーディング連携、入社前後フォロー ２、採用改善・仕組み化・応募数、面接通過率、内定承諾率などのKPI管理・歩留まり分析および改善提案・採用チャネルの最適化・採用フローやオペレーションの見直し、改善 ３、ご経験に応じてお任せする業務・中長期の採用計画・採用戦略の立案・採用予算の策定・管理・重要ポジション（管理職・専門職等）の採用推進・グループ会社を含めた採用体制の構築 ■ポジションの魅力 ・年間200名規模の採用を通じて、事業成長に直結する手応えを感じられます ・中途採用実務に加え、採用KPI設計、チャネル最適化、プロセス改善など上流にも携われます ・各部門責任者やグループ会社と連携しながら、採用を経営課題として推進できます ■入社後に期待すること 入社後は、まず現在の採用状況や採用フロー、KPIをキャッチアップいただきます。その後は、ご経験や得意領域に応じて職種別・事業会社別・採用手法別の主担当をお任せし段階的に採用改善や採用戦略の立案にも関わっていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞470万円～754万円＜賃金形態＞月給制末日締め／翌月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：勤務地手当■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月■昇給：年1回上記は平均残業時間30時間を加味した上での年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：躯体サブコン事業　: とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル■当社について・事業について2008年、横浜の小さな足場現場に立った5人のメンバーによって、エルラインは始まりました。お客様の期待を超えてこそ、エルラインが現場を任せていただく価値だと考えています。期待を超えた価値を生み出すには、現場の声に耳を傾け、関わる人全てが一枚岩となってこそ、成し遂げられると実感しています。現場を知り尽くしている私たちだからできること。「現場主義」と「新機軸」で現場革命を牽引していくこと。それは私たちにしかできないことです。誰もが誇れる現場、誰もが社会や世界に広めたい現場、誰もが幸せになれる現場を作る。そのために、常識にとらわれず、現場が必要とする新しい発想を取り入れた業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進していきます。・働き方：建築業界はどうしても多忙な働き方をイメージされますが、よこはまグッドバランス賞も受けており、社内は明るい雰囲気で、年齢などは関係なく働きやすい環境です。またオフィス内は7割が女性となり、服装やネイルなど自由です。その為、女性が活躍できる環境となっております。また、フルフレックス制なども取り入れておりますので、柔軟に働くことが可能です。・同社の強み通常、当社と同様の足場業者は10名規模の個人事業が大半となっていますが、エルラインでは数多くの足場を自社保有している関係で、急な要望にも迅速に対応できる強みを持っています。現在建設業で起きている人手不足や、アナログ文化の問題を解決する為、いくつかのアプリを自社開発中です。社内には職人はもちろん、エンジニアや若手女性社員も多く在籍しています。

※本ポジションは「秘書の採用」ではなく、“PM候補を秘書として採用する”役割です。 社長直下で、会議・KPI・進捗を整理し、意思決定を「実行→完了」まで前に進めることで、経営のスピードと実行力を上げることがミッションです。 社長の思考を「構造化→実行→完了」まで落とし込み、会社の意思決定スピードを上げる中核人材を目指せます。 【業務内容】 1、初期（秘書領域）・社長のスケジュール管理・調整（会議／会食／アポイント） ・社長のメール・電話対応／一次対応 ・会議調整、出張手配（航空券・ホテル・移動手段） ・来客対応および社内外コミュニケーションサポート ・書類作成（プレゼン資料補助、議事録、レポート等） ・リサーチ、タスク管理、関係者との連絡調整 ・緊急時の迅速対応、その他付随業務 2、将来（PM領域） ・KPI／OKRの可視化（整理・運用・更新） ・会議設計（論点設定、ゴール設計、アジェンダ整理） ・アクション管理（期限・責任者・粒度の明確化） ・進捗管理／未完了の詰め（やり切る仕組み化） ・経営会議運営の一部～最終的に全体を回す状態へ 【入社後の流れ・育成（3ヶ月設計）】 ・1ヶ月目（理解）：議事録作成、タスク整理、社長の思考パターン理解 ・2ヶ月目（補助）：KPI整理補助、会議論点整理、簡易的な進捗管理 ・3ヶ月目（実行）：小規模会議運営、進捗管理の一部担当、タスクフォロー また会議アサインは以下の段階で引き上げます。 STEP1：社長直下の小会議（思考理解・議事録精度UP） STEP2：経営会議に補助参加（議事録・タスク整理） STEP3：経営会議の一部担当（アジェンダ／進捗整理） STEP4：経営会議の進捗管理担当（KPI・アクション管理） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制末日締め／翌月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～531,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：勤務地手当■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：躯体サブコン事業　: とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル■当社について・事業について2008年、横浜の小さな足場現場に立った5人のメンバーによって、エルラインは始まりました。お客様の期待を超えてこそ、エルラインが現場を任せていただく価値だと考えています。期待を超えた価値を生み出すには、現場の声に耳を傾け、関わる人全てが一枚岩となってこそ、成し遂げられると実感しています。現場を知り尽くしている私たちだからできること。「現場主義」と「新機軸」で現場革命を牽引していくこと。それは私たちにしかできないことです。誰もが誇れる現場、誰もが社会や世界に広めたい現場、誰もが幸せになれる現場を作る。そのために、常識にとらわれず、現場が必要とする新しい発想を取り入れた業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進していきます。・働き方：建築業界はどうしても多忙な働き方をイメージされますが、よこはまグッドバランス賞も受けており、社内は明るい雰囲気で、年齢などは関係なく働きやすい環境です。またオフィス内は7割が女性となり、服装やネイルなど自由です。その為、女性が活躍できる環境となっております。また、フルフレックス制なども取り入れておりますので、柔軟に働くことが可能です。・同社の強み通常、当社と同様の足場業者は10名規模の個人事業が大半となっていますが、エルラインでは数多くの足場を自社保有している関係で、急な要望にも迅速に対応できる強みを持っています。現在建設業で起きている人手不足や、アナログ文化の問題を解決する為、いくつかのアプリを自社開発中です。社内には職人はもちろん、エンジニアや若手女性社員も多く在籍しています。