株式会社ロイヤリティ　マーケティング 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～フルフレックス／1億人を超える日本最大級のポイントサービス「Ponta」を有する成長企業～ リーダーの配下で、以下の業務を行っていただきます。 ・単体・子会社決算（月次、四半期、年度末）の対応 ・計算書類等の作成、取り纏め　・監査対応　 ・各種業務改善の推進 （既存業務の洗い出し、内容及び役割分担の整理、改善案の提案、実行等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・会社規模が大きくないからこそ、経理業務全般に関わることができます。 ・新規事業の内容によっては、他社事例など正解がないところから、会計処理のスキームを検討することとなり、自身で検討したことがそのまま決算上の数字として活きてきます。 ・同社の財務経理部はチームワークが強み。経営陣との距離も近く、部員皆で経営目線で業務を推進しています。 ■配属部署 部署人数6名で中途入社がほとんどです。 部長40代、リーダーとメンバー30代の組織構成で男女ともに活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞550万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～335,000円＜月給＞315,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

【会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る「Ponta」運営企業／福利厚生充実／リモート／フルフレックス／所定労働7.5時間／平均残業20時間】 ■仕事内容： 1億人を超えるPonta会員向けに自社プロダクトやサービスを提供しており、当部では4つのプロダクトをプロダクトマネージャーが担当しています。最大で月間1億円の粗利を生み出すプロダクトもあり、今後さらなる成長を目指しています。このたび、全社的な既存プロダクト戦略を牽引し、プロダクトポートフォリオの成長を実現する方を募集します。 ■具体的な業務： ・プロダクト戦略の策定と実行：3年後、5年後、10年後を見据えたプロダクトビジョンを構築し、全プロダクトラインにわたる戦略を立案／実行します。 ・市場分析と競争力強化：市場の動向を把握し、競争力のあるプロダクト戦略を導入します。トレンドを見極め、長期的なビジョンを持ってプロダクトをリードします。 ・チームのリーダーシップ：各プロダクトチーム（PdM）の指導とサポートを行い、チームが最大のパフォーマンスを発揮して目標粗利を達成できるようにします。 ・経営陣との連携：役員や株主からの投資を獲得し、ビジネスの目標とプロダクト戦略を一致させ、リソースの最適化を図ります。 ・イノベーションの推進：既存プロダクトの改善をしながら、新規ビジネスモデルや機能を積極的に導入していきます。 ※開発メンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、は必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません。 ■サービス例： ・アプリ：https://www.ponta.jp/c/dpc/ ・ボーナスパーク：https://www.bonuspark.jp/ ・Pontaリサーチ：https://www.research.ponta.jp/ ■キャリアステップ： ご入社後はプロダクトマネージャーして自社プロダクト／サービスを担当いただき、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの統括を担っていただきます。 ■仕事のやりがい： ・新規サービスの企画策定から、開発プロジェクトの推進、リリース後のブラッシュアップまで、一気通貫で経験可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞780万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：521,000円～701,000円＜月給＞521,000円～701,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、残業代の支給はございません。※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

【会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る「Ponta」運営企業／福利厚生充実／リモート／フルフレックス／所定労働7.5時間／平均残業20時間】 ■仕事内容： 1億人を超えるPonta会員向けの自社プロダクトを共に育てる、プロダクトマネージャーを募集します。Ponta会員向けの自社プロダクトの戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。プロダクトの可能性を最大限に引き出し、企業の成長に貢献できるやりがいのある業務です。プロジェクトリーダーまたはプロダクトマネージャーとして、複数部署にまたがる担当者や社内外の関係者と連携し、主体的にPJ推進することができます。 ■業務詳細： ・定量／定性的なデータや分析に基づく課題設定、仮説立案、ユーザーニーズの発見 ・プロダクト戦略、収支/集客/開発計画の立案と重点テーマの設定 ・目標達成に向けた施策や機能の企画立案、および担当者との実現方法策定 ・役員や株主からの投資獲得に向けた起案業務 ・プロダクトの3年後、5年後、10年後を見据えた中長期シナリオの検討など ※開発メンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、プロダクトマネージャーは必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません。 ■サービス例： ・アプリ：https://www.ponta.jp/c/dpc/ ・ボーナスパーク：https://www.bonuspark.jp/ ・Pontaリサーチ：https://www.research.ponta.jp/ ■配属先・キャリアステップ： ・既存サービスの責任者や、新規サービスに携わるチャンスもあります。 ・配属先は、性別や年次に関係なく評価される環境で、裁量を持って主体的に働ける風土が整っています。女性のリーダーも多く、若手の部長やプロダクト責任者も活躍しています ■やりがい： ・経営層と直接対話する機会が豊富にあり、事業経営者の視点でマーケティングやプロダクト戦略に携わることができる ・オンラインだけでなく、提携企業のリアル店舗も含めたクロスマーケティングの施策／立案が可能 ・新規サービスの企画策定から、開発プロジェクトの推進、リリース後のブラッシュアップまで、一気通貫で経験可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞690万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～521,000円＜月給＞395,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、残業代の支給はございません。※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

【自社サービスのCRM担当＜企画・推薦＞/1億人を超えるPonta会員のロイヤリティを高めるCRM戦略推進担当者を募集】 各プロダクトの集客計画策定・推進 ・KPI設定、モニタリング ・予算計画、予実管理 ・プラン立案・実行・振り返りをお任せします。 ■ミッション Ponta会員と長期的な関係を構築し、ユーザー育成に繋がるCRM戦略の企画・推進を担当していただきます。 獲得したユーザーに数多くのPontaサービスを長く使ってもらえるよう、個々に合わせたコミュニケーション戦略立案やモチベーション向上施策、サービス間のクロスユース促進施策を行いつつ、ユーザーのロイヤリティ向上と各Pontaサービスの利益貢献に繋げます。 ■業務内容 ◎ユーザー個々に合わせたコミュニケーションの最適化 ・既存CRM施策の改善 ・新規CRM施策の創出 ◎ユーザーのロイヤリティを高めていくモチベーション施策 ・データから読み解く現状分析、課題特定 ・アンケートを通じたユーザー調査 ・課題解決に向けたキャンペーン企画設計。付随するユーザー告知計画や効果見立て作成、効果検証 ・システム機能開発におけるプランニング、関係者とのコミュニケーション ・営業部と共に提携社との協業施策の企画推進 ◎Pontaサービスのクロスユース促進に繋がる送客差配 ・各種告知媒体における掲載サービス ・掲載期間・優先順位の差配 ・各種告知媒体における各Pontaサービスの年間露出見立ての作成 ・各種告知媒体の媒体価値のモニタリング、媒体価値向上のための改善検討 ■取り組み例 Pontaランク：https://www.ponta.jp/c/pontarank/ LINE施策：https://www.ponta.jp/c/line_mycard/ ■ツール環境 ・分析：GoogleAnalytics4、Tableau、その他各種自社ログ基盤 ・社内コミュニケーションツール：Teams ・チームワークスペース：Teams、JIRA、Confluence ・課題管理：JIRA、backlog ■キャリアパス ◇他プロダクト・手法の経験を拡大して集客のプロフェッショナル ◇集客経験を強みとしてプロダクトマネージャーの役割へ挑戦 ◇UXなど他専門領域のキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞550万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～335,000円＜月給＞315,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

～1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集～ ■業務概要： Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。既存商材の改善をも行いながら、クライアントや営業とのやり取りを通じて商材ニーズを把握し、将来的には、新規広告商材の戦略立案から実行までをお任せします。 ＜オウンドメディア例＞ https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/ ■業務詳細： 〔商材企画開発〕 営業の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題を特定し、改善案を立案・実行します。ステークホルダーが多く、3～6か月以上の期間を要するプロジェクト管理や業務要件の整理に加え、大手パートナー企業との共同プロジェクトを主導する機会もあります。 〔営業支援〕 ・社内営業部門への商材周知：資料作成や勉強会を通じて商材を効果的に社内営業部門に展開します。 ・BtoBマーケティング：法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画をリードしていただきます。 〔広告プランニング〕 広告目標やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計を実施します。配信実績をもとにデータ分析を通じて広告効果の最大化を図ります。 ■仕事のやりがい： ・1億人超のビッグデータを活用したオウンドメディア広告の商材企画・開発～実行に携わることができます。 ・社内外のステークホルダーと協力しながら、スケールの大きな広告商材を作り出すことができ、成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■キャリアステップ： これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。 ■組織・チーム体制： ＜企画販促チーム＞　 チームリーダー1名、メンバー2名、パート1名、業務委託1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～415,000円＜月給＞335,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

～1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者候補を募集～ ■業務概要： Ponta会員基盤を活用し、オウンドメディア広告の商材開発やプランニングをするポジションです。広告主や営業の課題を抽出し、既存商材の改善のためのプロジェクトの進行管理や資料作成を行います。マーケティング領域の知識を深めながら、幅広い業務を経験していただきます。 ＜オウンドメディア例＞ https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/ ■業務詳細： 〔商材企画開発〕 営業の声や広告効果データを基にオウンドメディア商材の課題を見つけ、改善案を立案、実行します。小規模のプロジェクト管理や業務要件を学びながら、大手パートナー企業との広告商材の共同開発プロジェクトにも参加できます。 〔営業支援〕 資料作成や勉強会を通じて商材を社内営業部門に周知したり、法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画にも携わります。 〔広告プランニング〕 広告の目標設定やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計の基礎を学びながらスキルを積んでいただきます。配信実績をもとにデータ分析や改善提案を重ねる中で、実践的な経験を積むことができます。 ■仕事のやりがい： ・1億人超のビッグデータを活用したオウンドメディア広告のプロジェクトに携わることができます。 ・未経験でも先輩社員が丁寧にサポートし、成長を全力でバックアップします。 ・幅広いステークホルダーと関わるため、多様な視点を得ながら商材企画・開発のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアステップ： オウンドメディア広告の商材開発や広告プランニングの基礎業務を経験した後、商材企画開発や広告プランナーの専任担当者としてキャリアアップを目指せます。入社後3年程度でプロジェクトをリードするプランナーとして活躍することも可能です。 ■組織・チーム体制： ＜企画販促チーム＞　 チームリーダー1名、メンバー2名、パート1名、業務委託1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞440万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～335,000円＜月給＞255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

【無形法人営業経験歓迎/同社主軸サービスの「Ponta」ポイント提携企業開拓の企画営業職を募集します/フルフレックスタイム制度】 ■Pontaとは： Pontaは日本国内で1億人を超える会員を誇り、90%以上の認知度を持つ日本トップシェアの生活インフラ級のポイントサービスです。 大手コンビニ・携帯キャリアをはじめ、実店舗、ネットサービス、通信生活インフラと暮らしのあらゆるシーンに浸透するサービスです。 ■ミッション ・Ponta経済圏を拡大・発展させるために、新しい提携企業の開拓や新たな取り組みの構築等、Pontaの各種アセットを活用した新たな価値の創出。 ■業務内容 （1）提携開発 ・ポイント提携企業の開拓 ・マーケティング提携企業の開拓 （2）データインサイト＆コンサルティング ・Pontaリサーチを活用したソリューション構築、新規取組みの実現 （3）グループ統括業務　※当部が属するビジネスソリューショングループの統括業務 ・グループ全体会議の運営、予算管理、活動報告、新規取組みの対応窓口など （4）エンタメ事業開発 ・社内のブランディング部門と連携した新規事業の設計 ※上記役割を複数兼務しているメンバーもおります。 ■具体的な業務内容 ポイント提携企業の開拓をメインにお任せします。 ・提携企業開拓のための市場分析 ・提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動 ・Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画・提案 ■組織・チーム体制：営業企画部18人 ・ポイント提携チーム　6名 ・マーケティング提携チーム　8名 ・データインサイト＆コンサルティングチーム　3名 ・エンタメチーム　2名 ・グループ統括業務　3名 ■取り組み一例 ・新たなプロモーションスキームの構築 auPAY Pontaアップ店 https://aupay.auone.jp/contents/lp/pontaup/　 ポイント交換型クーポン https://www.ponta.jp/c/campaign/kurasushi_2402/ ・協業による新規ECサービス開設 買っトク!Ponta https://kattoku-ponta.sho 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞580万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～375,000円＜月給＞335,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

【代理店出身者多数／1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス／多岐に渡るプロモーションの企画・実行を経験することが可能／リモート可】 ■業務概要 会員数1億人超"Ponta"ブランドを担う部門の所属です。消費者向けにオンラインからリアルまで多岐に渡るプロモーション戦略・クリエイティブ全般を行っている部門で公式SNSの企画・運用やキャンペーンなど販促施策、広告宣伝、キャラクターMDの業務推進をチームの一員としてご担当いただきます。 ■業務詳細 ・公式SNSなどを活用したオンラインプロモーションおよび宣伝の戦略策定・企画 ・メディア戦略、新規サービスの企画策定、実行 ・合計150万人向けのPonta 公式SNS企画、SNS運用（X、Instagram等） ・SNS投稿素材の企画、クリエイティブ策定 ・Ponta ファン向けのキャラクターMD企画、製造、販売計画実行 ・リアルイベントの企画・運営 ・ファンマーケティング企画、実行 ・代理店、クリエイティブスタッフ間のディレクション ・オウンドメディア、外部メディアへの様々な制作物の入稿管理 ・実行案件のPDCA、モニターリング ■実施例 SNSプロモーション戦略、Webサイト企画やWebプロモーション、SP,販促プロモーション、販促キャンペーン企画、スポーツプロモーション、イベント企画、ファンマーケティング、キャラクターMD、ファンマーケティング、実行運用等 ■配属部署 今回の配属はブランディング&プロモーション企画部となります。 ブランディングを通して「ポイント業界を超えた、生活者の趣味趣向との接点」強化を目指し特に、キャラクターIPを軸とした会員の粘着性強化に向けた"熱狂的ファンマーケティング"をミッションとして、共に挑戦できる方を求めています。 ■社内ユニット スポーツユニット/特典交換ユニット/マスメディア・エンタメプロモーション/ブランド・MDユニット/SNSユニット ■キャリアパス 入社後は各種プロジェクトにメンバーとして参画し、様々な業務分野の経験を積んで頂きます。その後はご自身の役割や影響力の範囲を広げ、将来的にはブランディング・広告宣伝、新サービスの立上げまで全般におけるプランナーとして、プロフェッショナルを目指して頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞650万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～415,000円＜月給＞375,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

【リモート勤務可／1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」を活用したアカウント営業】 ■業務概要 ・弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。 ・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。 ※Pontaポイント導入を目的とする組織は、別のポジションです。 【当本部のミッション・共通業務】 クライアントに向けて弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングのソリューション提案を行っております。 本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っております。 ■既存顧客対応： プランニング～提案～実施～検証を営業としてプロデュースします。 具体的に ・PontaAdsを中心に弊社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ・セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ・商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ■新規顧客対応 インサイドセールスからトスアップされる案件の担当をメインとしています。 初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客のニーズに合わせて案件の振り分けをしています。 （リード創出のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは別組織です） ■配属部署の特徴・お任せしたいこと ・特徴：当部では主に金融業界、教育業界、嗜好品メーカーなどの大手アカウントを担当しています。 ・クライアント例：生命保険会社、クレジット会社、学習塾、オンライン教育サービス運営企業、たばこメーカーなど ・お任せしたいこと：金融チーム・教育チームの配属を想定しており、チームで担当している大手クライアントの課題に対する並走提案と、トスアップされる新規案件への対応をお任せします。 ※配属チームはご希望や今までのご経験をもとに決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞580万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～375,000円＜月給＞335,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

【決済・クレジットカード領域の業務経験者歓迎/自社サービスの企画・グロースに携わることができる/マーケティングの知見も身に付く】 ■お任せしたいこと 当部署は「Ponta会員に金融サービスを通じ、より豊かな生活を提供する」というミッションの元、1億人超の会員と年間2000億の発行ポイントを活用したポイント保険、ポイント運用などを開発・運営してきました。 本ポジションでは、立ち上げ間もない新規金融商品の販売推進にチャレンジしていただきます。同社では、テレマーケティングやWebでの顧客開拓、チャットを活用した保険販売を開始しています。事業の推進・スケールに向けた柔軟な発想と、様々な手法を用いたチャレンジに期待をしています。 ※営業経験やマーケティング経験を活かしながら、新規事業のスケールに挑戦したい方にはやりがいのあるポジションです！ ■業務概要：保険販売事業 少額短期保険・損害保険、生命保険販売に関わる業務を行っております。具体的には、保険会社や提携代理店との折衝・予算管理・監査対応などの業務推進・業務管理がメインとなります。 「お客様のお金の悩みをどう解決するか」を日々考え、マーケティング戦略の見直しや、保険会社との商品見直し・新商品の導入・開発検討などを行っています。 ■サービス紹介 お金のミカタ：https://www.finance.ponta.jp/ マネPon！　：https://www.finance.ponta.jp/money-ponkatsu/ ■キャリア 入社後まずはチームメンバーと業務経験を積み、事業のスケール化をしていただきます。金融業界未経験の方でもOJTを通じて業務や業界についてレクチャーします。ゆくゆくは新規事業開発も担っていただき、同社の取扱金融商品の幅を広げることで、ご自身の成長と事業の成長に繋げていただくチャンスもございます。 ■配属部署 金融サービス統括部　9名 ∟金融仲介チーム2名、アライアンスチーム4名、兼務3名 30代が中心で男女比半々で構成され、裁量や責任が大きなビジネス環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞580万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～375,000円＜月給＞335,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。