株式会社ロイヤリティ　マーケティング 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」運営会社／スマートフォンアプリケーションおよびWebアプリケーションの開発統括マネージャー】 ■業務概要： １億人を超えるPonta会員向けのスマートフォンアプリケーションおよびWebアプリケーションの開発統括マネージャーとして、多様なプロジェクト推進を担います。プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発者と共にプロジェクト推進におけるPDCAをまわし、システム開発をよりよい形で進めることができるように推進致します。また、事業会社ならではの裁量権で開発工程のみならず、自社事業における各種Webサービス開発の目的、課題を当事者として考え、決断し、具体化する全てのフェーズが経験できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・開発チームのマネジメント（開発案件調整、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、進捗管理、開発メンバーの技術サポート等） ・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的橋渡し ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで）の作業管理 ・設計等各種成果物レビューの実施 ・既存システム改善計画の立案、実施 ■案件規模や座組について： 案件規模としては数百万円～一億超の案件がございます。既存プロダクトは本部内でチーム制をとっており、チームで掲げた年間計画に沿って活動します。また、0→1立ち上げ時は他部署も含めPJとして活動します。体制は案件規模によって異なりますが、5名～最大30名ほどで構成されます。 ■やりがい： ・商品やサービスの種から、投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。 ・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。 ・ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。 ・裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。 ■使用ツール： ・コミュニケーションツール：teams/slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA ・情報共有ツール：Confluence

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞580万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～546,000円＜月給＞330,000円～546,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします。※採用するレイヤーによっては、残業代について仕組みが異なります。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

～リモート勤務可／フレックス／1億人を超える日本最大級のポイントサービス「Ponta」を有する成長企業～ ■業務内容 セキュリティを企画・設計するポジションです。自分のスキルを試してみたい、情報セキュリティ改革にチャレンジしたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。経営層や事業企画担当者とも距離が近く、事業の全体像を理解しながら業務を進めていく、インパクトの大きな仕事です。 ■業務内容 情報セキュリティー担当として、以下業務をお任せします。 ・当社社内各案件のリスク管理を行うため情報セキュリティー管掌委員会を運営 ・情報セキュリティーに関する、従業員教育・訓練の実施 ・情報セキュリティ管理状況の可視化、モニタリング ※ご担当いただく業務・範囲はご経験・適正・ご志向等に応じて決定致します。 ■魅力 ・同社は三菱商事グループとして盤石な経営基盤を有し、且つ少数精鋭の為裁量を持てチャレンジングな仕事にも取り組むことができます。年齢・役職にフラットな社風でコミュニケーションも活発です。 ・同社ではゼネラリストとしてでも、スペシャリストとしてでもキャリアを形成することが可能です。また5年で管理者層にステップアップする方もいます。定量面、定性面両軸で評価を行い、キャリア形成の後押しをします。まだまだ成長過程の少数精鋭企業の為、裁量を持って働くことが可能です。 ・残業時間は月平均30時間程度、育児休業からの復帰率は100%で男女関わらず長期的に就業できる環境が整っています。 ■入社後のキャリア 将来的に情報セキュリティに関する各種専門性を高めることが可能です。 a.セキュリティマネジメント　 b.セキュリティアナリスト c.セキュリティエンジニア ※当業務における専門性の活用割合いは、a:70%、b:20%、c:10%程度です。 ■同社の特徴・魅力 【日本最大級のポイントサービス企業】 日本で実店舗やインターネットでの買物など日常消費の領域に加え、電力や交通、通信などの生活インフラを横断するネットワークへと成長した「Ponta」は、海外展開（インドネシア、台湾等）や、訪日客向けのインバウンドサービスの提供を開始し、国境を跨いだポイントサービスへの進化する成長サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞540万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業25H想定含む※ご経験・評価により決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

～リモート勤務可／フルフレックス／1億人を超える日本最大級のポイントサービス「Ponta」を有する成長企業～ ■業務内容 １億人超の会員基盤を活かした「データマーケティング事業」を中心に現在成長中である、当社の情報システムをお任せします。 情報システムチームの一員として、社内業務システムの中心的に担い、更なるDX化の推進やシステム開発による生産性向上など当社の人財と組織の力を高めていくことがミッションとなります。 ポイント・決済・データマーケティングといった変化の激しいマーケットの中で、会社をともに大きくしていく仲間を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用 ・社内システム（グループウェアや業務システム等）の設計・導入・運用管理 ・情報セキュリティに関する業務（企画・推進・導入・運用等） ・社内IT全般サポート・ヘルプデスク ■魅力 ・【盤石な経営基盤×ベンチャー組織】：同社は三菱商事グループとして盤石な経営基盤を有し、且つ少数精鋭の為裁量を持てチャレンジングな仕事にも取り組むことができます。年齢・役職にフラットな社風でコミュニケーションも活発です。 ・【多彩なキャリアパス／整った評価制度】：同社ではゼネラリストとしてでも、スペシャリストとしてでもキャリアを形成することが可能です。また5年で管理者層にステップアップする方もいます。定量面、定性面両軸で評価を行い、キャリア形成の後押しをします。まだまだ成長過程の少数精鋭企業の為、裁量を持って働くことが可能です。 ・【働きやすい環境づくりに力を入れています】：残業時間は月平均30時間程度、育児休業からの復帰率は100%で男女関わらず長期的に就業できる環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力 【日本最大級のポイントサービス企業】 日本で実店舗やインターネットでの買物など日常消費の領域に加え、電力や交通、通信などの生活インフラを横断するネットワークへと成長した「Ponta」は、海外展開（インドネシア、台湾等）や、訪日客向けのインバウンドサービスの提供を開始し、国境を跨いだポイントサービスへの進化する成長サービスです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞580万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

～リモート勤務可／フルフレックス／1億人を超える日本最大級のポイントサービス「Ponta」を有する成長企業～ ■業務内容 １億人超の会員基盤を活かした「データマーケティング事業」を中心に現在成長中である、当社の情報システムをお任せします。 情報システムチームの一員として、社内業務システムの中心的に担い、更なるDX化の推進やシステム開発による生産性向上など当社の人財と組織の力を高めていくことがミッションとなります。 ポイント・決済・データマーケティングといった変化の激しいマーケットの中で、会社をともに大きくしていく仲間を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用 ・社内システム（グループウェアや業務システム等）の設計・導入・運用管理 ・情報セキュリティに関する業務（企画・推進・導入・運用等） ・社内IT全般サポート・ヘルプデスク ■魅力 ・【盤石な経営基盤×ベンチャー組織】：同社は三菱商事グループとして盤石な経営基盤を有し、且つ少数精鋭の為裁量を持てチャレンジングな仕事にも取り組むことができます。年齢・役職にフラットな社風でコミュニケーションも活発です。 ・【多彩なキャリアパス／整った評価制度】：同社ではゼネラリストとしてでも、スペシャリストとしてでもキャリアを形成することが可能です。また5年で管理者層にステップアップする方もいます。定量面、定性面両軸で評価を行い、キャリア形成の後押しをします。まだまだ成長過程の少数精鋭企業の為、裁量を持って働くことが可能です。 ・【働きやすい環境づくりに力を入れています】：残業時間は月平均30時間程度、育児休業からの復帰率は100%で男女関わらず長期的に就業できる環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力 【日本最大級のポイントサービス企業】 日本で実店舗やインターネットでの買物など日常消費の領域に加え、電力や交通、通信などの生活インフラを横断するネットワークへと成長した「Ponta」は、海外展開（インドネシア、台湾等）や、訪日客向けのインバウンドサービスの提供を開始し、国境を跨いだポイントサービスへの進化する成長サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞570万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

【1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」運営会社／新／福利厚生充実／所定労働7.5時間】 ■業務概要： １億人超のPonta会員に届ける最新テクノロジー「Web3」を活用したサービス/システムを立ち上げるメンバーを募集しています。テクノロジーを活用し、世の中のためになる新規事業を興したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 私たちのチームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げています。 ・業務要件整理／システム要件整理 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ・スマートコントラクト開発 チーム内のメンバーとコミュニケーションを取りながら、Webアプリケーションの開発経験を活かして、Web3を活用したサービスを支えるシステム開発の実装を担当頂きます。単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にしていくことも可能です。 ■開発環境 typescript、next.js、Node.js、Ruby、Rails、GO、Echo、Python EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin AWS ※macかWindowsか選んでいただけます。 ■配属チーム 部長以下8名（社員5名　業務委託３名） ∟バックグラウンドは情シス、Sier、エンジニアなど様々なメンバーです。 ■キャリアステップ Web2の経験を活かして、Web3の経験を積むことができます。 過去のご経験に応じて、システム開発のプロジェクトマネジメントにも挑戦いただけます。 ■参考記事 https://www.loyalty.co.jp/news/2023073101 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞610万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円＜月給＞350,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

【1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」運営会社／福利厚生充実所定労働7.5時間】 ■業務概要： １億人超のPonta会員に届ける最新テクノロジー「Web3」を活用したサービス/システムを立ち上げるメンバーを募集しています。テクノロジーを活用し、世の中のためになる新規事業を興したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細 以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げています。 ・業務要件整理／システム要件整理 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ・スマートコントラクト開発 チーム内のメンバーとコミュニケーションを取りながら、Webアプリケーションの開発経験を活かして、Web3を活用したサービスを支えるシステム開発の実装・プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 入社後は開発業務を中心に担当していただき、適性に合わせてPMも担当していただきます。 単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にしていくことも可能です。 ■開発環境 typescript、next.js、Node.js、Ruby、Rails、GO、Echo、Python EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin AWS ※macかWindowsか選んでいただけます。 ■配属チーム 部長以下8名（社員5名　業務委託３名） ∟バックグラウンドは情シス、Sier、エンジニアなど様々なメンバーです。 ■魅力 ・Web3テクノロジー（ブロックチェーンなど）にチャレンジができます。 ・Web3テクノロジーだけではなく、GOなど新たな言語にも携わっていただけます。 ■キャリアステップ Web2の経験を活かして、Web3の経験を積むことができます。 過去のご経験に応じて、システム開発のプロジェクトマネジメントにも挑戦いただけます。 ■参考事例 Web3事業を共同推進し、ブロックチェーンを活用した各種サービスを共創 ※https://www.loyalty.co.jp/news/2023073101 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞640万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～410,000円＜月給＞370,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。