株式会社ロイヤリティ　マーケティング 【東京都】 の求人・中途採用情報

■業務概要 会員数1億人超のPontaポイントの運営会社で、ブランディング・宣伝、販促を担当する方を募集します。Ponta会員向けにマスメディア、デジタルメディア、リアルイベントを活用し、生活者コミュニケーションの戦略策定・企画・実行に携わります。 ■業務詳細 ・Pontaファンマーケティングのプロモーション・宣伝の戦略策定・企画 ・キャラクターIPやエンタメコンテンツを活用したプロモーション・事業化検討 ・公式SNSを活用したオンラインプロモーションの戦略策定・企画 ・Pontaポイント利用活性化のためのサービス開発・実行 ・オンラインプロモーションのメディア戦略、新規サービスの企画策定・実行 ・ポイントを商品に交換するECサイトの企画・運用 ・キャラクターIPを活用したライツ/MD計画・企画・ディレクション ・代理店、ライセンシー、クリエイティブスタッフ間のディレクション ・オウンドメディア、外部メディアへの制作物の入稿管理 ・実行案件のPDCA、モニタリング ■取り組み Pontaキャラクターサイト：Ponta World (https://www.ponta.jp/c/world/) SNS企画：Ponta公式SNSアカウント (https://www.ponta.jp/c/sns/) リアルイベント：Pontaカフェ (https://www.ponta.jp/c/campaign/bspontacafe2022/) スポーツコラボ：オリックスバファローズ (https://www.ponta.jp/c/buffaloes/)、名古屋グランパス (https://www.ponta.jp/c/campaign/ngeponta_clubsupport2/) エンタメプロモーション：映画「もしも徳川家康が総理大臣になったら」 (https://www.ponta.jp/c/campaign/ponta-moshi-toku/)、映画「ふれる。」 (https://www.ponta.jp/c/campaign/ponta-fureru/)、K-POPアイドル (https://www.ponta.jp/c/campaign/mbcidolradio/) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞650万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～415,000円＜月給＞375,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部　キャリアの変革部門）を受賞しました。https://www.loyalty.co.jp/news/20250513■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。〇会員数 1億1842万人（2024年7月末日）〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド（2024年8月1日）、〇店舗数　31万店舗（2024年8月1日）■マーケティング事業Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。■新規事業消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。

【会員1億人超・日本トップシェアのポイントサービス「Ponta」運営企業】 ■仕事内容： 同社のプロダクトデザイン部は共通ポイント「Ponta」の経済圏拡大というミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。 各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて高度な知見・スキルで開発組織を牽引していただけるリードエンジニアを募集しています。開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトのさらなる成長を支えるため、開発リードエンジニアとして内製開発チームの中心となりシステム開発・保守を主導していただきます。 ■具体的な業務： ・プロダクトの開発方針に基づいた最適な技術選定、方式設計・開発の実施 ・コードレビュー等、チーム開発における品質の向上及び維持 ・エンジニアメンター役としてのメンバーサポート ・内製開発チーム内のスキルトランスファー ・新しい知識や技術の導入支援、技術課題への対応、技術ガイドラインの策定 ■サービス例： Pontaアプリ、Pontaボーナスパーク、Pontaリサーチ、PontaPLAY ■使用するツール： 開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker 社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro チームワークスペース：Confluence 課題チケット管理：Backlog、Jira ■組織・チーム体制： プロダクトデザイン部・基盤統括チーム6名　うち内製開発エンジニア 4名 ■キャリアステップ： 入社後は、各種開発プロジェクトに参画し、開発案件を滞りなくサービスインまで遂行していただきます。次のステップとして、チームリーダーとしてメンバーの開発案件をサポートしていただき、ゆくゆくはテックリードとして、若手エンジニアの育成を始めとした組織全体のスキル向上を図り、開発の効率化と組織業績の向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞650万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～551,000円＜月給＞375,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、残業代の支給はございません。※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部　キャリアの変革部門）を受賞しました。https://www.loyalty.co.jp/news/20250513■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。〇会員数 1億1842万人（2024年7月末日）〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド（2024年8月1日）、〇店舗数　31万店舗（2024年8月1日）■マーケティング事業Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。■新規事業消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。

【1億人超のPonta会員データを活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証】 ■業務概要 ・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。 ※Pontaポイント導入を目的とする組織は、別のポジションです。 ■ミッション クライアントに向けて弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングのソリューション提案を行っております。 本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っております。 ■既存顧客対応 プランニング～提案～実施～検証を営業としてプロデュースします。 具体的に ・PontaAdsを中心に弊社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ・セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ・商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ■新規顧客対応 インサイドセールスからトスアップされる案件の担当をメインとしています。 初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客のニーズに合わせて案件の振り分けをしています。 （リード創出のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは別組織です） ■やりがい ・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。 ・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。 ・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。 ■キャリアパス ご入社後は大手アカウント業務に携わり、 ゆくゆくはチームリーダーとしてチームを率いるマネジメント役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～415,000円＜月給＞335,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部　キャリアの変革部門）を受賞しました。https://www.loyalty.co.jp/news/20250513■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。〇会員数 1億1842万人（2024年7月末日）〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド（2024年8月1日）、〇店舗数　31万店舗（2024年8月1日）■マーケティング事業Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。■新規事業消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。

～1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集～ ■業務概要： Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。既存商材の改善を行いながら、クライアントや営業とのやり取りを通じて商材ニーズを把握し、将来的には、新規広告商材の戦略立案から実行までをお任せします。 ＜オウンドメディア例＞ https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/ ■業務詳細： 〔商材企画開発〕 営業の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題を特定し、改善案を立案・実行します。ステークホルダーが多く、3～6か月以上の期間を要するプロジェクト管理や業務要件の整理に加え、大手パートナー企業との共同プロジェクトを主導する機会もあります。 〔営業支援〕 ・社内営業部門への商材周知：資料作成や勉強会を通じて商材を効果的に社内営業部門に展開します。 ・BtoBマーケティング：法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画をリードしていただきます。 〔広告プランニング〕 広告目標やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計を実施します。配信実績をもとにデータ分析を通じて広告効果の最大化を図ります。 ■仕事のやりがい： ・1億人超のビッグデータを活用したオウンドメディア広告の商材企画・開発～実行に携わることができます。 ・社内外のステークホルダーと協力しながら、スケールの大きな広告商材を作り出すことができ、成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■キャリアステップ： これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。 ■組織・チーム体制： ＜企画販促チーム＞　 チームリーダー1名、メンバー2名、パート1名、業務委託1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～415,000円＜月給＞335,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部　キャリアの変革部門）を受賞しました。https://www.loyalty.co.jp/news/20250513■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。〇会員数 1億1842万人（2024年7月末日）〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド（2024年8月1日）、〇店舗数　31万店舗（2024年8月1日）■マーケティング事業Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。■新規事業消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。

～1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者候補を募集～ ■業務概要： Ponta会員基盤を活用し、オウンドメディア広告の商材開発やプランニングをするポジションです。広告主や営業の課題を抽出し、既存商材の改善のためのプロジェクトの進行管理や資料作成を行います。マーケティング領域の知識を深めながら、幅広い業務を経験していただきます。 ＜オウンドメディア例＞ https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/ ■業務詳細： 〔商材企画開発〕 営業の声や広告効果データを基にオウンドメディア商材の課題を見つけ、改善案を立案、実行します。小規模のプロジェクト管理や業務要件を学びながら、大手パートナー企業との広告商材の共同開発プロジェクトにも参加できます。 〔営業支援〕 資料作成や勉強会を通じて商材を社内営業部門に周知したり、法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画にも携わります。 〔広告プランニング〕 広告の目標設定やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計の基礎を学びながらスキルを積んでいただきます。配信実績をもとにデータ分析や改善提案を重ねる中で、実践的な経験を積むことができます。 ■仕事のやりがい： ・1億人超のビッグデータを活用したオウンドメディア広告のプロジェクトに携わることができます。 ・未経験でも先輩社員が丁寧にサポートし、成長を全力でバックアップします。 ・幅広いステークホルダーと関わるため、多様な視点を得ながら商材企画・開発のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアステップ： オウンドメディア広告の商材開発や広告プランニングの基礎業務を経験した後、商材企画開発や広告プランナーの専任担当者としてキャリアアップを目指せます。入社後3年程度でプロジェクトをリードするプランナーとして活躍することも可能です。 ■組織・チーム体制： ＜企画販促チーム＞　 チームリーダー1名、メンバー2名、パート1名、業務委託1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞440万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～335,000円＜月給＞255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部　キャリアの変革部門）を受賞しました。https://www.loyalty.co.jp/news/20250513■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。〇会員数 1億1842万人（2024年7月末日）〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド（2024年8月1日）、〇店舗数　31万店舗（2024年8月1日）■マーケティング事業Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。■新規事業消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。

【会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る「Ponta」運営企業／福利厚生充実／リモート／フレックス】 ■仕事内容： 1億人を超えるPonta会員向けの自社サービス／プロダクト（Pontaアプリ、Pontaリサーチ、Pontaボーナスパーク等）のサービス進化／グロース強化に向けて、改善企画／推進を行っていただけるUXデザイナー／ディレクターを募集いたします。 ■具体的な業務： ・各種調査設計／分析（定量調査／定性調査／ログ分析など） ・分析結果からの打ち手の検討 ・UX戦略の立案（サービスコンセプト／KPI策定／機能／UIなど） ・施策のKPI設計／分析／予測 ・サービス／プロダクトの情報構造設計 ・ワイヤーフレーム作成 ・プロトタイプ作成 ・ユーザーテストの実施 ・要件定義フェーズのプランニング／案件推進業務 ・デザイナー／開発エンジニアとのコミュニケーション、案件進行管理（QA対応、受入テストの実施など） ■ツール環境： ・解析：Googleアナリティクス、その他各種自社ログ基盤 ・社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro ・デザインツール：Figma ・チームワークスペース：Confluence ・課題チケット管理：Backlog、Jira ■仕事のやりがい： ・国内最大規模の会員数を誇るPontaサービスに携わることができます。 ・メイン事業につながるサービスのため、インパクトが大きい業務を行えます。 ・一人ひとりの裁量が大きいため、責任はあるものの、幅広い経験を積むことがでます。 ・サービス横断でUX設計に携わることができます。 ■本部構成・男女比について： ・当ポジションの配属先であるゲートウェイプロダクトグループは、メンバー男女比＝3：7と女性比率も高く、また、20代のプロダクト責任者も活躍しており、年次／性別関係なく評価され、裁量をもって主体的に働ける環境です。 ■チーム構成： ・チームメンバー5名（リーダー1名、UXD2名、デザイナー2名） ・自チームだけで完結することはほとんどなく、サービス・プロダクトのPMや集客担当、エンジニアなど他部門と協力しながらプロジェクトを進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞510万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～335,000円＜月給＞295,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部　キャリアの変革部門）を受賞しました。https://www.loyalty.co.jp/news/20250513■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。〇会員数 1億1842万人（2024年7月末日）〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド（2024年8月1日）、〇店舗数　31万店舗（2024年8月1日）■マーケティング事業Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。■新規事業消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。

■業務概要 当部は、コンシューマー向けサービスに関連するシステム開発を行っています。これまでは、社内の他部門や提携企業が運営するサービスに対して認証・決済システムの提供を中心に行ってきました。2024年には新たにWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し運営を開始しました。システム開発の内製化を積極的に推進しつつ、開発ベンダーと協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。 ■業務詳細 ・業務要件整理／システム要件整理 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ・スマートコントラクト開発 開発速度を向上させるため、今回はフロントエンドおよびバックエンドの開発担当者を募集します。チーム内のメンバーとコミュニケーションを取りながら、Web3を活用したサービスを支えるシステム開発の実装・プロジェクトマネジメントをしていただきます。 ■開発環境 ・言語：Typescript、Javascript、Ruby、Go、Python ・フレームワーク：Next.js、Echo、Ruby on Rails ・インフラ：Docker、AWS（CloudFront、S3、ECS、Lambda） ・ブロックチェーン関連：EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin ※macかWindowsか選んでいただけます。 ■サービス例 Pontaコレクション：「Pontaコレクション」はWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の機能で、NFTを集めることにより、Pontaポイントや景品の抽選への参加資格を獲得できるサービスです。 MUGEN Portal　https://mugen-portal.com/ Pontaコレクションページ　https://collection.mugen-portal.com/ ■参考記事 https://www.loyalty.co.jp/news/2025032701 ■配属チーム 部長以下8名（社員5名　業務委託３名） ■キャリアステップ ・Web2の経験を活かしながら、Web3の経験を積むことができます。 ・少人数での開発となるため、部内他領域の垣根が低く、キャリアパスを柔軟に描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞650万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～415,000円＜月給＞375,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部　キャリアの変革部門）を受賞しました。https://www.loyalty.co.jp/news/20250513■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。〇会員数 1億1842万人（2024年7月末日）〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド（2024年8月1日）、〇店舗数　31万店舗（2024年8月1日）■マーケティング事業Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。■新規事業消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。

■業務概要 当部はコンシューマー向けサービスに関連するシステム開発を行っています。 これまでは、社内の他部門や提携企業が運営するサービスに対して認証・決済システムの提供を中心に行ってきました。 2024年には新たにWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し運営を開始しました。システム開発の内製化を積極的に推進しつつ、開発ベンダーと協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。 ■業務内容 ・業務要件整理／システム要件整理 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ・スマートコントラクト開発 ■開発環境 ・言語：Typescript、Javascript、Ruby、Go、Python ・フレームワーク：Next.js、Echo、Ruby on Rails ・インフラ：Docker、AWS（CloudFront、S3、ECS、Lambda） ・ブロックチェーン関連：EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin ※macかWindowsか選んでいただけます。 ■サービス例 Pontaコレクション：「Pontaコレクション」はWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の機能で、NFTを集めることにより、Pontaポイントや景品の抽選への参加資格を獲得できるサービスです。 MUGEN Portal　https://mugen-portal.com/ Pontaコレクションページ　https://collection.mugen-portal.com/ ■参考記事 https://www.loyalty.co.jp/news/2025032701 ■配属チーム 部長以下8名（社員5名　業務委託３名） ∟バックグラウンドは情シス、Sier、エンジニアなど様々なメンバーです。 ■キャリアステップ ・Web2の経験を活かしながら、Web3の経験を積むことができます。 ・少人数での開発となるため、部内他領域の垣根が低く、キャリアパスを柔軟に描くことができます。フロントエンドおよびバックエンド開発をメインに担当していただき、ご興味があればAWSやスマートコントラクト開発、プロジェクトマネジメントにも挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞620万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～375,000円＜月給＞355,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部　キャリアの変革部門）を受賞しました。https://www.loyalty.co.jp/news/20250513■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。〇会員数 1億1842万人（2024年7月末日）〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド（2024年8月1日）、〇店舗数　31万店舗（2024年8月1日）■マーケティング事業Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。■新規事業消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。

【1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」運営会社】 ■業務概要： 共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。 各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて開発組織の中核になるマネージャー候補を募集しています。 プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発エンジニアと共にシステム開発・保守におけるPDCAをまわし、プロジェクトを効率的に推進するポジションです。チームビルディングを含めた内製開発チームのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務 ・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整業務 ・プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定 ・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック ・事業計画を達成するための開発内製チームの設計・構築 ・開発内製組織拡大における採用活動の支援 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・エンジニアメンバーの育成 ■サービス例 ▼アプリ：https://www.ponta.jp/c/dpc/ ■使用するツール ・開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker ・チームワークスペース：Confluence ・課題チケット管理：Backlog、Jira ■魅力 ・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。 ・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。 ■キャリアステップ 入社後は各種プロジェクトに参画し、業務経験を積みながらご自身や担当チームの成果をお出しいただきます。並行して部門の課題を把握し他部門長と議論しながら改善に向けての取り組みにも参画いただきます。次のステップとして組織やメンバーの統括を担っていただくマネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞870万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：581,000円～761,000円＜月給＞581,000円～761,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）※労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、残業代の支給はございません。※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与：年2回（4月・10月）の査定あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部　キャリアの変革部門）を受賞しました。https://www.loyalty.co.jp/news/20250513■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。〇会員数 1億1842万人（2024年7月末日）〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド（2024年8月1日）、〇店舗数　31万店舗（2024年8月1日）■マーケティング事業Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。■新規事業消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。