株式会社フォレストホールディングス の求人・中途採用情報

～医薬品・医療機器卸売を主軸としながら事業ドメインを多角化。グループの新たな価値創造を目的に、最適な事業投資戦略の立案を担って頂きます～ ■業務内容： ・事業投資戦略の策定：医薬品・医療機器、ヘルスケア領域を中心に、探索すべき事業領域の戦略立案 ・新規事業創出・事業ポートフォリオ最適化のための中長期投資戦略の構築 ・社内関係者との協働による投資方針・ガイドライン策定 ・VCファンド等からの積極的な案件探索 ・投資案件の評価・DD ・経営層向けプレゼンテーション ・投資実行・契約関連業務 ■組織構成： 経営戦略本部の配属となり、経営戦略本部責任者と壁打ちを行いながら経営層への提案を行います。 ■同社について： 福岡に拠点を持つ純粋持株会社です。 グループ31社・関連会社10社以上を通じて、多面的に医・健・食領域に貢献。主力の医薬品・医療機器卸売に加え、一般用・動物用医薬品、臨床検査や各種健康食品等も展開し、地域医療支援や健康課題の解決を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,580,000円～6,790,000円＜月額＞470,000円～485,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含んでおります（基本2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業規模】同社は医薬品・医療機器の卸販売を行う複数企業を統括する持株会社であり、グループ連結売上高は 5,104億円（2025年3月期）、連結従業員数は 2,014名 と、国内ヘルスケア流通領域においてトップクラスの規模を誇ります。創業の源流は 1879 年の「大石薬舗」まで遡り、140年以上の歴史を背景に、複数の地場有力卸企業が統合され現在のフォレストグループが形成されました。福岡と大分の2本社体制を採り、九州を中心に広く展開している点も強みです。【業界地位】同社が属する医薬品卸売業界は、安定供給・品質管理・物流網の強靭さが求められる高い参入障壁のある市場です。長年地域医療を支えてきた背景と、複数社の統合による組織規模により、地域トップクラスの存在感を確立しています。【業績展望】医療・医薬品市場は人口構造の変化と医療需要の拡大により今後も安定成長が見込まれます。統合管理を担う同社は、子会社の多様な事業活動を支え、グループ全体で医療・健康分野の基盤整備を進めています。医療機器、診断領域などの拡大も期待され、今後も地域医療を支える重要企業としての存在感は高まると考えられます。【経営ビジョン】同社は「医薬品・医療機器の安定供給を通じ、地域の健康を支える」ことを軸とし、複数企業の統合管理を通じて地域医療の質向上に貢献する姿勢を掲げています。グループはもともと地域の薬舗から始まり、医療のインフラを守る使命感が現場レベルまで根付いており、歴史的にも「創造と革新」を重視したボトムアップ型の文化が特徴といえます。【経営者の魅力】代表取締役社長の 吉村次生様 は、医薬品卸企業の統合を経てグループの発展を牽引してきた経営者であり、地域医療への貢献を重視した経営思想が特徴です。歴代の経営陣も医療流通を深く理解する実務家が多く、長期視点の経営が行われています。【社会貢献性】同社の事業は、医薬品の安定供給、医療機器インフラの整備など、地域医療の基盤を支える重要な社会的役割を担います。医療機関や薬局を最終顧客とし、生活者の健康維持に直結する領域で高い貢献性を持っています。

～医薬品・医療機器卸売を主軸としながら事業ドメインを多角化。自らデザインの制作を行いながら、「当社グループらしさ」の基準を作る役割を担っていただきます。～ ■業務内容： ・チラシ・ポスター・簡易パンフレット等のデザイン制作 ・PowerPoint資料のビジュアル改善・再設計 ・採用・広報用ビジュアル素材の制作 ・ロゴ・色・トーンなどブランド表現の整理、簡易ガイド作成 ・各事業会社が作成する制作物の品質チェック・改善提案 ・必要に応じた外注デザイナーへのディレクション ■組織構成： 経営企画部直下の「コーポレートコミュニケーション室」 ・ブランド／デザイン担当（本ポジション） ※立ち上げ期の少人数組織のため、まずは経営企画部の配属となり、責任者と壁打ちを行いながら業務を遂行いただきます。 ■同社について： 福岡に拠点を持つ純粋持株会社です。 グループ31社・関連会社10社以上を通じて、多面的に医・健・食領域に貢献。主力の医薬品・医療機器卸売に加え、一般用・動物用医薬品、臨床検査や各種健康食品等も展開し、地域医療支援や健康課題の解決を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～319,000円＜月給＞248,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含んでおります（基本2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業規模】同社は医薬品・医療機器の卸販売を行う複数企業を統括する持株会社であり、グループ連結売上高は 5,104億円（2025年3月期）、連結従業員数は 2,014名 と、国内ヘルスケア流通領域においてトップクラスの規模を誇ります。創業の源流は 1879 年の「大石薬舗」まで遡り、140年以上の歴史を背景に、複数の地場有力卸企業が統合され現在のフォレストグループが形成されました。福岡と大分の2本社体制を採り、九州を中心に広く展開している点も強みです。【業界地位】同社が属する医薬品卸売業界は、安定供給・品質管理・物流網の強靭さが求められる高い参入障壁のある市場です。長年地域医療を支えてきた背景と、複数社の統合による組織規模により、地域トップクラスの存在感を確立しています。【業績展望】医療・医薬品市場は人口構造の変化と医療需要の拡大により今後も安定成長が見込まれます。統合管理を担う同社は、子会社の多様な事業活動を支え、グループ全体で医療・健康分野の基盤整備を進めています。医療機器、診断領域などの拡大も期待され、今後も地域医療を支える重要企業としての存在感は高まると考えられます。【経営ビジョン】同社は「医薬品・医療機器の安定供給を通じ、地域の健康を支える」ことを軸とし、複数企業の統合管理を通じて地域医療の質向上に貢献する姿勢を掲げています。グループはもともと地域の薬舗から始まり、医療のインフラを守る使命感が現場レベルまで根付いており、歴史的にも「創造と革新」を重視したボトムアップ型の文化が特徴といえます。【経営者の魅力】代表取締役社長の 吉村次生様 は、医薬品卸企業の統合を経てグループの発展を牽引してきた経営者であり、地域医療への貢献を重視した経営思想が特徴です。歴代の経営陣も医療流通を深く理解する実務家が多く、長期視点の経営が行われています。【社会貢献性】同社の事業は、医薬品の安定供給、医療機器インフラの整備など、地域医療の基盤を支える重要な社会的役割を担います。医療機関や薬局を最終顧客とし、生活者の健康維持に直結する領域で高い貢献性を持っています。

【管理職採用／人的資本経営の高度化・戦略人事の確立がミッション／東比恵駅徒歩2分】 M&Aや新規事業が進む変革期の中で、経営パートナーとしてグループの未来を形づくりたい方に適したポジションです。 ■採用ポジションについて： 今回ご入社頂く方には人事副部長（想定職位）として、人事制度設計及び他新規プロジェクトの企画～マネジメントまでを担って頂きます。 当社グループ全体において、新規事業・組織再編・M&Aなどの変化が加速をしておりその基盤となる「人的資本経営の高度化・戦略人事の確立」が最重要テーマとなっています。ピープルマネジメントというよりは、制度立ち上げにおけるプロジェクトマネジメントの要素が強いポジションとなります。 ■業務内容： ・人事部長とともに制度の方針決定に関与 ・等級・枠組み定義、評価基準・報酬体系の設計 ・経営陣との調整・社内説明・導入プロジェクトのリード　※ホールディングス全体の制度を見直す想定 数年スパンで制度設計～運用のオーナーシップを発揮頂きながら、対となる採用戦略・タレントマネジメント戦略のオーナーシップも発揮頂きます。 レポートラインは経営層となり、人事部長とともにアプローチ頂く想定です。 ■組織構成： 人事部18名 ・本社人事課4名：主に労務関係、人事制度に関する業務を担当　 ・本社人財開発課3名：主に採用、人材育成を担当 ・各拠点にエリア人事担当が9名：主にエリアの人事総務の業務を担当 ※給与・企業年金等は別の部署が担当しております。 ■同社について： 福岡に拠点を持つ純粋持株会社です。 グループ31社・関連会社10社以上を通じて、多面的に医・健・食領域に貢献。主力の医薬品・医療機器卸売に加え、一般用・動物用医薬品、臨床検査や各種健康食品等も事業展開し、地域医療支援や健康課題の解決を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞800万円～820万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,580,000円～6,790,000円＜月額＞470,000円～485,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含んでおります（基本2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業規模】同社は医薬品・医療機器の卸販売を行う複数企業を統括する持株会社であり、グループ連結売上高は 5,104億円（2025年3月期）、連結従業員数は 2,014名 と、国内ヘルスケア流通領域においてトップクラスの規模を誇ります。創業の源流は 1879 年の「大石薬舗」まで遡り、140年以上の歴史を背景に、複数の地場有力卸企業が統合され現在のフォレストグループが形成されました。福岡と大分の2本社体制を採り、九州を中心に広く展開している点も強みです。【業界地位】同社が属する医薬品卸売業界は、安定供給・品質管理・物流網の強靭さが求められる高い参入障壁のある市場です。長年地域医療を支えてきた背景と、複数社の統合による組織規模により、地域トップクラスの存在感を確立しています。【業績展望】医療・医薬品市場は人口構造の変化と医療需要の拡大により今後も安定成長が見込まれます。統合管理を担う同社は、子会社の多様な事業活動を支え、グループ全体で医療・健康分野の基盤整備を進めています。医療機器、診断領域などの拡大も期待され、今後も地域医療を支える重要企業としての存在感は高まると考えられます。【経営ビジョン】同社は「医薬品・医療機器の安定供給を通じ、地域の健康を支える」ことを軸とし、複数企業の統合管理を通じて地域医療の質向上に貢献する姿勢を掲げています。グループはもともと地域の薬舗から始まり、医療のインフラを守る使命感が現場レベルまで根付いており、歴史的にも「創造と革新」を重視したボトムアップ型の文化が特徴といえます。【経営者の魅力】代表取締役社長の 吉村次生様 は、医薬品卸企業の統合を経てグループの発展を牽引してきた経営者であり、地域医療への貢献を重視した経営思想が特徴です。歴代の経営陣も医療流通を深く理解する実務家が多く、長期視点の経営が行われています。【社会貢献性】同社の事業は、医薬品の安定供給、医療機器インフラの整備など、地域医療の基盤を支える重要な社会的役割を担います。医療機関や薬局を最終顧客とし、生活者の健康維持に直結する領域で高い貢献性を持っています。