GLPキャピタルパートナーズジャパン株式会社
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設立
- 2009年
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従業員数
- 232名
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平均年齢
- 37.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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GLPキャピタルパートナーズジャパン株式会社
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この条件の求人数 1 件
仕事
【役職はマネージャーを想定/成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー/データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】 ■採用背景 受託物件数増加、ファンド増設、物流に加えデータセンター等の事業領域の拡大に伴う増員 ■職務内容: ・私募ファンド・REIT保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築 ・私募ファンド・REIT保有物件の収益向上施策の立案・推進 ・物件のHold-Sell分析、売却、取得・売却クロージング業務 ・投資家レポーティング等 ■入社後の流れ: 入社後は主にOfficeでOJTを行う予定となっております。 まずはチームメンバーとともに上記業務に携わり、理解を深めていただきます。 半年かけてAM業務を理解いただき、主体的に遂行いただけることを期待しております。 ■やりがい・キャリアパス: ・世界有数のオルタナティブアセットマネージャーの一員として、グローバル且つスケールのある事業環境でのキャリア形成が可能 ※国内最大級の約4兆円超の資産を運用中、成長力の高いアセットマネジメントプラットフォーム ・物流不動産(主にインカム型)、今後新たな事業領域(DC等)のアセットマネジメントの知識と経験を得ることが可能 ・アセットマネジメント以外の業務含め自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験が出来ます ■働き方: 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100%です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>970万円~1,450万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):9,700,000円~14,500,000円<月額>808,333円~1,208,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給:年1回(1月)■賞与:年1回(3月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
▽事業内容:物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/データセンター施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/再生可能エネルギー発電所の開発・運営管理・電力小売業/保有免許 第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、宅地建物取引業/ファンドマネジメント事業
出典:doda求人情報
仕事
募集ポジションは下記2つのポジションです。 1.投資開発部担当者 新規物流施設開発のための「用地取得」が主な仕事です。 土地の仕入れ先は事業会社や仲介会社、信託銀行です。週に数十件以上提供される土地情報から、投資利回りに合うかどうか・テナントニーズがあるか、などのマーケットを分析し、戦略立案します。また、設計企画部(物流施設のデザイン・設計を担当)や事業開発部(リース営業)と協力して、事業計画・事業収支を作成します。さらに、「用地取得」に向けた交渉もお任せします。 2.事業開発部担当者(リース営業担当者) 物流施設のリーシング営業が主な仕事です。 新規顧客の開拓や既存のお客様と日頃からコミュニケーションをとり、テナントニーズをヒアリングし、当社の施設とのマッチング営業を行うこと、既存テナントの契約満期の更新交渉などを行います。お客様はEコマース、3PL、製造、流通、小売など多岐に渡っており、日常生活に欠かせない業界のお客様が増加しています。
給与
年俸500万円以上 ※経験・現在の給与等を考慮し、当社規定により優遇 ※年俸制(みなし残業60時間含)
勤務地
【本社】東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階
仕事
1ポジションの経験年数は最短1年、最長2年とし、1~4年を目処にジェネラリストプログラムを終了する予定です。 ジェネラリストプログラムを経て、ご本人の希望と適性から、ご本人と会社の合意の上、特定のポジションを決定します。 1.投資開発部担当者 新規物流施設開発のための「用地取得」が主な仕事です。 土地の仕入れ先は事業会社や仲介会社、信託銀行です。週に数十件以上提供される土地情報から、投資利回りに合うかどうか・テナントニーズがあるか、などのマーケットを分析し、戦略立案します。また、設計企画部(物流施設のデザイン・設計を担当)や事業開発部(リース営業)と協力して、事業計画・事業収支を作成します。さらに、「用地取得」に向けた交渉もお任せします。 2.事業開発部担当者(リース営業担当者) 物流施設のリーシング営業が主な仕事です。 新規顧客の開拓や既存のお客様と日頃からコミュニケーションをとり、テナントニーズをヒアリングし、当社の施設とのマッチング営業を行うこと、既存テナントの契約満期の更新交渉などを行います。お客様はEコマース、3PL、製造、流通、小売など多岐に渡っており、日常生活に欠かせない業界のお客様が増加しています。 3.プロパティマネジメント 物流施設の運営・管理全般をおこなう仕事です。 物件を管理している会社のマネジメントや、物件に入居する顧客とのリレーション構築、 物件の予算実績管理等をおこないます。 不動産業界未経験でもポテンシャルのある方の可能性を引き出すため、 企業内での新しい取り組みとして作られたポジションです。 不動産投資開発・当市の仕事に興味がある方、大規模案件に携わりたい方にとって、チャンスとなるプログラムです。
給与
年俸500万円以上 ※経験・現在の給与等を考慮し、当社規定により優遇 ※年俸制(みなし残業60時間含)
勤務地
【本社】東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階
仕事
1ポジションの経験年数は最短1年、最長2年とし、1~4年を目処にジェネラリストプログラムを終了する予定です。 ジェネラリストプログラムを経て、ご本人の希望と適性から、ご本人と会社の合意の上、特定のポジションを決定します。 1.投資開発部担当者 新規物流施設開発のための「用地取得」が主な仕事です。 土地の仕入れ先は事業会社や仲介会社、信託銀行です。週に数十件以上提供される土地情報から、投資利回りに合うかどうか・テナントニーズがあるか、などのマーケットを分析し、戦略立案します。また、設計企画部(物流施設のデザイン・設計を担当)や事業開発部(リース営業)と協力して、事業計画・事業収支を作成します。さらに、「用地取得」に向けた交渉もお任せします。 2.事業開発部担当者(リース営業担当者) 物流施設のリーシング営業が主な仕事です。 新規顧客の開拓や既存のお客様と日頃からコミュニケーションをとり、テナントニーズをヒアリングし、当社の施設とのマッチング営業を行うこと、既存テナントの契約満期の更新交渉などを行います。お客様はEコマース、3PL、製造、流通、小売など多岐に渡っており、日常生活に欠かせない業界のお客様が増加しています。 3.プロパティマネジメント 物流施設の運営・管理全般をおこなう仕事です。 物件を管理している会社のマネジメントや、物件に入居する顧客とのリレーション構築、 物件の予算実績管理等をおこないます。 不動産業界未経験でもポテンシャルのある方の可能性を引き出すため、 企業内での新しい取り組みとして作られたポジションです。 不動産投資開発・当市の仕事に興味がある方、大規模案件に携わりたい方にとって、チャンスとなるプログラムです。
給与
年俸500万円以上 ※経験・現在の給与等を考慮し、当社規定により優遇 ※年俸制(みなし残業60時間含)
勤務地
【本社】東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階
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