FPTジャパンホールディングス株式会社
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設立
- 2005年
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従業員数
- 2,500名
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平均年齢
- -歳
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FPTジャパンホールディングス株式会社
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仕事
■業務内容 【役割と期待内容】 Senior Product Sales Executive は、日本における FPT AI Factory サービスの営業および事業開発を担当し、ビジネスの成長を促進する重要な役割を担います。このポジションは、新しいビジネス機会の発掘、顧客やパートナーとの強固な関係構築・維持、プロジェクトの成功的な実施を通じて、FPT AI Factory の日本市場での成長を支援します。 【営業実行および事業開発】 ・FPT AI Factory サービス(FPT Cloud GPU ソリューションを含む)の営業活動を推進し、収益および成長目標を達成する ・新規市場や成長分野、顧客、製品・サービスを含む新しいビジネス機会を積極的に特定する ・現在のビジネス状況を分析し、将来の発展方向を予測し、目標設定とその実行を促進する ・大手企業やパートナーネットワーク内で、C レベルの経営者や重要な意思決定者との強固な関係を構築・維持する ・契約交渉および締結を行い、契約書の作成、最終化、支払い、債務回収プロセスを管理する 市場インテリジェンスおよび戦略 - ・業界のトレンド、競合の動向、顧客のニーズを把握するために市場分析を行う ・営業および事業開発目標を達成するための詳細な作業計画を策定・実行する ・営業活動、顧客とのやり取り、市場情報の記録を正確に保つ ・営業業績と進捗を管理層に報告し、組織の目標と整合性を保つ ■必須条件以外に以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します ・AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームおよびクラウド関連ソリューションに関する知識・経験 ・AI、ChatGPT、NVIDIA、GPU 技術に関する知識
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草・大江戸線/大門駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅
給与
<予定年収>900万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):680,000円~1,000,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:100,000円~200,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>810,000円~1,230,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回・住居手当:月3万円※全社員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善
仕事
■業務内容 急成長中のヘルスケアIT市場において、医療機関のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するソリューションの提案営業をお任せします。医療現場の課題をITの力で解決し、日本の医療の未来を創造していく、社会貢献性の高いポジションです。具体的には、病院経営層や医師、看護師などに対し、医療情報システム、遠隔医療システム、電子カルテシステムなどの導入提案、コンサルティング、導入後のサポートまで一貫して担当していただきます。医療現場のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客との長期的な信頼関係を構築し、医療業界における当社のプレゼンス向上に貢献することが期待されます。 主に以下の業務を担当いただきます。 ・医療・ヘルスケア業界における新規顧客の開拓および既存顧客の拡拡 ・ソリューション提案、価格交渉、契約締結までの営業プロセスの管理 ・顧客ニーズを分析し、最適な IT サービスを提案 ・社内チーム(開発チーム、プロジェクトマネージャーなど)との連携による案件の推進 ・営業目標(売上、利益)達成のための戦略策定と実行 ■必須条件以外に以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します ・AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームおよびクラウド関連ソリューションに関する知識・経験 ・AI、ChatGPT、NVIDIA、GPU 技術に関する知識 ■募集背景 FPT はヘルスケア、医療、製薬業界向けのソフトウェアサービス・ソリューションを提供しています。医療現場におけるデジタル化が急速に進む中、当社は医療機関向けITソリューションの需要増加に対応するため、営業体制の強化を図っています。成長市場であるヘルスケア業界において、医療現場のデジタル化を推進し、社会貢献性の高いビジネスを牽引していくことが、当社の使命です。更なる顧客獲得と既存顧客とのリレーション強化のため、ヘルスケア業界への本格参入に伴い、専門知識を持った法人営業を募集いたします。医療現場の課題解決に貢献したい、という熱意を持った方の応募を歓迎します
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草・大江戸線/大門駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅
給与
<予定年収>900万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~1,000,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:100,000円~200,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>530,000円~1,230,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回・住居手当:月3万円※全社員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善
仕事
~自動車業界向けの億単位案件をお任せ/営業平均年収1000万円越え/全世界グループ従業員6万人/日本市場で急速成長中/福利厚生◎~ ■業務概要:【変更の範囲:企業の定める範囲】 自動車メーカ向けに、当社の幅広い IT ソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行っていただきます。 【具体的なサービス例】 ・レガシーマイグレーション ・BPO ・ローコードの開発支援 ・マネージドサービス ・オフショア開発 ・コンサルティング など ■担当顧客 愛知県を始めとする東海エリアの製造業(車系)のクライアントを担当していただきます。億単位の案件を担当いただく予定です。 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業(大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社 等) ■出張について 年に1~5回程、ベトナムへの出張が発生いたします。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT コーポレーション」の子会社「FPTソフトウェア」です。その日本法人である当社は、連結従業員数2500人を超え、2021年度売上250億円、年平均成長率30%と急成長しています。本国ベトナムでシステム開発する「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行ってまいりました。ベトナムは、中国・インドの代替国から、新興アウトソーシング先として発展しており、IT&ソフトウェアアウトソーシングを国家の重要産業と位置付け大幅な投資を行っております。 EPTグループはあらゆる顧客ニーズ・課題にあわせ、多様なITソリューションを一気通貫で提供できる強みを持っております。 ■組織風土 外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな社風です。従業員の9割はベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内では日本語でコミュニケーションが行われております。 比較的若い社員が多く、社内イベントも活発に行われており、チャレンジし失敗しても、再チャレンジできる環境があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋事業所 営業部住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー 11F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~480,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:100,000円~200,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>450,000円~710,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:住宅手当※福岡・沖縄地元の方が持ち家でも支給■賞与:年2回■昇給:年1回(1月/前年評価で決定)・帰省手当:80,000円/年 ※帰省しない方にも支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善
仕事
■業務内容: 顧客のビジネス変革を推進する、マイクロソフト Power Platform のスペシャリストとして、プリセールス活動全般を担っていただきます。 顧客の業務課題を深く理解し、Power Platform を活用した最適なソリューションの提案、導入支援を通じて、顧客のDX推進に貢献します。具体的には、顧客との要件定義、Power Platform を活用したシステムの提案資料作成、デモンストレーション、技術的な説明、導入支援などを実施します。顧客とのリレーション構築、社内関係部署との連携も重要な役割となります。将来的には、Power Platform を中心とした技術的な専門性を活かし、顧客のビジネス拡大に貢献するコンサルタント、あるいは、プリセールスチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されます。 ※定期的な出張が必要になる場合があります。 このポジションでは、テクニカルな専門知識と営業スキルを駆使し、顧客との信頼関係を築き、FPTの成長に貢献する役割を果たします。 ・顧客のビジネス課題をヒアリングし、Power Platformを活用した解決策を提案 ・Power Platformの製品デモンストレーション、技術説明、提案資料作成 ・顧客のシステム要件定義、導入計画策定、技術支援 ・社内関係部署と連携し、受注・導入プロジェクトの推進 ・市場動向や競合製品に関する情報収集・分析 ・高いモチベーション、柔軟性、自主性を持つこと ・技術やデジタルトランスフォーメーションへの情熱 ・優れたリスニング、交渉、プレゼンテーション能力 ・アジャイルやスクラムなどの継続的デリバリー・開発プラクティスに関する知識 ・競合情報を収集し、営業提案や能力を提示するための営業ツールを作成 ・既存クライアントとの新規ビジネス開拓や改善点の特定に努める ・顧客の技術要件をサポート部門やエンジニアリング部門と連携し、開発段階から商業リリースまで管理する ・RFI/RFQプロセスを管理し、必要な技術情報をタイムリーに収集・提示する ・アクティブな顧客との関係を維持し、新しい開発プロジェクトやアップデートを促進する ・顧客へのデモ、ベンチマーキング、初期環境設定などのプレセールス作業をサポート
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>KDX浜松町プレイス 住所:東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大門駅(東京都)、御成門駅、浜松町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~570,000円固定残業手当/月:100,000円~180,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善
仕事
~ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人を目指す方へ/有休消化率8割越え//全世界グループ従業員6万人/日本市場で急速成長中/福利厚生◎~ ■業務概要:【変更の範囲:企業の定める範囲】 ・オートモーティブ事業の新規顧客開拓 ・既存顧客の未開拓部門の新規開拓、深耕 ※主に日本企業を中心とした営業活動を行っていただきます。 ■当社のオートモーティブ事業とは 車載インフォテインメント、電子制御ユニット(ECU)、機能安全性、セキュリティ、自動車UI/UXデザイン、コネクテッドカー、およびデジタル・エンジニアリングを含む包括的なエンジニアリングサービスを提供しています。 ソフトウェア定義型自動車(SDV: ソフトウェア・ディファインド・ビークル)の開発を推進し、新しいモビリティ時代をリードする、最高水準の安全性と優れたエクスペリエンスをお客様に提供することを使命としています。2030年までにワールドクラスの自動車サービスおよび製品プロバイダーとして10億ドルの売上目標を掲げています。 ■組織構成 ・専任営業として所属している方は全体で8~10名 ・リポートラインは2名 ・ベトナム人:7 / 日本人:3 ・平均年齢は30代 ■強み ・コンサルティングから運用保守フェーズまで提供可能で、サービスをワンストップで提供可能。 ・オフショアのリソースが豊富(3万人以上の体制) ┗大きな案件且つ短期納期にも対応可能。 ・大手お客様と多数取引有(大手自動車メーカ等) ■魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPTコーポレーション」の日本法人です。 社員数も連結2900名を超え(2023年12月現在)、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(2024年7月~)住所:東京都港区三田3丁目5-24 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅
給与
<予定年収>2,000万円~3,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):1,000,000円~2,200,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:200,000円~300,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>1,230,000円~2,530,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・住居手当:月3万円※全社員に支給・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給・帰省手当:80,000円/年(入社1年半経過後~)※帰省しない方にも支給されます。・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善
仕事
~ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人を目指す方へ/有休消化率8割越え//全世界グループ従業員6万人/日本市場で急速成長中/福利厚生◎~ ■業務概要:【変更の範囲:企業の定める範囲】 ・オートモーティブ事業の新規顧客開拓 ・既存顧客の未開拓部門の新規開拓、深耕 ※主に日本企業を中心とした営業活動を行っていただきます。 ■当社のオートモーティブ事業とは 車載インフォテインメント、電子制御ユニット(ECU)、機能安全性、セキュリティ、自動車UI/UXデザイン、ワイヤレス接続、およびデジタル・エンジニアリングを含む包括的なエンジニアリングサービスを提供しています。 ソフトウェア定義型自動車(SDV: ソフトウェア・ディファインド・ビークル)の開発を推進し、新しいモビリティ時代をリードする、最高水準の安全性と優れたエクスペリエンスをお客様に提供することを使命としています。2030年までにワールドクラスの自動車サービスおよび製品プロバイダーとして10億ドルの売上目標を掲げています。 ■組織構成 ・専任営業として所属している方は全体で8~10名 ・リポートラインは2名 ・ベトナム人:7 / 日本人:3 ・平均年齢は30代 ■強み ・コンサルティングから運用保守フェーズまで提供可能で、サービスをワンストップで提供可能。 ・オフショアのリソースが豊富(3万人以上の体制) ┗大きな案件且つ短期納期にも対応可能。 ・大手お客様と多数取引有(大手自動車メーカ等) ■魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPTコーポレーション」の日本法人です。 社員数も連結2900名を超え(2023年12月現在)、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋事業所 営業部住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー 11F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>2,000万円~3,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):1,000,000円~2,200,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:200,000円~300,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>1,230,000円~2,530,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・住居手当:月3万円※全社員に支給・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給・帰省手当:80,000円/年(入社1年半経過後~)※帰省しない方にも支給されます。・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善
仕事
~ベトナムIT大手の日本法人/営業平均年収1000万円越え/全世界グループ従業員6万人/日本市場で急速成長中/福利厚生◎~ ■業務概要: FPT Software Japan は、Salesforce を使用したソフトウェア開発の推進において実績のある高度な専門知識を持つテクニカルプリセールスを求めています。 FPTのサービスを導入予定または検討している顧客に対して、プリセールスおよびポストセールスの技術情報やサポートを提供する役割を担っています。 ■業務詳細: 具体的には、セールスチームに対して技術的なコンサルティングを行い、顧客の設計要件を分析し、リクエストに対する実現可能性を評価するなどの支援を行います。 また、開発段階から商業リリースまでの間、サポート&エンジニアリング部門を通じて顧客の技術的要件を管理し、RFI/RFQプロセスを円滑に進めるために必要な情報をタイムリーに収集します。この際、ベトナムのキーアカウントマネージャーやオフショア開発チームと協力し、顧客に結果を提示します。 さらに、アクティブな顧客との技術的な関係を維持し、新しい開発プロジェクトやアップデートを促進する役割も果たします。プリセールスのソフトウェア作業としては、デモやベンチマーク、高レベルの顧客アーキテクチャ設計支援、初期環境設定などをサポートします。顧客に対する技術プレゼンテーションを行い、地域の展示会やスピーキングイベントにも参加してFPTを代表することも重要な業務の一環です。 加えて、顧客とFPTのエンジニアリング及びプロフェッショナルサービス部門との連絡役として機能し、競合他社に関する技術的な知識ベースを構築・維持します。必要に応じて、FPTの提案や能力を示すためのセールスツールの作成も行います。また、既存顧客との新しいビジネスの開発や売上目標達成に向けて改善すべき領域を特定し、顧客からの難しいリクエストや問題のエスカレーションにも対応します。最後に、日本のオンサイトチームとベトナムのオフショアチームとのナレッジトランジションを支援することも含まれます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>住友不動産ランドマークプラザ住所: 東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):471,400円~514,300円固定残業手当/月:100,000円~200,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>571,400円~714,300円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:住宅手当※福岡・沖縄地元の方が持ち家でも支給■賞与:年2回■昇給:年1回(1月/前年評価で決定)・帰省手当:80,000円/年 ※帰省しない方にも支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善
仕事
~営業平均年収1000万円越え/ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人/年間休日125日/残業平均月12H/福利厚生◎~ 【業務内容】【変更の範囲:企業の定める範囲】 ベトナム系最大手IT企業FPTジャパンホールディングのトップセルスとして栃木に新しく設立された営業所で栃木エリアで営業活動を担当していただきます。 〇下記に関する営業開拓・拡大を担当していただきます。 ・ITサービス、システム導入や開発サービス ・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング(BPO)やコールセンターに関する営業 ■業務詳細 栃木エリアを開拓していくキーパーソンの役割を担当していただきます。 ・顧客ニーズをヒアリングし、社内ITコンサルタント、プリセールス、SE、オフショア部隊の方々と協力して様々なベンダーのサービスを含むIT ソリューションのシステム提案を行っていただきます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数2,600名(連結)を超え、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT コーポレーション」の子会社「FPTソフトウェア」です。本国ベトナムでの「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行っております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>栃木営業所住所:栃木県宇都宮市東宿郷2丁目2-1ビッグ・ビースクエア 5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
宇都宮駅東口駅、宇都宮駅、東宿郷駅
給与
<予定年収>1,000万円~2,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~1,000,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:100,000円~190,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>630,000円~1,220,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・住居手当:月3万円※全社員に支給・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円~)を含む(超過分は別途支給)・帰省手当:80,000円/年(入社1年半経過後~)※帰省しない方にも支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善
出典:doda求人情報
仕事
バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応) ・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給) 【経理担当】 ■想定年収400万円~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~45万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給
勤務地
【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【経理担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応) ・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給) 【経理担当】 ■想定年収400万円~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~45万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給
勤務地
【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【経理担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応) ・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給) 【経理担当】 ■想定年収400万円~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~45万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給
勤務地
【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【経理担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
■募集ポジション 労務 経理 法務 採用担当 ■具体的な仕事内容 バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理、法務、採用のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ■業務内容 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応) ・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) など 【法務担当】 ・契約関連業務(レビュー、交渉、ドラフト作成、管理など) ・コンプライアンス業務(社内規定の整備や運用、法令調査など) ・輸出管理業務 ・組織運営業務(株主総会等の運営、定款変更、登記変更手続対応) ・顧問弁護士等と協議や紛争解決 など 【採用担当】 ・中国市場をターゲットとしたダイレクトリクルーティング ・面接、評価、年収交渉、クロージング ・社外向け採用イベントの策定、実施 など それぞれオペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給) 【経理担当/法務/採用担当】 ■想定年収400万円~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~45万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給
勤務地
【東京】転勤なし ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
バックオフィス部門としてグループ会社の採用、労務のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【採用担当】 ・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり ・紹介エージェントとのやりとり ・応募者管理、採用面接調整、対応 ・内定者対応 ・採用につながるイベントの企画 ・リファラル採用の企画・施策 など 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など ※ご経験に応じて経理等の他ポジションをご案内させていただくことがあります。 ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【採用担当】 ■想定年収400万~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~41万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給 【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給)
勤務地
【採用担当】 ◎福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ※転勤なし ※勤務地は本人の希望を100%尊重します ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
バックオフィス部門としてグループ会社の採用、労務のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【採用担当】 ・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり ・紹介エージェントとのやりとり ・応募者管理、採用面接調整、対応 ・内定者対応 ・採用につながるイベントの企画 ・リファラル採用の企画・施策 など 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など ※ご経験に応じて経理等の他ポジションをご案内させていただくことがあります。 ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【採用担当】 ■想定年収400万~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~41万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給 【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給)
勤務地
【採用担当】 ◎福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ※転勤なし ※勤務地は本人の希望を100%尊重します ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
人事部門としてグループ会社の採用、または労務を担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせた採用組織の強化と、その後の労務対応強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【採用担当】 ・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり ・紹介エージェントとのやりとり ・応募者管理、採用面接調整、対応 ・内定者対応 ・採用につながるイベントの企画 ・リファラル採用の企画・施策 など 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【採用担当】 ■想定年収400万~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~41万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給 【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給)
勤務地
【採用担当】 ◎東京オフィスもしくは福岡オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ・福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ※転勤なし ※勤務地は本人の希望を100%尊重します ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
【★POINT★】 ■取引先は大手上場企業が9割(世界20カ国・FortuneGlobal500の100社以上と取引) ■AI、RPA、IoTなど先端技術をフル活用 ■オフショア開発・ニアショア開発などでグローバルに活躍 ■英語ができなくてもOK 次にご入社いただく方には、上流SE・PL・PM・コンサルタントのいずれかのポジションで、アプリ開発・インフラ構築案件に上流から携わっていただきます。あなたがこれまで経験してきた領域や開発環境と、希望を最大限考慮したうえで、案件を決定します。現時点で上流経験がない方でも、挑戦したい意欲があれば歓迎します。 【お任せする領域】 金融(保険・証券・バンキング)、オートモーティブ・製造、流通・物流、通信、公共(ガス・電気)、ヘルスケアなど。 ■金融であれば、FinTech ■製造、流通・物流であれば、RPAやスマートファクトリー、AI、IoT、AR/VR/MR ■自動車であれば、IoV/コネクテッドカー など 流行りの技術を筆頭に、自社プロダクト(akaminds[生産管理]、akames・akaBot[RPA])、ローコードプラットフォームなど、業種や要望に合ったさまざまな案件に業務設計や要件定義といった最上流から携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ■製造業によるAI(人工知能)を活用した視覚検査 ■UiPathを活用した保険業務の効率化 ■大手中古車販売企業のオンプレからAWSへのデータセンター移行 ■米国の大手石油・ガス企業の3Dシミュレーターツール開発(DX) ■大手流通系企業のトラックデータ収集、分析、可視化、レポーティングなど ■大手重工業企業のスマートファクトリーのコンサルティング・構築
給与
月給55万円~71万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万3000円~16万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。 <沖縄勤務の場合> 月給23万円~60万円 ※残業時間に応じて残業代支給 ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。 <年収例> ■年収530万円~/30代 ■年収610万円~/40代 ■年収700万円~/50代
勤務地
首都圏(東京23区、神奈川、千葉、埼玉)または静岡、大阪、名古屋、神戸、沖縄など全国のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※直行直帰OK ※引っ越し代の費用支給(最大10万円) 【東京本社】 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階 ・都営地下鉄浅草線、都営地下鉄大江戸線「大門」駅 A6出口より 徒歩3分 ・都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A2出口より 徒歩4分 ・JR山手、JR京浜東北線、東京モノレール「浜松町」駅 北口より 徒歩7分
仕事
SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要求やプロジェクトの仕様をヒアリング。 要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 案件を進めていきます。合わせて進捗管理も行なっていきましょう。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS:UNIX、Linux、Windows 言語:C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL など DB:ORACLE など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた弊社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増え ていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境 です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在 籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話 せる必要はありません。
給与
月給30万~60万円+賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
首都圏(東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉)、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
仕事
SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要求やプロジェクトの仕様をヒアリング。 要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 案件を進めていきます。合わせて進捗管理も行なっていきましょう。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS:UNIX、Linux、Windows 言語:C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL など DB:ORACLE など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた弊社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増え ていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境 です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在 籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話 せる必要はありません。
給与
月給30万~60万円+賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
首都圏(東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉)、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
仕事
SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要望やシステムの仕様をヒアリング。 要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 日本とベトナムで協力し合いながら案件を進め、進捗管理も行ないます。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS:UNIX、Linux、Windows 言語:C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL など DB:ORACLE など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた当社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増えていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話せる必要はありません。
給与
月給30万~60万円+賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
首都圏(東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉)、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
仕事
SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要望やシステムの仕様をヒアリング。 要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 日本とベトナムで協力し合いながら案件を進め、進捗管理も行ないます。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS:UNIX、Linux、Windows 言語:C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL など DB:ORACLE など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた当社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増えていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話せる必要はありません。
給与
月給30万~60万円+賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
首都圏(東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉)、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
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