FPTジャパンホールディングス株式会社
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設立
- 2005年
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従業員数
- 2,500名
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平均年齢
- -歳
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FPTジャパンホールディングス株式会社
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仕事
~営業平均年収1000万円越え/ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人/年間休日125日/残業平均月12H/福利厚生◎~ 【業務内容】【変更の範囲:企業の定める範囲】 ベトナム系最大手IT企業FPTジャパンホールディングのトップセルスとして栃木に新しく設立された営業所で栃木エリアで営業活動を担当していただきます。 〇下記に関する営業開拓・拡大を担当していただきます。 ・ITサービス、システム導入や開発サービス ・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング(BPO)やコールセンターに関する営業 ■業務詳細 栃木エリアを開拓していくキーパーソンの役割を担当していただきます。 ・顧客ニーズをヒアリングし、社内ITコンサルタント、プリセールス、SE、オフショア部隊の方々と協力して様々なベンダーのサービスを含むIT ソリューションのシステム提案を行っていただきます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数2,600名(連結)を超え、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT コーポレーション」の子会社「FPTソフトウェア」です。本国ベトナムでの「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行っております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>栃木営業所住所:栃木県宇都宮市東宿郷2丁目2-1ビッグ・ビースクエア 5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
宇都宮駅東口駅、宇都宮駅、東宿郷駅
給与
<予定年収>1,000万円~2,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~1,000,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:100,000円~190,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>630,000円~1,220,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・住居手当:月3万円※全社員に支給・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円~)を含む(超過分は別途支給)・帰省手当:80,000円/年(入社1年半経過後~)※帰省しない方にも支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善
出典:doda求人情報
仕事
バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応) ・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給) 【経理担当】 ■想定年収400万円~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~45万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給
勤務地
【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【経理担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応) ・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給) 【経理担当】 ■想定年収400万円~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~45万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給
勤務地
【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【経理担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応) ・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給) 【経理担当】 ■想定年収400万円~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~45万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給
勤務地
【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【経理担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
■募集ポジション 労務 経理 法務 採用担当 ■具体的な仕事内容 バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理、法務、採用のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ■業務内容 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応) ・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) など 【法務担当】 ・契約関連業務(レビュー、交渉、ドラフト作成、管理など) ・コンプライアンス業務(社内規定の整備や運用、法令調査など) ・輸出管理業務 ・組織運営業務(株主総会等の運営、定款変更、登記変更手続対応) ・顧問弁護士等と協議や紛争解決 など 【採用担当】 ・中国市場をターゲットとしたダイレクトリクルーティング ・面接、評価、年収交渉、クロージング ・社外向け採用イベントの策定、実施 など それぞれオペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給) 【経理担当/法務/採用担当】 ■想定年収400万円~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~45万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給
勤務地
【東京】転勤なし ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
バックオフィス部門としてグループ会社の採用、労務のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【採用担当】 ・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり ・紹介エージェントとのやりとり ・応募者管理、採用面接調整、対応 ・内定者対応 ・採用につながるイベントの企画 ・リファラル採用の企画・施策 など 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など ※ご経験に応じて経理等の他ポジションをご案内させていただくことがあります。 ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【採用担当】 ■想定年収400万~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~41万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給 【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給)
勤務地
【採用担当】 ◎福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ※転勤なし ※勤務地は本人の希望を100%尊重します ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
バックオフィス部門としてグループ会社の採用、労務のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【採用担当】 ・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり ・紹介エージェントとのやりとり ・応募者管理、採用面接調整、対応 ・内定者対応 ・採用につながるイベントの企画 ・リファラル採用の企画・施策 など 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など ※ご経験に応じて経理等の他ポジションをご案内させていただくことがあります。 ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【採用担当】 ■想定年収400万~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~41万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給 【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給)
勤務地
【採用担当】 ◎福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ※転勤なし ※勤務地は本人の希望を100%尊重します ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
人事部門としてグループ会社の採用、または労務を担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせた採用組織の強化と、その後の労務対応強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【採用担当】 ・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり ・紹介エージェントとのやりとり ・応募者管理、採用面接調整、対応 ・内定者対応 ・採用につながるイベントの企画 ・リファラル採用の企画・施策 など 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理 など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
給与
【採用担当】 ■想定年収400万~550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円~41万円(固定残業代を含む) └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給 【労務担当】 ■想定年収360万~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円~44万円 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給)
勤務地
【採用担当】 ◎東京オフィスもしくは福岡オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ・福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ※転勤なし ※勤務地は本人の希望を100%尊重します ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
仕事
【★POINT★】 ■取引先は大手上場企業が9割(世界20カ国・FortuneGlobal500の100社以上と取引) ■AI、RPA、IoTなど先端技術をフル活用 ■オフショア開発・ニアショア開発などでグローバルに活躍 ■英語ができなくてもOK 次にご入社いただく方には、上流SE・PL・PM・コンサルタントのいずれかのポジションで、アプリ開発・インフラ構築案件に上流から携わっていただきます。あなたがこれまで経験してきた領域や開発環境と、希望を最大限考慮したうえで、案件を決定します。現時点で上流経験がない方でも、挑戦したい意欲があれば歓迎します。 【お任せする領域】 金融(保険・証券・バンキング)、オートモーティブ・製造、流通・物流、通信、公共(ガス・電気)、ヘルスケアなど。 ■金融であれば、FinTech ■製造、流通・物流であれば、RPAやスマートファクトリー、AI、IoT、AR/VR/MR ■自動車であれば、IoV/コネクテッドカー など 流行りの技術を筆頭に、自社プロダクト(akaminds[生産管理]、akames・akaBot[RPA])、ローコードプラットフォームなど、業種や要望に合ったさまざまな案件に業務設計や要件定義といった最上流から携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ■製造業によるAI(人工知能)を活用した視覚検査 ■UiPathを活用した保険業務の効率化 ■大手中古車販売企業のオンプレからAWSへのデータセンター移行 ■米国の大手石油・ガス企業の3Dシミュレーターツール開発(DX) ■大手流通系企業のトラックデータ収集、分析、可視化、レポーティングなど ■大手重工業企業のスマートファクトリーのコンサルティング・構築
給与
月給55万円~71万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万3000円~16万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。 <沖縄勤務の場合> 月給23万円~60万円 ※残業時間に応じて残業代支給 ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。 <年収例> ■年収530万円~/30代 ■年収610万円~/40代 ■年収700万円~/50代
勤務地
首都圏(東京23区、神奈川、千葉、埼玉)または静岡、大阪、名古屋、神戸、沖縄など全国のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※直行直帰OK ※引っ越し代の費用支給(最大10万円) 【東京本社】 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階 ・都営地下鉄浅草線、都営地下鉄大江戸線「大門」駅 A6出口より 徒歩3分 ・都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A2出口より 徒歩4分 ・JR山手、JR京浜東北線、東京モノレール「浜松町」駅 北口より 徒歩7分
仕事
SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要求やプロジェクトの仕様をヒアリング。 要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 案件を進めていきます。合わせて進捗管理も行なっていきましょう。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS:UNIX、Linux、Windows 言語:C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL など DB:ORACLE など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた弊社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増え ていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境 です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在 籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話 せる必要はありません。
給与
月給30万~60万円+賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
首都圏(東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉)、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
仕事
SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要求やプロジェクトの仕様をヒアリング。 要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 案件を進めていきます。合わせて進捗管理も行なっていきましょう。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS:UNIX、Linux、Windows 言語:C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL など DB:ORACLE など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた弊社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増え ていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境 です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在 籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話 せる必要はありません。
給与
月給30万~60万円+賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
首都圏(東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉)、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
仕事
SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要望やシステムの仕様をヒアリング。 要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 日本とベトナムで協力し合いながら案件を進め、進捗管理も行ないます。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS:UNIX、Linux、Windows 言語:C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL など DB:ORACLE など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた当社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増えていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話せる必要はありません。
給与
月給30万~60万円+賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
首都圏(東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉)、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
仕事
SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要望やシステムの仕様をヒアリング。 要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 日本とベトナムで協力し合いながら案件を進め、進捗管理も行ないます。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS:UNIX、Linux、Windows 言語:C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL など DB:ORACLE など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた当社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増えていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話せる必要はありません。
給与
月給30万~60万円+賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
首都圏(東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉)、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
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