ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社 【栃木県】 の求人・中途採用情報

バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理　など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応） ・管理会計（事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成）　など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。

【労務担当】 ■想定年収360万～600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円～44万円 　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給） 【経理担当】 ■想定年収400万円～550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円～45万円（固定残業代を含む） 　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給

【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【経理担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理　など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応） ・管理会計（事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成）　など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。

【労務担当】 ■想定年収360万～600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円～44万円 　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給） 【経理担当】 ■想定年収400万円～550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円～45万円（固定残業代を含む） 　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給

【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【経理担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理　など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応） ・管理会計（事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成）　など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。

【労務担当】 ■想定年収360万～600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円～44万円 　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給） 【経理担当】 ■想定年収400万円～550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円～45万円（固定残業代を含む） 　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給

【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【経理担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

■募集ポジション 労務 法務 採用担当 ■具体的な仕事内容 バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理、法務、採用のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ■業務内容 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理　など 【法務担当】 ・契約関連業務（レビュー、交渉、ドラフト作成、管理など） ・コンプライアンス業務（社内規定の整備や運用、法令調査など） ・輸出管理業務 ・組織運営業務（株主総会等の運営、定款変更、登記変更手続対応） ・顧問弁護士等と協議や紛争解決　など 【採用担当】 ・中国市場をターゲットとしたダイレクトリクルーティング ・面接、評価、年収交渉、クロージング ・社外向け採用イベントの策定、実施　など それぞれオペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。

【労務担当】 ■想定年収360万～600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円～44万円 　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給） 【法務/採用担当】 ■想定年収400万円～550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円～45万円（固定残業代を含む） 　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給

【東京】転勤なし ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

■募集ポジション 労務 法務 採用担当 ■具体的な仕事内容 バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理、法務、採用のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ■業務内容 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理　など 【法務担当】 ・契約関連業務（レビュー、交渉、ドラフト作成、管理など） ・コンプライアンス業務（社内規定の整備や運用、法令調査など） ・輸出管理業務 ・組織運営業務（株主総会等の運営、定款変更、登記変更手続対応） ・顧問弁護士等と協議や紛争解決　など 【採用担当】 ・中国市場をターゲットとしたダイレクトリクルーティング ・面接、評価、年収交渉、クロージング ・社外向け採用イベントの策定、実施　など それぞれオペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。

【労務担当】 ■想定年収360万～600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円～44万円 　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給） 【法務/採用担当】 ■想定年収400万円～550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円～45万円（固定残業代を含む） 　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給

【東京】転勤なし ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

■募集ポジション 労務 経理 法務 採用担当 ■具体的な仕事内容 バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理、法務、採用のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ■業務内容 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理　など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応） ・管理会計（事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成）　など 【法務担当】 ・契約関連業務（レビュー、交渉、ドラフト作成、管理など） ・コンプライアンス業務（社内規定の整備や運用、法令調査など） ・輸出管理業務 ・組織運営業務（株主総会等の運営、定款変更、登記変更手続対応） ・顧問弁護士等と協議や紛争解決　など 【採用担当】 ・中国市場をターゲットとしたダイレクトリクルーティング ・面接、評価、年収交渉、クロージング ・社外向け採用イベントの策定、実施　など それぞれオペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。

【労務担当】 ■想定年収360万～600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円～44万円 　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給） 【経理担当/法務/採用担当】 ■想定年収400万円～550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円～45万円（固定残業代を含む） 　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給

【東京】転勤なし ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

バックオフィス部門としてグループ会社の採用、労務のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【採用担当】 ・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり ・紹介エージェントとのやりとり ・応募者管理、採用面接調整、対応 ・内定者対応 ・採用につながるイベントの企画 ・リファラル採用の企画・施策　など 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理　など ※ご経験に応じて経理等の他ポジションをご案内させていただくことがあります。 ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。

【採用担当】 ■想定年収400万～550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円～41万円（固定残業代を含む） 　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給 【労務担当】 ■想定年収360万～600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円～44万円 　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給）

【採用担当】 ◎福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ※転勤なし ※勤務地は本人の希望を100%尊重します ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

バックオフィス部門としてグループ会社の採用、労務のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【採用担当】 ・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり ・紹介エージェントとのやりとり ・応募者管理、採用面接調整、対応 ・内定者対応 ・採用につながるイベントの企画 ・リファラル採用の企画・施策　など 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理　など ※ご経験に応じて経理等の他ポジションをご案内させていただくことがあります。 ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。

【採用担当】 ■想定年収400万～550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円～41万円（固定残業代を含む） 　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給 【労務担当】 ■想定年収360万～600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円～44万円 　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給）

【採用担当】 ◎福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ※転勤なし ※勤務地は本人の希望を100%尊重します ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

人事部門としてグループ会社の採用、または労務を担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせた採用組織の強化と、その後の労務対応強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【採用担当】 ・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり ・紹介エージェントとのやりとり ・応募者管理、採用面接調整、対応 ・内定者対応 ・採用につながるイベントの企画 ・リファラル採用の企画・施策　など 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理　など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。

【採用担当】 ■想定年収400万～550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円～41万円（固定残業代を含む） 　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給 【労務担当】 ■想定年収360万～600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円～44万円 　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給）

【採用担当】 ◎東京オフィスもしくは福岡オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ・福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ※転勤なし ※勤務地は本人の希望を100%尊重します ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【★POINT★】 ■取引先は大手上場企業が9割（世界20カ国・FortuneGlobal500の100社以上と取引） ■AI、RPA、IoTなど先端技術をフル活用 ■オフショア開発・ニアショア開発などでグローバルに活躍 ■英語ができなくてもOK 次にご入社いただく方には、上流SE・PL・PM・コンサルタントのいずれかのポジションで、アプリ開発・インフラ構築案件に上流から携わっていただきます。あなたがこれまで経験してきた領域や開発環境と、希望を最大限考慮したうえで、案件を決定します。現時点で上流経験がない方でも、挑戦したい意欲があれば歓迎します。 【お任せする領域】 金融（保険・証券・バンキング）、オートモーティブ・製造、流通・物流、通信、公共（ガス・電気）、ヘルスケアなど。 ■金融であれば、FinTech ■製造、流通・物流であれば、RPAやスマートファクトリー、AI、IoT、AR/VR/MR ■自動車であれば、IoV/コネクテッドカー　など 流行りの技術を筆頭に、自社プロダクト（akaminds［生産管理］、akames・akaBot［RPA］）、ローコードプラットフォームなど、業種や要望に合ったさまざまな案件に業務設計や要件定義といった最上流から携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ■製造業によるAI（人工知能）を活用した視覚検査 ■UiPathを活用した保険業務の効率化 ■大手中古車販売企業のオンプレからAWSへのデータセンター移行 ■米国の大手石油・ガス企業の3Dシミュレーターツール開発（DX) ■大手流通系企業のトラックデータ収集、分析、可視化、レポーティングなど ■大手重工業企業のスマートファクトリーのコンサルティング・構築

月給55万円～71万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万3000円～16万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜沖縄勤務の場合＞ 月給23万円～60万円 ※残業時間に応じて残業代支給 ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜年収例＞ ■年収530万円～／30代 ■年収610万円～／40代 ■年収700万円～／50代

首都圏（東京23区、神奈川、千葉、埼玉）または静岡、大阪、名古屋、神戸、沖縄など全国のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※直行直帰OK ※引っ越し代の費用支給（最大10万円） 【東京本社】 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階 ・都営地下鉄浅草線、都営地下鉄大江戸線「大門」駅 A6出口より 徒歩3分 ・都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A2出口より 徒歩4分 ・JR山手、JR京浜東北線、東京モノレール「浜松町」駅 北口より 徒歩7分

SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要求やプロジェクトの仕様をヒアリング。 　要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 　案件を進めていきます。合わせて進捗管理も行なっていきましょう。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 　スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS：UNIX、Linux、Windows 言語：C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL　など DB：ORACLE　など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた弊社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増え ていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境 です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在 籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話 せる必要はありません。

月給30万～60万円＋賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。

首都圏（東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉）、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要求やプロジェクトの仕様をヒアリング。 　要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 　案件を進めていきます。合わせて進捗管理も行なっていきましょう。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 　スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS：UNIX、Linux、Windows 言語：C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL　など DB：ORACLE　など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた弊社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増え ていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境 です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在 籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話 せる必要はありません。

月給30万～60万円＋賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。

首都圏（東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉）、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要望やシステムの仕様をヒアリング。 　要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 　日本とベトナムで協力し合いながら案件を進め、進捗管理も行ないます。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 　スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS：UNIX、Linux、Windows 言語：C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL　など DB：ORACLE　など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた当社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増えていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話せる必要はありません。

月給30万～60万円＋賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。

首都圏（東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉）、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

SEまたはブリッジSEとして顧客と直接やり取りをし、システム開発をリードしていただきます。 具体的には… ◆日本の大手企業へ常駐し、顧客の要望やシステムの仕様をヒアリング。 　要件定義、基本設計、詳細設計、仕様書の作成などを行ないます。 ◆プログラミングフェーズをベトナムのプロジェクトチ―ムへ伝達。 　日本とベトナムで協力し合いながら案件を進め、進捗管理も行ないます。 ◆初めから上記業務全てを担当いただくのではなく、 　スキルに合わせて徐々に仕事をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 OS：UNIX、Linux、Windows 言語：C言語系、Java、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL　など DB：ORACLE　など 【取引先は大手企業がメインです】 幅広い業界の様々なシステムを手掛けてきた当社は、 世界トップクラスの大手企業から信頼を勝ち得てきました。 そのため、現在お取引させて頂いているのは誰もが知る大手企業が中心。 大手企業のパートナーとして、数々の実績を残しています。 【グローバルに事業を展開しています】 今後、グローバルに事業を展開することを見据えており、英語を使う機会も増えていきます。 英語が使える方は、ゆくゆくは米国に勤務するなど、可能性を広げていける環境です。 また、ベトナムには、日本語能力試験の資格を有したエンジニアが2000人ほど在籍しています。 このうち500人は日本語能力試験N2以上を取得しているため、初めから英語を話せる必要はありません。

月給30万～60万円＋賞与 ★別途賞与年2回あり ※前給・経験・能力を考慮の上、決定します。

首都圏（東京、そのほか神奈川、千葉、埼玉）、または大阪、名古屋のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。