医療法人三つ葉 の求人・中途採用情報

～未経験からのキャリアアップも可能／医療知識不要／ワークライフバランス重視で有休消化100％／残業月5時間以内～ ■募集背景： 在宅医療を支える診療サポート職を募集します。医療知識や経験は不要。運転スキルと PC スキルを活かし、医師と共に患者さんの安心を届ける仕事です。 ■仕事内容： ・医師の往診に同行し、診療行為以外のサポートを担当 ・往診車の運転（高速道路利用あり） ・往診バッグ、PC バッグの準備 ・電子カルテやプリンタなどの機器操作補助 ・検査・処置の物品準備 ・診療予定の管理、調整 ・診療後の事務処理、電話応対 ※医療行為や介護補助はありません。 ■この仕事の魅力： ◎医師と共に社会貢献できる充実感を得られます。 ◎医療・介護の知識が自然に身につきます。 ◎チームで助け合う職場環境です。 ◎残業ほぼなし＆有休消化率 100％でワークライフバランスが整っています。 ■キャリアパス： 診療サポート職で経験を積んだ後、「責任感」や「計画想像力」「行動力」を発揮できる事務総合職として、在宅医療の企画改善や業務支援に携わるキャリアがあります。 ■三つ葉の環境について： ・きれいなオフィス環境で、患者さんの来院はありません。 ・コンプライアンスがしっかり整備されていて働きやすく安心です。 ・休みが取りやすく、急な子供の病気呼び出しでも対応ができます。 ・システム開発を自社で行っているため、電子カルテなどユーザー意見が満載で使いやすい ・会議やミーテイングも、短時間で情報共有がしっかり行われており仕事がしやすい環境です。 ・ワークライフバランス制度の一環で、早帰り制度を設けています。 ・健康維持増進制度で健康維持のためのスポーツジム利用料など、会社からの補助制度があります。 ・医師から関心のあるテーマで開催される、任意参加のミニ勉強会（業務時間内）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通3-12 御器所ステーションビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

御器所駅、荒畑駅、桜山駅

＜予定年収＞336万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験やスキルを考慮のうえ賃金を決定します■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三つ葉在宅クリニックの運営■クリニックの特徴：（1）グループ診療制…三つ葉在宅クリニックは複数の医師で診療するグループ診療制を採用しています。24時間365日、いつでも必要なときに、すぐに対応できるようにするためです。一人ひとりに担当医（主治医）と副担当医が決まっており、担当医が計画的に訪問診療を行い、担当医が不在の場合は必ず副担当医が対応する体制になっています。夜間・休日はクリニックの医師が当番で必ず待機をしており、いざというときに備えています。緊急の場合に担当医以外が診療を行う際にも、患者や家族の意思を尊重し、担当医と相談して決めた診療方針に沿って治療ができるよう常にクリニック内で申し送りを徹底しています。（2）情報提供…患者や家族、その生活を支えるケアチーム（看護師や介護スタッフ）との情報共有を大切にしており、医師はパソコンとプリンタをもって訪問し、毎回診療時には診療内容をまとめた「診療レポート」をその場でプリントアウトして提供します。このレポートによって、その場にいない家族への患者の状態や医師からのアドバイスなどの報告や、訪問看護師やケアマネジャーにも見せることで、介護の際の重要な情報として活用しています。（3）地域連携…在宅療養を希望する患者の生活を支えるため、地域の医療・介護関係者の方々と積極的に連携します。訪問看護師やケアマネジャーなど地域のスタッフとの間に、 顔の見える関係を築き、患者を中心とした円滑なコミュニケーションをとり、情報を共有します。「患者よし」「医師よし」「地域よし」の「三方よし」が三つ葉の目標とする地域医療です。■在宅医療の特徴：在宅医療は、外来・入院に次ぐ「第三の医療」です。継続的な医療が必要なのに通院が困難な方に対し、定期的に医師が訪問し診療を行います。病院で多くのスタッフが患者を治療するように自宅でも多くの支援が必要です。患者が最適な医療を受け、安心して過せるよう、看護師、介護士、各種療法士、ケアマネジャーなどのケアチームと密接な連携をし、患者の生活を支えることを目指します。また病院とも積極的に連携しています。

～業種・職種未経験OK／ワークライフバランス重視で有休消化100％／残業月5時間以内～ ■業務内容： ・診療物品の準備、登録、管理 ・電話対応､会議資料作成 医師が在宅診療の往診時に持参する薬品や医療材料の管理業務です｡ 材料はリストを元に準備し､過不足なく在庫を管理､発注､納品･検品､棚入して下さい｡ ※まれに診療物品の配達（患者宅や連携施設）をお願いすることもあります｡（頻度は月1回以下です） ※デスクに座ってのPC 作業が7割程度､オフィスの一角にある物品庫での立ち仕事が3割程度で､適度に体を動かして働けます｡身体に負担のかかるような重い荷物はありません｡ 現在、物品担当は女性4名が活躍中です。医療事務職全体は 30 代～50 代の職員で構成です。 ■医療事務の魅力： ・患者さんやご家族、社内の他職種から、ありがとうと感謝の言葉を聞くことができ、業務を通して、役に立てていることを実感でき、やりがいを感じられます。 ・医療の知識が身につき、自分や自分の周りの人に役立てることができます。 ■一緒に働くチームについて： ・職場の空気感が和やかで、いつでもわからないことは聞いやすい環境です。 ・入職時の研修が丁寧でしっかりしていて、未経験で知識がなくてもスタートできます。 ・話しやすく、楽しい雰囲気です。 ・中途採用で異業種からの転職者が多く、ゼロスタートなので共感的理解があります。 ■三つ葉の環境について： ・きれいなオフィス環境で、患者さんの来院はありません。 ・コンプライアンスがしっかり整備されていて働きやすく安心です。 ・休みが取りやすく、急な子供の病気呼び出しでも対応ができます。 ・システム開発を自社で行っているため、電子カルテなどユーザー意見が満載で使いやすい ・会議やミーテイングも、短時間で情報共有がしっかり行われており仕事がしやすい環境です。 ・ワークライフバランス制度の一環で、早帰り制度を設けています。 ・健康維持増進制度で健康維持のためのスポーツジム利用料など、会社からの補助制度があります。 ・医師から関心のあるテーマで開催される、任意参加のミニ勉強会（業務時間内）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通3-12 御器所ステーションビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

御器所駅、荒畑駅、桜山駅

＜予定年収＞322万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験やスキルを考慮のうえ賃金を決定します■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三つ葉在宅クリニックの運営■クリニックの特徴：（1）グループ診療制…三つ葉在宅クリニックは複数の医師で診療するグループ診療制を採用しています。24時間365日、いつでも必要なときに、すぐに対応できるようにするためです。一人ひとりに担当医（主治医）と副担当医が決まっており、担当医が計画的に訪問診療を行い、担当医が不在の場合は必ず副担当医が対応する体制になっています。夜間・休日はクリニックの医師が当番で必ず待機をしており、いざというときに備えています。緊急の場合に担当医以外が診療を行う際にも、患者や家族の意思を尊重し、担当医と相談して決めた診療方針に沿って治療ができるよう常にクリニック内で申し送りを徹底しています。（2）情報提供…患者や家族、その生活を支えるケアチーム（看護師や介護スタッフ）との情報共有を大切にしており、医師はパソコンとプリンタをもって訪問し、毎回診療時には診療内容をまとめた「診療レポート」をその場でプリントアウトして提供します。このレポートによって、その場にいない家族への患者の状態や医師からのアドバイスなどの報告や、訪問看護師やケアマネジャーにも見せることで、介護の際の重要な情報として活用しています。（3）地域連携…在宅療養を希望する患者の生活を支えるため、地域の医療・介護関係者の方々と積極的に連携します。訪問看護師やケアマネジャーなど地域のスタッフとの間に、 顔の見える関係を築き、患者を中心とした円滑なコミュニケーションをとり、情報を共有します。「患者よし」「医師よし」「地域よし」の「三方よし」が三つ葉の目標とする地域医療です。■在宅医療の特徴：在宅医療は、外来・入院に次ぐ「第三の医療」です。継続的な医療が必要なのに通院が困難な方に対し、定期的に医師が訪問し診療を行います。病院で多くのスタッフが患者を治療するように自宅でも多くの支援が必要です。患者が最適な医療を受け、安心して過せるよう、看護師、介護士、各種療法士、ケアマネジャーなどのケアチームと密接な連携をし、患者の生活を支えることを目指します。また病院とも積極的に連携しています。