アットフィールズテクノロジー株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆エンジニアの教育訓練担当/最新技術トレンドに触れながら多様なエンジニアと共に成長◆ ＼確かな安定基盤の中で、エンジニア育成に貢献したい方／ ・当社は半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、多様な技術領域のプロフェッショナルが在籍しており、エンジニアの成長を促進する教育プログラムを提供しています。 ・配属先は人事・総務課で、現メンバーは4名です。新たにエンジニアの教育訓練業務を担う担当者を増員予定です。主にエンジニアのスキルアップやキャリア形成を支援する教育訓練業務を担当していただきます。 ■業務内容： 事業拡大を支える人事・総務部門で、特にエンジニアの教育訓練を担当していただきます。現場の教育ニーズや社会の技術トレンドを積極的に把握し、最適な育成プランを構築します。 ■業務詳細： ◎教育訓練の企画・運営 ・エンジニアや部門からのヒアリングを通じた教育ニーズの把握 ・社会の技術トレンドを調査し、社内ニーズと照らし合わせた教育プログラムの設計 ◎大学連携や外部教育機関との教育企画 ・外部教育機関や大学教授との連携による高度な研修プログラムの導入 ・eラーニングやOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の活用を含む研修内容の多様化 ◎研修の横断的連携と運営 ・部門ごとの研修プログラムを横断的に連携させ、全体的な人材育成の質を向上 ・研修後の効果測定とフィードバックを活用した継続的なプログラム改善 ■業務のやりがい・魅力： （1）自社エンジニアの成長を直接支援できる影響力 現場の教育ニーズや最新の技術トレンドに基づいた教育プログラムの企画・運営を通じて、エンジニアのスキルアップやキャリア形成を直接支援できることが魅力です。また、外部教育機関との連携を通じて事業全体の技術力向上に貢献できることもやりがいの一つです。 （2）多様な専門領域のエンジニアと関わる環境 半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、さまざまな専門分野のプロフェッショナルと関わりながら業務を進めることで、知識や経験を広げ、視野を広げることができます。様々な分野の最新技術やノウハウに触れる機会が多い環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県魚津市東山800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

魚津駅、新魚津駅、経田駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～660,000円＜月給＞300,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収・月給は経験等によって決定します昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容　お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化を実現するエンジニアリングサービス。2000年の設立以来、半導体製造現場で、ナノオーダーの微細加工技術とAI、Deep Learningや画像解析などの先端技術を培い、半導体分野において、システム環境構築から運用、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、“モノづくり革新”を通じ、社会に貢献。

■職務概要： お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化をフルサポートするエンジニアリングサービスを展開する当社において、マーケティング（市場調査、プロモーション）をお任せします。 既存事業に加え新規事業開発に係るマーケティング（市場調査、プロモーションなど）、および事業検討、ブランディング推進の実務担当を行っていただきます。 ■職務詳細： ・既存サービスの拡販／新規サービスの開発に向けた市場調査 ・各種デジタルマーケティング（企画、導入、推進） ・新規顧客の調査・開拓 ・顧客へのプレゼン、提案　 ■募集背景： これまではヌヴォトンテクノロジージャパン社の傘下であり、事業企画関連業務はヌヴォトン社と一緒に進めておりましたが、2023年1月1日にウィンボンド・エレクトロニクスコーポレーション傘下に入る為、アットフィールズ社のみで事業企画を担当する事となりマーケティング部門を強化する事となりました。 ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。 近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県魚津市東山800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容　お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化を実現するエンジニアリングサービス。2000年の設立以来、半導体製造現場で、ナノオーダーの微細加工技術とAI、Deep Learningや画像解析などの先端技術を培い、半導体分野において、システム環境構築から運用、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、“モノづくり革新”を通じ、社会に貢献。 ▼半導体デバイスの開発、製造ライン改善・プロセス開発、設備開発、量産化、評価解析など・データの収集・解析、原因究明・改善提案など・生産システムの企画、設計、開発など ■強み　≪モノづくりのエキスパート／高い技術力で世界の産業を支える≫「データ解析技術」「製造技術」「システム技術」の3つをコア技術とし、お客様のモノづくり革新のため、技術開発や顧客の課題解決に取り組んでいます。　▼半導体製造の分野の最先端で活躍してきたからこそ得られた技術力半導体業界の大きな特徴の1つが「品質を維持・向上するデータ解析、ロスを最小化する高効率な製造技術、モノづくりの自動化を実現するシステム技術」です。当社のエンジニアは、これらの技術を徹底的に活用し、お客様の製造ラインの設計から運用、工法の開発・改善まで、お客様の工場のスマート化をフルサポート。お客様の現場に寄り添いながら、お客様のモノづくりの改善することを第一に考え、サービスを提供。 ▼2020年9月、台湾の半導体専業メーカーであるWinbond/Nuvotonグループの一員にこれまでパナソニックとして培ってきた20年以上の半導体技術と、新たにWinbond/Nuvotonグループのシナジーにより、更なる自社独自サービス、技術の強化を図る。特に半導体分野において強みを発揮し、半導体業界の発展に貢献。 ■企業の安定性や将来性、業績や成長の見通し　<コア技術を武器に>需要高まるスマートファクトリー化へ事業拡大スマートファクトリー化の事業で３年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。

■職務概要： お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化をフルサポートするエンジニアリングサービスを展開する当社において、マーケティング（市場調査、プロモーション）をお任せします。 既存事業に加え新規事業開発に係るマーケティング（市場調査、プロモーションなど）、および事業検討、ブランディング推進の実務担当を行っていただきます。 ■職務詳細： ・既存サービスの拡販／新規サービスの開発に向けた市場調査 ・各種デジタルマーケティング（企画、導入、推進） ・新規顧客の調査・開拓 ・顧客へのプレゼン、提案　 ■募集背景： これまではヌヴォトンテクノロジージャパン社の傘下であり、事業企画関連業務はヌヴォトン社と一緒に進めておりましたが、2023年1月1日にウィンボンド・エレクトロニクスコーポレーション傘下に入る為、アットフィールズ社のみで事業企画を担当する事となりマーケティング部門を強化する事となりました。 ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。 近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞長岡京地区住所：京都府長岡京市神足焼町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容　お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化を実現するエンジニアリングサービス。2000年の設立以来、半導体製造現場で、ナノオーダーの微細加工技術とAI、Deep Learningや画像解析などの先端技術を培い、半導体分野において、システム環境構築から運用、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、“モノづくり革新”を通じ、社会に貢献。 ▼半導体デバイスの開発、製造ライン改善・プロセス開発、設備開発、量産化、評価解析など・データの収集・解析、原因究明・改善提案など・生産システムの企画、設計、開発など ■強み　≪モノづくりのエキスパート／高い技術力で世界の産業を支える≫「データ解析技術」「製造技術」「システム技術」の3つをコア技術とし、お客様のモノづくり革新のため、技術開発や顧客の課題解決に取り組んでいます。　▼半導体製造の分野の最先端で活躍してきたからこそ得られた技術力半導体業界の大きな特徴の1つが「品質を維持・向上するデータ解析、ロスを最小化する高効率な製造技術、モノづくりの自動化を実現するシステム技術」です。当社のエンジニアは、これらの技術を徹底的に活用し、お客様の製造ラインの設計から運用、工法の開発・改善まで、お客様の工場のスマート化をフルサポート。お客様の現場に寄り添いながら、お客様のモノづくりの改善することを第一に考え、サービスを提供。 ▼2020年9月、台湾の半導体専業メーカーであるWinbond/Nuvotonグループの一員にこれまでパナソニックとして培ってきた20年以上の半導体技術と、新たにWinbond/Nuvotonグループのシナジーにより、更なる自社独自サービス、技術の強化を図る。特に半導体分野において強みを発揮し、半導体業界の発展に貢献。 ■企業の安定性や将来性、業績や成長の見通し　<コア技術を武器に>需要高まるスマートファクトリー化へ事業拡大スマートファクトリー化の事業で３年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。

■職務内容： 経理責任者として、決算総括及び財務管理会計全般を担当して頂きます。更なる事業拡大に向け、経理部の組織強化を図っており、経営に近いポジションで経験を積むことができ数字から経営の実態を抽出し、大きな一翼を担っております。 ■業務詳細 ・経営者及び部門責任者との戦略検討、提案、 報告 ・親会社 (株主)との株主総会や取締役会の調整と開催 ・決算及び事業計画や経営数値見通し策定における分析と報告 ・部門マネジメント ・内部統制対応等 ・決算業務及び事業計画と経営数値見通し策定 ・関係部門との予算調整及び管理 ※個々の知識 経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力やりがい 事業拡大に向け、 経理だけでなく経営層や営業/生産/開発各部門とともに業務を進め、経営に直接参画している事を体感出来ます。 ・新規ビジネス立上げ等のプロジェクトへの参画、支援だけでなく、経営に関わるプロジェク トのマネジメントもご担当いただくことがあり、大きなやりがいを実感頂けます。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。転勤可能性も低く、富山で腰を据えて働くことが出来ます。 ■今後の展望について これまではヌヴォトンテクノロジージャパン社の傘下でしたが、2023年1月1日にウィンボンドエレクトロニクスコーポレーション傘下に入り、更なる組織強化を図っております。 アットフィールズは製造プロセス改善に強みを持っている為、自社で工場を持ち製造まで一貫して 行うウィンボンド・エレクトロニクスコーポレーションとのシナジーによる事業拡大が見込まれます。 ■働き方： ・月平均残業時間15時間・休日数・有給消化などの福利厚生も良く、長期就業しやすい企業です。 コロナ禍において、在宅勤務も推進。パソコンやネットワークといったITインフラの整備や、上司部下のコミュニケーション向上で6割以上の在宅勤務を実現。(関西エリア実績) ■1人柄コンピテンシー： ・問題意識を持ち、専門性を武器に責任者として、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・コミュニケーションを図りながらチームマネジメントを実施し積極的にリーダーシップが取れる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県魚津市東山800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

魚津駅、新魚津駅、経田駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～660,000円＜月給＞253,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容　お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化を実現するエンジニアリングサービス。2000年の設立以来、半導体製造現場で、ナノオーダーの微細加工技術とAI、Deep Learningや画像解析などの先端技術を培い、半導体分野において、システム環境構築から運用、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、“モノづくり革新”を通じ、社会に貢献。

■職務内容： 係係候補として、決算総括及び財務・管理会計全般を担当して頂きます。更なる事業拡拡に向け、経理部の組織強化を図っており、管理職に近いポジションで経験を積むことができ、数字から経営の実態を抽出し、、きなな翼を担っております。 ■業務詳細 ・経営者及び部門責任者との戦略検討、提案、 報告 ・親会社 (株主)との株主総会や取締役会の調整と開催 ・決算及び事業計画や経営数値見通し策定における分析と報告 ・部門マネジメント ・内部統制対応等 ・決算業務及び事業計画と経営数値見通し策定 ・関係部門との予算調整及び管理 ※個々の知識 経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力やりがい 事業拡大に向け、 経理だけでなく経営層や営業/生産/開発各部門とともに業務を進め、経営に直接参画している事を体感出来ます。 ・新規ビジネス立上げ等のプロジェクトへの参画、支援だけでなく、経営に関わるプロジェク トのマネジメントもご担当いただくことがあり、大きなやりがいを実感頂けます。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。転勤可能性も低く、富山で腰を据えて働くことが出来ます。 ■今後の展望について これまではヌヴォトンテクノロジージャパン社の傘下でしたが、2023年1月1日にウィンボンドエレクトロニクスコーポレーション傘下に入り、更なる組織強化を図っております。 アットフィールズは製造プロセス改善に強みを持っている為、自社で工場を持ち製造まで一貫して 行うウィンボンド・エレクトロニクスコーポレーションとのシナジーによる事業拡大が見込まれます。 ■働き方： ・月平均残業時間15時間・休日数・有給消化などの福利厚生も良く、長期就業しやすい企業です。 コロナ禍において、在宅勤務も推進。パソコンやネットワークといったITインフラの整備や、上司部下のコミュニケーション向上で6割以上の在宅勤務を実現。(関西エリア実績) ■1人柄コンピテンシー： ・問題意識を持ち、専門性を武器に責任者として、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・コミュニケーションを図りながらチームマネジメントを実施し積極的にリーダーシップが取れ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県魚津市東山800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

魚津駅、新魚津駅、経田駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～660,000円＜月給＞253,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容　お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化を実現するエンジニアリングサービス。2000年の設立以来、半導体製造現場で、ナノオーダーの微細加工技術とAI、Deep Learningや画像解析などの先端技術を培い、半導体分野において、システム環境構築から運用、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、“モノづくり革新”を通じ、社会に貢献。 ▼半導体デバイスの開発、製造ライン改善・プロセス開発、設備開発、量産化、評価解析など・データの収集・解析、原因究明・改善提案など・生産システムの企画、設計、開発など

■職務内容：輸出管理業務をお任せします。契約書作成、各種法令対応、輸出管理に関する実務担当を行っていただきます。 ■職務詳細： （1）安全保障輸出管理に関する業務 ・経済産業省対応 ・規程及び業務基準の制改訂、体制構築、委員会運営、決裁承認、内部監査、教育、各部門の指導 ・取引先の取引審査、提供技術の該非判定 ・輸出管理行政の仕組み改善、運用 （2）各種法令に関する業務 ・各種法令改正の対応 ・税関、通関業者対応 ・規程及び業務基準の制改訂、体制構築、委員会運営、決裁承認、内部査、教育、各部門の指導 ・輸出入申告内容と現物の不一致防止対応、不一致発生時の修正申告や事故報告書作成等の対応 ■働き方：フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について：2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築～運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社・魚津地区住所：富山県魚津市東山800番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

魚津駅、新魚津駅、経田駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～454,000円＜月給＞240,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容　お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化を実現するエンジニアリングサービス。2000年の設立以来、半導体製造現場で、ナノオーダーの微細加工技術とAI、Deep Learningや画像解析などの先端技術を培い、半導体分野において、システム環境構築から運用、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、“モノづくり革新”を通じ、社会に貢献。

◆輸出管理のプロフェッショナル/リモート勤務可能WLB◎/127日の年間休日/生涯キャリアを支える福利厚生◆ ■職務内容： 輸出管理業務をお任せします。契約書作成、各種法令対応、輸出管理に関する実務担当を行っていただきます。 安全保障輸出管理プログラム(細則等を含む)の制定、改廃、輸出関連法規遵守のための必要な教育・訓練の計画および指導 対応が７０～８０％になると想定しております。詳細は下記になります。また、リモート勤務は週１～２日程度可能です。 （1）安全保障輸出管理に関する業務 ・経済産業省対応 ・規程及び業務基準の制改訂、体制構築、委員会運営、決裁承認、内部監査、教育、各部門の指導 ・取引先の取引審査、提供技術の該非判定 ・輸出管理行政の仕組み改善、運用 （2）各種法令に関する業務 ・各種法令改正の対応 ・税関、通関業者対応 ・規程及び業務基準の制改訂、体制構築、委員会運営、決裁承認、内部査、教育、各部門の指導 ・輸出入申告内容と現物の不一致防止対応、不一致発生時の修正申告や事故報告書作成等の対応 ■福利厚生、働き方 月平均残業時間10時間・休日数127日・有給消化などの福利厚生も良く、長期就業しやすい企業です。 コロナ禍において、在宅勤務も推進。パソコンやネットワークといったITインフラの整備や、上司-部下のコミュニケーション向上で関西エリアでは６割以上の在宅勤務を実現しています。 育児世代が多い為、育児休業や短時間勤務の活用がしやすく、育児をしながら、成長も実現できます。実際に、2児のお子さんをもつ女性社員が国際学会に挑戦し、ベストペーパー賞を受賞もしております。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築～運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞長岡京地区住所：京都府長岡京市神足焼町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

長岡京駅、長岡天神駅、西山天王山駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～454,000円＜月給＞240,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容　お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化を実現するエンジニアリングサービス。2000年の設立以来、半導体製造現場で、ナノオーダーの微細加工技術とAI、Deep Learningや画像解析などの先端技術を培い、半導体分野において、システム環境構築から運用、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、“モノづくり革新”を通じ、社会に貢献。