医療法人社団慶晃会 の求人・中途採用情報

■各クリニックのマネジメント業務全般 ■回復期リハビリテーション病院のマネジメント業務全般 ■デイサービスのマネジメント業務全般 【事務長・施設長のミッション】 従業員・顧客満足度と収益を最大化するため、 経営視点に立った組織マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ＊経営企画／予算・売上管理 ＊生産性を高める業務改善施策の企画・実施 ＊スタッフとのコミュニケーション・教育・採用 ＊地域の医療機関に対する営業活動 ＊新規施設・新規事業の企画　など 地域の医療機関（クリニック・大学病院）や ケアマネージャーに、患者様をご紹介頂くための 対外的な営業活動もお任せします。 ■裁量を持ってチャレンジできます！■ スタッフや患者様に満足してもらうための より良い環境づくりのために、事務長・施設長 として「できること」はたくさんあります。 TwitterやTikTokなどのSNSの運用を始めたり、 組織配置や業務フローの見直したりするなど、 理事長やスタッフ、師長と話し合いながら、 アイデアをカタチにしていくことができます！ ■ボトムアップで風通しの良い環境です■ 慶晃会の大串理事長は、毎週のように 各クリニックに顔を出しており、従業員の声を 吸い上げながら組織制度をアップデートしています。 だからこそ役員、院長との距離感も非常に近く、 「どう実現していくか」までを一緒になって 考える社風が、従業員の満足度に繋がっています。 「トップに意見が言いづらい…」などと 抱え込むことなく、新しい施策を提案し、 チャレンジできるのが当法人の特徴のひとつです！

■年俸制450万円～700万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします ※年俸を12分割して各月支払い これまでの経験や適性、志向性、希望を考慮し、 事務長、または施設長の配属を決定します。

【本社】 神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第二井出ビル3F ・「向ケ丘遊園駅」北出口から徒歩約3分 ・「登戸駅出口」から徒歩約10分 ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎 ■配属先により勤務場所が変わる可能性があります。 ＜事務長＞ ・世田谷玉川整形外科内科クリニック 東京都世田谷区上野毛1-9-11 └「上野毛駅」より徒歩2分 ＜施設長＞ ・チャオ！デイフィットソシアル倶楽部 神奈川県川崎市多摩区宿河原2-30-4 └「向ヶ丘遊園駅」より徒歩8分 　「登戸駅」より徒歩10分

■各クリニックのマネジメント業務全般 ■回復期リハビリテーション病院のマネジメント業務全般 ■デイサービスのマネジメント業務全般 【事務長・施設長のミッション】 従業員・顧客満足度と収益を最大化するため、 経営視点に立った組織マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ＊経営企画／予算・売上管理 ＊生産性を高める業務改善施策の企画・実施 ＊スタッフとのコミュニケーション・教育・採用 ＊地域の医療機関に対する営業活動 ＊新規施設・新規事業の企画　など 地域の医療機関（クリニック・大学病院）や ケアマネージャーに、患者様をご紹介頂くための 対外的な営業活動もお任せします。 ■裁量を持ってチャレンジできます！■ スタッフや患者様に満足してもらうための より良い環境づくりのために、事務長・施設長 として「できること」はたくさんあります。 TwitterやTikTokなどのSNSの運用を始めたり、 組織配置や業務フローの見直したりするなど、 理事長やスタッフ、師長と話し合いながら、 アイデアをカタチにしていくことができます！ ■ボトムアップで風通しの良い環境です■ 慶晃会の大串理事長は、毎週のように 各クリニックに顔を出しており、従業員の声を 吸い上げながら組織制度をアップデートしています。 だからこそ役員、院長との距離感も非常に近く、 「どう実現していくか」までを一緒になって 考える社風が、従業員の満足度に繋がっています。 「トップに意見が言いづらい…」などと 抱え込むことなく、新しい施策を提案し、 チャレンジできるのが当法人の特徴のひとつです！

■年俸制450万円～700万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします ※年俸を12分割して各月支払い これまでの経験や適性、志向性、希望を考慮し、 事務長、または施設長の配属を決定します。

【本社】 神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第二井出ビル3F ・「向ケ丘遊園駅」北出口から徒歩約3分 ・「登戸駅出口」から徒歩約10分 ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎 ■配属先により勤務場所が変わる可能性があります。 ＜事務長＞ ・世田谷玉川整形外科内科クリニック 東京都世田谷区上野毛1-9-11 └「上野毛駅」より徒歩2分 ＜施設長＞ ・チャオ！デイフィットソシアル倶楽部 神奈川県川崎市多摩区宿河原2-30-4 └「向ヶ丘遊園駅」より徒歩8分 　「登戸駅」より徒歩10分

■各クリニックのマネジメント業務全般 ■回復期リハビリテーション病院のマネジメント業務全般 ■デイサービスのマネジメント業務全般 【事務長・施設長のミッション】 従業員・顧客満足度と収益を最大化するため、 経営視点に立った組織マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ＊経営企画／予算・売上管理 ＊生産性を高める業務改善施策の企画・実施 ＊スタッフとのコミュニケーション・教育・採用 ＊地域の医療機関に対する営業活動 ＊新規施設・新規事業の企画　など 地域の医療機関（クリニック・大学病院）や ケアマネージャーに、患者様をご紹介頂くための 対外的な営業活動もお任せします。 ■裁量を持ってチャレンジできます！■ スタッフや患者様に満足してもらうための より良い環境づくりのために、事務長・施設長 として「できること」はたくさんあります。 TwitterやTikTokなどのSNSの運用を始めたり、 組織配置や業務フローの見直したりするなど、 理事長やスタッフ、師長と話し合いながら、 アイデアをカタチにしていくことができます！ ■ボトムアップで風通しの良い環境です■ 慶晃会の大串理事長は、毎週のように 各クリニックに顔を出しており、従業員の声を 吸い上げながら組織制度をアップデートしています。 だからこそ役員、院長との距離感も非常に近く、 「どう実現していくか」までを一緒になって 考える社風が、従業員の満足度に繋がっています。 「トップに意見が言いづらい…」などと 抱え込むことなく、新しい施策を提案し、 チャレンジできるのが当法人の特徴のひとつです！

■年俸制450万円～700万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします ※年俸を12分割して各月支払い これまでの経験や適性、志向性、希望を考慮し、 事務長、または施設長の配属を決定します。

【本社】 神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第二井出ビル3F ・「向ケ丘遊園駅」北出口から徒歩約3分 ・「登戸駅出口」から徒歩約10分 ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎 ■配属先により勤務場所が変わる可能性があります。 ＜事務長＞ ・世田谷玉川 関節・脊椎クリニック 東京都世田谷区上野毛1-9-11 └「上野毛駅」より徒歩2分 ＜施設長＞ ・チャオ！デイフィットソシアル倶楽部 神奈川県川崎市多摩区宿河原2-30-4 └「向ヶ丘遊園駅」より徒歩8分 　「登戸駅」より徒歩10分

2023年6月に開院した「世田谷玉川 関節・脊椎クリニック」の事務長候補として、多面的に組織マネジメントを行っていただきます。経験者は入社直後から事務長をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＊経営・事業管理 ＊スタッフとのコミュニケーション・接遇教育 ＊予算・売上管理 ＊新規患者様の獲得 ＊地域の医療機関に対する営業活動　など クリニックの立ち上げに関する管理業務はもちろん、地域の医療機関（整形外科クリニック、大学病院等）にオペが必要な患者様をご紹介いただくために働きかけを行うなど、対外的な営業活動もお任せします。 【裁量を発揮できる環境です！】 開院後はTwitter、TikTokなどのSNSアカウント開設なども考えています。 「より多くの患者さんにご来院いただくためにはどうしたらいいか」「郊外の医療機関と提携するにはどうしたらいいか」をクリニックのメンバーと話し合いながら、アイデアを形にしていくことができます！ 【ボトムアップで何でもチャレンジできる背景とは】 慶晃会の大串理事長は、毎週のように各クリニックに顔を出しており、従業員の声を吸い上げながら常に組織制度をアップデートしています。だからこそ、役員、院長との距離感も非常に近く、実際に「どう実現していくか」まで一緒になって考えていく社風があるため、従業員の満足度も高いものに。 風通しの良さが当法人の特徴ですので、「新しいことにチャレンジしたいけどなかなか意見が言えない…」などと抱え込む必要は一切ありません。新規開院のクリニックを、一緒になって盛り上げていきましょう！

■年俸制600万円以上 ※年俸を12分割して各月支払い ※経験・能力を考慮した上で決定いたします

【世田谷の新規開院クリニックへ配属】 ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎 ■世田谷玉川 関節・脊椎クリニック 東京都世田谷区上野毛1-9-11 └東急大井町線「上野毛駅」より徒歩2分

【具体的な業務内容】 ＊経営・事業管理のサポート ＊スタッフとのコミュニケーション・接遇教育 ＊予算・売上管理 ＊新規患者様の獲得 ＊地域の医療機関に対する営業活動　など クリニックの売上・認知度向上に向けた販促企画がメインの業務となります。 当社が運営するクリニックの経営に携わり、先生方とのコミュニケーションやスタッフへの指導などを通して円滑な運営をサポートしていただきます。 ＼仕事のPoint！／ ■患者様のあらゆるお悩み解決に貢献できる！ 2023年6月には診察から手術、入院、リハビリまで一貫して患者様に寄り添うことができる新規クリニックも開院予定（世田谷区）。本来は整形外科に特化しているのが事業の強みでもありますが、法人内で相互的に医療機関を紹介できる仕組みになっているため、内科・皮膚科なども含めあらゆるお悩みに対してアプローチが可能です。 ■ボトムアップで何でもチャレンジできる！ 理事長は、毎週のように各クリニックに顔を出しており、従業員の声を吸い上げながら常に組織制度をアップデートしています。だからこそ、役員や院長との距離感も非常に近く、実際に「どう実現していくか」まで一緒になって考えていく社風があるため、従業員の満足度も高いものに。 風通しの良さが当法人の特徴ですので、「新しいことにチャレンジしたいけどなかなか意見が言えない…」などと抱え込む必要は一切ありません！ ■裁量を発揮できる環境です！ 将来的には、事務長へのキャリアアップはもちろん、新規クリニックの立ち上げ、Twitter、TikTokなどのSNSアカウントの運用に関わるチャンスもあります。 「より多くの患者さんにご来院いただく為にはどうしたらいいか」「近隣の医療機関と提携するにはどうしたらいいか」をクリニックのメンバーと話し合いながら、アイデアを形にしていく事ができます！

月給35万円以上（一律諸手当を含む）＋賞与年2回 想定年収：500万円以上 ※上記はあなたの経験やスキルを考慮して決定します。

★転勤なし ★小田急小田原線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩4分 ★U・Iターン歓迎 神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F（管理事務局） ◎以下のクリニックの運営に携わるため、状況に応じて巡回もお任せします。 ・大串整形外科（神奈川県川崎市多摩区登戸） ・ゆうえんおおくし整形外科クリニック（神奈川県川崎市多摩区登戸） ・ちひろ皮膚科クリニック（神奈川県川崎市多摩区登戸） ・池田整形外科（神奈川県川崎市中原区上小田中） ・永井整形外科（神奈川県座間市相模が丘） ・雨宮整形外科（東京都調布市小島）

今夏、新たに開院予定の「世田谷玉川 関節・脊椎クリニック」の事務長候補として、多面的に組織マネジメントを行っていただきます。経験者は入社直後から事務長をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＊経営・事業管理 ＊スタッフとのコミュニケーション・接遇教育 ＊予算・売上管理 ＊新規患者様の獲得 ＊地域の医療機関に対する営業活動　など クリニックの立ち上げに関する管理業務はもちろん、地域の医療機関（整形外科クリニック、大学病院等）にオペが必要な患者様をご紹介いただくために働きかけを行うなど、対外的な営業活動もお任せします。 【裁量を発揮できる環境です！】 開院後はTwitter、TikTokなどのSNSアカウント開設なども考えています。 「より多くの患者さんにご来院いただくためにはどうしたらいいか」「郊外の医療機関と提携するにはどうしたらいいか」をクリニックのメンバーと話し合いながら、アイデアを形にしていくことができます！ 【ボトムアップで何でもチャレンジできる背景とは】 慶晃会の大串理事長は、毎週のように各クリニックに顔を出しており、従業員の声を吸い上げながら常に組織制度をアップデートしています。だからこそ、役員、院長との距離感も非常に近く、実際に「どう実現していくか」まで一緒になって考えていく社風があるため、従業員の満足度も高いものに。 風通しの良さが当法人の特徴ですので、「新しいことにチャレンジしたいけどなかなか意見が言えない…」などと抱え込む必要は一切ありません。新規開院のクリニックを、一緒になって盛り上げていきましょう！

■年俸制500万円以上 ※年俸を12分割して各月支払い ※経験・能力を考慮した上で決定いたします

【世田谷の新規開院クリニック、もしくは川崎本部の管理事務局へ配属】 ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎 ■世田谷玉川 関節・脊椎クリニック 東京都世田谷区上野毛1-9-11 └東急大井町線「上野毛駅」より徒歩2分 ■社団慶晃会 管理事務局 神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第二井出ビル3F └小田急小田原線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩4分

・新規開院予定のクリニックマネジメント業務全般 または、 ・法人管理施設のマネジメント業務全般 【具体的な仕事内容】 理事長と週一回の経営会議をし、密に話し合いをしながら 当法人の目指すところや今後の展開などを把握していただきます。 そして、実現に向けてひとつひとつ具体化させスタッフに指示をしたり 任務を遂行していくお仕事です。 【お任せする業務】 組織管理、患者獲得、職員の意識改革・接遇教育など 地域の皆様により良い医療を提供できるように、 当グループの医療機関全体を多面的にマネジメントしてください。 また、地域の医療機関と連携を取り持つなど、対外的な仕事もお任せします。 診療にも携わる理事長は、日中、すべてのことに目が行き届くわけではありません。 理事長の経営方針や考え方を理解したうえで 病院として機能しているか、スタッフが適切に動いているかなど、 常に第三者的な立場、視点で業務を遂行していくことが欠かせません。 比較的若いスタッフが多く、みんな明るく前向きに仕事に取り組んでいます。 そんな、医療スタッフたちを束ねていくのもあなたの仕事。 医療スタッフの幹部会議や師長会議に参加して、 経営についてや病院（クリニック）の質についてなどを 一緒に考えていただき、よりよい職場環境作りに取り組んでください。 ※入社後の職種変動はございません。

1）年俸制600万円以上 2）年俸制500万円以上 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【管理事務局】 神奈川県川崎市多摩区登戸1889　第二井出ビル3F 【新規開院予定のクリニック】 東急大井町線・上野毛駅より徒歩2分 →新規開院予定のクリニックの事務長も開院までは、管理事務局にて勤務していただきます ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

・回復期リハビリテーション病院のマネジメント業務全般 または、 ・法人内のクリニックやデイサービス、訪問リハビリテーションの 　マネジメント業務全般 【具体的な仕事内容】 管理運営をしていく仲間と経営会議で活発な意見を交わしながら 当法人の目指す方向や今後の展開などを考えていきます。 そして、実現に向けてひとつひとつ具体化させスタッフに指示をしたり 任務を遂行していくお仕事です。 【お任せする業務】 ・新規オープンした回復期リハビリテーション病院の組織作り、経営を安定化 　させるためのマネジメント ・法人内の施設それぞれが健全な運営状態であるか評価・分析・修正 ・医療スタッフの会議などにも参加していただき、より良い職場環境を構築

年俸制600万円以上 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【管理事務局】 神奈川県川崎市多摩区登戸1889　第二井出ビル3F 【南山リハビリテーション病院】 東京都稲城市矢野口3124-12南山16街区4号 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

●リハビリテーション病院の役割 患者さまが安心して在宅復帰・社会復帰を目指した生活行動を 獲得してゆく場所なので、医師やセラピストなど他の職種とチーム連携し 患者さま・ご家族とゆっくりじっくり関わっていきます。 【具体的な仕事内容・一例】 ■看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・患者さまの食事・排泄の介助・体位変換・移乗動作など 　生活にかかわる動作 ・バイタルチェック ・入院患者さまの健康管理 ・処置、点滴、採血等の医療行為 ・服薬管理 ・カルテ記載　など ◆働きながら学べる環境 【キャリアアップ支援も充実】 スキルアップにつながる資格取得を支援しています。 「専門性を高めたい」「強みを作りたい」など、知識や技術が身につき、 活躍の場を広げられるようサポートします！ 定期的な勉強会もあり、充分にスキルアップを目指せる職場環境です。 【スタッフの働き方を工夫】 デイPNS制を取ります。日勤帯のみですが、ペアで患者さまを持つことで パートナーとの意見交換、協力しながら仕事を進められます。 臨床を離れていた方やリハビリテーション分野での勤務が初めての方も 安心して働くことができます。 ■他愛もない会話を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「最近孫が生まれたんだけど、写真見る？」 「この前旅行に行ったけど、すごく楽しいところだったよ！」などの、 雑談で患者様は安心されます。 このような会話から生まれるのは、患者さまとの信頼関係。 長期で治療いただくことが多いため、 患者さまが、どんな小さな悩みでも 私たちに相談してくださるような関係を構築することが、 非常に大切なのです。 ですからあなたも、患者さまのこころに そっと寄り添える関係を築いていきましょう。

【看護師】 ■正看護師：月給288,500～347,000円 ■准看護師：月給238,000～295,000円　 ※その他、諸手当あり ※経験・能力を考慮の上、当法人の規定により決定します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●他職種も増員募集 【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】※他条件同一 ・正社員：月給217,000円～ 【収入例】 ★7年目：月給23,6000円／年収358万円 ・年間休日121日 【本部事務スタッフ】 ・アルバイト：時給1,041円～／週3日程度

●都心から30分 ●U・Iターン歓迎 【所在地】 東京都稲城市矢野口3124-12

・回復期リハビリテーション病院のマネジメント業務全般 または、 ・法人内のクリニックやデイサービス、訪問型リハビリテーションの 　マネジメント業務全般 【具体的な仕事内容】 理事長と週一回の経営会議をし、蜜に話し合いをしながら 当法人の目指すところや今後の展開などを把握していただきます。 そして、実現に向けてひとつひとつ具体化させスタッフに指示をしたり 任務を遂行していくお仕事です。 【お任せする業務】 特に今、力を入れている回復期リハビリテーション病院の中心となって 組織づくりや職員の意識改革などを行い、 明確な数値目標を掲げ増患対策などの経営に携わっていただきます。 地域の皆様により良い医療を提供できるように、 当グループの医療機関全体を多面的にマネジメントしてください。 また、地域の医療機関と連携を取り持つなど、対外的な仕事もお任せします。 比較的若いスタッフが多く、みんな明るく前向きに仕事に取り組んでいます。 そんな、医療スタッフたちを束ねていくのもあなたの仕事。 医療スタッフの幹部会議や師長会議に参加して、 経営についてや病院（クリニック）の質についてなどを 一緒に考えていただき、よりよい職場環境作りに取り組んでください。

年俸制600万円以上 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【管理事務局】 神奈川県川崎市多摩区登戸1889　第二井出ビル3F 【南山リハビリテーション病院】 東京都稲城市矢野口3124-12南山16街区4号 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

・法人内のクリニックやデイサービス、訪問型リハビリテーションの 　マネジメント業務全般 または、 ・回復期リハビリテーション病院のマネジメント業務全般 【具体的な仕事内容】 理事長と週一回の経営会議をし、蜜に話し合いをしながら 当法人の目指すところや今後の展開などを把握していただきます。 そして、実現に向けてひとつひとつ具体化させスタッフに指示をしたり 任務を遂行していくお仕事です。 【お任せする業務】 組織管理、患者獲得、職員の意識改革・接遇教育など 地域の皆様により良い医療を提供できるように、 当グループの医療機関全体を多面的にマネジメントしてください。 また、地域の医療機関と連携を取り持つなど、対外的な仕事もお任せします。 診療にも携わる理事長は、日中、すべてのことに目が行き届くわけではありません。 理事長の経営方針や考え方を理解したうえで 病院として機能しているか、スタッフが適切に動いているかなど、 常に第三者的な立場、視点で業務を遂行していくことが欠かせません。 比較的若いスタッフが多く、みんな明るく前向きに仕事に取り組んでいます。 そんな、医療スタッフたちを束ねていくのもあなたの仕事。 医療スタッフの幹部会議や師長会議に参加して、 経営についてや病院（クリニック）の質についてなどを 一緒に考えていただき、よりよい職場環境作りに取り組んでください。

年俸制600万円以上 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【管理事務局】 神奈川県川崎市多摩区登戸1889　第二井出ビル3F 【南山リハビリテーション病院】 東京都稲城市矢野口3124-12南山16街区4号 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

【事務長】 ・新規事業としての回復期リハビリテーション病院の開設準備・運営 ・新規事業の発掘・企画・立案 ・経営分析・施設運営戦略の企画・立案 ・関係先との折衝 ・人材採用活動（医師を含む） ・複数医療機関の管理運営 【総務・経理スタッフ】 ・HP作成・管理・運営 ・備品発注・管理・パンフレット等作成 ・事務長サポート業務 ・勤怠管理 ・データ入力・資料管理　 ・会計ソフト入力業務 ・入出金業務 ・出納業務 ・月次・年次決算　 【理事長兼事務長秘書】 ・資料や名刺などの各種書類の整理・保管 ・データ・資料作成 ・スケジュール管理 ・指示に応じた各種手配・調整業務 ・来客応対 ・理事長の院外業務における同行 ・その他日常における院長のサポート業務 ■今までのご経験やスキルによって、最初にお任せする業務を決定します ◆こんな方が活躍していただけます！ ・どんどん仕事を任されたい！と向上心を持って取り組める方 ・臨機応変に動ける方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・人の役に立つ仕事がしたい方

【事務長】年俸制500～1200万円 【事務長候補】年俸制400万円～ 【総務・経理スタッフ】年俸制300～500万円 【理事長兼事務長秘書】年俸制300～500万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1889　第二井出ビル3階 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

【事務長候補】 ・新規事業としての回復期リハビリステーション病院の開設準備・運営 ・クリニック等、法人内施設での管理業務全般(施設運営戦略の立案・実行) ・経営分析・経営会議の企画運営 ・理事長サポート、スタッフマネジメント、施設・納品管理 ・人材採用活動（医師を含む） ・管理部の統括 ・事務長のサポート業務 【総務・広報スタッフ】 ・HP作成・管理・運営 ・備品発注・管理・パンフレット等作成 ・事務長サポート業務（各クリニックからの問い合わせ対応など） 【人事業務】 ・採用業務 ・研修業務 ・勤怠管理 ・データ入力・資料管理　※その他病院運営業務 【経理業務】 ・会計ソフト入力業務 ・入出金業務 ・出納業務 ・月次・年次決算　※その他病院運営業務 ■今までのご経験やスキルによって、最初にお任せする業務を決定します ◆こんな方が活躍していただけます！ ・どんどん仕事を任されたい！と向上心を持って取り組める方 ・臨機応変に動ける方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・人の役に立つ仕事がしたい方

(1) 【事務長】年俸制500万円～ 【事務長候補】年俸制400万円～ (2)【総務・広報スタッフ】年俸制300～500万円 (3)【人事・経理スタッフ】年俸制300～500万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1889　第二井出ビル3階 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

管理部としてはスタートしたばかり！ 手探りで進める部分もありますが「新しい組織を作るやりがい」を感じられる仕事です。 --------------------- (1)経理・総務責任者 --------------------- 経理・総務部門の責任者として統括管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 各スタッフの作業チェック、指導、経営報告、業務改善提案、プロジェクトの企画運営などの管理業務をお任せします。 状況に応じてプレイングマネージャーとして各種実務をご担当いただく場合があります。 --------------------- (2)経理スタッフ --------------------- 慶晃会グループ全体の経理実務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 会計データ入力、売上管理、小口経費管理・支払い、合計残高試算表作成、預金口座管理業務、資金計画、経営分析資料作成など状況に応じて、勤怠管理や給与計算、社保手続きなどの総務業務をお願いする場合もあります。 --------------------- (3)事務長 --------------------- 医療施設運営にかかわる事務業務全般の実務から経営企画まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には■ 【担当クリニック・施設の責任者として】 管理監督、経営分析、各種手続き、スタッフ面談など 【慶晃会の事務マネージャーとして】 業務改善の企画・運営、新規事業の企画・調査・運営、理事長補佐、各種資料作成など

(1)年俸制500～700万円 (2)年俸制300～500万円 (3)年俸制500～700万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

管理部としてはスタートしたばかり！ 手探りで進める部分もありますが「新しい組織を作るやりがい」を感じられる仕事です。 --------------------- (1)経理・総務責任者 --------------------- 経理・総務部門の責任者として統括管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 各スタッフの作業チェック、指導、経営報告、業務改善提案、プロジェクトの企画運営などの管理業務をお任せします。 状況に応じてプレイングマネージャーとして各種実務をご担当いただく場合があります。 --------------------- (2)経理スタッフ --------------------- 慶晃会グループ全体の経理実務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 会計データ入力、売上管理、小口経費管理・支払い、合計残高試算表作成、預金口座管理業務、資金計画、経営分析資料作成など状況に応じて、勤怠管理や給与計算、社保手続きなどの総務業務をお願いする場合もあります。 --------------------- (3)事務長 --------------------- 医療施設運営にかかわる事務業務全般の実務から経営企画まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には■ 【担当クリニック・施設の責任者として】 管理監督、経営分析、各種手続き、スタッフ面談など 【慶晃会の事務マネージャーとして】 業務改善の企画・運営、新規事業の企画・調査・運営、理事長補佐、各種資料作成など

(1)年俸制500～700万円 (2)年俸制300～500万円 (3)年俸制500～700万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

管理部としてはスタートしたばかり！ 手探りで進める部分もありますが「新しい組織を作るやりがい」を感じられる仕事です。 --------------------- (1)経理・総務責任者 --------------------- 経理・総務部門の責任者として統括管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 各スタッフの作業チェック、指導、経営報告、業務改善提案、プロジェクトの企画運営などの管理業務をお任せします。 状況に応じてプレイングマネージャーとして各種実務をご担当いただく場合があります。 --------------------- (2)経理スタッフ --------------------- 慶晃会グループ全体の経理実務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 会計データ入力、売上管理、小口経費管理・支払い、合計残高試算表作成、預金口座管理業務、資金計画、経営分析資料作成など状況に応じて、勤怠管理や給与計算、社保手続きなどの総務業務をお願いする場合もあります。 --------------------- (3)事務長 --------------------- 医療施設運営にかかわる事務業務全般の実務から経営企画まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には■ 【担当クリニック・施設の責任者として】 管理監督、経営分析、各種手続き、スタッフ面談など 【慶晃会の事務マネージャーとして】 業務改善の企画・運営、新規事業の企画・調査・運営、理事長補佐、各種資料作成など

(1)年俸制500～700万円 (2)年俸制300～500万円 (3)年俸制500～700万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

■□■　具体的には　■□■ 【お任せする業務】 ＜経理＞ ・会計データ入力 ・グループ施設の売上管理 ・小口経費管理／経費集計支払い(ネットバンキング) ・合計残高試算表作成（会計データ入力） ・預金口座管理業務 ・資金計画 ・経営分析／資料作成 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算業務、年末調整 ・入退職手続業務 ・社保関係手続き業務 ・クリニックにおける庶務対応 ＜事務長候補＞ ・新規事業展開のための調査、分析、準備 ・役所、業者、関係者との渉外 ・系列クリニック、組織の管理監督 ・管理本部スタッフ（経理・総務）の統括 ・理事長サポート業務 ・各種資料作成（要PCスキル） ・その他

(1)年俸制400～500万円 (2)年俸制500万円以上 ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

■□■　具体的には　■□■ 【お任せする業務】 ＜経理＞ ・会計データ入力 ・グループ施設の売上管理 ・小口経費管理／経費集計支払い(ネットバンキング) ・合計残高試算表作成（会計データ入力） ・預金口座管理業務 ・資金計画 ・経営分析／資料作成 ※経営分析・財務分析等ができる方には、 　より高いポジションでお仕事をお任せしたいと考えております。 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算業務、年末調整 ・入退職手続業務 ・社保関係手続き業務 ・クリニックにおける庶務対応 ＜事務長候補＞ ・新規事業展開のための調査、分析、準備 ・役所、業者、関係者との渉外 ・系列クリニック・組織の管理監督、経営分析 ・管理本部スタッフ（経理・総務）の統括 ・理事長サポート業務 ・各種資料作成（要PCスキル） ・その他

(1)年俸制400～700万円 (2)年俸制500～1000万円 ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

■□■　具体的には　■□■ 【お任せする業務】 ＜経理＞ ・会計データ入力 ・グループ施設の売上管理 ・小口経費管理／経費集計支払い(ネットバンキング) ・合計残高試算表作成（会計データ入力） ・預金口座管理業務 ・資金計画 ・経営分析／資料作成 ※経営分析・財務分析等ができる方には、 　より高いポジションでお仕事をお任せしたいと考えております。 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算業務、年末調整 ・入退職手続業務 ・社保関係手続き業務 ・クリニックにおける庶務対応 ＜事務長候補＞ ・新規事業展開のための調査、分析、準備 ・役所、業者、関係者との渉外 ・系列クリニック・組織の管理監督、経営分析 ・管理本部スタッフ（経理・総務）の統括 ・理事長サポート業務 ・各種資料作成（要PCスキル） ・その他

(1)年俸制400～700万円 (2)年俸制500～1000万円 ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

■□■　具体的には　■□■ 経営者である理事長の考えを理解したうえで、 クリニックの目指すビジョンを明確化し、 それを実現する戦略の立案を行っていただきます。 【お任せする業務】 組織管理、財務管理（経理は現在2名います）、 患者獲得、職員の意識改革・接遇教育など 地域の皆様により良い医療を提供できるように、 当グループの医療機関全体を多面的にマネジメントしてください。 また、地域の医療機関と連携を取り持つなど、対外的な仕事もお任せします。 【密なコミュニケーションが重要となるポジション】 スタッフと経営者の間をつなぎ、 職場環境のさらなる向上を目指すのもあなたの役割。 だからこそ、職員との日々のコミュニケーションがとても大切になります。 診療にも携わる理事長は、日中、すべてのことに目が行き届くわけではありません。 理事長の経営方針や考え方を理解したうえで 病院として機能しているか、スタッフが適切に動いているかなど、 常に第三者的な立場、視点で業務を遂行していくことが欠かせません。

年俸制600万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします。

神奈川県（川崎市内）の各クリニック ■大串整形外科／川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ■池田整形外科／川崎市中原区上小田中3-23-34　メディ中原ビル1F ■大串仁愛整形外科／川崎市多摩区宿川原2-30-4 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

■□■　具体的には　■□■ 経営者である理事長の考えを理解したうえで、 クリニックの目指すビジョンを明確化し、 それを実現する戦略の立案を行っていただきます。 【お任せする業務】 組織管理、財務管理（経理は現在2名います）、 患者獲得、職員の意識改革・接遇教育など 地域の皆様により良い医療を提供できるように、 当グループの医療機関全体を多面的にマネジメントしてください。 また、地域の医療機関と連携を取り持つなど、対外的な仕事もお任せします。 【密なコミュニケーションが重要となるポジション】 スタッフと経営者の間をつなぎ、 職場環境のさらなる向上を目指すのもあなたの役割。 だからこそ、職員との日々のコミュニケーションがとても大切になります。 診療にも携わる理事長は、日中、すべてのことに目が行き届くわけではありません。 理事長の経営方針や考え方を理解したうえで 病院として機能しているか、スタッフが適切に動いているかなど、 常に第三者的な立場、視点で業務を遂行していくことが欠かせません。

年俸制600万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします。

神奈川県（川崎市内）の各クリニック ■大串整形外科／川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ■池田整形外科／川崎市中原区上小田中3-23-34　メディ中原ビル1F ■大串仁愛整形外科／川崎市多摩区宿川原2-30-4 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

■□■　具体的には　■□■ 経営者である理事長の考えを理解したうえで、 クリニックの目指すビジョンを明確化し、 それを実現する戦略の立案を行っていただきます。 【お任せする業務】 組織管理、財務管理（経理は現在2名います）、 患者獲得、職員の意識改革・接遇教育など 地域の皆様により良い医療を提供できるように、 当グループの医療機関全体を多面的にマネジメントしてください。 また、地域の医療機関と連携を取り持つなど、対外的な仕事もお任せします。 【密なコミュニケーションが重要となるポジション】 スタッフと経営者の間をつなぎ、 職場環境のさらなる向上を目指すのもあなたの役割。 だからこそ、職員との日々のコミュニケーションがとても大切になります。 診療にも携わる理事長は、日中、すべてのことに目が行き届くわけではありません。 理事長の経営方針や考え方を理解したうえで 病院として機能しているか、スタッフが適切に動いているかなど、 常に第三者的な立場、視点で業務を遂行していくことが欠かせません。

年俸制600万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします。

神奈川県（川崎市内）の各クリニック ■大串整形外科／川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ■池田整形外科／川崎市中原区上小田中3-23-34　メディ中原ビル1F ■大串仁愛整形外科／川崎市多摩区宿川原2-30-4 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

＜それぞれの考えや思いを語り合い、地域医療に貢献しませんか？＞ ●施設におけるケアマネージャー業務に携わっていただきます 【主な業務】 ・利用者様との面談・相談、ケアプラン作成 ・ご家族や関係各所への連絡調整 ・関係書類作成 ・居宅事業所開設、デイサービスの移転についてなどの調整 ※他の職種との連携や複数の併設事業と連携もスムーズです。 　スタッフ同士、お互いにサポートしながら取り組んでいます。 ◆キャリアアップ支援も充実しています スキルアップにつながる資格取得を支援します。「専門性を高めたい」「強みをつくりたい」など、知識や技術が身につき、活躍の場を広げられるようサポートします！ 定期的な勉強会もあり、充分にスキルアップを目指せる環境です。

■月給）261,500円～304,500円 ※主任職は別途相談 ※固定残業代：68,500～79,500円／45時間相当分含む ※超過分別途支給 ■経験、能力を考慮の上、当法人の規定により決定します。

★最寄り駅から徒歩3分で通勤ラクラク♪ ■神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル1F 【アクセス】 小田急小田原線　「向ヶ丘遊園駅」より徒歩3分 小田急小田原線・南武線　「登戸駅」より徒歩7分

【それぞれの考えや思いを語り合い、地域医療に貢献しませんか？】 受付事務：大串整形外科 【主な業務】 ・受付､電話応対 ・会計､予約管理 ・診療報酬算定 ・レセプト作成など ●PCスキルがある方は、弊社HP作成等をお任せする場合がございます。 ※他の職種との連携や複数の併設事業と連携もスムーズです。 　スタッフ同士、お互いにサポートしながら取り組んでいます。 ◆キャリアアップ支援も充実しています スキルアップにつながる資格取得を支援します。「専門性を高めたい」「強みをつくりたい」など、知識や技術が身につき、活躍の場を広げられるようサポートします！ 定期的な勉強会もあり、充分にスキルアップを目指せる環境です。

【資格無し】 月給）19万円～※経験加算あり 【資格有り】 月給）21万円～※経験加算あり 【研修期間】112h／研修期間中は、下記の時給となります 資格有り：時給）1,100円～ 資格無し：時給）1,015円～ 　 ■経験、能力を考慮の上、当法人の規定により決定します。

■大串整形外科 神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F 【アクセス】 小田急小田原線　「向ヶ丘遊園駅」より徒歩3分 小田急小田原線・南武線　「登戸駅」より徒歩7分

●それぞれの考えや思いを語り合い、地域医療に貢献しませんか？ （１）ケアマネージャー：居宅介護支援事業所 【主な業務】 ・アセスメント・ケアプラン作成・モニタリング ・ご家族との連絡調整 ・居宅事業所開設、デイサービスの移転 （２）看護師：南山リハビリテーション病院 【主な業務】 ・医師及びその他医療職種と連携の上、患者さまの食事・排泄・ 　移乗動作など日常生活にかかわる動作をサポート ・患者さまへの服薬管理やバイタルチェックなど （3）受付事務：大串整形外科 【主な業務】 ・受付､電話応対 ・会計､予約管理 ・診療報酬算定 ・レセプト作成など ●PCスキルがある方は、弊社HP作成等をお任せする場合がございます。 ※他の職種との連携や複数の併設事業と連携もスムーズです。 　スタッフ同士、お互いにサポートしながら取り組んでいます。 ◆キャリアアップ支援も充実しています スキルアップにつながる資格取得を支援します。「専門性を高めたい」「強みをつくりたい」など、知識や技術が身につき、活躍の場を広げられるようサポートします！ 定期的な勉強会もあり、充分にスキルアップを目指せる環境です。

（１）ケアマネージャー 月給）251,000円～341,000円 ※主任職は別途相談 （２）看護師 【正看】 月給）285,000円～438,000円 ※一律手当25,000円、夜勤手当6万円（4回分）含む ※時間外超過分別途支給 【准看】 月給）238,000円～38,5000円 ※一律手当11,000円、夜勤手当52,000円（4回分）含む ※時間外超過分別途支給 ■１・２共に経験、能力を考慮の上、当法人の規定により決定します。

※バイク、自転車通勤可（南山リハビリテーション病院） ■居宅介護支援事業所 神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル1F 【アクセス】 小田急小田原線　「向ヶ丘遊園駅」より徒歩3分 小田急小田原線・南武線　「登戸駅」より徒歩7分 ■南山リハビリテーション病院 東京都稲城市矢野口2994 【アクセス】 京王相模原線　「稲城駅」「京王よみうりランド駅」より徒歩12分 【アクセス】 小田急小田原線　「向ヶ丘遊園駅」より徒歩3分 小田急小田原線・南武線　「登戸駅」より徒歩7分

【事務長候補】 ・新規事業としての回復期リハビリステーション病院の開設準備・運営 ・クリニック等、法人内施設での管理業務全般(施設運営戦略の立案・実行) ・経営分析・経営会議の企画運営 ・理事長サポート、スタッフマネジメント、施設・納品管理 ・人材採用活動 ・管理部の統括 【総務スタッフ】 ・各スタッフの勤怠管理、入職者の手続き、業務改善提案、在庫・備品管理 【医療事務】 ・電子カルテ操作(算定業務)、診療報酬請求業務、受付、電話対応、予約管理

(1)【事務長】年俸制600～1100万円 (2)【総務スタッフ】年俸制300～500万円 (3)【医療事務】月給24万円～ ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

【事務長候補】 ・新規事業としての回復期リハビリステーション病院の開設準備・運営 ・クリニック等、法人内施設での管理業務全般(施設運営戦略の立案・実行) ・経営分析・経営会議の企画運営 ・理事長サポート、スタッフマネジメント、施設・納品管理 ・人材採用活動 ・管理部の統括 【総務スタッフ】 ・各スタッフの勤怠管理、入職者の手続き、業務改善提案、在庫・備品管理 【医療事務】 ・電子カルテ操作(算定業務)、診療報酬請求業務、受付、電話対応、予約管理

(1)【事務長】年俸制600～1100万円 (2)【総務スタッフ】年俸制300～500万円 (3)【医療事務】月給24万円～ ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

--------------------- 経理・総務スタッフ --------------------- 慶晃会グループ、および各クリニックの総務、経理の実務をご担当いただきます。 【総務業務】 ◆物品管理 ◆各種雇用契約手続き（書類作成、スタッフとの電話・メール対応など） ◆勤怠管理 ◆社内企画の運営 ◆備品の購買・管理　など 【経理業務】 ■仕訳業務 ■管理会計上の資料作成 ■入出金口座・現金管理 ■給与計算　など ≪患者様の満足を追求しています≫ 私たちは、患者様にいかに満足していただけるか、笑顔でお帰りいただくかを追求しています。 そのために、患者様とのコミュニケーションを大切に期待に添える医療が提供できるよう心掛けています。 「病気を診るのではなく、患者を診る」のが私たちの仕事です。

年俸制300～500万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

◆向ヶ丘遊園徒歩3分 神奈川県川崎市多摩区登戸1889　第2井出ビル 3階 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

--------------------- (1)経理・総務スタッフ --------------------- 慶晃会グループ、および各クリニックの人事労務、総務、経理の実務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 【人事労務業務の担当として】 人事情報管理、採用活動補助、社員の入退職・勤怠管理、福利厚生・各種社会保険の手続き、人事評価・育成活動の支援等 【総務業務の担当として】 衣服・備品等の購買・物品管理、職場環境の整備・管理、社内行事の企画・運営等 【経理業務の担当として】 各種実績データ入力、売上・経費支払管理、入出金口座・現金管理、給与計算、事業収支計算・資金計画・経営分析など各種経営資料作成など --------------------- (2)経理・総務責任者 --------------------- 経理・総務業務の遂行管理とともに、 事務長をサポートしながら経理・総務業務の改善、改革による機能強化を担当いただきます。 ■具体的には■ 総務経理業務の業務手順の各種標準帳票の策定・見直し、 事務長と連携した、クリニックおよび医療法人全体の総務経理業務の遂行管理 総務経理スタッフの作業管理、育成など ≪患者様の満足を追求しています≫ 私たちは、患者様にいかに満足していただけるか、笑顔でお帰りいただくかを追求しています。 そのために、患者様とのコミュニケーションを大切に期待に添える医療が提供できるよう心掛けています。 「病気を診るのではなく、患者を診る」のが私たちの仕事です。

(1)年俸制300～500万円 (2)年俸制500～700万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

--------------------- (1)経理・総務スタッフ --------------------- 慶晃会グループ、および各クリニックの人事労務、総務、経理の実務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 【人事労務業務の担当として】 人事情報管理、採用活動補助、社員の入退職・勤怠管理、福利厚生・各種社会保険の手続き、人事評価・育成活動の支援等 【総務業務の担当として】 衣服・備品等の購買・物品管理、職場環境の整備・管理、社内行事の企画・運営等 【経理業務の担当として】 各種実績データ入力、売上・経費支払管理、入出金口座・現金管理、給与計算、事業収支計算・資金計画・経営分析など各種経営資料作成など --------------------- (2)経理・総務責任者 --------------------- 経理・総務業務の遂行管理とともに、 事務長をサポートしながら経理・総務業務の改善、改革による機能強化を担当いただきます。 ■具体的には■ 総務経理業務の業務手順の各種標準帳票の策定・見直し、 事務長と連携した、クリニックおよび医療法人全体の総務経理業務の遂行管理 総務経理スタッフの作業管理、育成など ≪患者様の満足を追求しています≫ 私たちは、患者様にいかに満足していただけるか、笑顔でお帰りいただくかを追求しています。 そのために、患者様とのコミュニケーションを大切に期待に添える医療が提供できるよう心掛けています。 「病気を診るのではなく、患者を診る」のが私たちの仕事です。

(1)年俸制300～500万円 (2)年俸制500～700万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

--------------------- (1)経理・総務責任者 --------------------- 経理・総務業務の遂行管理とともに、 事務長をサポートしながら経理・総務業務の改善、改革による機能強化を担当いただきます。 ■具体的には■ 総務経理業務の業務手順の各種標準帳票の策定・見直し、 事務長と連携した、クリニックおよび医療法人全体の総務経理業務の遂行管理 総務経理スタッフの作業管理、育成など --------------------- (2)経理スタッフ --------------------- 慶晃会グループ、および各クリニックの経理の実務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 各種実績データ入力、売上・経費支払管理、入出金口座・現金管理、給与計算、事業収支計算・資金計画・経営分析など各種経営資料作成など ≪患者様の満足を追求しています≫ 私たちは、患者様にいかに満足していただけるか、笑顔でお帰りいただくかを追求しています。 そのために、患者様とのコミュニケーションを大切に期待に添える医療が提供できるよう心掛けています。 「病気を診るのではなく、患者を診る」のが私たちの仕事です。

(1)年俸制450～700万円 (2)年俸制300～400万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

--------------------- (1)経理・総務スタッフ --------------------- 慶晃会グループ、および各クリニックの人事労務、総務、経理の実務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 【人事労務業務の担当として】 人事情報管理、採用活動補助、社員の入退職・勤怠管理、福利厚生・各種社会保険の手続き、人事評価・育成活動の支援等 【総務業務の担当として】 衣服・備品等の購買・物品管理、職場環境の整備・管理、社内行事の企画・運営等 【経理業務の担当として】 各種実績データ入力、売上・経費支払管理、入出金口座・現金管理、給与計算、事業収支計算・資金計画・経営分析など各種経営資料作成など --------------------- (2)経理・総務責任者 --------------------- 経理・総務業務の遂行管理とともに、 事務長をサポートしながら経理・総務業務の改善、改革による機能強化を担当いただきます。 ■具体的には■ 総務経理業務の業務手順の各種標準帳票の策定・見直し、 事務長と連携した、クリニックおよび医療法人全体の総務経理業務の遂行管理 総務経理スタッフの作業管理、育成など --------------------- (3)事務長 --------------------- 管理部業務全般の統括ともに、理事長・クリニック院長と連携し、事業企画・事業計画策定から執行管理までの役割を担っていただきます。 ■具体的には■ 【管理部マネージャーとして】 管理部組織・機能分担の設計、業務基準策定・遂行の管理監督、スタッフ管理など 【慶晃会の経営管理責任者として】 クリニックおよび医療法人の経営状況分析、事業計画策定、事業改革・業務改善の企画・運営、新規事業の企画・調査・運営、理事長補佐、各種資料作成など

(1)年俸制300～500万円 (2)年俸制500～700万円 (3)年俸制600～800万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

--------------------- (1)経理・総務スタッフ --------------------- 慶晃会グループ、および各クリニックの人事労務、総務、経理の実務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 【人事労務業務の担当として】 人事情報管理、採用活動補助、社員の入退職・勤怠管理、福利厚生・各種社会保険の手続き、人事評価・育成活動の支援等 【総務業務の担当として】 衣服・備品等の購買・物品管理、職場環境の整備・管理、社内行事の企画・運営等 【経理業務の担当として】 各種実績データ入力、売上・経費支払管理、入出金口座・現金管理、給与計算、事業収支計算・資金計画・経営分析など各種経営資料作成など --------------------- (2)経理・総務責任者 --------------------- 経理・総務業務の遂行管理とともに、 事務長をサポートしながら経理・総務業務の改善、改革による機能強化を担当いただきます。 ■具体的には■ 総務経理業務の業務手順の各種標準帳票の策定・見直し、 事務長と連携した、クリニックおよび医療法人全体の総務経理業務の遂行管理 総務経理スタッフの作業管理、育成など --------------------- (3)事務長 --------------------- 管理部業務全般の統括ともに、理事長・クリニック院長と連携し、事業企画・事業計画策定から執行管理までの役割を担っていただきます。 ■具体的には■ 【管理部マネージャーとして】 管理部組織・機能分担の設計、業務基準策定・遂行の管理監督、スタッフ管理など 【慶晃会の経営管理責任者として】 クリニックおよび医療法人の経営状況分析、事業計画策定、事業改革・業務改善の企画・運営、新規事業の企画・調査・運営、理事長補佐、各種資料作成など

(1)年俸制300～500万円 (2)年俸制500～700万円 (3)年俸制600～800万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

--------------------- (1)経理・総務スタッフ --------------------- 慶晃会グループ、および各クリニックの人事労務、総務、経理の実務をご担当いただきます。 ■具体的には■ 【人事労務業務の担当として】 人事情報管理、採用活動補助、社員の入退職・勤怠管理、福利厚生・各種社会保険の手続き、人事評価・育成活動の支援等 【総務業務の担当として】 衣服・備品等の購買・物品管理、職場環境の整備・管理、社内行事の企画・運営等 【経理業務の担当として】 各種実績データ入力、売上・経費支払管理、入出金口座・現金管理、給与計算、事業収支計算・資金計画・経営分析など各種経営資料作成など --------------------- (2)経理・総務責任者 --------------------- 経理・総務業務の遂行管理とともに、 事務長をサポートしながら経理・総務業務の改善、改革による機能強化を担当いただきます。 ■具体的には■ 総務経理業務の業務手順の各種標準帳票の策定・見直し、 事務長と連携した、クリニックおよび医療法人全体の総務経理業務の遂行管理 総務経理スタッフの作業管理、育成など --------------------- (3)事務長 --------------------- 管理部業務全般の統括ともに、理事長・クリニック院長と連携し、事業企画・事業計画策定から執行管理までの役割を担っていただきます。 ■具体的には■ 【管理部マネージャーとして】 管理部組織・機能分担の設計、業務基準策定・遂行の管理監督、スタッフ管理など 【慶晃会の経営管理責任者として】 クリニックおよび医療法人の経営状況分析、事業計画策定、事業改革・業務改善の企画・運営、新規事業の企画・調査・運営、理事長補佐、各種資料作成など

(1)年俸制300～500万円 (2)年俸制500～700万円 (3)年俸制600～800万円 ※年俸を12分割して各月支払い ※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル ※基本的に転居を伴う転勤はありません。

医療知識は必要ありません。 理事長が行う医療以外での運営面の業務サポートになります。 ------------- ◇具体的には ------------- ◎資料や名刺などの各種書類の整理・保管 ◎スケジュール管理 ◎指示に応じた各種手配・調整業務 ◎来客応対 ◎理事長の院外業務における同行 ◎その他日常における院長のサポート業務 ★上記以外にも理事長が仕事をしやすい環境の構築をしていただきます。

月給20万円以上 ※経験・能力を考慮した上、当社規定により優遇します

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ※転居を伴う転勤はありません

医療知識は必要ありません。 理事長が行う医療以外での運営面の業務サポートになります。 ------------- ◇具体的には ------------- ◎資料や名刺などの各種書類の整理・保管 ◎スケジュール管理 ◎指示に応じた各種手配・調整業務 ◎来客応対 ◎理事長の院外業務における同行 ◎その他日常における院長のサポート業務 ★上記以外にも理事長が仕事をしやすい環境の構築をしていただきます。

月給20万円以上 ※経験・能力を考慮した上、当社規定により優遇します

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ※転居を伴う転勤はありません

医療知識は必要ありません。 理事長が行う医療以外での運営面の業務サポートになります。 ------------- ◇具体的には ------------- ◎資料や名刺などの各種書類の整理・保管 ◎スケジュール管理 ◎指示に応じた各種手配・調整業務 ◎来客応対 ◎理事長の院外業務における同行 ◎その他日常における院長のサポート業務 ★上記以外にも理事長が仕事をしやすい環境の構築をしていただきます。

月給20万円以上 ※経験・能力を考慮した上、当社規定により優遇します

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ※転居を伴う転勤はありません

■□■　具体的には　■□■ 【お任せする業務】 ＜経理＞ ・会計データ入力 ・グループ施設の売上管理 ・小口経費管理／経費集計支払い(ネットバンキング) ・合計残高試算表作成（会計データ入力） ・預金口座管理業務 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・入退職手続業務 ・社保関係手続き業務 ・社保算定、労働保険申告業務 ・年調補助業務、年賀状作成

年俸制350万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

■□■　具体的には　■□■ 【お任せする業務】 ＜経理＞ ・会計データ入力 ・グループ施設の売上管理 ・小口経費管理／経費集計支払い(ネットバンキング) ・合計残高試算表作成（会計データ入力） ・預金口座管理業務 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・入退職手続業務 ・社保関係手続き業務 ・社保算定、労働保険申告業務 ・年調補助業務、年賀状作成

年俸制350万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

■□■　具体的には　■□■ 【お任せする業務】 ＜経理＞ ・会計データ入力 ・グループ施設の売上管理 ・小口経費管理／経費集計支払い(ネットバンキング) ・合計残高試算表作成（会計データ入力） ・預金口座管理業務 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・入退職手続業務 ・社保関係手続き業務 ・社保算定、労働保険申告業務 ・年調補助業務、年賀状作成

年俸制350万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

■□■　具体的には　■□■ 【お任せする業務】 ＜経理＞ ・会計データ入力 ・グループ施設の売上管理 ・小口経費管理／経費集計支払い(ネットバンキング) ・合計残高試算表作成（会計データ入力） ・預金口座管理業務 ＜総務／人事／労務＞ ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・入退職手続業務 ・社保関係手続き業務 ・社保算定、労働保険申告業務 ・年調補助業務、年賀状作成 ＜システムサポート＞ ・社内システムの構築やセキュリティ向上 ・PC環境の設定、向上 ・HP修正 ＜事務長サポート＞ ・新規事業開発立案、実行 ・患者獲得に向けたマーケティングサポート ・各種データ管理/レポート作成/庶務 【現場スタッフを運営面からサポート！】 職場環境のさらなる向上を目指す事務長のサポート役もあなたの役割。 だからこそ、職員との日々のコミュニケーションがとても大切になります。

年棒制350万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

経験や能力によりお任せするお仕事の領域も柔軟に対応できます ■□■　具体的には　■□■ 【お任せする業務】 ［1］経理 ・会計データ入力 ・グループ施設の売上管理 ・小口経費管理／経費集計支払い(ネットバンキング) ・合計残高試算表作成（会計データ入力） ・預金口座管理業務 ［2］総務/人事/労務 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・入退職手続業務 ・社保関係手続き業務 ・社保算定、労働保険申告業務 ・年調補助業務、年賀状作成 ［3］システムサポート ・社内システムの構築やセキュリティ向上 ・PC環境の設定、向上 ・HP修正 ［4］事務長サポート ・新規事業開発立案、実行 ・患者獲得に向けたマーケティングサポート ・各種データ管理/レポート作成/庶務 【現場スタッフを運営面からサポート！】 職場環境のさらなる向上を目指す事務長のサポート役もあなたの役割。 だからこそ、職員との日々のコミュニケーションがとても大切になります。

業務スキルに合わせた採用が可能です ■［1］経理、事務業務担当 年俸制300万円以上 ■［1］～［4］全ての業務担当 年俸制400万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定します

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

■□■　具体的には　■□■ 【お任せする業務】 ＜経理＞ ・会計データ入力 ・グループ施設の売上管理 ・小口経費管理／経費集計支払い(ネットバンキング) ・合計残高試算表作成（会計データ入力） ・預金口座管理業務 ＜総務／人事／労務＞ ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・入退職手続業務 ・社保関係手続き業務 ・社保算定、労働保険申告業務 ・年調補助業務、年賀状作成 ＜システムサポート＞ ・社内システムの構築やセキュリティ向上 ・PC環境の設定、向上 ・HP修正 ＜事務長サポート＞ ・新規事業開発立案、実行 ・患者獲得に向けたマーケティングサポート ・各種データ管理/レポート作成/庶務 【現場スタッフを運営面からサポート！】 職場環境のさらなる向上を目指す事務長のサポート役もあなたの役割。 だからこそ、職員との日々のコミュニケーションがとても大切になります。

年棒制350万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします。

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎