株式会社dsc の求人・中途採用情報

顧客が持つ公式SNSにおけるコンテンツのプロデュース・制作・アカウント運用支援などを行います。 顧客はスポーツ界のプロリーグ（JリーグやBリーグ）や世界最大規模の国際スポーツイベントといった、日本スポーツ最高峰のコンテンツホルダーのため、スポーツ界の最前線で働くことができます。 【お任せする業務】 ■素材の撮影（写真および動画） ■編集（グラフィックおよび映像） ■キャプション制作 ■投稿およびモニタリング ■データ分析および企画立案　など 【案件例】 ■リーグ・クラブ・イベント、アスリートのSNS作品のプロデュース ■クラブやイベント（大規模大会など）の公式アカウント運用　など ＼＼ココがPoint！／／ 【チャンスは平等】 自分の意見やアイディアがあれば常に発信や実行ができ、その中身で評価を決定。実績だけでなく過程もしっかり見ますので、仕事へのモチベーションも上がります。 スポーツ界のためになり、会社のミッション・ビジョン・バリュー・クレドにマッチすることであれば、チャレンジしたい課題解決や、やってみたいプロジェクトなど、提案の規模は関係なく、挑戦していける環境です。 【こだわりのオフィス空間】 メンバーでDIYしながら作ったオフィスは、体育会学生やスポーツ関係者が気軽に来訪できる居心地の良い空間。アイデアや意見も気軽に発信できます。 ※最近では、力を入れている個人選手のマーケティングに関する案件が、おかげさまで好評をいただき、口コミで増加中です！

月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月4万9541円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【転勤なし／リモートワークOK】 東京都渋谷区の勤務になります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

顧客が持つ公式SNSにおけるコンテンツのプロデュース・制作・アカウント運用支援などを行います。 顧客はスポーツ界のプロリーグ（JリーグやBリーグ）や世界最大規模の国際スポーツイベントといった、日本スポーツ最高峰のコンテンツホルダーのため、スポーツ界の最前線で働くことができます。 【お任せする業務】 ■素材の撮影（写真および動画） ■編集（グラフィックおよび映像） ■キャプション制作 ■投稿およびモニタリング ■データ分析および企画立案　など 【案件例】 ■リーグ・クラブ・イベント、アスリートのSNS作品のプロデュース ■クラブやイベント（大規模大会など）の公式アカウント運用　など ＼＼ココがPoint！／／ 【チャンスは平等】 自分の意見やアイディアがあれば常に発信や実行ができ、その中身で評価を決定。実績だけでなく過程もしっかり見ますので、仕事へのモチベーションも上がります。 スポーツ界のためになり、会社のミッション・ビジョン・バリュー・クレドにマッチすることであれば、チャレンジしたい課題解決や、やってみたいプロジェクトなど、提案の規模は関係なく、挑戦していける環境です。 【こだわりのオフィス空間】 メンバーでDIYしながら作ったオフィスは、体育会学生やスポーツ関係者が気軽に来訪できる居心地の良い空間。アイデアや意見も気軽に発信できます。 ※最近では、力を入れている個人選手のマーケティングに関する案件が、おかげさまで好評をいただき、口コミで増加中です！

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【転勤なし／リモートワークOK】 東京都渋谷区の勤務になります。

就職活動を行う体育会系学生の自己分析や業界・企業選びに関する面談、人材を募集している企業への紹介などのキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【下記業務をお任せします】 ■ツールを用いた徹底した自己分析 ■定期的なカウンセリング ■自社エージェントサービスCSParkCareerを用いた求人紹介 ■社内リクルーティングアドバイザーと連携した選考における求職者フォロー　など 年間を通して、1名あたり約100～120名の求職者を担当します。1度に担当するのは多くても40名程度。体育会系学生は就職活動の時期が人によって左右するため、こちらの数字はあくまで目安です。 ＜学生を支えるやりがい＞ 社会人としての第一歩を踏み出す学生たちが、自信を持ってキャリアを歩んでいける瞬間に立ち会えることは、この仕事ならではのやりがい。 学生へのリスペクトも持ちながら、エージェントとして、先輩として支援できることに全力を注いでいきましょう。 ▼意見やアイデアを出しやすいオフィス▼ 快適で居心地の良いオフィスを目指して作ったオフィスは、なんとメンバーでDIYした傑作！イベントもしやすく、日々の仕事も催しも楽しく行える空間です。体育会系学生やスポーツ関係者もよく来訪されます。

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就職活動を行う体育会系学生の自己分析や業界・企業選びに関する面談、人材を募集している企業への紹介などのキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【下記業務をお任せします】 ■ツールを用いた徹底した自己分析 ■定期的なカウンセリング ■自社エージェントサービスCSParkCareerを用いた求人紹介 ■社内リクルーティングアドバイザーと連携した選考における求職者フォロー　など 年間を通して、1名あたり約100～120名の求職者を担当します。1度に担当するのは多くても40名程度。体育会系学生は就職活動の時期が人によって左右するため、こちらの数字はあくまで目安です。 ＜学生を支えるやりがい＞ 社会人としての第一歩を踏み出す学生たちが、自信を持ってキャリアを歩んでいける瞬間に立ち会えることは、この仕事ならではのやりがい。 学生へのリスペクトも持ちながら、エージェントとして、先輩として支援できることに全力を注いでいきましょう。 ▼意見やアイデアを出しやすいオフィス▼ 快適で居心地の良いオフィスを目指して作ったオフィスは、なんとメンバーでDIYした傑作！イベントもしやすく、日々の仕事も催しも楽しく行える空間です。体育会系学生やスポーツ関係者もよく来訪されます。

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【転勤なし／リモートワークOK】 東京都渋谷区の勤務になります。

大学のキャリアセンターやスポーツ振興関連の部署と連携し、体育会に所属する学生に、キャリア・教育の支援を実施することがキャリアサポート事業部のミッションです。学生がより良い就職を成功させるためにはどうすればよいのかを追求します。 ──■□ 具体的には… □■── 求職者フォロー・セミナー運営と、体育会学生とのキャリアコンサルティング面談、教育コンテンツ作成などを提供していく業務となります。 ※面談は一人150～200名程度 教育的な観点を取り入れながら、自己分析を通して自分を知り、自分の人生の『目的』や『価値観』を面談を通して学生と一緒に探します。その上で、キャリアと関連付けることで、より活躍し社会に貢献できる人材になれるよう導きます。 入社後は先輩社員がしっかりフォローしていきますので未経験の方もご安心ください。 ──■□ ココがポイント！ □■── 【1】利益を最重要視しないこと もちろん、利益がないと成り立ちませんが、利益を目的とすると人材業界はただのマッチングビジネスになってしまいますので、利益はあくまでも、結果であり手段と考えています。私たちが向き合うのは、本質的な課題であり、その解決に向けた活動をしています。 【2】学生に寄り添い、相談者となること ～学生にとってより良いキャリア選択になるにはどうすればよいのか？～ この問いを持ち続けながら、既存のサービスだけでなく学生と話し合いながら作り上げていくことを大切にしています。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【転勤なし／フルリモート】 東京都渋谷区渋谷区渋谷2-22-6 幸和ビル2 ※月に1回納会があります

配属となるデジタルコンテンツ事業部では、ミレニアル世代・Z世代に対してのアプローチを、SNSを中心にリサーチ・戦略立案から撮影・編集を含むコンテンツの制作までワンストップで実現しています。 【お任せする業務】 ■Jリーグ、Bリーグ、ゴルフのいずれかのスポーツ映像の撮影、編集、企画 ■インターンを含む映像制作チームのチームマネジメント ■PDCAを意識した運用フローの改善 ＼＼ココが魅力！／／ [★]Point.1…誰でも平等に成長できるチャンスあり 20代を中心に構成された組織で、自分の意見やアイディアがあれば常に発信や実行ができ、その中身で評価されます。 スポーツ界のためになり、会社のミッション・ビジョン・バリュー・クレドにマッチすることであれば、チャレンジしたい課題解決や、やってみたいプロジェクトなど、提案の規模は関係なく、挑戦していける環境です。 [★]Point.2…こだわりオフィスで快適空間 体育会学生やスポーツ関係者が気軽に来訪できる、イベントがしやすい空間を作るため、居心地の良いオフィスを目指してメンバーでDIYしたオフィス。 ※最近では、力を入れている個人選手のマーケティングに関する案件が、おかげさまで好評をいただき、口コミで増加中です！

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

東京都渋谷区の勤務になります。 ※転勤なし

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月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【転勤なし／フルリモート】 東京都渋谷区渋谷区渋谷2-22-6 幸和ビル2 ※月に1回納会があります

アスリートがオンラインで学べるアカデミーのサービスサイトのディレクションやマーケティング、担当アスリートのSNSやPRなどのブランディングやマネジメントに携わっていただきます。 【お任せする業務】 ■アスリート向けアプリの企画・開発ディレクション ■大学アスリート向けWebサービスの企画・開発ディレクション ■PDCAを意識した運用フローの改善 ■サービス全体のプロジェクトマネジメント ＼＼ココが魅力！／／ [★]Point.1…誰でも平等に成長できるチャンスあり 20代を中心に構成された組織で、自分の意見やアイディアがあれば常に発信や実行ができ、その中身で評価されます。 スポーツ界のためになり、会社のミッション・ビジョン・バリュー・クレドにマッチすることであれば、チャレンジしたい課題解決や、やってみたいプロジェクトなど、提案の規模は関係なく、挑戦していける環境。 [★]Point.2…こだわりオフィスで快適空間 体育会学生やスポーツ関係者が気軽に来訪できる、イベントがしやすい空間を作るため、居心地の良いオフィスを目指してメンバーでDIYしたオフィス。 ※最近では、力を入れている個人選手のマーケティングに関する案件が、おかげさまで好評をいただき、口コミで増加中です！

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日本のスポーツ界におけるマーケティング上の共通課題とも言える若年層ファン獲得に対してのアプローチを、SNSを中心に、リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含むコンテンツの制作までワンストップで実現することがミレニアルズマーケティング事業部のミッション。 【お任せする業務】 ■コンテンツの企画制作（リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含む） ■プランナー（営業職）と連携しての企画提案 ■学生インターンを含む制作チームのマネジメント　など ＼＼ココが魅力！／／ [★]Point.1…カスタマーファースト スポーツに関わる全ての人たちの環境改善・課題解決を実行するために、学生・現場それぞれの視点で課題やニーズを引き上げ、事業へと落としていく方針。 [★]Point.2…誰でも平等に成長できるチャンスあり 20代を中心に構成された組織で、自分の意見やアイディアがあれば常に発信や実行ができ、その中身で評価されます。スポーツ界のためになり、会社のミッション・ビジョン・バリュー・クレドにマッチすることであれば、チャレンジしたい課題解決や、やってみたいプロジェクトなど、提案の規模は関係なく、挑戦していける環境。 [★]Point.3…こだわりオフィスで快適空間 体育会学生やスポーツ関係者が気軽に来訪できる、イベントがしやすい空間を作るため、居心地の良いオフィスを目指してメンバーでDIYしたオフィス。 ※最近では、力を入れている個人選手のマーケティングに関する案件が、おかげさまで好評をいただき、口コミで増加中です！また、国際大会に関する業務の依頼もいただいており、さらなる成長を続けています。

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月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

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大学のキャリアセンターやスポーツ振興関連の部署と連携し、体育会に所属する学生に、キャリア・教育の支援を実施することがキャリアサポート事業部のミッション。学生と企業、両方の視点で、より良い就職・採用活動をするためにはどうすればよいのかを追求します。 ──■□ 具体的には… □■── メールマーケティングなどのインサイドセールスを含む、新規お取引企業開拓や求職者紹介・求職者フォロー・セミナー運営と、体育会学生とのキャリアコンサルティング面談、教育コンテンツ作成などを提供していく業務となります。 【学生向けの活動】 教育的な観点を取り入れながら、自己分析を通して自分を知り、自分の人生の『目的』や『価値観』を面談を通して学生と一緒に探します。その上で、キャリアと関連付けることで、より活躍し社会に貢献できる人材になれるよう導きます。 【企業向けの活動】 一緒に、より最適な採用活動が行えるように考えていきます。採用活動を行う企業では、それぞれ課題が異なります。それぞれの企業や組織が持つ『コンテンツ』と『カルチャー』の2つの軸を中心に、学生へ向けたアプローチや最適な採用施策を提供します。 ──■□ ココがポイント！ □■── [1]利益を最重要視しないこと もちろん、利益がないと成り立ちませんが、利益を目的とすると人材業界はただのマッチングビジネスになってしまいますので、利益はあくまでも、結果であり手段と考えています。私たちが向き合うのは、本質的な課題であり、その解決に向けた活動をしています。 [2]企業及び学生に寄り添い、相談者となること ～企業にとってより良い新卒採用になるにはどうすればよいのか？～ ～学生にとってより良いキャリア選択になるにはどうすればよいのか？～ この2つの問いを持ち続けながら、既存のサービスだけでなく企業と学生と話し合いながら作り上げていくことを大切にしています。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

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大学のキャリアセンターやスポーツ振興関連の部署と連携し、体育会に所属する学生に、キャリア・教育の支援を実施することがキャリアサポート事業部のミッション。学生と企業、両方の視点で、より良い就職・採用活動をするためにはどうすればよいのかを追求します。 ──■□ 具体的には… □■── メールマーケティングなどのインサイドセールスを含む、新規お取引企業開拓や求職者紹介・求職者フォロー・セミナー運営と、体育会学生とのキャリアコンサルティング面談、教育コンテンツ作成などを提供していく業務となります。 【学生向けの活動】 教育的な観点を取り入れながら、自己分析を通して自分を知り、自分の人生の『目的』や『価値観』を面談を通して学生と一緒に探します。その上で、キャリアと関連付けることで、より活躍し社会に貢献できる人材になれるよう導きます。 【企業向けの活動】 一緒に、より最適な採用活動が行えるように考えていきます。採用活動を行う企業では、それぞれ課題が異なります。それぞれの企業や組織が持つ『コンテンツ』と『カルチャー』の2つの軸を中心に、学生へ向けたアプローチや最適な採用施策を提供します。 ──■□ ココがポイント！ □■── [1]利益を最重要視しないこと もちろん、利益がないと成り立ちませんが、利益を目的とすると人材業界はただのマッチングビジネスになってしまいますので、利益はあくまでも、結果であり手段と考えています。私たちが向き合うのは、本質的な課題であり、その解決に向けた活動をしています。 [2]企業及び学生に寄り添い、相談者となること ～企業にとってより良い新卒採用になるにはどうすればよいのか？～ ～学生にとってより良いキャリア選択になるにはどうすればよいのか？～ この2つの問いを持ち続けながら、既存のサービスだけでなく企業と学生と話し合いながら作り上げていくことを大切にしています。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

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大学スポーツチャンネルは、大学スポーツの向上のために事業を展開・ソリューションを提供しています。CSPark for STUDENS（シーエスパーク フォー ストゥデンス）は、大学スポーツの課題解決・価値向上に向き合うメディアで、大学スポーツに熱中し努力する、すべての方が主体的に創造的に前進し、よりよい挑戦ができる環境を作ることを目的としています。 下記サービスのディレクションなどを担当していただきます。内容は、各チームへのヒヤリングや関係構築、メディアの編成や編集、サービス改善などをお願いします。 <担当サービス> ・CSParkWEB：https://web.cs-park.jp/ ・CSPark for STUDENS：https://studens.cs-park.jp/ ●━… 未経験からのチャレンジもOK！ …━● 各部活の”ストーリー”を発信し、支える仕事です。スポーツの価値向上に貢献できる、なかなか味わえない面白さがあります。未経験の方も、大学スポーツチャンネルのビジョン『スポーツで日本の未来をつくる』に共感できる方は、意欲があれば歓迎します！

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

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大学のキャリアセンターやスポーツ振興関連の部署と連携し、体育会に所属する学生に、キャリア・教育の支援を実施することがキャリアサポート事業部のミッション。学生と企業、両方の視点で、より良い就職・採用活動をするためにはどうすればよいのかを追求します。 ──■□ 具体的には… □■── メールマーケティングなどのインサイドセールスを含む、新規お取引企業開拓や求職者紹介・求職者フォロー・セミナー運営・その他体育会学生のキャリアサポートを行う上で必要となることを提供していく業務となります。 【学生向けの活動】 教育的な観点を取り入れながら、自己分析を通して自分を知り、自分の人生の『目的』や『価値観』をエージェントと一緒に探します。その上で、キャリアと関連付けることで、より活躍し社会に貢献できる人材になれるよう導きます。 【企業向けの活動】 一緒に、より最適な採用活動が行えるように考えていきます。採用活動を行う企業では、それぞれ課題が異なります。それぞれの企業や組織が持つ『コンテンツ』と『カルチャー』の2つの軸を中心に、学生へ向けたアプローチや最適な採用施策を提供します。 ──■□ ココがポイント！ □■── [1]利益を最重要視しないこと もちろん、利益がないと成り立ちませんが、利益を目的とすると人材業界はただのマッチングビジネスになってしまいますので、利益はあくまでも、結果であり手段と考えています。私たちが向き合うのは、本質的な課題であり、その解決に向けた活動をしています。 [2]企業に寄り添い、相談者となること ～企業にとってより良い新卒採用になるにはどうすればよいのか？～ この問いを持ち続けながら、既存のサービスだけでなく企業と学生と話し合いながら作り上げていくことを大切にしています。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の勤務になります。 ※転勤なし

大学スポーツチャンネルは、大学スポーツの向上のために事業を展開・ソリューションを提供しています。CSPark for STUDENS（シーエスパーク フォー ストゥデンス）は、大学スポーツの課題解決・価値向上に向き合うメディアで、大学スポーツに熱中し努力する、すべての方が主体的に創造的に前進し、よりよい挑戦ができる環境を作ることを目的としています。 下記サービスのディレクションなどを担当していただきます。内容は、各チームへのヒヤリングや関係構築、メディアの編成や編集、サービス改善などをお願いします。 <担当サービス> ・CSParkWEB：https://web.cs-park.jp/ ・CSPark for STUDENS：https://studens.cs-park.jp/ ●━… 未経験からのチャレンジもOK！ …━● 各部活の”ストーリー”を発信し、支える仕事です。スポーツの価値向上に貢献できる、なかなか味わえない面白さがあります。未経験の方も、大学スポーツチャンネルのビジョン『スポーツで日本の未来をつくる』に共感できる方は、意欲があれば歓迎します！

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

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大学のキャリアセンターやスポーツ振興関連の部署と連携し、体育会に所属する学生に、キャリア・教育の支援を実施することがキャリアサポート事業部のミッション。学生と企業、両方の視点で、より良い就職・採用活動をするためにはどうすればよいのかを追求します。 ──■□ 具体的には… □■── メールマーケティングなどのインサイドセールスを含む、新規お取引企業開拓や求職者紹介・求職者フォロー・セミナー運営・その他体育会学生のキャリアサポートを行う上で必要となることを提供していく業務となります。 【学生向けの活動】 教育的な観点を取り入れながら、自己分析を通して自分を知り、自分の人生の『目的』や『価値観』をエージェントと一緒に探します。その上で、キャリアと関連付けることで、より活躍し社会に貢献できる人材になれるよう導きます。 【企業向けの活動】 一緒に、より最適な採用活動が行えるように考えていきます。採用活動を行う企業では、それぞれ課題が異なります。それぞれの企業や組織が持つ『コンテンツ』と『カルチャー』の2つの軸を中心に、学生へ向けたアプローチや最適な採用施策を提供します。 ──■□ ココがポイント！ □■── [1]利益を最重要視しないこと もちろん、利益がないと成り立ちませんが、利益を目的とすると人材業界はただのマッチングビジネスになってしまいますので、利益はあくまでも、結果であり手段と考えています。私たちが向き合うのは、本質的な課題であり、その解決に向けた活動をしています。 [2]企業に寄り添い、相談者となること ～企業にとってより良い新卒採用になるにはどうすればよいのか？～ この問いを持ち続けながら、既存のサービスだけでなく企業と学生と話し合いながら作り上げていくことを大切にしています。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の勤務になります。 ※転勤なし

大学スポーツチャンネルは、大学スポーツの向上のために事業を展開・ソリューションを提供しています。CSPark for STUDENS（シーエスパーク フォー ストゥデンス）は、大学スポーツの課題解決・価値向上に向き合うメディアで、大学スポーツに熱中し努力する、すべての方が主体的に創造的に前進し、よりよい挑戦ができる環境を作ることを目的としています。 下記サービスのディレクションなどを担当していただきます。内容は、各チームへのヒヤリングや関係構築、メディアの編成や編集、サービス改善などをお願いします。 <担当サービス> ・CSParkWEB：https://web.cs-park.jp/ ・CSPark for STUDENS：https://studens.cs-park.jp/ ●━… 未経験からのチャレンジもOK！ …━● 各部活の”ストーリー”を発信し、支える仕事です。スポーツの価値向上に貢献できる、なかなか味わえない面白さがあります。未経験の方も、大学スポーツチャンネルのビジョン『スポーツで日本の未来をつくる』に共感できる方は、意欲があれば歓迎します！

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

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日本のスポーツ界におけるマーケティング上の共通課題とも言える若年層ファン獲得に対してのアプローチを、SNSを中心に、リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含むコンテンツの制作までワンストップで実現することがミレニアルズマーケティング事業部のミッション。 【お任せする業務】 ■コンテンツの企画制作（リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含む） ■プランナー（営業職）と連携しての企画提案 ■学生インターンを含む制作チームのマネジメント　など ＼＼ココが魅力！／／ [★]Point.1…カスタマーファースト スポーツに関わる全ての人たちの環境改善・課題解決を実行するために、学生・現場それぞれの視点で課題やニーズを引き上げ、事業へと落としていく方針。 [★]Point.2…誰でも平等に成長できるチャンスあり 20代を中心に構成された組織で、自分の意見やアイディアがあれば常に発信や実行ができ、その中身で評価されます。スポーツ界のためになり、会社のミッション・ビジョン・バリュー・クレドにマッチすることであれば、チャレンジしたい課題解決や、やってみたいプロジェクトなど、提案の規模は関係なく、挑戦していける環境。 [★]Point.3…こだわりオフィスで快適空間 体育会学生やスポーツ関係者が気軽に来訪できる、イベントがしやすい空間を作るため、居心地の良いオフィスを目指してメンバーでDIYしたオフィス。 ※最近では、力を入れている個人選手のマーケティングに関する案件が、おかげさまで好評をいただき、口コミで増加中です！また、国際大会に関する業務の依頼もいただいており、さらなる成長を続けています。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の勤務になります。 ※転勤なし

■採用・採用のための自社PR ■人事制度 ■社員の育成、入社後フォローの体制作り　など ━━【 新たな体制構築に携われる！ 】━━ メインでお任せしたいのは「採用」に関する業務になります。その他、人事制度や社員の育成など、体制を整えていきたいと考えています。総務や人事に携わった経験がない方も、「会社をよくするために！」という想いで業務に取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただければOKです。 ━━【 大切なのはチームワークとチャレンジ！ 】━━ 約20名程度の組織です。チームワークや変化・挑戦・人を大切にしているので、人事の知見があれば歓迎しますが、経験してきたことに当てはめるだけではなく、メンバーの意見を聞き、新しいチャレンジをしながら、大学スポーツチャンネルに見合った最適な制度を作っていきたいと思います。 ━━【 未経験の方も歓迎！ 】━━ メンバーとのコミュニケーションをしっかり取りながら、「これがいい！」と思うのであれば、チャレンジできる環境です。セミナーへ参加し、勉強や人事交流をしながら新しい情報を得てくるような積極的に行動するフットワークの軽さがあれば、未経験の方も歓迎します！バックオフィスの業務を通じてスポーツ業界へ貢献したいという方にはピッタリのお仕事です。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の勤務になります。 ※転勤なし

日本のスポーツ界におけるマーケティング上の共通課題とも言える若年層ファン獲得に対してのアプローチを、SNSを中心に、リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含むコンテンツの制作までワンストップで実現することがミレニアルズマーケティング事業部のミッション。 【お任せする業務】 ■コンテンツの企画制作（リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含む） ■プランナー（営業職）と連携しての企画提案 ■学生インターンを含む制作チームのマネジメント　など ＼＼ココが魅力！／／ [★]Point.1…カスタマーファースト スポーツに関わる全ての人たちの環境改善・課題解決を実行するために、学生・現場それぞれの視点で課題やニーズを引き上げ、事業へと落としていく方針。 [★]Point.2…誰でも平等に成長できるチャンスあり 20代を中心に構成された組織で、自分の意見やアイディアがあれば常に発信や実行ができ、その中身で評価されます。スポーツ界のためになり、会社のミッション・ビジョン・バリュー・クレドにマッチすることであれば、チャレンジしたい課題解決や、やってみたいプロジェクトなど、提案の規模は関係なく、挑戦していける環境。 [★]Point.3…こだわりオフィスで快適空間 体育会学生やスポーツ関係者が気軽に来訪できる、イベントがしやすい空間を作るため、居心地の良いオフィスを目指してメンバーでDIYしたオフィス。 ※最近では、力を入れている個人選手のマーケティングに関する案件が、おかげさまで好評をいただき、口コミで増加中です！また、国際大会に関する業務の依頼もいただいており、さらなる成長を続けています。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の勤務になります。 ※転勤なし

■採用・採用のための自社PR ■人事制度 ■社員の育成、入社後フォローの体制作り　など ━━【 新たな体制構築に携われる！ 】━━ メインでお任せしたいのは「採用」に関する業務になります。その他、人事制度や社員の育成など、体制を整えていきたいと考えています。総務や人事に携わった経験がない方も、「会社をよくするために！」という想いで業務に取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただければOKです。 ━━【 大切なのはチームワークとチャレンジ！ 】━━ 約20名程度の組織です。チームワークや変化・挑戦・人を大切にしているので、人事の知見があれば歓迎しますが、経験してきたことに当てはめるだけではなく、メンバーの意見を聞き、新しいチャレンジをしながら、大学スポーツチャンネルに見合った最適な制度を作っていきたいと思います。 ━━【 未経験の方も歓迎！ 】━━ メンバーとのコミュニケーションをしっかり取りながら、「これがいい！」と思うのであれば、チャレンジできる環境です。セミナーへ参加し、勉強や人事交流をしながら新しい情報を得てくるような積極的に行動するフットワークの軽さがあれば、未経験の方も歓迎します！バックオフィスの業務を通じてスポーツ業界へ貢献したいという方にはピッタリのお仕事です。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の勤務になります。 ※転勤なし

日本のスポーツ界におけるマーケティング上の共通課題とも言える若年層ファン獲得に対してのアプローチを、SNSを中心に、リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含むコンテンツの制作までワンストップで実現することがミレニアルズマーケティング事業部のミッション。 【お任せする業務】 ■コンテンツの企画制作（リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含む） ■プランナー（営業職）と連携しての企画提案 ■学生インターンを含む制作チームのマネジメント　など ＼＼ココが魅力！／／ [★]Point.1…カスタマーファースト スポーツに関わる全ての人たちの環境改善・課題解決を実行するために、学生・現場それぞれの視点で課題やニーズを引き上げ、事業へと落としていく方針。 [★]Point.2…誰でも平等に成長できるチャンスあり 20代を中心に構成された組織で、自分の意見やアイディアがあれば常に発信や実行ができ、その中身で評価されます。スポーツ界のためになり、会社のミッション・ビジョン・バリュー・クレドにマッチすることであれば、チャレンジしたい課題解決や、やってみたいプロジェクトなど、提案の規模は関係なく、挑戦していける環境。 [★]Point.3…こだわりオフィスで快適空間 体育会学生やスポーツ関係者が気軽に来訪できる、イベントがしやすい空間を作るため、居心地の良いオフィスを目指してメンバーでDIYしたオフィス。 ※最近では、力を入れている個人選手のマーケティングに関する案件が、おかげさまで好評をいただき、口コミで増加中です！また、国際大会に関する業務の依頼もいただいており、さらなる成長を続けています。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の勤務になります。 ※転勤なし

■採用・採用のための自社PR ■人事制度 ■社員の育成、入社後フォローの体制作り　など ━━【 新たな体制構築に携われる！ 】━━ メインでお任せしたいのは「採用」に関する業務になります。その他、人事制度や社員の育成など、体制を整えていきたいと考えています。総務や人事に携わった経験がない方も、「会社をよくするために！」という想いで業務に取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただければOKです。 ━━【 大切なのはチームワークとチャレンジ！ 】━━ 約20名程度の組織です。チームワークや変化・挑戦・人を大切にしているので、人事の知見があれば歓迎しますが、経験してきたことに当てはめるだけではなく、メンバーの意見を聞き、新しいチャレンジをしながら、大学スポーツチャンネルに見合った最適な制度を作っていきたいと思います。 ━━【 未経験の方も歓迎！ 】━━ メンバーとのコミュニケーションをしっかり取りながら、「これがいい！」と思うのであれば、チャレンジできる環境です。セミナーへ参加し、勉強や人事交流をしながら新しい情報を得てくるような積極的に行動するフットワークの軽さがあれば、未経験の方も歓迎します！バックオフィスの業務を通じてスポーツ業界へ貢献したいという方にはピッタリのお仕事です。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の勤務になります。 ※転勤なし

大学のキャリアセンターやスポーツ振興関連の部署と連携し、体育会に所属する学生に、キャリア・教育の支援を実施することがキャリアサポート事業部のミッション。学生と企業、両方の視点で、より良い就職・採用活動をするためにはどうすればよいのかを追求します。 ──■□ 具体的には… □■── メールマーケティングなどのインサイドセールスを含む、新規お取引企業開拓や求職者紹介・求職者フォロー・セミナー運営・その他体育会学生のキャリアサポートを行う上で必要となることを提供していく業務となります。 【学生向けの活動】 教育的な観点を取り入れながら、自己分析を通して自分を知り、自分の人生の『目的』や『価値観』をエージェントと一緒に探します。その上で、キャリアと関連付けることで、より活躍し社会に貢献できる人材になれるよう導きます。 【企業向けの活動】 一緒に、より最適な採用活動が行えるように考えていきます。採用活動を行う企業では、それぞれ課題が異なります。それぞれの企業や組織が持つ『コンテンツ』と『カルチャー』の2つの軸を中心に、学生へ向けたアプローチや最適な採用施策を提供します。 ──■□ ココがポイント！ □■── [1]利益を最重要視しないこと もちろん、利益がないと成り立ちませんが、利益を目的とすると人材業界はただのマッチングビジネスになってしまいますので、利益はあくまでも、結果であり手段と考えています。私たちが向き合うのは、本質的な課題であり、その解決に向けた活動をしています。 [2]企業に寄り添い、相談者となること ～企業にとってより良い新卒採用になるにはどうすればよいのか？～ この問いを持ち続けながら、既存のサービスだけでなく企業と学生と話し合いながら作り上げていくことを大切にしています。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の勤務になります。 ※転勤なし

日本のスポーツ界におけるマーケティング上の共通課題とも言えるミレニアル世代に対してのアプローチを、SNSを中心に、リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含むコンテンツの制作までワンストップで実現することがミレニアルズマーケティング事業部のミッション。 【お任せする業務】 ■これまでの運用により蓄積されたデータの理解 ■クライアントへの新規提案（紹介をもとに提案することがほとんどです） ■運用開始後のプロジェクトマネジメント ■社内外の制作チームへのディレクション ＼＼ココが魅力！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [★]カスタマーファースト スポーツに関わる全ての人たちの環境改善・課題解決を実行するために、学生・現場それぞれの視点で課題やニーズを引き上げ、事業へと落としていく方針。 [★]誰でも平等に成長できるチャンスあり 20代を中心に構成された組織（最年長が30歳）で、自分の意見やアイディアがあれば常に発信や実行ができ、その中身で評価されます。スポーツ界のためになり、会社のミッション・ビジョン・バリュー（企業理念）にマッチすることであれば、チャレンジしたい課題解決や、やってみたいプロジェクトなど、提案の規模は関係なく、挑戦していける環境。 [★]こだわりオフィスで快適空間 体育会学生やスポーツ関係者が気軽に来訪できる、イベントがしやすい空間を作るため、居心地の良いオフィスを目指してスタッフでDIYしたオフィス。 スタッフの価値観を大切にする企業ですので、スポーツ界のためだけではなく、自分の成長のためにも働ける職場です。自身の価値観も磨けます！

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の青山学院大学敷地内が勤務地になります。 ※転勤なし

日本のスポーツ界におけるマーケティング上の共通課題とも言えるミレニアル世代に対してのアプローチを、SNSを中心に、リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含むコンテンツの制作までワンストップで実現することがミレニアルズマーケティング事業部のミッション。 【お任せする業務】 ■コンテンツの企画制作（リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含む） ■プランナー（営業職）と連携しての企画提案 ■学生インターンを含む制作チームのマネジメント　など ＼＼ココが魅力！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [★]カスタマーファースト スポーツに関わる全ての人たちの環境改善・課題解決を実行するために、学生・現場それぞれの視点で課題やニーズを引き上げ、事業へと落としていく方針。 [★]誰でも平等に成長できるチャンスあり 20代を中心に構成された組織（最年長が30歳）で、自分の意見やアイディアがあれば常に発信や実行ができ、その中身で評価されます。スポーツ界のためになり、会社のミッション・ビジョン・バリュー（企業理念）にマッチすることであれば、チャレンジしたい課題解決や、やってみたいプロジェクトなど、提案の規模は関係なく、挑戦していける環境。 [★]こだわりオフィスで快適空間 体育会学生やスポーツ関係者が気軽に来訪できる、イベントがしやすい空間を作るため、居心地の良いオフィスを目指してスタッフでDIYしたオフィス。 スタッフの価値観を大切にする企業ですので、スポーツ界のためだけではなく、自分の成長のためにも働ける職場です。自身の価値観も磨けます！

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の青山学院大学敷地内が勤務地になります。 ※転勤なし

大学のキャリアセンターやスポーツ振興関連の部署と連携し、体育会に所属する学生に、キャリア・教育の支援を実施することがキャリアサポート事業部のミッション。学生と企業、両方の視点で、より良い就職・採用活動をするためにはどうすればよいのかを追求します。 【お任せする業務】 ■セミナー運営 ■体育会学生のキャリアサポートに付随する業務　など 【学生向けの活動】 教育的な観点を取り入れながら、自己分析を通して自分を知り、自分の人生の『目的』や『価値観』をエージェントと一緒に探します。その上で、キャリアと関連付けることで、より活躍し社会に貢献できる人材になれるよう導きます。 【企業向けの活動】 一緒に、より最適な採用活動が行えるように考えていきます。採用活動を行う企業では、それぞれ課題が異なります。それぞれの企業や組織が持つ『コンテンツ』と『カルチャー』の2つの軸を中心に、学生へ向けたアプローチや最適な採用施策を提供します。 ＼＼ココがポイント！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [１]利益を最重要視しないこと もちろん、利益がないと成り立ちませんが、利益を目的とすると人材業界はただのマッチングビジネスになってしまいますので、利益はあくまでも、結果であり手段と考えています。私たちが向き合うのは、本質的な課題であり、その解決に向けた活動をしています。 [2]企業に寄り添い、相談者となること ～企業にとってより良い新卒採用になるにはどうすればよいのか？～ この問いを持ち続けながら、既存のサービスだけでなく企業と学生と話し合いながら作り上げていくことを大切にしています。

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

東京都渋谷区の青山学院大学敷地内が勤務地になります。 ※転勤なし