株式会社Ｙ．Ｆマネジメント の求人・中途採用情報

【正社員登用前提／土日祝休み／日次業務からお任せ／経理職でキャリアアップ！／転勤なし／四条駅・烏丸駅徒歩5分】 ■職務内容： 京都で創立37年の士業グループの同社にて、経理業務をお任せします。 ご入社後は、経験に応じてお任せしますのでご安心ください。 ■入社後すぐにお任せする業務： ◎日次業務 ・小口現金管理、出納管理 ・伝票整理、振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理、仕訳訳等 ■ゆくゆくお任せしていく業務：ご経験やスキルによっては数ヶ月でお任せします。 ◎月次業務 会計ソフトへの入力、証憑の整理、経費精算業務、資金繰り予定表の作成 ◎決算業務（月次、四半期、年次） ※最終的に、税理士の方に決算は締めていただきます。 ■組織構成： 13名で構成されております。20代～50代の幅広い層が活躍しております。 担当間での連携も密に行い風通しのよい雰囲気です。 ■キャリアアップとモデル年収： 入社後半年は契約社員ですが、正社員登用前提の採用になります。 さらに、その後も数年でキャリアアップを目指せる環境です。 リーダー：350万円～400万円 マネージャー：400万円～450万円 ■当社について： ◎グループ法人含め業務対象法人は15法人以上あり 私たちは『かかりつけ医』のように、相続や法務でお困りのお客様にとって身近で頼りになる存在『かかりつけ士』を目指しています！ 『行政書士』、『司法書士』『税理士』『社会保険労務士』『土地家屋調査士』の5つの分野の資格者と連携し、一つの窓口を通して様々な方面から法人・個人のお客様の困りごとを解決している会社です！ ◎全国各地に拠点を持ち、年間7,000件以上の相続案件の取り扱い！ 当社の強みである『士業のワンストップサービス』で、お客様のお悩みへアプローチできる仕組みが話題となり、年々お問い合わせ件数が増加しています。拠点数も年間1拠点以上増加している成長企業です。 ◎事業形態も様々なため日次業務から決算業務まで幅広い経験を積むことができます！ 月次・年次決算に携われるチャンスがあります。部門内のメンバーとのコミュニケーションだけではなく、各地域の事業部門担当者とのやり取りが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞管理部事務所住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル8階勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞266万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～230,000円固定残業手当/月：42,000円～53,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～283,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過分は別途全額支給します。■給与改定：年2回（昇給含む）■賞与：年2回（2年目より支給対象）■年収例：3,220,000円/入社3年目・リーダー、35歳※習熟度により、年収は変動します。入社2年目で年収300万円も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルタント業を展開しております。

～士業のプロフェッショナル『F&Partnersグループ』／年休124日／年間7,000件以上の相続実績／拠点増加中の成長中企業／士業資格不問～ ■職務内容： アシスタントとして、当社グループの司法書士業務の一部をお任せします。 主に不動産売買に伴う登記、相続登記、会社設立、会社役員の変更、相続手続きの代行、許認可業務などがあります。 経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）書類の準備 お客様からのご依頼をもとにまずは書類の準備からスタート。役所や金融機関へ訪問し、必要な書類を預かる仕事です。 （2）申請書類の作成 必要な書類を集めたら、データを入力しながら申請書類を作成します。その後は預かった書類や作成書類に不備がないかを確認し、必要に応じて修正します。 （3）書類の提出 書類がひと通り揃ったら、法務局や役所へ提出。登記が完了したら申請書類は回収します。 ※その他、見積書や営業書類の作成、クライアントへの書類受け渡しなどもお任せします。 ■組織構成： 14名で構成されております。(部長1名、マネージャー1名、メンバー12名です。) OJT研修になります。わからないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ■正社員登用： 入社後半年は契約社員ですが、正社員登用前提の採用になります。 ■採用背景： 私たちは街の「かかりつけ医」のように、お客様の相続や法務に関するお悩みを相談いただき、解決に導く「かかりつけ士」を目指すリーガルソリューションカンパニーです。 お客様や依頼主などのクライアントの困りごとを解決し、すでに実績も豊富です。 高齢社会が進み、相続問題に悩む方が多数おられる中、相続に特化する当社への依頼が途切れることはありません。 そこで体制を強化するため、新しい仲間をお迎えすることになりました。 ■特徴・魅力： ◇あらゆる士業のプロフェッショナル達が集まる『F&Partnersグループ』の一員です。 ◇全国各地に拠点を持ち、年間7,000件以上の相続案件を取り扱っております。 ◇強みである『士業のワンストップサービス』で、お客様のお悩みへアプローチできる仕組みが話題となり、年々お問い合わせ件数も増加しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都事務所住所：京都府京都市中京区七観音町623 第11長谷ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄烏丸・阪急電鉄線／烏丸御池駅・四条駅・烏丸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

烏丸御池駅、四条駅(京都市営)、烏丸駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,900円～317,000円固定残業手当/月：54,100円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験により決定いたします。■昇給：あり（年2回）■賞与：あり（年2回）■年収例：マネージャー／入社3年目／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルタント業を展開しております。

～士業のプロフェッショナル『F&Partnersグループ』／年休124日／残業月15時間程／烏丸駅徒歩2分／人事でキャリアアップ／年間7,000件以上の相続実績／拠点増加中の成長中企業～ ■職務内容： 全国各地に拠点を持ち、年間7,000件以上の相続案件を扱っている当社にて、中途採用業務全般をお任せします。 ■入社後お任せする業務： 採用業務に挑戦していただきます。 ・人員計画の立案 ・ターゲット策定 ・採用手法決定 ・採用活動実務 ・入社日の受入れ、研修への接続など ■ゆくゆくお任せしたい業務： 今後、社内教育・研修での体制構築並びにメイン担当としてご活躍いただく想定です。 ・組織の課題特定 ・予算の確保 ・研修コンテンツ・講師のアレンジ ・研修の運営 ・実施後の振り返り・効果検証 ■組織構成： 14名で構成されております。20～50代までの幅広い年代の方にご活躍いただいております。 (部長1名、経理5名、担当Ｍｇｒ1名、人事1名、労務2名、総務2名、システム2名) ■正社員登用： 入社後半年は契約社員ですが、正社員登用前提の採用になります。 ■採用背景： 私たちは街の「かかりつけ医」のように、お客様の相続や法務に関するお悩みを相談いただき、解決に導く「かかりつけ士」を目指すリーガルソリューションカンパニーです。 お客様や依頼主などのクライアントの困りごとを解決し、すでに実績も豊富です。 高齢社会が進み、相続問題に悩む方が多数おられる中、相続に特化する当社への依頼が途切れることはありません。 そこで体制を強化するため、新しい仲間をお迎えすることになりました。 ■特徴・魅力： ◇あらゆる士業のプロフェッショナル達が集まる『F&Partnersグループ』の一員です。 ◇全国各地に拠点を持ち、年間7,000件以上の相続案件を取り扱っております。 ◇強みである『士業のワンストップサービス』で、お客様のお悩みへアプローチできる仕組みが話題となり、年々お問い合わせ件数も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞管理部事務所住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル8階勤務地最寄駅：阪急京都線・地下鉄烏丸線／烏丸・京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～305,000円固定残業手当/月：44,300円～71,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,300円～376,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（3、9月）■賞与：年2回（7、12月）※いずれも当社の評価制度に伴う各個人の目標達成度合いにより査定が行われます。■年収例：入社3年目 リーダー 345～540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 経営コンサルタント業を展開しております。