コンパス株式会社 の求人・中途採用情報

★選考中でよくある疑問にお答えします！★　 【Q.本当に未経験からでも大丈夫なの…？】 入社後の3ヶ月間は学習に専念できて、 現役エンジニアがIT業界の基礎知識から PC操作まで、丁寧に教えていくので、 ゼロから安心して学んでいくことができます！ 【Ｑ.わからないことはすぐに聞けるのかな…？】 研修期間中の３か月間は本社で研修をするので 同期やメンターと仲良くなって、相談できて 切磋琢磨できる仲間をつくっていきましょう！ 理解度や進捗によっては、学習に集中できる リモート環境で研修を受けることもOKです！ 【Q.研修後はどんなプロジェクトに携わるの？】 営業やサポート担当との面談をしながら 目指したいキャリアプランや適性に合わせて プロジェクトを決めていきます！ ★研修内容を大公開★ 【１週目／ビジネス・IT基礎研修】 社会人としての基礎研修からこれから進むIT業界の知識理解、基本事項を学んでいきます！ 【1か月目／プログラミング・フロントエンド制作研修】 基礎研修を終えると本格的な業務研修開始！ まずはプログラミングでPHPについて学習をしていき、言語習得を目指します。 習得できれば次はフロントエンド制作について。HTMLやCSSといった 基礎からSaasやCS設計など実践的で実用的な技術を身に着けていきます！ 【2か月目～３か月目／DB、SQL、フレームワーク、Laravelについて学ぶ】 こここからはデータを取り扱うDB（データベース）、その操作を行うSQL、 フレームワーク（Laravel）を活用したアプリ制作を学んでいきます。 1人称で開発できるエンジニアを目指して、しっかり活躍できる実力を高めていきます。

＜未経験者＞ 月給20万6,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（20時間・27,920円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします。 ※試用期間6ヵ月は月給18万円以上(固定残業代なし、残業代は全額支給)となります。その他待遇や福利厚生は同じです ＜経験者＞ 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（30時間・47,600円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします。 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。

◆転勤なし／リモート案件も多数！◆ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先 ◎配属先はご希望や通勤時間を考慮して決定します！ ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ★研修は以下の本社で行ないます！★ 【本社】東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田 5階

★選考中でよくある疑問にお答えします！★　 【Q.本当に未経験からでも大丈夫なの…？】 入社後の3ヶ月間は学習に専念できて、 現役エンジニアがIT業界の基礎知識から PC操作まで、丁寧に教えていくので、 ゼロから安心して学んでいくことができます！ 【Ｑ.学校の勉強は苦手だったから不安…】 開発のナレッジを凝縮した自社開発教材があり、 実際に手を動かしながらプログラミングの基礎を ゲーム感覚で身に付けていくことができます！ 【Ｑ.わからないことはすぐに聞けるのかな…？】 研修期間中の３か月間は本社で研修をするので 同期やメンターと仲良くなって、相談できて 切磋琢磨できる仲間をつくっていきましょう！ 理解度や進捗によっては、学習に集中できる リモート環境で研修を受けることもOKです！ 【Q.どんなスキルを身に付けられるの？】 Web開発に必要なフロントエンドと サーバーサイドの環境や言語について学びます！ 研修ではコーディングにも挑戦し、実務に近い 経験を積んでエンジニアデビューができます！ ＜学習する言語例＞ HTML／CSS／JavaScript／PHP など 【Q.研修後はどんなプロジェクトに携わるの？】 営業やサポート担当との面談をしながら 目指したいキャリアプランや適性に合わせて プロジェクトを決めていきます！ ＼配属先のプロジェクト例／ ■エンタメ系コンテンツのECサイト ■大手テーマパークのチケットサイト開発 ■PCオンラインゲームの運用・保守 ■仮想通貨の取引システムの開発 など ＜先輩のステップアップ例をご紹介！＞ ▼1～2年目：「できる仕事」からスキルアップ！ ≫Webサイトの簡単なコーディングからスタート ▼3～4年目：任せてもらえる範囲を広げていく！ ≫プロジェクトリーダーの補佐として 開発の進捗管理・ディレクションに挑戦！ ▼5年目～：プロジェクトを引っ張る立場へ！ ≫お客様とコミュニケーションを取って 要件定義や設計をしたり、後輩育成も携わる！

＜未経験者＞ 月給20万6,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（20時間・3万3,500円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします。 ※試用期間6ヵ月は月給18万円以上(固定残業代なし、残業代は全額支給)となります。その他待遇や福利厚生は同じです ＜経験者＞ 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（30時間・4万7,600円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします。 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。

◆転勤なし／リモート案件も多数！◆ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先 ◎配属先はご希望や通勤時間を考慮して決定します！ ★研修は以下の本社で行ないます！★ 【本社】東京都千代田区東神田2-7-9 UYビル4階

★選考中でよくある疑問にお答えします！★　 【Q.本当に未経験からでも大丈夫なの…？】 入社後の3ヶ月間は学習に専念できて、 現役エンジニアがIT業界の基礎知識から PC操作まで、丁寧に教えていくので、 ゼロから安心して学んでいくことができます！ 【Ｑ.学校の勉強は苦手だったから不安…】 開発のナレッジを凝縮した自社開発教材があり、 実際に手を動かしながらプログラミングの基礎を ゲーム感覚で身に付けていくことができます！ 【Ｑ.わからないことはすぐに聞けるのかな…？】 研修期間中の３か月間は本社で研修をするので 同期やメンターと仲良くなって、相談できて 切磋琢磨できる仲間をつくっていきましょう！ 理解度や進捗によっては、学習に集中できる リモート環境で研修を受けることもOKです！ 【Q.どんなスキルを身に付けられるの？】 Web開発に必要なフロントエンドと サーバーサイドの環境や言語について学びます！ 研修ではコーディングにも挑戦し、実務に近い 経験を積んでエンジニアデビューができます！ ＜学習する言語例＞ HTML／CSS／JavaScript／PHP など 【Q.研修後はどんなプロジェクトに携わるの？】 営業やサポート担当との面談をしながら 目指したいキャリアプランや適性に合わせて プロジェクトを決めていきます！ ＼配属先のプロジェクト例／ ■エンタメ系コンテンツのECサイト ■大手テーマパークのチケットサイト開発 ■PCオンラインゲームの運用・保守 ■仮想通貨の取引システムの開発 など ＜先輩のステップアップ例をご紹介！＞ ▼1～2年目：「できる仕事」からスキルアップ！ ≫Webサイトの簡単なコーディングからスタート ▼3～4年目：任せてもらえる範囲を広げていく！ ≫プロジェクトリーダーの補佐として 開発の進捗管理・ディレクションに挑戦！ ▼5年目～：プロジェクトを引っ張る立場へ！ ≫お客様とコミュニケーションを取って 要件定義や設計をしたり、後輩育成も携わる！

＜未経験者＞ 月給20万6,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（20時間・3万3,500円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします。 ※試用期間6ヵ月は月給18万円以上(固定残業代なし、残業代は全額支給)となります。その他待遇や福利厚生は同じです ＜経験者＞ 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（30時間・4万7,600円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします。 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。

◆転勤なし／リモート案件も多数！◆ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先 ◎配属先はご希望や通勤時間を考慮して決定します！ ★研修は以下の本社で行ないます！★ 【本社】東京都千代田区東神田2-7-9 UYビル4階

2023年内に新しい求職サイト、その名も「神転職」を開設予定。法人向けの営業の他、個人登録者を集めるための企画・提案もお任せします。 【具体的には……】 ■新サービス登録のための法人営業 ■個人ユーザー獲得のための広告戦略立案 ■イベントの企画・運営　…など ＜入社後の流れは＞………………………………… ▼まずは先輩社員の面談や商談に同席するところからスタート。 ▼業界理解やIT用語などわからないことはマンツーマンで教わります。 ▼仕事のやり方を少しずつ覚えていきます。 ▼入社半年から1年を目安に独り立ちを目指します。 ＼新事業の中心メンバーになれる！／ 今回募集するのは、新規事業の中心メンバーとして活躍してくれる方。試行錯誤を繰り返しつつ、常に前を向いて仕事に取り組んでくれる方をお待ちしています。ゼロからイチを生み出す経験は、なかなかできるわけではありません。簡単ではないかもしれませんが、きっと得難い経験ができるはずです。ぜひ、あなたのアイデアを存分に出してください！ ＼キャリアパスも豊富！／ 経験を積んだあとは、自分のなりたい姿に応じてキャリアを歩むことができます。自社サービスの営業や採用担当、マーケティング担当など、将来的に様々な業務への挑戦が可能です。 ★人事・採用・労務系の業務 ★営業をバックアップするサポート業務 ★自社サービスの提案・企画営業　…など

■月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋ インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万7,600円～9万5,200円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【転勤なし・在宅勤務・フレックス】本社（東京都千代田区東神田2-7-9　UYビル4階）勤務 ※U・Iターン歓迎します。 ※研修期間後、業務に慣れればリモートワーク（在宅勤務）も併用可能です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ →JR各線「秋葉原駅」から徒歩10分 →都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分

【 POINT！】 ◎未経験向けの教育体制が充実しているので安心 ◎企業とITエンジニアのマッチングを叶える仕事 ◎さまざまなキャリアが描けるようになる ______________ 研修充実！ 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは先輩社員の面談や商談に同席するところからスタート。 ▼業界理解やIT用語などわからないことはマンツーマンで教わります。 ▼仕事のやり方を少しずつ覚えていきます。 ▼入社半年から1年を目安に独り立ちを目指します。 これらのステップを踏んだ後、業界・職種ともに未経験だった先輩も多数活躍しています！ ______________ お任せする 業務内容について ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 人材コーディネーターの役割は、企業とITエンジニアのマッチングを叶えること。豊富な知識を持つ技術部門や、面談やフォローを行う部門などとの連携ができているので「どんなスキルを持っているか」「どういう志向性なのか」といったことが把握しやすくなっており、クライアントにも紹介しやすく、ITエンジニアの満足度も高いことが特徴です。 【具体的な仕事内容】 ■既存クライアントへのヒアリング ■クライアントとITエンジニアのマッチング・ご提案 ■クライアントのアフターフォロー ■ITエンジニアの定期面談、フォロー　…など ______________ 入社後の キャリアパスも豊富 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集する人材コーディネーターは、IT業界で活躍する土台を築くことができるポジション。経験を積んだあとは、自分のなりたい姿に応じてキャリアを歩むことができます。自社サービスの営業や採用担当、マーケティング担当など、将来的に様々な業務への挑戦が可能です。 ◎人事・採用・労務系の業務 ◎営業をバックアップするサポート業務 ◎自社サービスの提案・企画営業　…など

■月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋ インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万7,600円～9万5,200円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【転勤なし・在宅勤務・フレックス】本社（東京都千代田区東神田2-7-9　UYビル4階）勤務 ※U・Iターン歓迎します。 ※研修期間後、業務に慣れればリモートワーク（在宅勤務）も併用可能です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ ⇒JR各線「秋葉原駅」から徒歩10分 ⇒都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分

┏◆ ┃ あなたに期待すること ┗━━━━━━━━━━━ 当社初の専任担当、そして組織の立ち上げメンバーとして、人材採用や採用にまつわる広報業務をお任せします。 当社の魅力を広めて採用人数を現在の倍に増やしていただき、当社の事業拡大を担っていただくことがミッションです。守りではなく【攻め】の人事として、ぜひご活躍ください！ ★ご希望に応じて、さまざまな業務経験を積むことが可能です ★人事・広報の範囲に留まらず、業務改善や社内制度構築などにも裁量を持って携わっていただけます 《　採用業務　》 …………………… 採用計画の立案や面接、採用後のフォローなどを中心にお任せします。 研修を通して育成にも携われるため、ご自身が採用に関わった方の成長を間近で感じていただくことができます。 ■採用計画の立案 ■面接対応 ■帰属意識の向上 ■新入社員の方の相談窓口 ■導入研修の実施 └ 入社直後の方が対象です ■フォロー研修の実施 └ 入社2カ月～3カ月目の方が対象です（※1カ月目は代表が担当します） └ マニュアルに沿ってビジネスマナー・企業研修などを行います ＜現在の採用計画は？＞ 毎月2名～4名、多い月で6名ほどの方にご入社いただいています。 今後は倍のペースでの採用を予定しています。 《　採用にまつわる広報業務　》 ……………………………………… 自社Webサイトの採用ページリニューアルを含め、対外的に自社情報を広めるための業務をお任せします。 ■自社採用ページの情報やリニューアル計画立案 ■上記にまつわる社内メンバーとの打ち合わせ └ 自社採用ページの制作や更新を担う部署と協力しながら進めます ■情報発信媒体の選定・情報発信 ■求人媒体の選定　など 《　築けるキャリアは無限大　》 ……………………………………… いずれ採用ペースがさらに加速した場合には、組織化の拡大も検討しています。 その際に管理職を目指すこともできますし、希望に応じて人事・広報以外の業務に携わっていただくことも可能です。築いていきたいキャリアに応じて業務をお任せしますので、どんどん手を挙げてください！

月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋ 各種手当（インセンティブ含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月6万5200円～10万4500円）を支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【週2日のリモートワークあり・転勤なし】 ■本社／東京都千代田区東神田2-7-9 UYビル4階 ＜ アクセス ＞ ・JR各線「秋葉原駅」より徒歩10分 ・都営地下鉄「岩本町駅」より徒歩7分 【リモートワークは週2日！】 入社メンバーの研修はできるだけ対面で行う方針のため、週3日程度は出勤をお願いする予定です。 いずれお任せする一次面接は、Zoomを使用したWeb対応を想定しています。

中小企業向け業務管理システム「BUDDY」、または外国人技能実習生向け業務管理システム「KIZUNA」の2つの新サービス提案をお任せします。 ★BUDDYとは…？ 「コスト・開発期間・導入のしやすさ・実務に沿ったオーダーメイド」をキーワードに、実務に合わせたカスタムが可能な業務管理システム。 ★KIZUNAとは…？ 技能実習生の実習計画申請書類の書類作成、実習生からの母国語での悩み相談や就労支援サポートもVideoチャット機能で対応できる、労務・給与管理まで網羅した業務管理システム。 ◎プレセールスで成約率50％以上 ………………………………………… 多くの業務管理システムは、仕様がある程度決まっているパッケージ製品がほとんど。そのため導入する企業は、その仕様に合わせた工夫を行わなければならず、大きな負荷を強いることもあります。もちろん、フルオーダーメイドでシステムを構築することも可能ですが、それには莫大な資金が必要になってしまいます。 当社の業務管理システムは、自社内の開発チームが様々な要望を即座に反映することができ、クライアントごとに実業務に即したカスタマイズが安価で可能！そのため、プレセールス段階で大手有名企業からも既に導入の要望が来ており、実際に導入を開始している企業もあります。 【主な業務内容】 ◆クライアントへのアプローチ・ヒアリング ◆カスタムメイドのご提案・導入 ◆アフターフォロー　…など ※サブスクリプションモデルのため、継続性のある売上を確保することが可能です。 ＜営業手法について＞ 現段階でダイレクトメールやテレマーケティング、Web集客など様々な検討をしていますが、意見やアイデアなどあれば遠慮なくおっしゃってください。セールス方法も一緒につくり上げていければと考えています。 ＜自社開発チームと連携で、柔軟な対応が可能！＞ 社内の開発チームのエンジニアとの連携で、集客に利用するLP（ランディングページ）を制作するといったWeb集客も柔軟に行うことができます。

■月給30万円以上（固定残業代含む）＋ インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万7,600円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【転勤なし】本社（東京都千代田区東神田2-7-9　UYビル4階）勤務 ※U・Iターン歓迎します。 ※研修期間後、業務に慣れればリモートワーク（在宅勤務）も併用可能です。 ◎一部フルリモート勤務の方もいます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ ⇒JR各線「秋葉原駅」から徒歩10分 ⇒都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分

ITの力を必要とする企業と自社ITエンジニアの“架け橋”となる、人材コーディネーター業務をお任せします。 【業務内容について】 自社ITエンジニアと既存クライアントをマッチングさせる仕事です。自社雇用のITエンジニアばかりなので、「どんなスキルを持っているか」「どういう志向性なのか」といったことが把握しやすくなっており、クライアントにも紹介しやすく、ITエンジニアの満足度も高いのが当社の特徴です。 ＜メインにお任せする業務＞ ◆既存クライアントへのヒアリング ◆クライアントとITエンジニアのマッチング・ご提案 ◆クライアントのアフターフォロー ◆ITエンジニアの定期面談、フォロー　…など 【 POINT！】 ★入社時にIT知識は不問！ 入社後の研修でIT業界の基礎からしっかり学べます。研修期間は6か月ほどを想定しており、習熟度に合わせて適切な業務をお任せします。 ★フォローするITエンジニアは1人20名程度！ 1人がフォローするITエンジニアは約20名程度となっており、1人ひとりにしっかり向き合うことができます。 ★分業制ではないから、ミスマッチが起きにくい！ 双方を理解した上でのマッチングが行えるため、ミスマッチが起きにくく、満足度が高くなっています。 ＜入社後のキャリアパスも豊富です！＞ 希望や適性に応じて、以下の業務に挑戦いただくことも可能です。 ◎人事・採用・労務系の業務 ◎営業をバックアップするサポート業務 ◎自社サービスの提案・企画営業　…など これから、まさに事業を拡大させていくフェーズにあるからこそ、挑戦できる業務が幅広くあります。 今回募集する人材コーディネーターは、IT業界で活躍する土台を築くことができるポジションなので、土台を固めた後に、自分のなりたい姿に応じて、自社サービスの営業や採用担当、マーケティング担当など、将来的に様々な業務への挑戦が可能です。

■月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋ インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万7,600円～9万5,200円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【転勤なし】本社（東京都千代田区東神田2-7-9　UYビル4階）勤務 ※U・Iターン歓迎します。 ※研修期間後、業務に慣れればリモートワーク（在宅勤務）も併用可能です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ ⇒JR各線「秋葉原駅」から徒歩10分 ⇒都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分