シンクトワイス株式会社 の求人・中途採用情報

■業務概要： 新卒紹介事業、採用コンサルティング事業、就職支援事業を展開する当社では、1ヶ月間のプログラミング研修+キャリア面談で本気のITエンジニアを育成しています。 今回ご入社いただく方には、学生向けインターン教育事業『TECH-BASE』にて、新卒向け教材作成、受講講増のための施策立案、講師などエンジニア育成のスクール運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・インターンシッププログラムの全体設計と実施 ・カリキュラムの策定と更新 ・インターンンの選考と評価 ・メンターの採用と管理 ・協力企業との連携 ・プログラムの効果測定と改善 ■『TECH-BASE』について： 就活前のインターン時期に、１ヶ月間のプログラミング研修を実施し、当社独自のエンジニア集団を形成します。 ITエンジニア育成カリキュラムでは、オンラインで全国の学学を綿密にフォロー、自ら言語を学び動かせる力を養成しています。 ■魅力： ＜次世代のIT人材育成に貢献＞ 未来のプログラマーやエンジニアの成長を直接支援し、業界全体の発展に寄与できます。 ＜教育プログラムの設計と実施＞ カリキュラムを自ら、改善、設計し実施する醍醐味があります。 ＜若手の成長を間近で実感＞ インターンンのスキルアップや自信の獲得、キャリアの第一歩を間近で見守り、サポートできます。 ＜多様な関係者との関係構築＞ 企業、教育機関、技術コミュニティなど、幅広い分野の専門家と繋がりを持てます。 ＜継続的な学習と自己成長の機会＞ 最新の技術動向やプログラミング教育方法を学ぶことで自身のスキルアップにも繋がります。 ＜創造的な問題解決＞ プログラムの改善や新しい教育手法の導入など、創造的な課題に取り組めます。 ＜目に見える成果と社会的インパクト＞ プログラム修了了の活躍を通じて、自身の仕事の成果と社会へのインパクトを実感できます。 ＜スキル向上＞ プログラム全体の管理を通じて、マネジメントやリーダーシップスキルを磨くことができます。 ■キャリアパス： 新しい事業が次々に立ち上がっており、手を挙げれば様々挑戦できる環境です。経験を積み役職を目指していただくことや、マーケティングの専門領域への特化、他職種への異動なども希望があれば相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～312,800円固定残業手当/月：82,400円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,600円～422,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：年3回（4月、8月、12月）※過去実績3ヶ月■インセンティブ：あり※頑張った分だけ評価される環境があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・新卒紹介事業：新卒紹介サービス10年、1,000社以上の新卒採用課題を完全成果報酬型で実現しています。・ITエンジニア特化の新卒紹介：ITエンジニアに興味のある学生約79万人が登録する無料のプログラミングインターン。インターンを経験した学生に対しては求人を紹介しマッチングを行うため日本の若手IT人材不足にも貢献しています。・マッチングイベント：同社が厳選した決める学生と決まるために設計されたイベントコンテンツで高い採用決定率を実現。・アプリ（速効内定）：新卒紹介ノウハウを生かしたダイレクトマッチングサービス。

【未経験からマーケティングに挑戦したい方OK／完全土日祝休／年休125日】 「納得感のあるマッチング」を目指し、マーケターとして当社サービスを利用する就活生募集に携わっていただきます。 ■業務内容： 具体的には以下業務をご経験に併せて徐々にお任せし、人材ビジネスのベテラン社員から教わりながら進めていきいます。 ＜具体的には＞ ・デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・SNS、Web広告、メールマーケティングの企画、運用 ・コンテンツマーケティング（ブログ、動画等）の企画、制作 ・広告代理店や媒体社との折衝、関係構築 ・広告予算の管理と費用対効果の分析 ・ユーザー行動分析とデータドリブンな施策立案 ・大学や専門学校とのリレーション構築 ・就職イベントの企画／運営、プロモーション ・学生データベースの構築と活用戦略の立案 ・マーケティング視点での学生ニーズ分析 ■キャリアパス： 新しい事業が次々に立ち上がっており、手を挙げれば様々挑戦できる環境です。経験を積み役職を目指していただくことや、マーケティングの専門領域への特化、他職種への異動なども希望があれば相談が可能です。 ■魅力： ＜成長産業での活躍機会＞ 人材紹介業界、特に新卒市場は今後も成長が見込まれる分野です。社会的意義があり、学生の人生にポジティブな影響を与えられます。 ＜マーケティングスキル向上＞ デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント企画など、幅広いマーケティングスキルを磨くことができます。 データ分析に基づく戦略立案など、最新のマーケティング手法を実践できます。 ＜予算管理と折衝スキルの習得＞ 広告予算の管理や媒体会社との折衝を通じて、ビジネススキルを総合的に向上させられます。 ＜裁量権と挑戦機会＞ 戦略立案から実行まで幅広い裁量が与えられます。新しいアイデアやアプローチを積極的に試せる環境です。 ＜多様なステークホルダーとの協働＞ 学生、媒体担当者、企業の採用担当者など、多様な人々と協働する機会があります。 ＜昇進＞ メンバーから執行役員まで11段階のランクがあり、年2回の昇給評価でランク内の給与が上がります（100段階評価）。年齢、業界職種の経験問わず昇格の機会があり、基準を満たしていれば昇格できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～312,800円固定残業手当/月：82,400円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,600円～422,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：年3回（4月、8月、12月）※過去実績3ヶ月■インセンティブ：あり※頑張った分だけ評価される環境があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・新卒紹介事業：新卒紹介サービス10年、1,000社以上の新卒採用課題を完全成果報酬型で実現しています。・ITエンジニア特化の新卒紹介：ITエンジニアに興味のある学生約79万人が登録する無料のプログラミングインターン。インターンを経験した学生に対しては求人を紹介しマッチングを行うため日本の若手IT人材不足にも貢献しています。・マッチングイベント：同社が厳選した決める学生と決まるために設計されたイベントコンテンツで高い採用決定率を実現。・アプリ（速効内定）：新卒紹介ノウハウを生かしたダイレクトマッチングサービス。

【学生のキャリア相談・面接対策を通して就活サポート／営業力と多様な業界知識が身につく！／営業や販売・サービス業経験者歓迎／土日祝休／年休125日】 シンクトワイスは新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー企業の当社にて、学生のキャリアアドバイザーを担当いただきます！ ■職務内容： 「納得感のあるマッチング」を目指し、最適な企業を学生に紹介していただきます！ ＜具体的には＞ ・担当学生は時期に応じて15～60名程度を担当し、現在は100％WEBで面談を行っています。 ・企業と学生の面談は平日昼間に実施しているため、土日祝休みを確保でき、残業も月平均30H以下と働きやすい環境です。 ・日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ＜業務の魅力＞ ・学生との初接点～ご入社承諾までの期間は大体2,3か月～半年となっており、初接点から担当が変わることなく、長期的にサポートいただきます！ ・業界職種関係なく幅広くご紹介するため、多様な業界知識が身に付きます。また、学生のパーソナリティや強みを把握し、1社１社応募承諾を取っていく必要があるため、営業力が身に付きます！ ■出向に関して： ・出向先：シンクエージェント株式会社（新卒紹介事業を担っているグループ会社）への出向を前提としています。 ・出向の時期は入社直後ですが、出向後の労働条件に変更はございません。 ・現時点で今後の転籍の可能性はございません。 ■組織構成： 配属先の新卒紹介事業部は現在25名（内CA20名弱、RA4名）が在籍しており、主に20～30代の社員が活躍中です。男女比は6:4程度で、社内コミュニケーションが多く、互いにFBをし合うなど成長できる環境です。 ■当社の魅力： 【創造性と革新性】 新卒紹介事業のパイオニア的存在として、既存の枠に捉われず、顧客に合わせた採用ソリューションを実行してきました。多くの学生と企業の間に立ち、個人の就職支援、企業の採用支援を行っています。 【評価基準】 メンバーから執行役員クラスまで11段階のランクが有り、年2回の昇給評価でランク内の給与が上がります（100段階評価）。年齢、業界職種の経験に関係なく、昇格基準を満たしていれば昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞400万円～508万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,400円～264,550円固定残業手当/月：73,300円～93,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,700円～357,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢によって変動あり■昇給年2回（5月、11月）■賞与年３回（4月、8月、12月　※昨年度実績3ヶ月）■インセンティブ：あり半年に一回評価し、短期間で昇給昇格のチャンスがあります。インセンティブ制度もあるため、頑張った分だけ評価される環境があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆日本で初めての新卒採用立ち上げを行った代表を筆頭に【新卒採用市場の自由化】をミッションとして新卒領域に特化した多角的なサービスを展開◆大手就職サイトを利用した就職活動が主流である日本の新卒就活市場において、形式化してしまっている就活を変えるべく、新卒採用・就職活動に選択肢を与えることをテーマに、業界に先駆けて多角的なサービス展開を行っています。学生たちが【いつ、なぜ就活をするのか】考えられるよう、就活という大事な時期にサービスを通して彼らに伝えることが同社の役割です。

【完全未経験OK／1000社以上の採用支援実績あり／営業や販売・サービス業経験者歓迎／土日祝休／年休125日】 シンクトワイスは新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー企業です。現在では新卒HR領域に特化した様々な自社サービスをリリースする当社にて、リクルーティングアドバイザーをお任せします！ ■職務内容： ・クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング業務 ・就活生とのキャリア面談 ・企業紹介 ・選考フォロー(選考中企業の整理や面接対策) ・入社意思決定のフォローアップ ・弊社開催のイベントへの誘導 ＜サービス＞ 〇新卒紹介サービス『キャリセン就活エージェント』 ○就活イベントサービス『TECH-BASE Selection』 ■ポジションの魅力： ・業界職種関係なく幅広く担当するため、多様な業界知識が身に付きます。 ・業務内容はコンサルティング要素が強く、クライアントをリードしていく必要があるため、やりがいや介在意義を感じられます。 ・時には学生への企業情報の共有、面接対策をするなど、学生との関わりもございます。 ■出向に関して： ・出向先：シンクエージェント株式会社（新卒紹介事業を担っているグループ会社）への出向を前提としています。 ・出向の時期は入社直後ですが、出向後の労働条件に変更はございません。 ・現時点で今後の転籍の可能性はございません。 ■組織構成： 配属先の新卒紹介事業部は現在25名（内CA20名弱、RA4名）が在籍しており、主に20～30代の社員が活躍中です。男女比は6:4程度で、社内コミュニケーションが多く、互いにFBをし合うなど成長できる環境です。 ■当社の魅力： 【創造性と革新性】 新卒紹介事業のパイオニア的存在として、既存の枠に捉われず、顧客に合わせた採用ソリューションを実行してきました。多くの学生と企業の間に立ち、個人の就職支援、企業の採用支援を行っています。 【評価基準】 メンバーから執行役員クラスまで11段階のランクが有り、年2回の昇給評価でランク内の給与が上がります（100段階評価）。年齢、業界職種の経験に関係なく、昇格基準を満たしていれば昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,400円～312,600円固定残業手当/月：73,300円～109,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,700円～422,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢によって変動あり■昇給年2回（5月、11月）■賞与年３回（4月、8月、12月　※昨年度実績3ヶ月）■インセンティブ：あり半年に一回評価し、短期間で昇給昇格のチャンスがあります。インセンティブ制度もあるため、頑張った分だけ評価される環境があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆日本で初めての新卒採用立ち上げを行った代表を筆頭に【新卒採用市場の自由化】をミッションとして新卒領域に特化した多角的なサービスを展開◆大手就職サイトを利用した就職活動が主流である日本の新卒就活市場において、形式化してしまっている就活を変えるべく、新卒採用・就職活動に選択肢を与えることをテーマに、業界に先駆けて多角的なサービス展開を行っています。学生たちが【いつ、なぜ就活をするのか】考えられるよう、就活という大事な時期にサービスを通して彼らに伝えることが同社の役割です。

【学生とのキャリア相談・面接対策を通じて、初接点～入社まで一貫して学生をサポート／土日祝休／年休125日】 シンクトワイスは新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー企業の当社にて、学生のキャリアアドバイザーを担当いただきます！ ■職務内容： 「納得感のあるマッチング」を目指し、最適な企業を学生に紹介していただきます！ ＜具体的には＞ ・担当学生は時期に応じて15～60名程度を担当し、現在は100％WEBで面談を行っています。 ・企業と学生の面談は平日昼間に実施しているため、土日祝休みを確保でき、残業も月平均30時間以下と働きやすい環境が整っています。 ・日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ＜業務の魅力＞ ・学生との初接点～ご入社承諾までの期間は大体2,3か月～半年となっており、初接点から担当が変わることなく、長期的にサポートいただきます！ ・業界職種関係なく幅広くご紹介するため、多様な業界知識が身に付きます。また、学生のパーソナリティや強みを把握し、1社１社応募承諾を取っていく必要があるため、営業力が身に付きます！ ■出向に関して： ・出向先：シンクエージェント株式会社（新卒紹介事業を担っているグループ会社）への出向を前提としています。 ・出向の時期は入社直後ですが、出向後の労働条件に変更はございません。 ・現時点で今後の転籍の可能性はございません。 ■組織構成： 配属先の新卒紹介事業部は現在25名（内CA20名弱、RA4名）が在籍しており、主に20～30代の社員が活躍中です。男女比は6:4程度で、社内コミュニケーションが多く、互いにFBをし合うなど成長できる環境です。 ■当社の魅力： 【創造性と革新性】 新卒紹介事業のパイオニア的存在として、既存の枠に捉われず、顧客に合わせた採用ソリューションを実行してきました。多くの学生と企業の間に立ち、個人の就職支援、企業の採用支援を行っています。 【評価基準】 メンバーから執行役員クラスまで11段階のランクが有り、年2回の昇給評価でランク内の給与が上がります（100段階評価）。年齢、業界職種の経験に関係なく、昇格基準を満たしていれば昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～317,000円固定残業手当/月：82,400円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,600円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢によって変動あり■昇給年2回（5月、11月）■賞与年３回（4月、8月、12月　※昨年度実績3ヶ月）■インセンティブ：あり半年に一回評価し、短期間で昇給昇格のチャンスがあります。インセンティブ制度もあるため、頑張った分だけ評価される環境があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆日本で初めての新卒採用立ち上げを行った代表を筆頭に【新卒採用市場の自由化】をミッションとして新卒領域に特化した多角的なサービスを展開◆大手就職サイトを利用した就職活動が主流である日本の新卒就活市場において、形式化してしまっている就活を変えるべく、新卒採用・就職活動に選択肢を与えることをテーマに、業界に先駆けて多角的なサービス展開を行っています。学生たちが【いつ、なぜ就活をするのか】考えられるよう、就活という大事な時期にサービスを通して彼らに伝えることが同社の役割です。