トウショウレックス株式会社
-
- 設立
- 2002年
-
- 従業員数
- 77名
-
- 平均年齢
- -歳
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トウショウレックス株式会社
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仕事
《飛び込み営業・テレアポ等一切なし/ノルマなし/月残業15h程度/19時PCシャットダウン/頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制》 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産仲介会社へのアプローチや不動産の買取から、自社の他部署と連携し、リフォームや販売、自社物件のオープンハウスの来客対応、不動産サイトからの問い合わせの対応など。 《営業手法》 飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。チーム制の為、ノルマに追われる事なく、安心して働けます。 《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】 当社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため営業職、自身の営業業務に専念することができます。 ■組織構成: 1支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 《教育体制》 OJTを基本とし、上司の商談へ同行や、営業のロールプレイングにて、実践形式で営業スキルを身に付けていくことが出来ます。最初の3ヵ月のフォロー体制が整っており、そこでしっかりと基礎を学ぶことができます。 ■評価制度: 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標(過程・やる気など)も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 ■就業環境: 年間休日は130日、買取再販のため業者相手に営業することが多く土日祝休みです。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 【モデル年収】 26歳経験1年半530万円 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大宮支店住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-376 MS-1ビル6F勤務地最寄駅:JR線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、高崎駅、北大宮駅、南高崎駅、鉄道博物館駅、佐野のわたし駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,909円~319,872円固定残業手当/月:57,091円~80,128円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給:年1回 ※業績連動賞与:年2回(6月/12月)※業績連動【モデル年収】26歳経験1年半530万円28歳経験2年課長職700万円31歳経験3年課長職790万円36歳経験3年半課長職960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要・2002年設立、群馬県高崎市に本社を置く、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。■事業内容(1)不動産の売買・仲介業務(2)不動産の賃貸・仲介・管理業務(3)リフォーム業建築一式・大工・左官・石・屋根・タイル・レンガ・ブロック・鋼構造物・板金・ガラス・塗装・防水・内装仕上げ・熱絶縁・建具工事
仕事
《マネジメント業務メイン/年間休日130日/月残業15h程度と就業環境◎/19時PCシャットダウン/LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力/固定給で安定して稼げる》 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて不動産の売買営業部の課長代理候補として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■就業環境: 年間休日は130日、買取再販のため業者相手に営業することが多く土日祝休みです。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■組織構成: 1支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 ■評価制度: 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標(過程・やる気など)も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 ■当社の特徴: 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京支店住所:東京都中央区八丁堀3-17-6 群成舎八丁堀ビル3F勤務地最寄駅:JR京葉/東京メトロ日比谷線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、高崎駅、宝町駅(東京都)、南高崎駅、新富町駅(東京都)、佐野のわたし駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):351,859円~567,772円固定残業手当/月:88,141円~142,228円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>440,000円~710,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給:年1回 ※業績連動賞与:年2回(6月/12月)※業績連動【モデル年収】28歳経験2年課長職700万円31歳経験3年課長職790万円36歳経験3年半課長職960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要・2002年設立、群馬県高崎市に本社を置く、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。■事業内容(1)不動産の売買・仲介業務(2)不動産の賃貸・仲介・管理業務(3)リフォーム業建築一式・大工・左官・石・屋根・タイル・レンガ・ブロック・鋼構造物・板金・ガラス・塗装・防水・内装仕上げ・熱絶縁・建具工事
仕事
《マネジメント業務メイン/年間休日130日/月残業15h程度と就業環境◎/19時PCシャットダウン/LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力/固定給で安定して稼げる》 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて不動産の売買営業部の課長代理候補として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■就業環境: 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■組織構成: 1支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 ■評価制度: 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標(過程・やる気など)も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 ■当社の特徴: 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):351,859円~567,772円固定残業手当/月:88,141円~142,228円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>440,000円~710,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給:年1回 ※業績連動賞与:年2回(6月/12月)※業績連動【モデル年収】28歳経験2年課長職700万円31歳経験3年課長職790万円36歳経験3年半課長職960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要・2002年設立、群馬県高崎市に本社を置く、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。■事業内容(1)不動産の売買・仲介業務(2)不動産の賃貸・仲介・管理業務(3)リフォーム業建築一式・大工・左官・石・屋根・タイル・レンガ・ブロック・鋼構造物・板金・ガラス・塗装・防水・内装仕上げ・熱絶縁・建具工事
仕事
《ハウスメーカー出身者歓迎/年間休日130日/月残業15h程度と就業環境◎/19時PCシャットダウン/好待遇の資格手当有り/昨年新規立ち上げ部署/組織作りに興味のある方・裁量を持って働きたい方歓迎》 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて新築注文住宅事業の責任者をお任せいたします。 部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。 その中で、ご自身で営業活動をしていただくこともございます。 マネジメント対象のメンバーに、ご自身の営業スタイルを教えていただくことが目的です! 昨年、新規に立ち上げた事業ですので、裁量をもって部署を作ることができるので、非常にやりがいのある仕事です! ■評価・給与に関して 当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは基本給や賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります! ■就業環境: 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■好待遇の資格手当: ・宅建士手当:3万円/月 ・インテリアコーディネーター:5千円/月 これだけでも月給がかなり上がるため、弊社在籍社員は積極的に資格を取得しております! ■評価制度: 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標(過程・やる気など)も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収例】 年収790万円/31歳 営業職課長/経験3年 年収880万円/36歳 営業職課長/経験3年半 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):287,885円~463,814円固定残業手当/月:72,115円~116,186円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>360,000円~580,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給:年1回 ※業績連動賞与:年2回(6月/12月)※業績連動【モデル年収】年収790万円/31歳 営業職課長/経験3年年収880万円/36歳 営業職課長/経験3年半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要・2002年設立、群馬県高崎市に本社を置く、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。■事業内容(1)不動産の売買・仲介業務(2)不動産の賃貸・仲介・管理業務(3)リフォーム業建築一式・大工・左官・石・屋根・タイル・レンガ・ブロック・鋼構造物・板金・ガラス・塗装・防水・内装仕上げ・熱絶縁・建具工事
仕事
《マネジメント業務メイン/年間休日130日/月残業15h程度と就業環境◎/19時PCシャットダウン/LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力/固定給で安定して稼げる》 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて不動産の売買営業部の課長代理候補として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■就業環境: 年間休日は130日、買取再販のため業者相手に営業することが多く土日祝休みです。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■組織構成: 1支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 ■評価制度: 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標(過程・やる気など)も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 ■当社の特徴: 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大宮支店住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-376 MS-1ビル6F勤務地最寄駅:JR線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、高崎駅、北大宮駅、南高崎駅、鉄道博物館駅、佐野のわたし駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):351,859円~567,772円固定残業手当/月:88,141円~142,228円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>440,000円~710,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給:年1回 ※業績連動賞与:年2回(6月/12月)※業績連動【モデル年収】28歳経験2年課長職700万円31歳経験3年課長職790万円36歳経験3年半課長職960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要・2002年設立、群馬県高崎市に本社を置く、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。■事業内容(1)不動産の売買・仲介業務(2)不動産の賃貸・仲介・管理業務(3)リフォーム業建築一式・大工・左官・石・屋根・タイル・レンガ・ブロック・鋼構造物・板金・ガラス・塗装・防水・内装仕上げ・熱絶縁・建具工事
仕事
《飛び込み営業・テレアポ等一切なし/ノルマなし/月残業15h程度/19時PCシャットダウン/頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制》 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産仲介会社へのアプローチや不動産の買取から、自社の他部署と連携し、リフォームや販売、自社物件のオープンハウスの来客対応、不動産サイトからの問い合わせの対応など。 《営業手法》 飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。チーム制の為、ノルマに追われる事なく、安心して働けます。 《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】 当社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため営業職、自身の営業業務に専念することができます。 ■組織構成: 1支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 《教育体制》 OJTを基本とし、上司の商談へ同行や、営業のロールプレイングにて、実践形式で営業スキルを身に付けていくことが出来ます。最初の3ヵ月のフォロー体制が整っており、そこでしっかりと基礎を学ぶことができます。 ■評価制度: 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標(過程・やる気など)も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 ■就業環境: 年間休日は130日、買取再販のため業者相手に営業することが多く土日祝休みです。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 【モデル年収】 26歳経験1年半530万円 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京支店住所:東京都中央区八丁堀3-17-6 群成舎八丁堀ビル3F勤務地最寄駅:JR京葉/東京メトロ日比谷線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、高崎駅、宝町駅(東京都)、南高崎駅、新富町駅(東京都)、佐野のわたし駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,909円~319,872円固定残業手当/月:57,091円~80,128円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給:年1回 ※業績連動賞与:年2回(6月/12月)※業績連動【モデル年収】26歳経験1年半530万円28歳経験2年課長職700万円31歳経験3年課長職790万円36歳経験3年半課長職960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要・2002年設立、群馬県高崎市に本社を置く、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。■事業内容(1)不動産の売買・仲介業務(2)不動産の賃貸・仲介・管理業務(3)リフォーム業建築一式・大工・左官・石・屋根・タイル・レンガ・ブロック・鋼構造物・板金・ガラス・塗装・防水・内装仕上げ・熱絶縁・建具工事
仕事
《飛び込み営業・テレアポ等一切なし/ノルマなし/月残業15h程度/19時PCシャットダウン/頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制》 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産仲介会社へのアプローチや不動産の買取から、自社の他部署と連携し、リフォームや販売、自社物件のオープンハウスの来客対応、不動産サイトからの問い合わせの対応など。 《営業手法》 飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。チーム制の為、ノルマに追われる事なく、安心して働けます。 《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】 当社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため営業職、自身の営業業務に専念することができます。 ■組織構成: 1支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 《教育体制》 OJTを基本とし、上司の商談へ同行や、営業のロールプレイングにて、実践形式で営業スキルを身に付けていくことが出来ます。最初の3ヵ月のフォロー体制が整っており、そこでしっかりと基礎を学ぶことができます。 ■評価制度: 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標(過程・やる気など)も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 ■就業環境: 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 【モデル年収】 26歳経験1年半530万円 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>太田支店住所:群馬県太田市飯田町623 ニッケイビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
太田駅(群馬県)、高崎駅、細谷駅(群馬県)、南高崎駅、竜舞駅、佐野のわたし駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,909円~319,872円固定残業手当/月:57,091円~80,128円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給:年1回 ※業績連動賞与:年2回(6月/12月)※業績連動【モデル年収】26歳経験1年半530万円28歳経験2年課長職700万円31歳経験3年課長職790万円36歳経験3年半課長職960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要・2002年設立、群馬県高崎市に本社を置く、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。■事業内容(1)不動産の売買・仲介業務(2)不動産の賃貸・仲介・管理業務(3)リフォーム業建築一式・大工・左官・石・屋根・タイル・レンガ・ブロック・鋼構造物・板金・ガラス・塗装・防水・内装仕上げ・熱絶縁・建具工事
仕事
《マネジメント業務メイン/年間休日130日/月残業15h程度と就業環境◎/19時PCシャットダウン/LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力/固定給で安定して稼げる》 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて不動産の売買営業部の課長代理候補として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■就業環境: 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■組織構成: 1支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 ■評価制度: 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標(過程・やる気など)も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 ■当社の特徴: 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>太田支店住所:群馬県太田市飯田町623 ニッケイビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
太田駅(群馬県)、高崎駅、細谷駅(群馬県)、南高崎駅、竜舞駅、佐野のわたし駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):351,859円~567,772円固定残業手当/月:88,141円~142,228円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>440,000円~710,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給:年1回 ※業績連動賞与:年2回(6月/12月)※業績連動【モデル年収】28歳経験2年課長職700万円31歳経験3年課長職790万円36歳経験3年半課長職960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要・2002年設立、群馬県高崎市に本社を置く、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。■事業内容(1)不動産の売買・仲介業務(2)不動産の賃貸・仲介・管理業務(3)リフォーム業建築一式・大工・左官・石・屋根・タイル・レンガ・ブロック・鋼構造物・板金・ガラス・塗装・防水・内装仕上げ・熱絶縁・建具工事
仕事
《飛び込み営業・テレアポ等一切なし/ノルマなし/月残業15h程度/19時PCシャットダウン/頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制》 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産仲介会社へのアプローチや不動産の買取から、自社の他部署と連携し、リフォームや販売、自社物件のオープンハウスの来客対応、不動産サイトからの問い合わせの対応など。 《営業手法》 飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。チーム制の為、ノルマに追われる事なく、安心して働けます。 《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】 当社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため営業職、自身の営業業務に専念することができます。 ■組織構成: 1支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 《教育体制》 OJTを基本とし、上司の商談へ同行や、営業のロールプレイングにて、実践形式で営業スキルを身に付けていくことが出来ます。最初の3ヵ月のフォロー体制が整っており、そこでしっかりと基礎を学ぶことができます。 ■評価制度: 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標(過程・やる気など)も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 ■就業環境: 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は15時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 【モデル年収】 26歳経験1年半530万円 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,909円~319,872円固定残業手当/月:57,091円~80,128円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給:年1回 ※業績連動賞与:年2回(6月/12月)※業績連動【モデル年収】26歳経験1年半530万円28歳経験2年課長職700万円31歳経験3年課長職790万円36歳経験3年半課長職960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要・2002年設立、群馬県高崎市に本社を置く、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。■事業内容(1)不動産の売買・仲介業務(2)不動産の賃貸・仲介・管理業務(3)リフォーム業建築一式・大工・左官・石・屋根・タイル・レンガ・ブロック・鋼構造物・板金・ガラス・塗装・防水・内装仕上げ・熱絶縁・建具工事
出典:doda求人情報
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