グラビティ株式会社
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設立
- 2006年
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従業員数
- 52名
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平均年齢
- 37.4歳
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グラビティ株式会社
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仕事
<エンジニアが望む技術領域で活躍&スキルを磨ける環境をご用意/資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎> ■業務内容 <開発内容> ◇電動2輪向けインバータ制御に関連するソフトウェアの設計開発。 ◇モータトルク、電流の制御、センサ読み取り値の補正等のモデル設計、評価。 (Matalab Simulinkによるソフト設計、評価、結果まとめ、HILS、モーターベンチによる実機評価、結果まとめ) 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間/月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回/年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴: ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先常駐(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~250,000円<月給>210,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・インセンティブ等あり■給与改定:年1回■賞与:年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
▼設計開発事業モビリティ業界(CASE)を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。▼習熟度に合わせて還元率が変動!一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。▼職種も担当工程も自由に選び成長できる!バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。▼チームで開発!マンツーマンOJTエンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。▼チーム勉強会年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画(一部会社負担)▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください!https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link
仕事
<エンジニアが望む技術領域で活躍&スキルを磨ける環境をご用意/資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎> ■業務内容 AUTOSAR準拠車載組込ソフト開発 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間/月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回/年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴: ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客常勤先(愛知県)住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客常勤先(北関東)住所:茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~250,000円<月給>210,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・インセンティブ等あり■給与改定:年1回■賞与:年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
▼設計開発事業モビリティ業界(CASE)を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。▼習熟度に合わせて還元率が変動!一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。▼職種も担当工程も自由に選び成長できる!バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。▼チームで開発!マンツーマンOJTエンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。▼チーム勉強会年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画(一部会社負担)▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください!https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link
仕事
<エンジニアが望む技術領域で活躍&スキルを磨ける環境をご用意/資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎> ■業務概要: ※コーディング作業はありません ・実車検証のサポート、動作事前確認サポート ・検証報告書作成、不具合解析サポート(ログ取得、再現確認等)/機能確認(机上ベンチを用いるケースあり) ・各種調整、Q&A対応(仕様確認/整合、データ整合、サプライヤ対応、検証チーム対応など) ・仕様策定/要求分析及び仕様書作成、技術調査及び資料作成(和文/英文の双方あり) ・プロジェクト管理(推進計画/日程の立案、進捗管理、課題管理) ・作業プロセスのマニュアル化 ■対象: Apple CarPlay/Android Autoなど 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間/月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回/年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■歓迎条件:応募条件に加え下記のスキルなどを歓迎します ・IVI(ディスプレイオーディオ/スクリーンオーディオ、Apple CarPlay/Android Auto)、スマホアプリ開発経験 ・電装(CAN、ECU)、組込、IoT製品のシステム開発またはソフトウェア開発経験 ・車載電装品(例:バックカメラ、カーナビ)の取り付け/交換経験 ・各種工具/測定機器の使用経験 ・マイコンボードを使用した電気工作が可能な電気系知識 ・ユーザー車検に対応できる程度の車両知識 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先常駐(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~250,000円その他固定手当/月:1,000円~100,000円<月給>211,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり■給与改定:年1回■賞与:年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
▼設計開発事業モビリティ業界(CASE)を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。▼習熟度に合わせて還元率が変動!一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。▼職種も担当工程も自由に選び成長できる!バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。▼チームで開発!マンツーマンOJTエンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。▼チーム勉強会年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画(一部会社負担)▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください!https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link
出典:doda求人情報
仕事
スマートフォン、無線LANシステム、測定器(通信プロトコル)などの情報通信機器製品のソフトウェア設計開発に携わっていただきます。 【プロジェクト体制】 10名ほどのプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。 個人の経験値、得意領域や、技術力向上を目的としたチーム内役割を決め、チームでプロジェクト成功することをゴールに進めていきます。 経験が浅い方は、分からないことが直ぐに聞ける環境作りなど、業務フォローの体制も整っていますので安心して取り組めます。 【仕事の流れ】 製品開発の基本的な流れはウォーターフォールモデルで行なっています。 【プロジェクト例】 ●無線LANシステム開発 対象製品:コンシューマ製品向けCPUボード 環境:Linux、Itronなど 言語:C/C++/ASM ●自社製品ネットワーク機器開発(ルータ、IP電話、ビデオ会議システムなど) 環境:Linux 言語:C/C++/PHPなど 【その他開発製品実績】 ・モバイル端末向けAndroid環境構築、開発環境構築 ・WUSB動画送信受信システム ・カーナビゲーションシステム開発 ・ハイビジョンデータのIP転送装置の開発 ・USBプリンタクラス・USBホスト開発 ・自社タブレット端末『canblet』 開発/運用 【業務領域について】 企画・要件定義から製造、テストまで幅広い業務領域があります。プロジェクトや、個人のスキルによっては最初から希望のフェーズでの経験がつめないこともありますが、プロジェクトリーダから学習方法や研修制度を利用を視野に入れながら、将来的に働きがいのある業務につけるようにフォローします。 【マネジメント経験のある方】 リーダークラスの人材は、クライアントに対して新しい案件開拓、提案、金額交渉、PJTメンバ管理(マネジメント、メンバ編成・ジャッジ権)などと能力・役職によって裁量の幅が変化していきます。まだベンチャー企業ですのでやる気のある方は、今ある仕事以外にも0から創り出していくチャンスもあります。 ======================================================= ↓↓「注目ポイント」で3つのグラビティの“R”をお伝えします↓↓ =======================================================
給与
・月給制19万1000円~44万8000円 ※業績に応じて夏季/冬季賞与とは別に業績賞与あり。 ※経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額や給与体系を決定します。 ※試用期間3ヶ月も原則給与変更はございません。 ※希望により年俸制も導入しております。
勤務地
本社・新横浜R&Dセンター、又は東京都内、神奈川県内
仕事
スマートフォン、無線LANシステム、測定器(通信プロトコル)などの情報通信機器製品のソフトウェア設計開発に携わっていただきます。 【プロジェクト体制】 10名ほどのプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。 個人の経験値、得意領域や、技術力向上を目的としたチーム内役割を決め、チームでプロジェクト成功することをゴールに進めていきます。 経験が浅い方は、分からないことが直ぐに聞ける環境作りなど、業務フォローの体制も整っていますので安心して取り組めます。 【仕事の流れ】 製品開発の基本的な流れはウォーターフォールモデルで行なっています。 【プロジェクト例】 ●無線LANシステム開発 対象製品:コンシューマ製品向けCPUボード 環境:Linux、Itronなど 言語:C/C++/ASM ●自社製品ネットワーク機器開発(ルータ、IP電話、ビデオ会議システムなど) 環境:Linux 言語:C/C++/PHPなど 【その他開発製品実績】 ・モバイル端末向けAndroid環境構築、開発環境構築 ・WUSB動画送信受信システム ・カーナビゲーションシステム開発 ・ハイビジョンデータのIP転送装置の開発 ・USBプリンタクラス・USBホスト開発 ・自社タブレット端末『canblet』 開発/運用 【業務領域について】 企画・要件定義から製造、テストまで幅広い業務領域があります。プロジェクトや、個人のスキルによっては最初から希望のフェーズでの経験がつめないこともありますが、プロジェクトリーダから学習方法や研修制度を利用を視野に入れながら、将来的に働きがいのある業務につけるようにフォローします。 【マネジメント経験のある方】 リーダークラスの人材は、クライアントに対して新しい案件開拓、提案、金額交渉、PJTメンバ管理(マネジメント、メンバ編成・ジャッジ権)などと能力・役職によって裁量の幅が変化していきます。まだベンチャー企業ですのでやる気のある方は、今ある仕事以外にも0から創り出していくチャンスもあります。 ======================================================= ↓↓「注目ポイント」で3つのグラビティの“R”をお伝えします↓↓ =======================================================
給与
・月給制19万1000円~44万8000円 ※業績に応じて夏季/冬季賞与とは別に業績賞与あり。 ※経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額や給与体系を決定します。 ※試用期間3ヶ月も原則給与変更はございません。 ※希望により年俸制も導入しております。
勤務地
本社・新横浜R&Dセンター、又は東京都内、神奈川県内
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当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
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