株式会社新栄商会 の求人・中途採用情報

～平均年齢35.7歳の若手活躍中企業／残業時間削減に取り組み19時完全終業！／創業50年以上続く老舗企業／教育体制充実／キャリアアップ可能～ ■働き方 ・19時完全退社を徹底！ ・年間休日124日・3日連続有給取得を推奨◎ ・転勤は原則なしで地域に腰を据えて働ける！ ■職務内容 当社では、自動車関連工場を中心とした既存顧客へのルート営業を担当します。 【主な仕事】 工場を訪問し現場の状況を確認しながら、必要な工具・治具・加工機械を選び、最適な製品を提案することです。 【扱う商品】 ボルトや切削工具などの小さな部品から、大型の工作機械まで幅広く、顧客の生産工程に合った選定が求められます。 【担当社数】 20～30社で、訪問・打ち合わせを通じて課題の確認、見積作成、メーカーとの調整、納品後のフォローまで一連の流れを担当します。新規開拓は紹介が中心で、飛び込み営業はありません。 仕入れ先メーカーと連携し、技術的な相談や納期調整を行いながら、顧客の生産性向上に貢献。顧客・仕入れ先どちらとも丁寧にやり取りを重ね、信頼関係を築くことが大切な仕事です！ 【基本的な流れ】 顧客先を訪問し、現場の状況確認 ▼ 課題やニーズをヒアリング ▼ 必要に応じてメーカー担当者と一緒に再訪問 ▼ 仕様確認 → 見積作成 → 受注 ▼ 納品手配・納品フォロー ■業務の魅力 ・顧客とじっくり関係を築きながら進める提案型営業 ・現場を見て課題を捉えるため、成果が実感しやすい ・商材が幅広く、専門性と提案力を養える ■組織・環境 社員の幸せを大切にする文化のもと、未経験から着実に成長できる育成体制を整えています。入社後半年～1年ほどは営業同行・社内研修・メーカー勉強会等を通じて学んでいただきます。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩との同行を通じて、工場の見方や商材知識、提案の組み立て方を基礎から習得します。メーカー勉強会への参加を通じて製品知識も段階的に身につけられるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス OJT後、主任（3～5年目）、係長（30代前半）、その後はマネジメント職または専門職へと進む道があります。自分の強みを活かしたキャリアを描ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社@植田駅住所：愛知県名古屋市天白区島田2-516 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／植田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

塩釜口駅、植田駅(名古屋市営)、原駅(愛知県)

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～190,500円その他固定手当/月：28,000円～30,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～270,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（昨年度実績4か月分、業績に応じて決算賞与支給）■モデル年収：・主任（入社後3－5年）550万円・係長（30代前半）　　600～700万■業績により決算賞与あり（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～機械器具卸売業～新栄商会は、日本が世界に誇る「ものづくり産業」での専門商社です。1968年の創業以来、切削工具から大型加工機械まで、顧客の要望に応え続けてきました。中部地区に拠点を置き、地域の製造工場と密接に関わり合いながら、ものづくり産業を支えきました。■特徴（1）「新栄商会の最大の強みは“人”です。」当社の製品は他社からも購入可能ですが、当社から購入していただける理由は、営業一人ひとりがお客様の日々のお仕事のお困り事に対して、どんなに些細な事でも全力で取り組みベストな解決策をご提案しているからです。こうした積み重ねがあるから一台数千万円もする工作機械を購入する際に真っ先に声をかけて頂けるのです。また、仕入れ先様を大切にしています。いち早く情報の提供を頂け他社と競合した際には全面的にバックアップしてくれます。だからお客様も「新栄商会に相談しよう」となるのです。当社の最大の強みはお客様から頼って頂ける”人”　仕入れ先様から協力してもらえる”人”が集まっていることです。（2）「"社員の幸せ”を実現できる会社を目指します。」創業当時からの経営理念、創業者の思いである「社員の幸せと会社の発展」を今も受け継いでいます。社員が幸せを感じられる会社であれば会社は自ずと発展していく。社員の幸せが先なのです。社員が幸せを感じて、”家族に誇れる”会社にする。若い社員が多く、小さいお子さんがいる社員がたくさんいます。「子供をお風呂に入れてあげられる時間に帰れる会社」にする。総合営業職「19時完全終業」を2018年10月より完全実施しました。また、3日連続の有給休暇取得を推奨し、家族や恋人など大切な人とゆっくりと楽しい時間を過ごし、リフレッシュして仕事への活力にしてもらいたい。2024年10月期も引き続き3日連続の有給休暇の取得を推進しております。

～平均年齢35.7歳の若手活躍中企業／残業時間削減に取り組み19時完全終業！／創業50年以上続く老舗企業／教育体制充実／キャリアアップ可能～ ■働き方 ・19時完全退社を徹底！ ・年間休日124日・3日連続有給取得を推奨◎ ・転勤は原則なしで地域に腰を据えて働ける！ ■職務内容 当社では、自動車関連工場を中心とした既存顧客へのルート営業を担当します。 【主な仕事】 工場を訪問し現場の状況を確認しながら、必要な工具・治具・加工機械を選び、最適な製品を提案することです。 【扱う商品】 ボルトや切削工具などの小さな部品から、大型の工作機械まで幅広く、顧客の生産工程に合った選定が求められます。 【担当社数】 20～30社で、訪問・打ち合わせを通じて課題の確認、見積作成、メーカーとの調整、納品後のフォローまで一連の流れを担当します。新規開拓は紹介が中心で、飛び込み営業はありません。 仕入れ先メーカーと連携し、技術的な相談や納期調整を行いながら、顧客の生産性向上に貢献。顧客・仕入れ先どちらとも丁寧にやり取りを重ね、信頼関係を築くことが大切な仕事です！ 【基本的な流れ】 顧客先を訪問し、現場の状況確認 ▼ 課題やニーズをヒアリング ▼ 必要に応じてメーカー担当者と一緒に再訪問 ▼ 仕様確認 → 見積作成 → 受注 ▼ 納品手配・納品フォロー ■業務の魅力 ・顧客とじっくり関係を築きながら進める提案型営業 ・現場を見て課題を捉えるため、成果が実感しやすい ・商材が幅広く、専門性と提案力を養える ■組織・環境 浜松営業所は営業2名（20~30代）・事務1名の少数精鋭で、若手中心の明るい雰囲気です。上下関係に関わらず意見を交わせる風土があり、相談しやすい環境が整っています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩との同行を通じて、工場の見方や商材知識、提案の組み立て方を基礎から習得します。メーカー勉強会への参加を通じて製品知識も段階的に身につけられるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス OJT後、主任（3～5年目）、係長（30代前半）、その後はマネジメント職または専門職へと進む道があります。自分の強みを活かしたキャリアを描ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区中田町119 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

上島駅、曳馬駅、自動車学校前駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～190,500円その他固定手当/月：28,000円～30,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～270,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（昨年度実績4か月分、業績に応じて決算賞与支給）■モデル年収：・主任（入社後3－5年）550万円・係長（30代前半）　　600～700万■業績により決算賞与あり（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～機械器具卸売業～新栄商会は、日本が世界に誇る「ものづくり産業」での専門商社です。1968年の創業以来、切削工具から大型加工機械まで、顧客の要望に応え続けてきました。中部地区に拠点を置き、地域の製造工場と密接に関わり合いながら、ものづくり産業を支えきました。■特徴（1）「新栄商会の最大の強みは“人”です。」当社の製品は他社からも購入可能ですが、当社から購入していただける理由は、営業一人ひとりがお客様の日々のお仕事のお困り事に対して、どんなに些細な事でも全力で取り組みベストな解決策をご提案しているからです。こうした積み重ねがあるから一台数千万円もする工作機械を購入する際に真っ先に声をかけて頂けるのです。また、仕入れ先様を大切にしています。いち早く情報の提供を頂け他社と競合した際には全面的にバックアップしてくれます。だからお客様も「新栄商会に相談しよう」となるのです。当社の最大の強みはお客様から頼って頂ける”人”　仕入れ先様から協力してもらえる”人”が集まっていることです。（2）「"社員の幸せ”を実現できる会社を目指します。」創業当時からの経営理念、創業者の思いである「社員の幸せと会社の発展」を今も受け継いでいます。社員が幸せを感じられる会社であれば会社は自ずと発展していく。社員の幸せが先なのです。社員が幸せを感じて、”家族に誇れる”会社にする。若い社員が多く、小さいお子さんがいる社員がたくさんいます。「子供をお風呂に入れてあげられる時間に帰れる会社」にする。総合営業職「19時完全終業」を2018年10月より完全実施しました。また、3日連続の有給休暇取得を推奨し、家族や恋人など大切な人とゆっくりと楽しい時間を過ごし、リフレッシュして仕事への活力にしてもらいたい。2024年10月期も引き続き3日連続の有給休暇の取得を推進しております。

～19時完全終業／キャリアアップ・昇給可／土日祝休／年休124日／若い世代も多く、離職率の低さが魅力◎／創業50年以上続く老舗企業／教育体制充実～ ★働き方の魅力★ ◎労働時間: 19時完全終業を実施し、月の残業時間は多くて30時間程度 ◎休暇:年間休日124日、 3日連続の有給休暇取得を推進し、リフレッシュした状態で業務に取り組めます！ ◎キャリアステップ： 主任（入社後3～5年）・係長（30代前半）・MGR／専門職（選択可・40歳前後）・所長と、充実した評価制度のもと安定したキャリアを形成していくことが可能です！ ■職務内容 自動車関連工場を中心に、機械器具卸売業を行っている当社にて、営業業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ＜取引先＞ 自動車関連工場メイン（8割） ＜商材＞ お客様のご要望しだいで、ボルトや切削工具から、大型の工作機械まで、様々な製品を納入します。 ※お客様の工場を見ながら、どんな機械や工具が必要かを判断し、提案する仕事です。 ＜担当数＞ 20～30社程度 ※営業スタイル: 新規顧客は紹介がメインで、飛び込み営業は一切ございません。 ＜営業魅力＞ ◎顧客との関係構築を重視する「提案型営業」が中心。 ◎機械や工具に興味がある方には、専門知識を活かしながら成長できる環境。 ◎地元企業との密なやり取りが多く、地域貢献を実感できる仕事です。 ■組織・環境 浜松営業所では、3名（営業2名（30代、20代男性）、事務1名（女性））が活躍しています。所長をはじめ、全体として若い方が多いため、風通しがよく、和気あいあいと、各社員がお客様のために業務に励んでいます。 ＜未経験でも安心の教育体制＞ 入社後は、数か月間先輩社員に同行する形で、業務を学んで頂きます。教育体制が充実しているため、扱う商材は多いですが、業界未経験でご入社された方も多く活躍しています。※入社3年以内の離職率7％ ■当社について 国内外の有名メーカーである京セラ、三菱マテリアル、オークマ、ヤマザキマザックなどと提携し、工具から大型の工作機械まで幅広い商品を取り扱っています。こうした豊富な商品ラインナップにより、顧客の多様なニーズに柔軟に対応できる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区中田町119 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

上島駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～175,000円その他固定手当/月：17,000円～18,000円固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,000円～235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（昨年度実績4か月分、業績に応じて決算賞与支給）■モデル年収：主任（入社後3－5年）550万円　　　　　　　係長（30代前半）　　600～700万■業績により決算賞与あり（9月）実績：2004年～2008年、2011年～2019年、2021年～2024年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～機械器具卸売業～新栄商会は、日本が世界に誇る「ものづくり産業」での専門商社です。1968年の創業以来、切削工具から大型加工機械まで、顧客の要望に応え続けてきました。中部地区に拠点を置き、地域の製造工場と密接に関わり合いながら、ものづくり産業を支えきました。