国際ライフパートナー株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： ・法人営業／対外業務 ・ビルメンテナンス契約先の営業管理 ■具体的には： ・顧客及び下請け会社等との折衝 ・契約先の営業管理、現場の支援、部下の指導教育、協力会社との連携　など ■配属先情報： ・部署名…PPP事業部 ビルメンテナンス課 ・メンバー…11名（30代男性／2名・30代女性／1名・40代男性／4名・40代女性／1名・50代男性／2名・60～70代男性／1名） ※ビルメンテナンス課担当：5名（その他社員は現場に配置） ■アピールポイント： ・Uターン・Iターン歓迎 ・地域活性化事業 ・管理職・マネージャー候補 ・フレックスタイムあり ■当社について： 施設の運営管理を行っている、1972年に股立した会社です。指定管理を中心としたPPP事業（官民連携）を関西圏を拠点に展開し、指定管理者の受託実績は30施設以上。公共施設の管理運営における豊富な経験と確かな実績を保有しています。また、ビルメンテナンス事業や警備事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなと元町駅、西元町駅、花隈駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。※基本給の他に、役職手当等あり■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：個人の成果・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◎PPP事業（指定管理者事業）官と民がパートナーシップ（官民連携・官民協働）を図りながら、遂行する事業形態です。指定管理者制度に伴う「公の施設」の管理運営業務を中心に事業を展開。◎パブリック支援サービス事業行政直営施設・関係施設等への支援活動を行う支援型ビジネスを展開。指定管理者制度の導入を検討されている案件に対しての技術提供・サウンディング調査の協力、行政直営施設の現状分析や改善案の立案など、民間企業の視点からサービス提供。

～専門知識は入社後でOK／公共施設および民間施設を管理するためのマネジメント・コンサルティングを担当～ ■業務内容： 施設や本社サポート部門にて、公共施設および民間施設を管理するためのマネジメントやコンサルティングを担当していただきます。 ■具体的には： 企画開発チームと運営チームで編成される「指定管理事業」において、まずは運営チームで、受託している施設の「運営マネジメント」に携わります。 ＜本社配属の場合＞ ・事業運営 担当公共施設の運営状況の確認のために、現地を訪問し、運営のコンサルティングを行います（週1回程度）。 ・イベントの企画 利用者アップを目的に、施設でのイベント企画（アーティストのライブやスポーツ大会など）を行います。 ・労務管理 現場スタッフの教育から研修指導会の開催、アルバイト・パートの労務管理などを行います。 ・書類作成 日報、行政機関への報告書、財務報告書などの各種書類作成を行います。 ※一部、行政との折衝に必要な書類・資料などの作成も行います ・収支管理 運営予算の策定から、管理体制の構築、業者への見積依頼などを行います。 ■入社後の流れ： 入社後、最初は先輩の補助からスタート頂きます。わからないことはすぐに質問できる環境で、じっくりと業務について学んでいきます。 自ら主体的に動くことで、どんどん知識が蓄えられる学びやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には官公庁の入札案件の運営プロジェクトを企画し、営業として提案営業チームで活躍することも可能です。 そのほかでも、施設管理者として管理している現場の館長職や、維持管理業務（ビルメンテナンス業務）部門職、イベント企画運営プロデュース業務の専門職を目指すことも可能です。 ※「高砂市エリア」「奈良県内エリア」「西宮・宝塚エリア」は施設配属でエリアマネージャー採用あり ■組織について： 先輩の前職はチェーン店のエリアマネージャーやレストラン店長などさまざまです。入社の理由も「勤務先やマネジメントする施設のエリアが近いから」「景気に左右されず、長く続けられる仕事がしたかったから」など多種多様で、未経験＆中途で入社した先輩が多数活躍しています。 ※業界未経験から入社した先輩が多数活躍中 ※女性リーダー（マネージャー）も活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫県の施設住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞奈良県の施設住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなと元町駅、西元町駅、花隈駅

＜予定年収＞308万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。※類似マネージャー職経験者、同業経験者は給与面で優遇します。※基本給の他に、管理職手当等あり■賞与：年2回■昇給：あり■社員の年収例：・年収430万円（入社3年目／45歳）・年収378万円（入社1年目／38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◎PPP事業（指定管理者事業）官と民がパートナーシップ（官民連携・官民協働）を図りながら、遂行する事業形態です。指定管理者制度に伴う「公の施設」の管理運営業務を中心に事業を展開。◎パブリック支援サービス事業行政直営施設・関係施設等への支援活動を行う支援型ビジネスを展開。指定管理者制度の導入を検討されている案件に対しての技術提供・サウンディング調査の協力、行政直営施設の現状分析や改善案の立案など、民間企業の視点からサービス提供。

■業務内容： ・指定管理／PFIの案件の新規開拓及び営業（プロジェクトリーダー） ・自社運営施設（受託施設）の運営サポート及びマネジメント全般（行政及びビジネスパートナー等との対外的連携・折衝含む） ■具体的には： ・指定管理／PFIの案件における提案書（事業計画書）の作成及びプレゼン対応、事業の企面立案 ・指定管理／PFIの案件における営業及び対外業務 ・担当する施設（受託施設）の運営サポート（行政対応・現場支援・施設の総括的なマネジメント等） ■配属先情報： ・部署名…PPP事業部 ・メンバー…8名（30代男性／2名・40代女性／1名・40代男性／3名・50代男性／1名・60～70代男性／1名） ■ポジション・企業の魅力： ・PPP／官民連携（指定管理・PFIなど）の事業を展開 ・警備部門やビルメンテナンス部門もあり、ソフトとハードの両方のノウハウを保有 ・文化施設やスポーツ施設、社会教育施設、福祉施設など、さまざまな公共施設の管理運営に携われる ・自身の趣味を活かした事業企画の立案ができる ・神戸のオシャレな場所にオフィスがあり、通勤に便利 ■社風： ・若く柔軟な経営者 ・配属部署は30代から40代の社員が多い ・男女問わず働きやすい、アットホームな職場環境 ■評価制度： ・年齢や勤続年数に関わらず、成果や能力に基づいて評価 ・新規案件の獲得や成果実績、貢献度に応じて昇給あり ■事業の優位性： ・業績好調で成長性が高い ・兵庫県内企業としては指定管理者の受託実績がトップクラス ・PPP事業を通じて全国展開 ■社員の声： ・フレックスタイム制で勤務時間の自由度が高く働きやすい ・自由な社風で、自分のペースで仕事ができる ・個人の経験やアイディアを取り入れて具体化できる楽しさがある ■当社について： 施設の運営管理を行っている、1972年に設立した会社です。指定管理を中心としたPPP事業（官民連携）を関西圈を拠点に展開し、指定管理者の受託実績は30施設以上。公共施設の管理運営における豊富な経験と確かな実績を保有しています。また、ビルメンテナンス事業や警備事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなと元町駅、西元町駅、花隈駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。※基本給の他に、役職手当等あり■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：個人の成果・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◎PPP事業（指定管理者事業）官と民がパートナーシップ（官民連携・官民協働）を図りながら、遂行する事業形態です。指定管理者制度に伴う「公の施設」の管理運営業務を中心に事業を展開。◎パブリック支援サービス事業行政直営施設・関係施設等への支援活動を行う支援型ビジネスを展開。指定管理者制度の導入を検討されている案件に対しての技術提供・サウンディング調査の協力、行政直営施設の現状分析や改善案の立案など、民間企業の視点からサービス提供。

■業務内容： ・法人営業／対外業務 ・ビルメンテナンス契約先の営業管理 ・指定管理受託施設の維持管理におけるマネジメント ■具体的には： ・顧客及び下請け会社等との折衝 ・契約先の営業管理、現場の支援、部下の指導教育、協力会社との連携等 ・契約物件のマネジメント全般　など ■配属先情報： ・部署名…ビルメンテナンス課 ・メンバー…4名（30代男性／1名・40代男性／1名・50代男性／1名・60～70代男性／1名） ※その他社員は現場に配置 ■アピールポイント： ・Uターン・Iターン歓迎 ・地域活性化事業 ・管理職・マネージャー候補 ・フレックスタイムあり ■当社について： 施設の運営管理を行っている、1972年に股立した会社です。指定管理を中心としたPPP事業（官民連携）を関西圏を拠点に展開し、指定管理者の受託実績は30施設以上。公共施設の管理運営における豊富な経験と確かな実績を保有しています。また、ビルメンテナンス事業や警備事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなと元町駅、西元町駅、花隈駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：個人の成果・業績による※役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◎PPP事業（指定管理者事業）官と民がパートナーシップ（官民連携・官民協働）を図りながら、遂行する事業形態です。指定管理者制度に伴う「公の施設」の管理運営業務を中心に事業を展開。◎パブリック支援サービス事業行政直営施設・関係施設等への支援活動を行う支援型ビジネスを展開。指定管理者制度の導入を検討されている案件に対しての技術提供・サウンディング調査の協力、行政直営施設の現状分析や改善案の立案など、民間企業の視点からサービス提供。