大和屋株式会社
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設立
- 1965年
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従業員数
- 60名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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大和屋株式会社
大和屋株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【創業200年以上・長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社/年休120日/退職金制度あり/賞与実績2ヶ月分】 ■業務内容: 高気密・高断熱の注文住宅「森の家」の販売営業をお任せします。 ・展示場に来場されるお客様をご案内 ・プランのご提案 ・資金計画やローンに関するご相談 ※飛び込み訪問はありません ■教育制度: スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。親切、丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力: ・2013年より長期有給休暇の取得を推進しています。 変更の範囲:無
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県熊谷市末広2-118 勤務地最寄駅:JR高崎線/熊谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
熊谷駅、上熊谷駅、石原駅(埼玉県)
給与
<予定年収>351万円~559万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,930円~313,190円その他固定手当/月:14,500円~33,000円固定残業手当/月:33,400円~53,100円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,830円~399,290円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与を含めた金額です。■固定手当:業績手当■賞与:年2回 ※計2ヶ月分(過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自然素材建材:こどもと環境にやさしい自然素材商品の提案・販売・木・内装専門工事:幼稚園・保育園を得意とする木工事・内装工事の施工管理・注文住宅:高性能注宅「森の家」の設計・ 施工、リノベーション・不動産事業:熊谷を中心に、マンション・駐車場の賃貸管理、土地売買■当社の想い:大和屋は1824年に材木屋として創業しましたその歴史の中で、木を取り扱う仕事に取り組んでまいりました木のぬくもりを通して、人々を心豊かにしたい「ほんもの」を追い求め、私たちは日々挑戦し続けます■当社の魅力:・2013年より長期有給休暇の取得を推進しています。・社員教育プログラムの導入…社員教育プログラムの一環として「3KM」を導入しています。3KMとは、「個人」「家庭」「会社」の三つのKと、「目標(Mark)」「管理(Management)」「意欲(Motivation)」の三つのMにちなんで名づけられた社員教育プログラムです。
仕事
【創業200年以上・長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社/年休120日/退職金制度あり/賞与実績2ヶ月分】 ■業務内容: 高気密・高断熱の注文住宅「森の家」の現場管理をご担当いただきます。 ・住宅現場の施工、管理業務 ・施主様打ち合わせ ・建築後のアフターメンテナンス業務 ■当社の魅力: ・2013年より長期有給休暇の取得を推進しています。 変更の範囲:無
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県熊谷市末広2-118 勤務地最寄駅:JR高崎線/熊谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
熊谷駅、上熊谷駅、石原駅(埼玉県)
給与
<予定年収>362万円~441万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,280円~255,360円その他固定手当/月:13,000円~18,000円固定残業手当/月:34,400円~42,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>258,680円~315,360円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与を含めた金額です。■固定手当:業績手当■賞与:年2回 ※計2ヶ月分(過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自然素材建材:こどもと環境にやさしい自然素材商品の提案・販売・木・内装専門工事:幼稚園・保育園を得意とする木工事・内装工事の施工管理・注文住宅:高性能注宅「森の家」の設計・ 施工、リノベーション・不動産事業:熊谷を中心に、マンション・駐車場の賃貸管理、土地売買■当社の想い:大和屋は1824年に材木屋として創業しましたその歴史の中で、木を取り扱う仕事に取り組んでまいりました木のぬくもりを通して、人々を心豊かにしたい「ほんもの」を追い求め、私たちは日々挑戦し続けます■当社の魅力:・2013年より長期有給休暇の取得を推進しています。・社員教育プログラムの導入…社員教育プログラムの一環として「3KM」を導入しています。3KMとは、「個人」「家庭」「会社」の三つのKと、「目標(Mark)」「管理(Management)」「意欲(Motivation)」の三つのMにちなんで名づけられた社員教育プログラムです。
出典:doda求人情報
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