株式会社イズム の求人・中途採用情報

【上流工程に携わりスキルアップを目指したい方／大規模プロジェクトへ参画し、大きなやりがいを感じたい方】 ■採用背景 クライアントとの直取引を中心に、システム開発、インフラ構築の両方で事業を拡大してきた当社。 直近10年で会社規模を2倍に拡大させる計画も着々と成功を収めています。 今後も会社の成長と共に、九州エリアにおいて一人でも多くのエンジニアを応援していくため、新たなメンバーを増員募集しています。 ■業務内容 以下いずれかの職務において、スキルに応じてリーダーまたはメンバーとして参画していただきます。 職務（1）：WindowsサーバOS、LinuxサーバOSの設計/構築 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 職務（2）：運用管理ミドルウェアの設計/構築（Zabbix、JP1、SystemWalker等） 職務（3）：AD、SSO認証等のユーザ管理機能の設計/構築　　　　　　　　　　　　　　　　　　 職務（4）：AWS環境設計・構築　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 職務（5）：ネットワーク環境の設計・構築　　　　　　　　　　　　　　　　　 職務（6）：ＯＲＡＣＬＥ環境の設計・構築 ■魅力 ＜上流工程に携わることができる＞ 設計などプロジェクトの上流工程にも携わることができるため、スキルを最大限活かして、やりがいを感じながら働くことができます。また、上流工程ではお客様との関わりもあるため、ヒアリング力やコミュニケーション力も強化できます。 ＜大規模プロジェクトに参画できる＞ 大手企業からの大型案件が多数あるため、社会インフラや通信インフラなどの大規模なプロジェクトに参画できます。スケールの大きな仕事に携わることで、多くの経験を得られます。 ＜市場価値の高いスキルが身に付く＞ サーバやネットワーク、OS、セキュリティ、仮想化など、市場価値の高いスキルを身に付けやすい環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35博多ステラビル6-A 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～310,000円その他固定手当/月：132,000円固定残業手当/月：56,770円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,770円～498,770円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■決算賞与あり（年1回、3月）■モデル年収年収450万円／28歳 エンジニア職　　　年収520万円／32歳リーダー職年収700万円／38歳 マネージャー職 　 年収850万円／42歳 マネージャー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守

【定着率94%/中途入社多数活躍/上流工程から携われる】 ■採用背景 設立以来、クライアントとの直取引を中心に事業を拡大してきた当社。 直近10年で会社規模を2倍に拡大させる計画も着々と成功を収めており、 今後、常駐先チームのリーダー候補となる方を募集しています。 ■業務内容 大手エネルギー企業様向けのインフラ領域の設計・構築を実施いただきます。 [業務詳細] サーバ業務 ・ サーバ仮想化基盤の設計・構築(Vmware、Hyper-V) ・ クラウドサービスの設計・構築(Azure) ・ サーバOSの設計・構築(Windows、Linux) ・ サーバ機能の設計・構築(Active Directory、WSUS等) [業務の流れ] 取引先企業のお客様の案件を担当していただきます。 取引先企業の方とともに案件に参画することもあります。 [職場環境] 大手エネルギー系グループ企業様、およびご契約先のお客様とは長年信頼を積み重ねてきた実績があり、 様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。 また、お客様はもちろん、その他関係者とも非常に良好な関係性が築けており、職場環境は大変良好です。 ■ポジションの魅力 ・月１回の帰社日あり： 月１回報告会を実施し、その後親睦会もあります。 その他個別に積極的にコミュニケーションを取っており、常駐メインのポジションですがつながりを感じやすい環境です。 ■当社の魅力 ・中途入社者多数で安心して働ける： 社員紹介やリファラル採用で中途入社された方が多く、定着率は94%。 柔らかい雰囲気の方が多く、コミュニケーションも活発なため、常駐メインでも安心して働いていただけます。 ・安定の黒字経営、大規模なプロジェクトへ参画できる 富士通グループ様からコアパートナーとして認定されているなど、大手企業からの大型案件が多数あり、社会インフラや通信インフラなどの大規模なプロジェクトに参画できます。スケールの大きな仕事に携わることで、多くの経験を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35博多ステラビル6-A 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～368,000円その他固定手当/月：132,000円固定残業手当/月：56,770円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,770円～556,770円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■決算賞与あり■モデル年収年収450万円／28歳 エンジニア職　　　年収520万円／32歳リーダー職年収700万円／38歳 マネージャー職 　 年収850万円／42歳 マネージャー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守

【大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／月平均残業20時間以下】 ■業務内容： 某大手信販会社の社内向けシステムの運用保守業務、リプレース支援、新規システム設計構築支援をご担当いただきます。当社の担当領域である社内向けシステムのうち、自身の担当システム群（主はエンドポイントセキュリティシステム）の運用保守業務、リプレース支援、新規システムの設計構築支援を実施いただきます。 ※運用オペレーターは別途在籍しているため、システムエンジニアとしての募集となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜運用保守業務＞ ・定型作業、依頼作業、メンテナンス対応、障害対応 ・チームの作業スケジュール管理／調整、課題管理 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・ドキュメント作成やレビュー(作業手順書や定例会時の資料) ＜リプレース支援業務＞ ・担当システムのリプレース支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など） ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。 ＜新規システムの設計構築支援＞ ・新規の社内システムに設計構築支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など） ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。 ■当社の魅力： ・当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております（割合は6～7割）。大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 ・会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。例えば、採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉県ふじみ野市（顧客先常駐）住所：ふじみ野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（実績：70万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守

【定着率94%/中途入社多数活躍/上流工程から携われる】 ■採用背景 設立以来、クライアントとの直取引を中心に事業を拡大してきた当社。 直近10年で会社規模を2倍に拡大させる計画も着々と成功を収めており、 今後、常駐先チームのリーダー候補となる方を募集しています。 ■業務内容 大手エネルギー系グループ企業にてデバイスの要件定義～設計・構築をお任せします。 [業務詳細] ・企業向けのICTデバイス（PC、タブレット、スマホ 等）の提案/要件定義/設計～構築 ・VMware Horizon（VDI）関連業務 ・Microsoft 365、Active Directory 関連業務 ・資源管理 [業務の流れ] 取引先企業のお客様の案件を担当していただきます。 取引先企業の方とともに案件に参画することもあります。 現在デバイス担当者はいないため、ご自身のスキルを存分に活かしていただけます。 (サーバ／ネットワーク系担当の4名の方と同じ場所で働いていただくため、互いにフォローしあいながら働いていただくことは可能です。) [入社後の流れ] 入社後は先輩社員の下でOJTをしながら業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは取引先企業の方とともにリーダーとしてマネジメント業務も担当していただきます。 ■ポジションの魅力 ・月１回の帰社日あり： 月１回報告会を実施し、その後親睦会もあります。 その他個別に積極的にコミュニケーションを取っており、常駐メインのポジションですがつながりを感じやすい環境です。 ■当社の魅力 ・中途入社者多数で安心して働ける： 社員紹介やリファラル採用で中途入社された方が多く、定着率は94%。 柔らかい雰囲気の方が多く、コミュニケーションも活発なため、常駐メインでも安心して働いていただけます。 ・安定の黒字経営、大規模なプロジェクトへ参画できる 富士通グループ様からコアパートナーとして認定されているなど、大手企業からの大型案件が多数あり、社会インフラや通信インフラなどの大規模なプロジェクトに参画できます。スケールの大きな仕事に携わることで、多くの経験を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35博多ステラビル6-A 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～368,000円その他固定手当/月：132,000円固定残業手当/月：56,770円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,770円～556,770円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■決算賞与あり■モデル年収年収450万円／28歳 エンジニア職　　　年収520万円／32歳リーダー職年収700万円／38歳 マネージャー職 　 年収850万円／42歳 マネージャー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守

～経験規模不問／大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日～ ■業務内容： 官公庁システムの設計構築業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・基盤システムの設計構築 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・運用効率化ツールの設計、作成 ・ドキュメント作成（作業手順書や定例会時の資料） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて： 概要：官公庁向けの運用設計・構築および運用 人数：約10名体制（新規参画予定の案件） ※プロジェクト内の平均年齢は約35歳、男女比は9:1です。 ※本案件にプロパーは参画しておりませんが、同じ常駐先の別案件には1名プロパーが入っています。 ■この仕事で得られるもの： ・新規開拓顧客のため、先行部隊として参画し、信頼を得て要員拡大ができれば将来的に自分のチームが作れる。 ・インフラ系の構築、運用案件であり様々な機材に触れる機会がありスキルが身につく。 ・客先常駐のため、お客様とのコミュニケーションが多く、顧客折衝力が身につく。 ・官公庁での業務のため、国の重要なシステムを担っているというやりがいがある。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心です（割合は6～7割）。大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先（護国寺）住所：東京都 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（昨年度実績…2.5ヶ月分 目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守

～電気通信事業会社基幹システムの開発をお任せ／大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日／残業20h以下～ ■業務内容： 既存システムのマイグレーション開発をお任せします。 ■具体的には： ・要件定義 ・顧客調整（一部、基本設計レベルを含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト概要： ・電気通信事業会社基幹システムの開発 ・人数：1チーム13名程度 ・平均年齢：30歳程度 ・男女比：7：3 ■当ポジションのやりがい： ・最先端の開発手法（アジャイルシステム開発）を経験することが出来ます。 ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につきます。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞品川シーサイド（顧客先開発ルーム）住所：東京都 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（70万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守

～大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日／残業20h以下～ ■業務内容： プロジェクトの管理／推進およびパッケージシステムのカスタマイズ開発をお任せします。 ■具体的には： ・基本設計 ・製造／UT ・内部結合テスト ・総合テスト ・移行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト概要： ・クレジットカード業務（決済／不正検知等）システムの開発 ・人数：1チームあたり5名程度 ※現場全体で当社要員は40名程度（内イズムプロパーは17名） ・平均年齢：30歳程度 ・男女比：3：1 ■当ポジションのやりがい： ・システム開発の全工程に携わることが出来るため、開発エンジニアとしてのトータルスキルが身につきます。 ・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につきます。 ・キャッシュレス化が推奨される現代で、重要な社会インフラとなるシステムを担っているというやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞茅場町（顧客先開発ルーム）住所：東京都 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（70万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守

【大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／土日祝休み】 ■業務内容： 当社クライアントであるネット銀行のインフラ定常業務及び、システム設計構築支援をご担当いただきます。当社の担当領域であるシステムのインフラ定常業務、システム設計構築支援を実施いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・業務テスト用環境準備作業(DNS、hosts変更、証明書、資産配布) ・月次報告書作成 ・定例OSパッチ適用に向けた準備作業、本番リリース(土曜日) ・個別案件に伴うインフラ設定変更(要件定義～本番設定まで) ・障害調査 ・顧客及び他チームとの調整（メンテ日等の調整） ■当ポジションの魅力： ・インフラ設計に携わることが可能なため、要件定義や設計スキルが身に付きます。 ・お客様及び他チームとの会話が多いため、必然的に顧客調整力が身に付きます。 ・当社主体の体制のため、休暇取得などの調整がしやすい環境です。 ■配属先について： ・6名体制で構成されています。（自社メンバー2名、他社メンバー4名／平均32歳） ・インフラ業務の様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。また、お客様はもちろん、その他関係者とも非常に良好な関係性が築けており、職場環境は大変良好です。 ■当社の魅力： ・当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております（割合は6～7割）。大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 ・会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。例えば、採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先（芝公園）住所：東京都 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円その他固定手当/月：214,000円＜月給＞400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当…勤務手当：138,306円、固定残業代（30時間分）：75,694円※超過分別途支給■賞与：あり（年70万円～120万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守

◆月平均残業20h以下/官公庁向けシステム/幅広い活躍の場◆ ■業務内容：官公庁システムの設計構築業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基盤システムの設計構築 ・顧客への定期的な作業報告や定例会、資料作成 ・チームの工程管理 自社メンバーとのやり取りだけでなく、顧客調整やパートナー企業人材の調整など営業的な視点や経営視点が必要な責任のあるポジションです ■プロジェクト概要： ・官公庁向けのSaaS形式のシステム監視基盤の設計、構築 ・20名体制、平均年齢29歳、男女比9：1 ■やりがい： ・定期的にリプレースがあるため、最新の機材にふれることができる ・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につく ・官公庁での業務のため、国の重要なシステムを担っているというやりがいがある ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞四ツ谷（常駐先）住所：東京都新宿区四ツ谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

四ツ谷駅、麹町駅、四谷三丁目駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（昨年度実績／2.5ヶ月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守

【リモートワーク可／1次請け6～7割／中途社員定着率87％（過去5年）／有給取得率79.5％】 ■採用背景 新規プロジェクト依頼や、既存プロジェクトの人員増加依頼に応えるため、現在はパートナー企業の人員で賄っている部分を、自社メンバーの人数や比率を上げるために中途採用に力を入れています ■業務内容： セキュリティ製品およびエンドポイント製品の設計・構築・テスト・運用支援業務をご担当いただきます。また顧客ミーティングにも参加いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・セキュリティ製品の提案、設計、構築 ・エンドポイント管理製品の提案、設計、構築 ※設計や構築、テスト、運用支援業務を担当できることから複数の工程を経験することが可能です※ ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-12VORT浜松町Ⅲ 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 茅場町・三越前・豊洲　等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,400円＜月給＞250,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回(3月)※提示年収に含む■昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守

【週２日リモート可／エネルギー関連のシステム／中途社員定着率87％（過去5年）／有給取得率79.5％】 ■業務内容：エネルギー関連会社の業務支援システムの運用保守 ＜具体的な業務内容＞ ・エンドユーザ様の検証試験用の環境整備と問い合わせ対応 ・業務処理エラー時のリカバリ対応 ・バッチ処理の監視 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・ドキュメント作成（月次の報告資料） 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社メンバーとのやり取りだけでなく、顧客調整やパートナー企業人材の調整など営業的な視点や経営視点が必要な責任のあるポジションです ■ポジションの特徴： ・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につきます。 ・全国の人が利用しているエネルギー業務を担っているというやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞プロジェクトルーム（東陽町）住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞データセンター（新豊洲）住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,400円＜月給＞250,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回(3月)※提示年収に含む■昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守

◆月平均残業20h以下/官公庁向けシステム/幅広い活躍の場◆ ■業務内容：官公庁システムの設計構築業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基盤システムの設計構築 ・顧客への定期的な作業報告や定例会、資料作成 ・チームの工程管理 自社メンバーとのやり取りだけでなく、顧客調整やパートナー企業人材の調整など営業的な視点や経営視点が必要な責任のあるポジションです ■プロジェクト概要： ・官公庁向けのSaaS形式のシステム監視基盤の設計、構築 ・20名体制、平均年齢29歳、男女比9：1 ■やりがい： ・定期的にリプレースがあるため、最新の機材にふれることができる ・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につく ・官公庁での業務のため、国の重要なシステムを担っているというやりがいがある ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞四ツ谷（常駐先）住所：東京都新宿区四ツ谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

四ツ谷駅、麹町駅、四谷三丁目駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（昨年度実績／2.5ヶ月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守