マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

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企業をフォローするとは

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株式会社ファインド・シー

組織人事コンサルティング

東京都中央区新富2-5-10新富ビル4FA室

設立

2002年
従業員数

8名
平均年齢

39.0歳

株式会社ファインド・シーの求人・中途採用情報

株式会社ファインド・シーの過去求人情報一覧

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募集が終了した求人

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該当求人数 1件

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【未経験歓迎！】営業事務◆年収404万~・リモート可・年休120日(土日祝)／大手企業の研修コンサル株式会社ファインド・シー

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎

仕事: ～伊藤忠グループやNTTドコモグループ等大手への研修導入実績多数◎/週2~3回のリモート可/1on1支援プロダクトやキャリア支援セミナー等を提供中！～ ■業務内容営業事務として下記業務をお任せします。 ◇営業が企画・受注した研修の納品業務（6割）：お客様や研修講師と打合せへの参加、研修資料の手配、研修当日の運営サポートなど研修の納品に関わる一連の業務を担当いただきます。それに伴い、スケジュール・タスク管理もお任せいたします。 ◇お客様フォロー業務（3割）：当社で実施する無料セミナーにご参加いただいたお客様に対して、セミナー資料やアンケートを送付したり、お問い合わせへの対応などをご担当いただきます。またお客様のリスト管理、定期的なご案内の配信などもお願いする予定です。 ◇その他サポート業務（1割）：見積書・契約書・請求書の作成、営業資料作成補助といったサポート業務をご担当いただきます。 ※業務比率は時期やタイミングにより変動がございます。 ※CSチームと代表・役員も含めた組織全体のアシスタントをお願いする予定です。 ※メイン商材は1on1支援プロダクト、ミドルシニア向けのキャリア支援セミナーです。 ※伊藤忠グループやNTTドコモグループ等大手とのお取引があります。 ■将来的にお任せしたい業務 3年後を目安にクライアントとのアポイント同行同席、クライアントの課題整理、組織開発人材開発の企画立案、企画書作成など、営業や講師と一緒にお客様の課題解決のための企画立案・提案業務もお願いする予定です。 ■就業環境現状は出社も多く週２～3回程度で、リモートとのハイブリット型となっております。月平均残業20H程度となります。 ■当社について当社では「関係性を変える、未来を変える」というミッションのもと、「個人のキャリア自律」と「企業の戦略推進」を共に実現するための、企業向けの研修プログラム事業を展開してきました。近年ではAI活用もトレンドとなっており、大手顧客からそのグループ会社への導入や、セミナー・カンファレンスを通しての導入も増えており、経営も安定しており、これまで以上に人材育成・人材活用の領域において様々な対応が求められています。変更の範囲：会社の定める業務

対象: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-5-10 新富ビル4FA室勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

最寄り駅: 新富町駅(東京都)、築地駅、宝町駅(東京都)

給与: ＜予定年収＞404万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～299,000円＜月給＞227,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◎別途、ボーナス旅行有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■企業向け研修事業・研修サービスの提供（マネジメント強化、幹部・中堅の選抜育成、営業力強化、新規事業創造等）・研修サービスの企画・開発（営業力強化研修の企画・開発、業界特化研修の企画・開発等）■コンサルティング事業：営業力強化、組織開発、人材開発などのコンサルティング等少数の会社ながら、リーマンショックなどを乗り越え、強い顧客基盤をもち、品質を重視した事業を展開しています。【企業の特色】・少数精鋭の体制です。・誰もが知る大手企業（NTTドコモグループ、キリングループ、伊藤忠グループ、リクルートグループ、自動車メーカー、JT、KDDIグループ、日立グループ、等）が主なお客様です。・チームワークを大切に仕事をしています。・CSチームは、お客様販促、営業サポート、研修実施サポートを20-30代の女性4名で対応しています。◎「お客様の社員を育てる仕事」をしているからこそ、自身の育成（成長）を重視しています。お互いに、「できないことをダメだしする」のではなく、「どうしたらできるようになるか」を重視したコミュニケーションを大切にしています。最初からできる人はいません。これからできるように、当事者が取り組み、周囲がサポートするような組織を目指しています。

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出典：doda求人情報

コンサルティング営業株式会社ファインド・シー

正社員
転勤なし

仕事: 【具体的には、以下の業務をお任せします】あなたには、様々な悩みや課題を抱える法人顧客に対して、教育・研修プログラムや課題解決のためのコンサルティングを提案していただきます。当然、企業が抱える課題はそれぞれ異なります。たとえば、“若手社員を育成し、将来を担える人材を育てたい”という企業があれば、 “中堅社員のマネジメント力を鍛えたい”“常に結果を出せる営業部門を創り上げたい” といった企業もあります。ですから、一言に教育・研修と言っても、提案する内容は様々です。お客様ごとに異なる課題を的確に捉えるためには、まずはお客様の話にじっくり耳を傾けることが重要です。その上で、「課題を解決するためにはどのような内容が最適か」「どれくらいの期間をかければ成果が出るか」「トレーナーは誰が適任か」といった具体的なプランを練り、最適なソリューションを提案していただきます。お客様が抱える課題に対して本気でコミットし、成果を出すことにとことんこだわる。それが、私たちのスタイルです。場合によっては、これまでにない研修プログラムを企画したり、適切な社外トレーナーを探し、一緒に仕事を進めることもあります。【まずは、引き継ぎを受けながらひとり立ちを目指してください】入社後は約1年半、代表取締役であり自身も営業活動を行っている大星のもとで仕事を進めていただきます。まずは大星と共にお客様先を訪問しながら顧客特性を理解することに加え、お客様との接し方や提案内容、仕事の進め方、アフターフォローまで、 “なぜお客様が大星に仕事を任せているのか”を学んでいただきたいと考えています。慣れてきたら少しずつ大星の担当顧客を引き継ぎ、あなた主導で仕事を進めていただきます。ここで大切なことは、“引き継いだお客様は自分の担当顧客”という意識を強く持つことです。お客様はファインド・シーという会社ではなく、大星という個人を信頼して仕事を任せてくれています。同じように、あなた自身が信頼されなければ、仕事を任されることはありません。

給与: 年俸制：年俸400万円以上あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。

勤務地: 本社／東京都中央区京橋2-12-4 光和ビル9階 ※転勤はありません。

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コンサルティング営業株式会社ファインド・シー

正社員
転勤なし

仕事: 【具体的には、以下の業務をお任せします】あなたには、様々な悩みや課題を抱える法人顧客に対して、教育・研修プログラムや課題解決のためのコンサルティングを提案していただきます。当然、企業が抱える課題はそれぞれ異なります。たとえば、“若手社員を育成し、将来を担える人材を育てたい”という企業があれば、 “中堅社員のマネジメント力を鍛えたい”“常に結果を出せる営業部門を創り上げたい” といった企業もあります。ですから、一言に教育・研修と言っても、提案する内容は様々です。お客様ごとに異なる課題を的確に捉えるためには、まずはお客様の話にじっくり耳を傾けることが重要です。その上で、「課題を解決するためにはどのような内容が最適か」「どれくらいの期間をかければ成果が出るか」「トレーナーは誰が適任か」といった具体的なプランを練り、最適なソリューションを提案していただきます。お客様が抱える課題に対して本気でコミットし、成果を出すことにとことんこだわる。それが、私たちのスタイルです。場合によっては、これまでにない研修プログラムを企画したり、適切な社外トレーナーを探し、一緒に仕事を進めることもあります。【まずは、引き継ぎを受けながらひとり立ちを目指してください】入社後は約1年半、代表取締役であり自身も営業活動を行っている大星のもとで仕事を進めていただきます。まずは大星と共にお客様先を訪問しながら顧客特性を理解することに加え、お客様との接し方や提案内容、仕事の進め方、アフターフォローまで、 “なぜお客様が大星に仕事を任せているのか”を学んでいただきたいと考えています。慣れてきたら少しずつ大星の担当顧客を引き継ぎ、あなた主導で仕事を進めていただきます。ここで大切なことは、“引き継いだお客様は自分の担当顧客”という意識を強く持つことです。お客様はファインド・シーという会社ではなく、大星という個人を信頼して仕事を任せてくれています。同じように、あなた自身が信頼されなければ、仕事を任されることはありません。