出光スーパーバイジング株式会社
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仕事
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担当エリアのスーパーバイザー（SV）として、出光ブランドのガソリンスタンド各店舗をプロデュースします。
ガソリンスタンドの運営会社（委託先販売店）と協力し、双方の利益拡大を図ることが主な業務です。
また、出光興産の販売店担当者とも連携してブランド向上にも取り組みます。
【未経験でも安心の研修・フォロー】
合計約5日間の導入研修と、店舗での約1カ月間の研修・目標達成報告から始めます。
各課5～7名程度のSVメンバーがいるため、研修期間でも質問しやすい雰囲気です。
全体で約3カ月間の研修が終わったら、担当エリアをもって独り立ち。
徐々に経験を積み、将来的には値動きの激しいエリアや、競合シェアの高いエリアに携わります。
★未経験入社者が大半なので、今回も意欲重視の採用です
【具体的には】
■運営会社への改善提案
来店客データや商圏分析から仮説を立て、改善策の企画・予算算出・実行まで携わります。
併行して20店舗程度（※スキルなどにより変動あり）を管理します。
■キャンペーンや販促策の企画
ガソリン販売だけでなく、洗車や、クレジットカードの発券なども重要な売上要素です。
ある店舗では、セルフ給油機の横にQRコードを掲示したことで、クレジットカードの新規入会者数が前期の3倍に伸びたことも。
店舗の立地によって客層も異なるので、ターゲットに合わせて施策を立てます。
また、他業種とコラボレーションを行う場合もあります。
■新店舗の立ち上げや既存店舗のリニューアル対応
企画・予算算出はもちろん、オープンイベントなどの広報活動や、その後の集客固定化まで携わります。
給油などをスタッフが行うフルサービス型店舗を、セルフサービス型に切り替える案件も多いです。
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給与
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月給25万2000円以上（能力による）
★評価制度について：能力+目標達成度で評価します
評価は、課全体の計画に沿った目標と、個人で設定した課題の到達度に応じます。
成果だけなく、達成に向けてどんな取り組みをしたかも評価対象になることが特徴です。
親会社である出光興産と同様、「人間尊重」の視点に立った評価を行っています。
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勤務地
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【転勤なし】関東第一販売課または関東第二販売課（東京都千代田区）
★「大手町駅」地下直結
※屋内全面禁煙
※現地調査や運営会社訪問などがある日も、基本的にはオフィス出社後に外出します
（状況により直行直帰の場合もあります）
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仕事
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担当エリアのスーパーバイザー（SV）として、出光ブランドのガソリンスタンド各店舗をプロデュースします。
ガソリンスタンドの運営会社（委託先販売店）と協力し、双方の利益拡大を図ることが主な業務です。
また、出光興産の販売店担当者とも連携してブランド向上にも取り組みます。
【未経験でも安心の研修・フォロー】
合計約5日間の導入研修と、店舗での約1カ月間の研修・目標達成報告から始めます。
各課5～7名程度のSVメンバーがいるため、研修期間でも質問しやすい雰囲気です。
全体で約3カ月間の研修が終わったら、担当エリアをもって独り立ち。
徐々に経験を積み、将来的には値動きの激しいエリアや、競合シェアの高いエリアに携わります。
★未経験入社者が大半なので、今回も意欲重視の採用です
【具体的には】
■運営会社への改善提案
来店客データや商圏分析から仮説を立て、改善策の企画・予算算出・実行まで携わります。
併行して20店舗程度（※スキルなどにより変動あり）を管理します。
■キャンペーンや販促策の企画
ガソリン販売だけでなく、洗車や、クレジットカードの発券なども重要な売上要素です。
ある店舗では、セルフ給油機の横にQRコードを掲示したことで、クレジットカードの新規入会者数が前期の3倍に伸びたことも。
店舗の立地によって客層も異なるので、ターゲットに合わせて施策を立てます。
また、他業種とコラボレーションを行う場合もあります。
■新店舗の立ち上げや既存店舗のリニューアル対応
企画・予算算出はもちろん、オープンイベントなどの広報活動や、その後の集客固定化まで携わります。
給油などをスタッフが行うフルサービス型店舗を、セルフサービス型に切り替える案件も多いです。
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給与
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月給22万8000円以上
（基本給17万3000円＋一律手当5万5000円）
★評価制度について：業績＋行動プロセス（コンピテンシー）で評価します
評価は、課全体の計画に沿った目標と、個人で設定した課題の到達度に応じます。
成果だけなく、達成に向けてどんな取り組みをしたかも評価対象になることが特徴です。
親会社である出光興産と同様、「人間尊重」の視点に立った評価を行っています。
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勤務地
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【転勤なし】関東第一販売課または関東第二販売課（東京都中央区）
★「宝町駅」から徒歩約3分
※屋内全面禁煙
※現地調査や運営会社訪問などがある日も、基本的にはオフィス出社後に外出します
（状況により直行直帰の場合もあります）
その他
東京都千代田区大手町1-2-1Ｏｔｅｍａｃｈｉ Ｏｎｅタワー 30Ｆ
設立
従業員数
平均年齢