株式会社リバイブル 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

【上場企業の建築設計職／設計部門内製化推進／不動産の価値創出・プロジェクトの中核担当】当社の設計部門で、企画設計から実施設計、プロジェクト推進まで幅広く担当し、経営層と連携しながら不動産の価値向上を目指します。 ■業務概要 当社は上場企業として管理体制を強化し、建築設計部門の内製化を積極的に推進しています。本ポジションでは、用地の可能性を見極めて事業の設計図を描き、企画設計から基本・実施設計、確認申請、委託先設計事務所の工程管理、自社商品の企画開発やマーケティング戦略立案まで一貫して携わります。営業チームや施主、施工会社と連携しながら、不動産開発プロジェクトを主導いただきます。 ■業務詳細 ・用地の可能性を分析したうえでの企画設計、ボリュームチェック、図面作成 ・CADを利用した基本設計・実施設計業務 ・建築確認申請を含む各種申請業務 ・外部設計事務所や施工会社との設計工程管理 ・自社商品の企画・開発・マーケティング戦略の立案 ・プロジェクト推進時の営業部や経営層との連携・調整 ■扱うサービス 鉄筋コンクリート造を中心とした不動産開発や、当社独自商品の設計・開発に携わります。 ■組織構成 設計部門は係長～次長クラスの担当者が在籍し、営業・経営層・外部専門家と協業する体制です。 ■業務の魅力 自身の提案が経営層の意思決定に反映されやすく、設計部門の成長フェーズに直接関われる点が魅力。不動産の新たな価値創出にも挑戦できます。 ■教育体制 OJTや経験に応じたサポート体制を整備し、資格取得やスキルアップも積極的に支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や社会保険完備、交通費支給、再雇用制度など安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計部門の中核人材として組織マネジメントや商品開発、経営企画へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 上場企業として設計力を強みに、さらなる企業価値向上を目指し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,200円～465,300円固定残業手当/月：48,200円～108,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,400円～574,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月20時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・不動産の売買、賃貸借管理及び仲介・投資用不動産の企画、開発、販売・中古住宅リノベーション、戸建住宅・テラスハウスの企画、開発、販売・海外不動産の販売、セミナー運営・時間貸駐車場の運営、土地有効活用のコンサルティング【特徴】東京23区を中心に国内外で事業を展開する総合不動産企業です。一つの分野にとらわれず、不動産の可能性を広げ、新しい価値を創造しています。不動産を基点に、お客様や地域社会、社員の人生に寄り添い、選択肢を広げ成長を支えます。2025年6月には、TOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。この挑戦を通じて透明性を高め、さらなる成長を目指します。■組織風土： 平均年齢が32歳と若く、非常に活気のある風通しの良い職場です。上昇志向の仲間が多く、新たな事業の提案を積極的に生み出し、実現しております。

【2025年6月上場／建築部門の本格内製化推進／多角的な不動産事業で自ら提案できる環境】 ■業務概要 当社の工事担当として、分譲・賃貸マンションや戸建住宅など多様な不動産物件の新築・リノベーション工事における現場監理、工事発注、予算管理、取引先との折衝など施工管理業務全般を担います。プロジェクトを円滑かつ高品質・安全・予算内で完遂するため、営業チームや設計・管理部門、社外パートナーと密に連携し、現場の中心として指揮・調整を担う役割です。上場企業として更なる信頼性向上や建築部門内製化の推進に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・各種建築工事の工事発注、工程・品質・安全管理、原価・予算管理 ・設計図をもとにした見積作成や数値・情報の入力、明細書作成 ・積算書の確認、進捗に応じた完工前チェック ・取引先（外部設計事務所や施工業者等）との調整・折衝業務 ・分離発注方式によるプロジェクト管理 ■扱うサービス 分譲・賃貸マンションや戸建住宅などの新築・リノベーション工事を中心に担当します。 ■組織構成 管理部門・営業部門・設計部門・現場監理が密に連携し、チームでプロジェクト推進する体制です。 ■業務の魅力 部門の内製化や新しい仕組み作りに携わりながら、不動産の新しい価値創出に直接貢献できる環境です。提案や裁量の幅も大きく、自発的なチャレンジがしやすい職場です。 ■教育体制 OJTを中心に、資格取得支援や外部研修も活用可能。経験豊富な上司や先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制、東京本社勤務、社会保険完備、交通費支給、再雇用制度あり。 ■想定されるキャリアパス 主任・課長クラスから次期管理職候補として、部門責任者や経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 多角的な不動産事業を展開しており、2025年6月上場の成長企業です。働き方や提案の自由度が高く、社員の成長を後押しする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,200円～465,300円固定残業手当/月：48,200円～108,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,400円～574,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月20時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・不動産の売買、賃貸借管理及び仲介・投資用不動産の企画、開発、販売・中古住宅リノベーション、戸建住宅・テラスハウスの企画、開発、販売・海外不動産の販売、セミナー運営・時間貸駐車場の運営、土地有効活用のコンサルティング【特徴】東京23区を中心に国内外で事業を展開する総合不動産企業です。一つの分野にとらわれず、不動産の可能性を広げ、新しい価値を創造しています。不動産を基点に、お客様や地域社会、社員の人生に寄り添い、選択肢を広げ成長を支えます。2025年6月には、TOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。この挑戦を通じて透明性を高め、さらなる成長を目指します。■組織風土： 平均年齢が32歳と若く、非常に活気のある風通しの良い職場です。上昇志向の仲間が多く、新たな事業の提案を積極的に生み出し、実現しております。

～一級建築士をお持ちの方を募集！／上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／創業以来16年連続黒字経営の総合不動産企業～ ■募集概要： 設計や設計監理の内製化に向けた基盤を構築し、将来的には一級建築士事務所の立ち上げを目指す重要な役割を担います。 外注管理を行いつつ、自社での設計品質の向上と業務効率化を推進していただきます。 ■業務内容 ・計画段階のサポート └ボリュームチェックや計画プランの確認　等 ・設計フェーズの遂行 └基本設計および実施設計の作成(外注との役割分担を行いながら、自社設計部分の最適化を推進)等 ・施工フェーズの管理 └設計図面のレビューと必要な調整　等 ■組織構成： ＜業務の役割分担＞ 課長職：部署全体の推進役。他部署との調整や幅広い業務を担うオールラウンダー。 次長職（施工管理）：現場調査、測量、施工管理業務を担当。 50代後半（業務委託）：週1回勤務。主に設計業務を担当。 積算事務：積算業務を中心に事務作業を担当。 ■キャリアパス： 立ち上げ期のコアメンバーとして、部署をけん引いただきたいと考えています。外注管理を行いつつ、自社での設計品質の向上と業務効率化の推進いただき、ゆくゆくは部署の責任者としてご活躍いただく想定です。 ■働き方： 年間休日124日・土日祝・残業20H以下・フレックスを活用できるので、ワークライフバランスを大切にできます。 ■当社の魅力 ・事業拡大フェーズ：若い組織の中で事業の安定と着実な成長を担うポジションです ・キャリア：裁量の大きい環境で経験を活かせます ・柔軟な働き方：少人数チームで迅速な意思決定と対応が可能です ■当社について： 当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。 投資用不動産の開発を中心に、住宅開発、コインパーキング、不動産クラウドファンディング・海外展開など、総合不動産会社として多角的に事業を展開。安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが目先の利益だけでなく、長期的な視点で事業価値の向上に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～724,300円＜月給＞500,000円～724,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブを含んだ額となっております。※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・不動産の売買、賃貸借管理及び仲介・投資用不動産の企画、開発、販売・中古住宅リノベーション、戸建住宅・テラスハウスの企画、開発、販売・海外不動産の販売、セミナー運営・時間貸駐車場の運営、土地有効活用のコンサルティング【特徴】東京23区を中心に国内外で事業を展開する総合不動産企業です。一つの分野にとらわれず、不動産の可能性を広げ、新しい価値を創造しています。不動産を基点に、お客様や地域社会、社員の人生に寄り添い、選択肢を広げ成長を支えます。2025年6月には、TOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。この挑戦を通じて透明性を高め、さらなる成長を目指します。■組織風土： 平均年齢が32歳と若く、非常に活気のある風通しの良い職場です。上昇志向の仲間が多く、新たな事業の提案を積極的に生み出し、実現しております。

～上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／インセンティブに依存せず、安定した高固定給／土日祝休みでプライベートも大切にできる環境～ ■募集概要： 当社は17期連続で黒字経営を継続し、2025年6月には TOKYO PRO Market への上場を果たしました。設立以来、少数精鋭のプロフェッショナル集団として着実に成長を続けてきましたが、現在は「第2創業期」とも言える大きな変革期を迎えています。 「不動産の可能性を最大化する」というミッションのもと、投資用不動産の開発・企画事業を展開しています。都市部におけるニーズの多様化を背景に、当社の強みである「企画力」と「スピード」が評価され、仕入れ・開発案件が急増しています。 この拡大フェーズを共に推進し、さらなる事業成長の中核を担っていただける新たなメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・不動産用地情報の取得・精査・用地仕入れ ・投資用不動産を企画・開発 ・建築プランの作成・検証 ・入居ニーズの調査と、収益シミュレーションの確認 ■この仕事の魅力 （1）事業成長への貢献 └あなたの仕入れが会社の利益に直結します。事業の中核として、会社の成長をダイナミックに感じられるポジションです。 （2）多彩なキャリアパス └まずはプレイヤーとして成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業の立ち上げなど、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 （3）安定と挑戦の両立 └既に上場を果たした成長企業であり、20代の主任、係長、課長といった役職者も多く、安定と成長を兼ね備えながら、不動産業界で安心してキャリアを築けます。 （4）インセンティブに依存しない給与体系 └インセンティブに依存せず、安定した固定給を保証。土日祝休みでプライベートも大切にできます。 （5）透明性のある評価制度 └成果だけでなく、業務プロセスを評価する仕組みを採用。一人ひとりの成長を支援し、長く活躍できる環境を提供します。 ■当社について 当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、大阪駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円～370,700円固定残業手当/月：83,700円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,500円～500,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月45時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・不動産の売買、賃貸借管理及び仲介・投資用不動産の企画、開発、販売・中古住宅リノベーション、戸建住宅・テラスハウスの企画、開発、販売・海外不動産の販売、セミナー運営・時間貸駐車場の運営、土地有効活用のコンサルティング【特徴】東京23区を中心に国内外で事業を展開する総合不動産企業です。一つの分野にとらわれず、不動産の可能性を広げ、新しい価値を創造しています。不動産を基点に、お客様や地域社会、社員の人生に寄り添い、選択肢を広げ成長を支えます。2025年6月には、TOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。この挑戦を通じて透明性を高め、さらなる成長を目指します。■組織風土： 平均年齢が32歳と若く、非常に活気のある風通しの良い職場です。上昇志向の仲間が多く、新たな事業の提案を積極的に生み出し、実現しております。

～上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／インセンティブに依存せず、安定した高固定給／土日祝休みでプライベートも大切にできる環境～ ■募集概要： 当社は17期連続で黒字経営を継続し、2025年6月には TOKYO PRO Market への上場を果たしました。設立以来、少数精鋭のプロフェッショナル集団として着実に成長を続けてきましたが、現在は「第2創業期」とも言える大きな変革期を迎えています。 「不動産の可能性を最大化する」というミッションのもと、投資用不動産の開発・企画事業を展開しています。都市部におけるニーズの多様化を背景に、当社の強みである「企画力」と「スピード」が評価され、仕入れ・開発案件が急増しています。 この拡大フェーズを共に推進し、さらなる事業成長の中核を担っていただける新たなメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・不動産用地情報の取得・精査・用地仕入れ ・投資用不動産を企画・開発 ・建築プランの作成・検証 ・入居ニーズの調査と、収益シミュレーションの確認 ■この仕事の魅力 （1）事業成長への貢献 └あなたの仕入れが会社の利益に直結します。事業の中核として、会社の成長をダイナミックに感じられるポジションです。 （2）多彩なキャリアパス └まずはプレイヤーとして成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業の立ち上げなど、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 （3）安定と挑戦の両立 └既に上場を果たした成長企業であり、20代の主任、係長、課長といった役職者も多く、安定と成長を兼ね備えながら、不動産業界で安心してキャリアを築けます。 （4）インセンティブに依存しない給与体系 └インセンティブに依存せず、安定した固定給を保証。土日祝休みでプライベートも大切にできます。 （5）透明性のある評価制度 └成果だけでなく、業務プロセスを評価する仕組みを採用。一人ひとりの成長を支援し、長く活躍できる環境を提供します。 ■当社について 当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円～370,700円固定残業手当/月：83,700円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,500円～500,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月45時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・不動産の売買、賃貸借管理及び仲介・投資用不動産の企画、開発、販売・中古住宅リノベーション、戸建住宅・テラスハウスの企画、開発、販売・海外不動産の販売、セミナー運営・時間貸駐車場の運営、土地有効活用のコンサルティング【特徴】東京23区を中心に国内外で事業を展開する総合不動産企業です。一つの分野にとらわれず、不動産の可能性を広げ、新しい価値を創造しています。不動産を基点に、お客様や地域社会、社員の人生に寄り添い、選択肢を広げ成長を支えます。2025年6月には、TOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。この挑戦を通じて透明性を高め、さらなる成長を目指します。■組織風土： 平均年齢が32歳と若く、非常に活気のある風通しの良い職場です。上昇志向の仲間が多く、新たな事業の提案を積極的に生み出し、実現しております。

～上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／インセンティブに依存せず、安定した高固定給／土日祝休みでプライベートも大切にできる環境～ ■募集概要： 当社は17期連続で黒字経営を継続し、2025年6月には TOKYO PRO Market への上場を果たしました。設立以来、少数精鋭のプロフェッショナル集団として着実に成長を続けてきましたが、現在は「第2創業期」とも言える大きな変革期を迎えています。 「不動産の可能性を最大化する」というミッションのもと、投資用不動産の開発・企画事業を展開しています。都市部におけるニーズの多様化を背景に、当社の強みである「企画力」と「スピード」が評価され、仕入れ・開発案件が急増しています。 この拡大フェーズを共に推進し、さらなる事業成長の中核を担っていただける新たなメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・不動産用地情報の取得・精査・用地仕入れ ・投資用不動産を企画・開発 ・建築プランの作成・検証 ・入居ニーズの調査と、収益シミュレーションの確認 ■この仕事の魅力 （1）事業成長への貢献 └あなたの仕入れが会社の利益に直結します。事業の中核として、会社の成長をダイナミックに感じられるポジションです。 （2）多彩なキャリアパス └まずはプレイヤーとして成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業の立ち上げなど、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 （3）安定と挑戦の両立 └既に上場を果たした成長企業であり、20代の主任、係長、課長といった役職者も多く、安定と成長を兼ね備えながら、不動産業界で安心してキャリアを築けます。 （4）インセンティブに依存しない給与体系 └インセンティブに依存せず、安定した固定給を保証。土日祝休みでプライベートも大切にできます。 （5）透明性のある評価制度 └成果だけでなく、業務プロセスを評価する仕組みを採用。一人ひとりの成長を支援し、長く活躍できる環境を提供します。 ■当社について 当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番地9号 三善ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円～370,700円固定残業手当/月：83,700円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,500円～500,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月45時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・不動産の売買、賃貸借管理及び仲介・投資用不動産の企画、開発、販売・中古住宅リノベーション、戸建住宅・テラスハウスの企画、開発、販売・海外不動産の販売、セミナー運営・時間貸駐車場の運営、土地有効活用のコンサルティング【特徴】東京23区を中心に国内外で事業を展開する総合不動産企業です。一つの分野にとらわれず、不動産の可能性を広げ、新しい価値を創造しています。不動産を基点に、お客様や地域社会、社員の人生に寄り添い、選択肢を広げ成長を支えます。2025年6月には、TOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。この挑戦を通じて透明性を高め、さらなる成長を目指します。■組織風土： 平均年齢が32歳と若く、非常に活気のある風通しの良い職場です。上昇志向の仲間が多く、新たな事業の提案を積極的に生み出し、実現しております。

～事業の中核を担う、不動産仕入れのプロフェッショナル／上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／将来的にはマネージャーや、新規事業の立ち上げなど豊富なキャリアパス～ ■具体的な業務内容 ご経験に合わせて、まずは仕入業務のプレイヤーとしてご活躍いただき、将来的には事業部運営まで担っていただくことを期待しています。 ■不動産の仕入れ・販売 ▽中古区分マンションを中心とした投資用不動産の仕入れ ▽居住用中古マンションの仕入れ、リノベーション企画、販売 ▽情報収集、物件調査、価格査定、契約交渉、決済業務全般 ▽仲介会社とのリレーション構築 ■事業部運営（将来的なキャリアパス） ▽事業戦略の立案・実行 ▽チームメンバーの育成・指導 ▽収益目標の設定と進捗管理 ▽新規事業の企画・推進 ■チーム構成 部長（50代男性）－★募集ポジション（1名）－スタッフ5名（20代女性3名、20代男性2名） ■この仕事の魅力 （1）事業成長への貢献 あなたの仕入れが会社の利益に直結します。事業の中核として、会社の成長をダイナミックに感じられるポジションです。 （2）多彩なキャリアパス まずはプレイヤーとして成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業の立ち上げなど、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 （3）安定と挑戦の両立 上場企業の安定基盤のもと、不動産クラウドファンディング事業など、新規事業にも積極的に挑戦しています。 ■当社について 当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。 投資用不動産の開発を中心に、住宅開発、コインパーキング、不動産クラウドファンディング・海外展開など、総合不動産会社として多角的に事業を展開。安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが目先の利益だけでなく、長期的な視点で事業価値の向上に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,600円～504,100円固定残業手当/月：129,900円～176,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,500円～680,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブを含んだ額となっております。※月45時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・不動産の売買、賃貸借管理及び仲介・投資用不動産の企画、開発、販売・中古住宅リノベーション、戸建住宅・テラスハウスの企画、開発、販売・海外不動産の販売、セミナー運営・時間貸駐車場の運営、土地有効活用のコンサルティング【特徴】東京23区を中心に国内外で事業を展開する総合不動産企業です。一つの分野にとらわれず、不動産の可能性を広げ、新しい価値を創造しています。不動産を基点に、お客様や地域社会、社員の人生に寄り添い、選択肢を広げ成長を支えます。2025年6月には、TOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。この挑戦を通じて透明性を高め、さらなる成長を目指します。■組織風土： 平均年齢が32歳と若く、非常に活気のある風通しの良い職場です。上昇志向の仲間が多く、新たな事業の提案を積極的に生み出し、実現しております。