株式会社東和テクノロジー 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

◎契約社員／転勤なし ◎経理経験を活かし、管理部門全体でスキルを広げられるお仕事♪ ◎フルタイムでの復職を考える子育て中の方も歓迎！ 当社では、バックオフィス全体を支える「総務経理ポジション」を募集します。 現在の管理部門は4名体制で、女性メンバーが中心となり、協力しながら業務を進めています。 「子どもが大きくなり、少しずつフルタイムに戻りたい」 「時短ではないが、無理なく働ける環境でキャリアを続けたい」 そんな 経験を活かしたい子育て中の方にもご活躍いただける職場 です。 ※ただし、短時間勤務や“責任のない範囲のみで働きたい”といった働き方を希望される方とはマッチしません（パート的な働き方ではありません）。 ※一定の経理スキルがないと業務を時間内に終えることが難しいため、即戦力レベルの実務経験を重視します。 ■ 勤務スタイルについて 基本的に残業はほとんどありません。ただし、決算期など“どうしても発生する”場面で、まったく対応できない方は難しいポジションです。 子育て中のメンバーもおり、「急な発熱でのお迎え」など理解ある職場です。 一方で人数が少なく、互いに支え合って業務を回しているため、 家族以外のサポートが全くない方だと負担が大きくなってしまう可能性があります。 無理なく働きながらも、「責任ある仕事を任されたい」「スキルを活かしたい」という方を歓迎します。 ■ 仕事内容（主な担当：経理） 入社後は経理を中心に担当いただきつつ、周囲の状況に応じて総務・人事の業務にも関わっていただきます。 【お任せする経理業務（一例）】 ・仕訳・経理基幹システムへのデータ入力 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算 ・月次・年次決算のサポート ・DocuWorksを用いた画像データ管理 ・勘定奉行（建設業編）を使用した会計処理 ※税理士・社労士と連携するため専門分野のサポート体制もあります。 ■ 経理＋総務・人事の幅広い経験が積める環境です 管理部門では助け合いながら業務を進めているため、状況により経理以外の補佐業務も担当していただきます。 ・入退社手続きなど人事サポート ・社内イベント運営、備品管理など総務業務 ・労務・給与計算補助 など、経験や得意分野に応じて少しずつステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区広瀬北町3-11 和光広瀬ビル5F勤務地最寄駅：広電各線／別院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

別院前駅、寺町駅、横川一丁目駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,750円～247,500円その他固定手当/月：39,750円＜月給＞223,500円～287,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験に応じて年収は決定いたします■その他固定手当:39,750円（地域手当2,250円、住宅手当30,000円、通信手当7,500円）■その他手当：役職手当、資格手当、扶養手当他■昇給あり※8,000円～15,000円（前年度実績）■賞与：年2回※5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境分野に特化した建設コンサルタント企業です。廃棄物処理や再生可能エネルギーなどを通じて循環型社会の実現に貢献し、持続可能な未来を支える技術力と柔軟な働き方が魅力です。■事業の特徴：「資源循環」や「物質循環」を軸に、廃棄物処理・再生可能エネルギー・災害廃棄物対策など多岐にわたる建設コンサルタント事業を展開しています。特に、廃棄物の適正処理から一歩進んだ「資源としての再活用」に注力しており、国内外の環境課題に対応する技術支援を行っています。また、東日本大震災以降は災害廃棄物処理にも力を入れており、自治体向けの災害廃棄物処理計画の策定支援や、事前復興を見据えた研修・訓練のアドバイスも提供しています。これらの取り組みは、環境省の指針に基づいたリスクマネジメントの一環として高く評価されています。■技術力熟練した技術者集団による高度な技術支援を強みとしています。国や地方自治体、研究機関などに対して誠実かつ的確な提案を行い、顧客満足度の高い成果を提供しています。SDGsやパリ協定などの国際的な環境政策にも対応し、3R（リデュース・リユース・リサイクル）を超えた新たな戦略の提案を行うなど、グローバルな視点での技術力が光ります。■働く環境育児や介護などのライフイベントにも対応できる制度が整っており、実際に育児休暇から復帰した社員の声も紹介されています。また、ダイバーシティを重視した職場づくりを進めており、異業種からの転職者も安心して働ける環境が整っています。社員同士が協力し合い、丁寧に教え合う文化が根付いている点も魅力です。■社風・価値観「環境のためのサービス業」として、人とのつながりを大切にする社風を持っています。技術者でありながらも人間味を重視し、顧客との信頼関係を築くことが仕事の品質向上につながると考えています。一度退職した社員が再び戻ってくるケースもあり、価値観の違いを受け入れるアットホームな雰囲気が働く人々に安心感を与えています。

◎正社員／転勤なし ◎経理経験を活かして“管理部門全体”でキャリアアップできる環境！ ◎入社後は経理が主担当。総務・人事にも幅を広げられます。 当社では、バックオフィス全体を支える「総務経理ポジション」を募集します。 現在、管理部門は4名体制で、お互いの業務を理解し合いながら協力し、会社全体を支えるチームワークの良さが特徴です。 経理を主担当としてスタートいただきますが、単なる“経理担当”ではなく、総務・人事など管理部門全体のスキルを身につけ、将来的には多方面で活躍できる総合職として成長できる環境です。 経験のない業務は先輩が丁寧にサポートするので安心して挑戦いただけます。 ■ 仕事内容（主な担当：経理） 基本的には経理業務を中心に担当いただきます。周りの状況を見ながら総務・人事の業務を補佐として対応いただくことがあります。 【入社後、主にお任せする経理業務】 ・仕訳・経理基幹システムへのデータ入力 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算対応 ・月次・年次決算のサポート ・DocuWorksを用いた領収書等の画像データ管理・社内回覧 ・勘定奉行（建設業編）を使用した会計処理 ※税理士・社労士と連携しながら進めるため、専門的な部分も安心です。 ■ 経理＋αの経験が積める！ 管理部門は、全員が主担当を持ちながらも、忙しい業務は互いに協力し合う文化があります。 そのため、「経理スキルを活かしながら、総務・人事にもチャレンジしたい方」には最適の環境です。 例えば… ・入退社手続きなど人事関連のサポート ・社内イベント運営、備品管理など総務業務 ・労務・給与計算の補助業務　など ・経験に応じて、少しずつお任せしていきます。 ■ 働く環境について 管理部門メンバーは女性3名、上司も女性の方で、相談しやすい雰囲気！ チームワークを大切にし、助け合いながら業務を進める安心の体制が整っています。 専門性を高めながら、管理部門全体の知識を広げられる環境はキャリアアップに最適！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区広瀬北町3-11 和光広瀬ビル5F勤務地最寄駅：広電各線／別院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

別院前駅、寺町駅、横川一丁目駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～330,000円その他固定手当/月：53,000円＜月給＞298,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験に応じて年収は決定いたします■固定手当：地域手当3,000円／住宅（一律）手当40,000円／通信手当10,000円■その他手当：役職手当、資格手当、扶養手当ほか■昇給あり※8,000円～15,000円（前年度実績）■賞与：年2回※5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境分野に特化した建設コンサルタント企業です。廃棄物処理や再生可能エネルギーなどを通じて循環型社会の実現に貢献し、持続可能な未来を支える技術力と柔軟な働き方が魅力です。■事業の特徴：「資源循環」や「物質循環」を軸に、廃棄物処理・再生可能エネルギー・災害廃棄物対策など多岐にわたる建設コンサルタント事業を展開しています。特に、廃棄物の適正処理から一歩進んだ「資源としての再活用」に注力しており、国内外の環境課題に対応する技術支援を行っています。また、東日本大震災以降は災害廃棄物処理にも力を入れており、自治体向けの災害廃棄物処理計画の策定支援や、事前復興を見据えた研修・訓練のアドバイスも提供しています。これらの取り組みは、環境省の指針に基づいたリスクマネジメントの一環として高く評価されています。■技術力熟練した技術者集団による高度な技術支援を強みとしています。国や地方自治体、研究機関などに対して誠実かつ的確な提案を行い、顧客満足度の高い成果を提供しています。SDGsやパリ協定などの国際的な環境政策にも対応し、3R（リデュース・リユース・リサイクル）を超えた新たな戦略の提案を行うなど、グローバルな視点での技術力が光ります。■働く環境育児や介護などのライフイベントにも対応できる制度が整っており、実際に育児休暇から復帰した社員の声も紹介されています。また、ダイバーシティを重視した職場づくりを進めており、異業種からの転職者も安心して働ける環境が整っています。社員同士が協力し合い、丁寧に教え合う文化が根付いている点も魅力です。■社風・価値観「環境のためのサービス業」として、人とのつながりを大切にする社風を持っています。技術者でありながらも人間味を重視し、顧客との信頼関係を築くことが仕事の品質向上につながると考えています。一度退職した社員が再び戻ってくるケースもあり、価値観の違いを受け入れるアットホームな雰囲気が働く人々に安心感を与えています。