ケアシステム株式会社 の求人・中途採用情報

◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ◎業界の将来性が高く、国や社会に貢献 ◎メリハリある働きと大都市での勤務 ■仕事内容 中途採用担当として、採用業務全般に携わっていただきます。 募集ポジションの説明だけではなく、弊社の事業には社会的意義があること、人を幸せにするという会社としてのミッション（PMVV）や社風などの発信もおまかせします。 ■業務詳細 ・採用媒体選定 ・人材紹介会社、求人広告会社の担当者との関係構築 ・求人票作成 ・スカウト業務 ・オウンドメディア運用（Instagram、TikTok、採用サイト） ・応募者対応 ・説明会、選考対応 ・入社手続き対応 ・入社初日研修対応 ・社内イベントへの参加、協力（入社式、内定式、経営方針発表会など） ■キャリアアップの流れ メンバー⇒チャレンジリーダー⇒チームリーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー ■配属先情報　※本社配属予定 現在2名の採用人事（20代女性、30代男性）が在籍しています。 会社の平均年齢も29歳と若く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 雰囲気は穏やかであり活気もあるメリハリのある環境です。 ■会社の雰囲気 平均年齢29歳。新卒、第二新卒の若手社員も多数活躍中です。 若手社員だけでなく、ベテランの中高年の社員も働きやすい環境です。 音楽の流れるおしゃれなオフィスの所々で意見を交わす声が聞こえます。 役割・役職問わず、積極的に意見や相談ができる、風通しの良い職場です。 チーム・個人に関わらず、目標に対して課題がある場合は、皆で改善策を話し合います。 業界未経験の入社が多く、研修の制度はより良くなるように定期的に更新を重ねているため、しっかり整っていて取り組む内容が明確です。 新入社員の方は、まず業界知識を学び、話す技術を付けてもらいますが、研修中も常に自分の考えを話すことが推奨されています。 そのため、コミュニケーションのギャップや認識のずれによる行き違いが少なく、早期に成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。①介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務②看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務③不動産売買業

◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ◎業界の将来性が高く、国や社会に貢献 ◎メリハリある働きと大都市での勤務♪ ■概要 同社のメイン事業である『ハローケア』という老人ホームや介護施設の法人担当として、お客様へ訪問し、ハローケアのサービスを認知していただく広報~提案活動をお任せします。 ■業務詳細 老人ホームや介護施設の人事や所長の元へ訪問し、空き状況や介護サービスの利用状況を確認して、施設を探している高齢者様のマッチングができるように提案をします。（サービスの勉強会実施や、市況感のお話などを実施） ■働きやすさ／魅力情報 ・フリードリンクやお菓子のサブスクあり ・接客予定のない日はオフィスカジュアルで出社OK ・フリーアドレスで社員同士分け隔てなく情報共有をしています ・任せられる裁量が大きく、頑張った分は賞与に反映されます◎ ■お客様について 上記記載のほか、病院、居宅支援事業所、役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター）などがあります。 ■担当する業務量について 1日の訪問件数は10件～15件程度です。 担当のお客様は所属の上司と広報先を決めて活動します。 数が多く見えるかもしれませんが、名古屋市内を中心に活動するため、未経験の方も難なく広報をしています。 ■研修について 入社後3ヶ月間の研修期間があります。 座学で介護や医療業界の基礎知識を学び、先輩社員と広報活動のためのロールプレイングを行います。 ロープレやテストをクリアした後は営業と同行しながら具体的な仕事内容を体感していきます。 約2～3ヶ月かけて成果を出せる社員に育成しますので、業界経験がない方もご安心頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

名古屋駅、亀島駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～300,000円固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間45時間0分/月～39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～362,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■月給：30万円～40万円■年収例・550万円／35歳・入社4年目／アシスタントマネージャー（月給30万円）・510万円／28歳・入社3年目／リーダー（月給30万円）・350万円／24歳・入社1年目／メンバー（月給27万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。（１）介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務（２）看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務（３）不動産売買業日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0％と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。

◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ◎業界の将来性が高く、国や社会に貢献 ◎メリハリある働きと大都市での勤務♪ ■業務概要 老人ホームをどう選べばよいか困っている方へ、入居可能な施設の特徴や金額などをお伝えし、最終的に施設を選んでいただく手助けをします。 ■働きやすさ／魅力情報 ・ヘアカラー、ネイルもOK ・フリードリンクやお菓子のサブスクあり ・接客予定のない日はオフィスカジュアルでの出社OK ・フリーアドレスで社員同士分け隔てなく情報共有をしています ・任せられる裁量が大きく、頑張った分は賞与に反映されます◎ ■具体的な業務イメージ 介護施設への入居検討者様や家族様への支援を担当します。 ◇お問合せ対応 介護施設を探している入居希望者様や家族様と電話でお話をし、どういった施設を探しているのか、入居希望者様の身体状況や希望エリア・費用面等、希望条件だけでなく、現状の課題をヒアリングします。 ◇面談・提案 約1時間～1時間30分程度で面談を実施します。 面談でお客様のニーズに合わせて最適な介護施設の提案を行います。 また、施設の入居に向けた相談やアドバイスなども実施します。 ※面談は直接対面や、電話・ZOOM等を使用して行い、 ご希望条件やご要望のすり合わせを行います。 ◇施設見学・入居 介護施設の見学や、入居に関する調整を行います。 ◇アフターフォロー 施設に入居された後のご様子確認もします。 ■研修について 入社後3ヶ月間の研修期間があります。 座学で介護や医療業界の基礎知識を学び、 お客様の施設探しをサポートするための面談ロールプレイングを先輩社員と行います。 ロープレやテストをクリアした後は営業と同行しながら具体的な仕事内容を体感していきます。 約2～3ヶ月かけて成果を出せる社員に育成しますので、業界経験がない方もご安心頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

名古屋駅、亀島駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～300,000円固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間45時間0分/月～26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収例550万円／35歳・入社4年目／アシスタントマネージャー420万円／28歳・入社3年目／リーダー350万円／24歳・入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。（１）介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務（２）看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務（３）不動産売買業日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0％と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。

◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ◎業界の将来性が高く、国や社会に貢献 ◎メリハリある働きと大都市での勤務 ■概要 同社のメイン事業である『ハローケア』という老人ホームや介護施設の紹介事業のマネージャー候補として、管理業務やメンバーのマネジメント（各種営業支援、フォロー）をお任せします。 ■ミッション 法人（医療機関・地域の支援センター等）に向けた自社サービスの認知向上が本部門のミッションです。 ■業務内容詳細 ・管理業務：予算・売上・顧客リスト・営業活動のフォロー ・営業戦略立案：病院や居宅支援事業所などへ自社サービスの浸透を図る方法、顧客満足向上とリピート率向上施策 ・メンバーマネジメント：労務・育成・評価 ※ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 ■特徴 ・訪問先は「ハローケア」を認知済みの顧客が9割以上です。 ・営業一人当たりの訪問件数は10件～15件/日ほどです。 ・広報活動のエリアは担当制ではなく、所属するマーケティングチームの上司と広報先を決定したうえで活動しています。 ■配属先 マーケティングチームに配属されます。同部署は現在5名が所属しています。 20代～30代の若い社員が多く気さくな雰囲気です。 ■研修制度・キャリアアップ 同社は入社後3ヶ月間の研修プログラムを用意されている為、医療・介護の知識がなくても安心して就業を開始することができます。 入社後、まずは座学研修により業界・業務知識を身に着け、施設開拓により営業に慣れていただきます。その後、先輩社員と一緒に営業同行をしながらOJTで仕事を覚えながら自分のものにしていきます。中途入社の社員が多く、皆さん業界未経験者からスタートしています。 ■事業概要 下記3つの事業を中心に事業展開しています。 （1）介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務 （2）看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務 （3）不動産売買業 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（6月・12月）■昇給：年１回（4月）■年収例・550万円／35歳・入社4年目／アシスタントマネージャー（月給30万円）・510万円／28歳・入社3年目／リーダー（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。（１）介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務（２）看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務（３）不動産売買業日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0％と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。

■業務概要 法人営業部門マネージャー候補として、管理業務および営業企画、メンバーのマネジメント（各種営業支援、フォロー）をお任せします。 ■業務内容詳細 ・管理業務：予算・KPI・売上・顧客リスト・営業活動 ・営業戦略立案：病院や居宅支援事業所などへ自社サービスの浸透施策、顧客満足向上とリピート率向上施策 ・メンバーマネジメント：労務・育成・評価 ※ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 ・法人（医療機関・地域の支援センター等）に向けた自社サービスの認知向上が本部門のミッションです。 ※訪問先は「ハローケア」を認知済みの顧客が9割以上です。 ・営業一人当たりの訪問件数は10件～15件/日 程度 ※「面談できたもの」「面談できなかったもの」を含め10～15件です。 「事業所への訪問」の件数も含まれますので1件あたりの面談時間は短いもので1分程度、長いもので20分程度になります。 ・広報活動のエリアは担当制ではなく、所属するマーケティングチームの上司と広報先を決定したうえで活動 ・地域包括ケアシステムのハブ機能を担い、入居希望者様と各地の施設の橋渡しを行う重要な役割です ■配属先 マーケティングチームに配属されます。同部署は現在5名が所属しています。 20代～30代の若い社員が多く、和気あいあいとした雰囲気ですが、 お互いライバルで刺激もあり、チームで切磋琢磨し合う環境です。 ■研修制度・キャリアアップ 同社は入社後3ヶ月間の研修プログラムを用意されている為、医療・介護の知識がなくても安心して就業を開始することができます。入社後、まずは座学研修により業界・業務知識を身に着け、施設開拓により営業に慣れていただきます。その後、先輩社員と一緒に営業同行をしながらOJTで仕事を覚えながら自分のものにしていきます。中途入社の社員が多く、皆さん業界未経験者からスタートしています。 ■事業概要 下記3つの事業を中心に事業展開しています。 （1）介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務 （2）看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務 （3）不動産売買業 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（6月・12月）■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。（１）介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務（２）看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務（３）不動産売買業日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0％と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。

■業務内容： 医療・介護・福祉職向け人材紹介事業部で、人材紹介営業・キャリアドバイザーの両面型営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎法人向け営業 電話や対面にて、各医療機関・介護施設の担当者から求めている人物像や経験、スキルなどのニーズをヒアリング。求人条件だけでなく業務内容や職場環境等を詳しく聞きます。 ※地域密着型で対応してきた中で、管理職の紹介など、珍しい成約案件の実績も多数あります。 ◎求職者向け営業 求職者様の希望する仕事、給料や待遇・勤務地などをヒアリング。条件だけでなく、業務内容や職場環境も含めてマッチングを行います。就職サポート（応募書類の添削や面接対策、就業後のフォロー等）も行います。 ※求人を強引にすすめるのではなく、就職相談、就職サポート、就業後のフォローを行いマッチングを行います。 ◎1日の面談件数…1日2件前後（電話・WEB・対面）。求職者は資格・経験のある方が主となります。 ■キャリアアップの流れ： 一般社員→チャレンジリーダー→リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー ■配属先情報： 同部署は営業、営業アシスタント、計3名が在籍しています。 少人数の部署ですが、事業部のマネージャーや、所属しているメンバーの中には、人材業界を10年以上経験しているベテラン社員がいます。他部署も含めて業界未経験の方が8割なのでご安心ください。研修制度があり、座学を経てサポートを受けながら独り立ちを目指します。 ■当ポジションの魅力： ◇新卒、第二新卒の若手社員も多数活躍中で、平均年齢は29歳です。忌憚なく積極的に意見や相談ができる、風通しの良い職場です。もし成果が出ていないメンバーがいた場合は、改善策を皆で話し合います。業界知識を深めるために勉強は必要ですが、新入社員の方も早期に成長しやすい環境です。 ◇フリードリンク制やお菓子のサブスクなど、社員が働きやすい職場作りにこだわっています。また、結婚や出産などに関するサポート体制も魅力です。各イベントへの見舞金の支給はもちろん、休暇もしっかり取得可能です。 ◇保険・不動産・通信など、元営業職の方が活躍しています。異業種からの転職者の方も在籍しています。人材業界になじみのない方でも安心して勤務いただけます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～300,000円固定残業手当/月：52,500円～100,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：550万円／35歳・入社4年目／アシスタントマネージャー420万円／28歳・入社3年目／リーダー350万円／24歳・入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。（１）介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務（２）看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務（３）不動産売買業日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0％と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。