株式会社キャリアビスタ の求人・中途採用情報

【教員特化型人材紹介・人材派遣／教員経験者・教育業界に興味ある方も歓迎／平均残業時間25時間程度／年間休日122日以上/ママさん活躍中】 私学教員専門の人材紹介・人材派遣会社のマッチング担当として、営業と連携し学校の採用状況や課題を把握したうえで、同社のデータベースに登録している1万人以上の教員希望者の中からサーチし、求人情報をご紹介いただきます。 ■詳細： 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 (1)教員希望者（登録者）とのWEB面談・希望条件のヒアリング (2)登録者の就活状況の把握・履歴書の作成指導・面接対策指導などの選考フォロー (3)私立学校と登録者とのマッチング (4)大学生へのセミナー実施　 など ■業界の特徴・競合優位性： (1)少子化の中で私立学校は教育の質を問われており、中でも教員の指導力は最重要課題です。中学高校の教員採用は、学校ホームページ、無料掲載の教員募集サイトなどがメインであるものの、同社のような教員専門の人材紹介・派遣のニーズは非常に高く業績は順調に伸びております。塾、予備校などを母体にもつ競合も多く参入してきておりますが、弊社は関東圏内シェアNO1。2024年4月からはエリアを日本全国に広げ事業を拡大しています。 (2)同社は先駆けて教員の人材ビジネスを展開しており、知名度は高く、豊富な実績から、顧客ニーズに応じた人材のご提案が可能です。 ■配属先情報： 事業推進部人材支援課（営業兼コーディネーター担当、マッチング担当が所属）12名 部長1名、課長2名、リーダー1名、メンバー8名 ■フォロー体制：入社後1ヶ月は教育業界・人材業界に関する様々な研修を用意しております。また、所属の人材支援課は協力体制が整っておりますので、未経験の方でも自信をもって仕事に取り組むことができます。 ■評価制度：小規模ながらも評価制度がしっかりしており、昇格基準が可視化され、個人取組を正しく評価しています。 ■就業環境：残業時間は月平均25時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 セタニビル7階勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞383万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：57,435円～79,310円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,435円～349,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・経験考慮のうえ決定します■昇給年1回、賞与年2回※賞与：夏、冬1.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：教育機関向けに、人材を紹介・派遣する総合人材サービスを提供しています。■事業詳細：具体的には、以下の事業を行っています。(1)教職員人材サービス事業：各教育機関が抱えている人材課題にあわせて紹介、派遣の人材サービスを提供し、運営の効率化・コスト削減の支援を行っています。(2)アウトソーシング事業：学校内補習講座や入試問題の作成等、学校運営に必要な様々な業務のアウトソーシングにお応えしています。(3)採用代行事業：採用にかかわる一部の業務や採用業務の全プロセスをアウトソーシングで受託し、年間運営戦略に基づいた採用計画立案から、内定者の情報管理に至る採用活動全般にわたる業務を幅広く行っています。■経営理念：広く教育関連の分野で就業を希望する人材を確保し、各教育機関が経営を行うにあたり不足している人材に対して、人的な支援に関する紹介・派遣及び研修などの事業を行うことで、日本の教育機関の発展に寄与します。 ■今後の方向性：同社は、教育機関が抱える課題に対して、関連会社も含めたグループ全体でトータルサービスを提供できるようになることを目標としています。そのため、教員の紹介・派遣のほかにも、生徒募集のための広告、生徒の学力診断を行う校内テスト、教職員のストレス度合いを診断するストレスチェックなどのソリューションの提供を行っております。教育機関の様々な課題に対し積極的に事業展開をしていき、教育機関へ貢献していきたいと考えています。■特徴：学校法人へのコンサルティングを行なっている株式会社リヴィジョンを母体としています。代表取締役である富永光太郎が私立中高を中心とした教育機関に強固なネットワークを持っており、業績向上の基盤にもなっております。今後は、エリアを首都圏から全国に広げていき、グループ全体の売上げも20億円を目指していく予定です。■組織風土：年齢に関係なく発言する事ができ、意見をしっかりと主張することが出来る環境があります。教育機関に対して何ができるのか、真剣に考えている社員が揃っています。

私学教員専門の人材紹介・派遣の学校担当営業として関東1都３県の私立中高を中心に訪問し、採用状況や課題をヒアリング。同社のデータベースに登録している1万人以上の教員の中からスカウトし、学校へご紹介いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 (1)私立中高へのヒアリングによる経営課題（採用課題）の把握や人材像のすりあわせ (2)採用に関する課題解決のための手法の提案 (3)弊社データベースに登録している教員希望者のスカウト、人材のご推薦、面接日程の調整、面接対策指導などの選考フォロー (4)派遣スタッフの定期的なフォロー (5)大学生へのセミナーの実施　 ※入社1年目は新規登録希望者の面談なども担当していただきます。 ■配属部署： 事業推進部人材支援課 ※営業担当及び登録・マッチング担当は20代～30代男女12名で構成されています。 部長1名／課長２名／リーダー1名／メンバー８名 （男性９名／女性３名） ■業界の特徴・競合優位性： (1)少子化の中で私立学校は教育の質を問われており、中でも教員の指導力は最重要課題です。中学高校の教員採用は、学校ホームページ、無料掲載の教員募集サイトなどがメインであるものの、同社のような教員専門の人材紹介・派遣のニーズは非常に高く業績は順調に伸びております。塾、予備校などを母体にもつ競合も多く参入してきておりますが、弊社は関東圏内シェアNO.1。2024年4月からはエリアを日本全国に広げ事業を拡大しています。 (2)同社は先駆けて教員の人材ビジネスを展開しており、知名度は高く、豊富な実績から、顧客ニーズに応じた人材のご提案が可能です。関東の1都3県を中心に日本全国の私立中高、教員希望者のニーズに対応すべく事業を展開しています。 ■目標設定： 個人、チーム、そして全体でそれぞれ目標設定をし、会社業績、営業成績によっては通常の夏季・冬季賞与のほか臨時賞与が支給されます。 ■評価制度： 小規模ながらも評価制度がしっかりしており、昇格基準が可視化され、個人取組を正しく評価しています。 ■就業環境： 産休・育休の取得実績あり。土日祝日は休み（年間休日122日～125日）。残業時間は月平均25時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーになります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 セタニビル7階勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞402万円～632万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円固定残業手当/月：60,165円～95,690円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,165円～420,690円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・経験考慮のうえ決定します■昇給年1回、賞与年2回※賞与：夏、冬1.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：教育機関向けに、人材を紹介・派遣する総合人材サービスを提供しています。■事業詳細：具体的には、以下の事業を行っています。(1)教職員人材サービス事業：各教育機関が抱えている人材課題にあわせて紹介、派遣の人材サービスを提供し、運営の効率化・コスト削減の支援を行っています。(2)アウトソーシング事業：学校内補習講座や入試問題の作成等、学校運営に必要な様々な業務のアウトソーシングにお応えしています。(3)採用代行事業：採用にかかわる一部の業務や採用業務の全プロセスをアウトソーシングで受託し、年間運営戦略に基づいた採用計画立案から、内定者の情報管理に至る採用活動全般にわたる業務を幅広く行っています。■経営理念：広く教育関連の分野で就業を希望する人材を確保し、各教育機関が経営を行うにあたり不足している人材に対して、人的な支援に関する紹介・派遣及び研修などの事業を行うことで、日本の教育機関の発展に寄与します。 ■今後の方向性：同社は、教育機関が抱える課題に対して、関連会社も含めたグループ全体でトータルサービスを提供できるようになることを目標としています。そのため、教員の紹介・派遣のほかにも、生徒募集のための広告、生徒の学力診断を行う校内テスト、教職員のストレス度合いを診断するストレスチェックなどのソリューションの提供を行っております。教育機関の様々な課題に対し積極的に事業展開をしていき、教育機関へ貢献していきたいと考えています。■特徴：学校法人へのコンサルティングを行なっている株式会社リヴィジョンを母体としています。代表取締役である富永光太郎が私立中高を中心とした教育機関に強固なネットワークを持っており、業績向上の基盤にもなっております。今後は、エリアを首都圏から全国に広げていき、グループ全体の売上げも20億円を目指していく予定です。■組織風土：年齢に関係なく発言する事ができ、意見をしっかりと主張することが出来る環境があります。教育機関に対して何ができるのか、真剣に考えている社員が揃っています。